Array ( [ID] => 8811 [~ID] => 8811 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [NAME] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ [~NAME] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-30 18:01:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-30 18:01:00 [ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 19:01:00 [~ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 19:01:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8811/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8811/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>
Превышение рыночного спроса над предложением в процессе формирования книг заявок указывает на доверие и высокий интерес к бумагам Банка со стороны локальных и международных инвесторов. Спрос со стороны инвесторов к объявленному объему предложения еврооблигаций, деноминированных в тенге составил 151%. Спрос к долларовым еврооблигациям Банка превысил предложение в 2 раза.
«БРК осуществил сбор глобальных заявок на приобретение двух выпусков еврооблигаций на 500 млн долларов и 100 млрд тенге. Это успешная сделка, она свидетельствует о высокой заинтересованности к облигациям Банка, БРК надежный эмитент и зарубежные инвесторы доверяют национальной валюте Казахстана. Это важно для Банка и наших клиентов, учитывая, что БРК специализируется на кредитовании крупных проектов, привлекаемые средства в таком формате помогут банку кредитовать реальный сектор экономики страны» - отметил Председатель Правления БРК Абай Саркулов.
География размещения облигаций Банка представлена 24 странами мира, при этом в отношении тенгового выпуска еврооблигаций большая часть предложенного объема была распределена в сторону инвесторов из США (50%) и Великобритании (32%), а оставшаяся часть в пользу инвесторов из Европы (17%) и Казахстана (1%). В отношении выпуска, деноминированного в долларах США в пользу инвесторов из Казахстана (36%) была размещена наибольшая часть предложенного объема, доля инвесторов из США составила - 32%, из Европы - 19%, из Великобритании (9%), из Азии и стран Ближнего Востока и Северной Африки (4%). В совокупности, в размещении двух выпусков приняло участие более 130 инвесторов со всего мира.
Накануне открытия книг заявок в рамках проведения роудшоу Банка в период с 26 по 28 апреля состоялись международные инвесторские встречи в формате персональных и групповых видеоконференций.
Переподписка книги заявок позволила Банку определить окончательную ставку доходности к погашению на уровне 3% годовых, что является рекордно низкой ставкой доходности для Банка и самой низкой ставкой доходности в долларах США среди эмитентов новых выпусков со сроком погашения более 10 лет в странах СНГ.
В отношении тенговых еврооблигаций стоит также отметить, что ранее БРК уже осуществил три выпуска деноминированных в тенге евроблигаций. Дебютный выпуск еврооблигаций в объеме 100 млрд тенге был реализован инвесторам в декабре 2017 года, 100 млрд тенге — в апреле 2018 года, 62,5 млрд тенге — в феврале 2020 года.
Организаторами сделки выступили JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance.
[~DETAIL_TEXT] =>
Превышение рыночного спроса над предложением в процессе формирования книг заявок указывает на доверие и высокий интерес к бумагам Банка со стороны локальных и международных инвесторов. Спрос со стороны инвесторов к объявленному объему предложения еврооблигаций, деноминированных в тенге составил 151%. Спрос к долларовым еврооблигациям Банка превысил предложение в 2 раза.
«БРК осуществил сбор глобальных заявок на приобретение двух выпусков еврооблигаций на 500 млн долларов и 100 млрд тенге. Это успешная сделка, она свидетельствует о высокой заинтересованности к облигациям Банка, БРК надежный эмитент и зарубежные инвесторы доверяют национальной валюте Казахстана. Это важно для Банка и наших клиентов, учитывая, что БРК специализируется на кредитовании крупных проектов, привлекаемые средства в таком формате помогут банку кредитовать реальный сектор экономики страны» - отметил Председатель Правления БРК Абай Саркулов.
География размещения облигаций Банка представлена 24 странами мира, при этом в отношении тенгового выпуска еврооблигаций большая часть предложенного объема была распределена в сторону инвесторов из США (50%) и Великобритании (32%), а оставшаяся часть в пользу инвесторов из Европы (17%) и Казахстана (1%). В отношении выпуска, деноминированного в долларах США в пользу инвесторов из Казахстана (36%) была размещена наибольшая часть предложенного объема, доля инвесторов из США составила - 32%, из Европы - 19%, из Великобритании (9%), из Азии и стран Ближнего Востока и Северной Африки (4%). В совокупности, в размещении двух выпусков приняло участие более 130 инвесторов со всего мира.
Накануне открытия книг заявок в рамках проведения роудшоу Банка в период с 26 по 28 апреля состоялись международные инвесторские встречи в формате персональных и групповых видеоконференций.
Переподписка книги заявок позволила Банку определить окончательную ставку доходности к погашению на уровне 3% годовых, что является рекордно низкой ставкой доходности для Банка и самой низкой ставкой доходности в долларах США среди эмитентов новых выпусков со сроком погашения более 10 лет в странах СНГ.
В отношении тенговых еврооблигаций стоит также отметить, что ранее БРК уже осуществил три выпуска деноминированных в тенге евроблигаций. Дебютный выпуск еврооблигаций в объеме 100 млрд тенге был реализован инвесторам в декабре 2017 года, 100 млрд тенге — в апреле 2018 года, 62,5 млрд тенге — в феврале 2020 года.
Организаторами сделки выступили JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => АО «Банк Развития Казахстана» (дочерняя организация АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек», далее - Банк, БРК) осуществил сбор глобальных заявок на приобретение двух новых выпусков еврооблигаций. Инвесторам был предложен 4-й выпуск еврооблигаций деноминированных в тенге в объеме 100 млрд тенге. Срок обращения ценных бумаг составит 5 лет, купонная ставка – 10,95% годовых. Все расчеты, включая выплату основного долга и вознаграждения осуществляются в долларах США. Инвесторам также был предложен 7-й выпуск еврооблигаций, деноминированных в долларах США в объеме 500 млн долларов США. Срок обращения ценных бумаг составит 10 лет, купонная ставка – 2,95% годовых. Расчеты по сделкам будут проведены 6 мая 2021 года. [~PREVIEW_TEXT] => АО «Банк Развития Казахстана» (дочерняя организация АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек», далее - Банк, БРК) осуществил сбор глобальных заявок на приобретение двух новых выпусков еврооблигаций. Инвесторам был предложен 4-й выпуск еврооблигаций деноминированных в тенге в объеме 100 млрд тенге. Срок обращения ценных бумаг составит 5 лет, купонная ставка – 10,95% годовых. Все расчеты, включая выплату основного долга и вознаграждения осуществляются в долларах США. Инвесторам также был предложен 7-й выпуск еврооблигаций, деноминированных в долларах США в объеме 500 млн долларов США. Срок обращения ценных бумаг составит 10 лет, купонная ставка – 2,95% годовых. Расчеты по сделкам будут проведены 6 мая 2021 года. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13982 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 23:45:27 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 960 [WIDTH] => 1280 [FILE_SIZE] => 139048 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/734 [FILE_NAME] => foto_Moskva.jpg [ORIGINAL_NAME] => фото-Москва.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 39d894c5a1604ab12226d5d57f29522e [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/734/foto_Moskva.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/734/foto_Moskva.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/734/foto_Moskva.jpg [ALT] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ [TITLE] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ ) [~PREVIEW_PICTURE] => 13982 [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8811 [~EXTERNAL_ID] => 8811 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK ANNOUNCES THE RESULTS OF THE TWO NEW EUROBOND ISSUES OFFER [PROPERTY_VALUE_ID] => 28120 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK ANNOUNCES THE RESULTS OF THE TWO NEW EUROBOND ISSUES OFFER [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ ЕУРООБЛИГАЦИЯЛАРДЫҢ ЕКІ ЖАҢА ШЫҒАРЫЛЫМЫ ҰСЫНЫСЫНЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАЙДЫ [PROPERTY_VALUE_ID] => 28117 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ ЕУРООБЛИГАЦИЯЛАРДЫҢ ЕКІ ЖАҢА ШЫҒАРЫЛЫМЫ ҰСЫНЫСЫНЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАЙДЫ [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Development Bank of Kazakhstan JSC (a subsidiary of Baiterek National Management Holding JSC, hereinafter referred to as the Bank, DBK) collected global applications for the purchase of two new issues of Eurobonds. Investors were offered the 4th issue of eurobonds denominated in tenge in the amount of 100 billion tenge. The maturity of the securities will be 5 years, the coupon rate will be 10.95% per annum. All settlements, including the payment of principal and interest, are made in US dollars. Investors were also offered the 7th issue of USD-denominated Eurobonds in the amount of USD 500 million. The circulation period of the securities will be 10 years, the coupon rate will be 2.95% per annum. The transactions will be settled on May 6, 2021. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28121 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Development Bank of Kazakhstan JSC (a subsidiary of Baiterek National Management Holding JSC, hereinafter referred to as the Bank, DBK) collected global applications for the purchase of two new issues of Eurobonds. Investors were offered the 4th issue of eurobonds denominated in tenge in the amount of 100 billion tenge. The maturity of the securities will be 5 years, the coupon rate will be 10.95% per annum. All settlements, including the payment of principal and interest, are made in US dollars. Investors were also offered the 7th issue of USD-denominated Eurobonds in the amount of USD 500 million. The circulation period of the securities will be 10 years, the coupon rate will be 2.95% per annum. The transactions will be settled on May 6, 2021.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ ( «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ еншілес ұйымы, бұдан әрі – банк, ҚДБ) еурооблигациялардың екі жаңа шығарылымын сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Инвесторларға 100 млрд теңге көлемінде теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың 4-ші шығарылымы ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 5 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 10,95%. Негізгі борыш пен сыйақыны төлеуді қоса алғанда, барлық есеп айырысулар АҚШ долларымен жүзеге асырылады. Сондай-ақ, инвесторларға 500 млн АҚШ доллары көлемінде АҚШ долларына деноминацияланған еурооблигациялардың 7-ші шығарылымы да ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 10 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 2,95%. Мәмілелер бойынша есеп айырысулар 2021 жылғы 6 мамырда жүргізілетін болады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28118 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ ( «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ еншілес ұйымы, бұдан әрі – банк, ҚДБ) еурооблигациялардың екі жаңа шығарылымын сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Инвесторларға 100 млрд теңге көлемінде теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың 4-ші шығарылымы ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 5 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 10,95%. Негізгі борыш пен сыйақыны төлеуді қоса алғанда, барлық есеп айырысулар АҚШ долларымен жүзеге асырылады. Сондай-ақ, инвесторларға 500 млн АҚШ доллары көлемінде АҚШ долларына деноминацияланған еурооблигациялардың 7-ші шығарылымы да ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 10 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 2,95%. Мәмілелер бойынша есеп айырысулар 2021 жылғы 6 мамырда жүргізілетін болады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="фото-Москва.jpg" src="/upload/medialibrary/5d2/foto_Moskva.jpg" title="фото-Москва.jpg" width="1024" height="768"><br> </p> <p> The excess of market demand over supply during the formation of order books indicates confidence and high interest in the Bank's securities on the part of local and international investors. Investors' demand for the announced supply of tenge denominated Eurobonds amounted to 151%. The demand for the Bank's dollar-denominated Eurobonds exceeded the supply by 2 times. </p> <p> </p> <p> <i>“DBK has collected global applications for the purchase of two issues of Eurobonds for 500 million dollars and 100 billion tenge. This is a successful deal, it indicates a high interest in the Bank's bonds, DBK is a reliable issuer and foreign investors trust the national currency of Kazakhstan. This is important for the Bank and our clients, given that DBK specializes in lending to large projects, the funds raised in this format will help the bank lend to the real sector of the country's economy,” <b>noted the Chairman of the Management Board of DBK Abay Sarkulov. </b></i> </p> <p> </p> <p> The geography of placement of the Bank's bonds is represented by 24 countries of the world, while in respect of the tenge issue of Eurobonds, most of the proposed volume was distributed towards investors from the USA (50%) and Great Britain (32%), and the rest in favor of investors from Europe (17%) and Kazakhstan (1%). For the issue denominated in US dollars, the largest part of the proposed volume was placed in favor of investors from Kazakhstan (36%), the share of investors from the United States was 32%, from Europe - 19%, from the United Kingdom (9%), from Asia and the Middle East and North Africa (4%). In total, more than 130 investors from all over the world took part in the placement of the two issues. </p> <p> </p> <p> On the eve of the opening of the order books as part of the Bank's roadshow, international investor meetings were held in the format of personal and group videoconferences from April 26 to April 28. </p> <p> </p> <p> The oversubscription of the order book allowed the Bank to determine the final rate of return to maturity at 3% per annum, which is a record low rate of return for the Bank and the lowest rate of return in US dollars among issuers of new issues with maturity over 10 years in the CIS countries. <br> </p> <p> </p> <p> With regard to tenge eurobonds, it is also worth noting that earlier DBK has already carried out three issues of tenge denominated eurobonds. The debut issue of Eurobonds in the amount of 100 billion tenge was sold to investors in December 2017, 100 billion tenge - in April 2018, 62.5 billion tenge - in February 2020. </p> <p> </p> <p> The deal was organized by JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28122 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The excess of market demand over supply during the formation of order books indicates confidence and high interest in the Bank's securities on the part of local and international investors. Investors' demand for the announced supply of tenge denominated Eurobonds amounted to 151%. The demand for the Bank's dollar-denominated Eurobonds exceeded the supply by 2 times.
“DBK has collected global applications for the purchase of two issues of Eurobonds for 500 million dollars and 100 billion tenge. This is a successful deal, it indicates a high interest in the Bank's bonds, DBK is a reliable issuer and foreign investors trust the national currency of Kazakhstan. This is important for the Bank and our clients, given that DBK specializes in lending to large projects, the funds raised in this format will help the bank lend to the real sector of the country's economy,” noted the Chairman of the Management Board of DBK Abay Sarkulov.
The geography of placement of the Bank's bonds is represented by 24 countries of the world, while in respect of the tenge issue of Eurobonds, most of the proposed volume was distributed towards investors from the USA (50%) and Great Britain (32%), and the rest in favor of investors from Europe (17%) and Kazakhstan (1%). For the issue denominated in US dollars, the largest part of the proposed volume was placed in favor of investors from Kazakhstan (36%), the share of investors from the United States was 32%, from Europe - 19%, from the United Kingdom (9%), from Asia and the Middle East and North Africa (4%). In total, more than 130 investors from all over the world took part in the placement of the two issues.
On the eve of the opening of the order books as part of the Bank's roadshow, international investor meetings were held in the format of personal and group videoconferences from April 26 to April 28.
The oversubscription of the order book allowed the Bank to determine the final rate of return to maturity at 3% per annum, which is a record low rate of return for the Bank and the lowest rate of return in US dollars among issuers of new issues with maturity over 10 years in the CIS countries.
With regard to tenge eurobonds, it is also worth noting that earlier DBK has already carried out three issues of tenge denominated eurobonds. The debut issue of Eurobonds in the amount of 100 billion tenge was sold to investors in December 2017, 100 billion tenge - in April 2018, 62.5 billion tenge - in February 2020.
The deal was organized by JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="фото-Москва.jpg" src="/upload/medialibrary/5d2/foto_Moskva.jpg" title="фото-Москва.jpg" width="1024" height="768"><br> </p> <p> Өтінімдер кітабын қалыптастыру үдерісінде нарықтық сұраныстың ұсыныстан асып кетуі жергілікті және халықаралық инвесторлар тарапынан Банк қағаздарына деген сенім мен жоғары қызығушылықты көрсетеді. Инвесторлар тарапынан теңгеге деноминацияланған еурооблигациялар ұсынысының жарияланған көлеміне сұраныс 151%-ды құрады. Банктің долларлық еурооблигацияларына сұраныс ұсыныстан 2 есе асып түсті. </p> <p> </p> <p> «ҚДБ 500 млн доллар мен 100 млрд теңгені құрайтын еурооблигацияларды сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Бұл сәтті мәміле, ол Банктің облигацияларына жоғары қызығушылық танытатынын айғақтайды, ҚДБ сенімді эмитент және шетелдік инвесторлар Қазақстанның ұлттық валютасына сенім білдіреді. Бұл ҚДБ-ның ірі жобаларды кредиттеуге маманданғанын ескере отырып, Банк пен біздің клиенттер үшін маңызды, банкке осындай нысанда тартылатын қаражат ел экономикасының нақты секторын кредиттеуге жәрдемдеседі», - деп атап өтті ҚДБ Басқарма төрағасы Абай Сарқұлов. </p> <p> </p> <p> Банк облигацияларын орналастыру географиясына әлемнің 24 елі кіреді, бұл ретте еурооблигациялардың теңгелік шығарылымына қатысты ұсынылған көлемнің көп бөлігі АҚШ (50%) және Ұлыбритания (32%) инвесторлары тарапына, ал қалған бөлігі Еуропа (17%) және Қазақстан (1%) инвесторлары пайдасына бөлінді. Қазақстан (36%) инвесторларының пайдасына АҚШ долларына деноминацияланған шығарылымға қатысты ұсынылған көлемнің басым бөлігі орналастырылды, АҚШ инвесторларының үлесі - 32%, Еуропа - 19%, Ұлыбритания - 9%, Азия мен Таяу Шығыс елдері мен Солтүстік Африка - 4%. Қоса есептегенде, екі шығарылымды орналастыруға бүкіл әлемнен 130-дан астам инвестор қатысты. </p> <p> </p> <p> Өтінімдер кітабының ашылуы қарсаңында Банктің роудшоуын өткізу аясында 26-28 сәуір аралығында жеке және топтық бейнеконференция нысанында халықаралық инвесторлық кездесулер өтті. </p> <p> </p> <p> Өтінімдер кітабына қайта қол қою Банкке өтеуге белгіленген табыстылықтың түпкілікті мөлшерлемесін жылдық 3% деңгейінде анықтауға мүмкіндік берді, бұл Банк үшін табыстылықтың рекордтық төмен мөлшерлемесі және ТМД елдерінде өтеу мерзімі 10 жылдан астам жаңа шығарылым эмитенттері арасында АҚШ долларындағы табыстылықтың ең төмен мөлшерлемесі болып табылады. <br> </p> <p> </p> <p> Теңгелік еурооблигацияларға қатысты бұған дейін ҚДБ теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың үш шығарылымын жүзеге асырғандығын атап өту қажет. 100 млрд теңге көлеміндегі еурооблигациялардың дебюттік шығарылымы инвесторларға 2017 жылғы желтоқсанда, 100 млрд теңге — 2018 жылғы сәуірде, 62,5 млрд теңге — 2020 жылғы ақпанда іске асырылды. </p> <p> </p> <p> Мәмілені JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance ұйымдастырды. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28119 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Өтінімдер кітабын қалыптастыру үдерісінде нарықтық сұраныстың ұсыныстан асып кетуі жергілікті және халықаралық инвесторлар тарапынан Банк қағаздарына деген сенім мен жоғары қызығушылықты көрсетеді. Инвесторлар тарапынан теңгеге деноминацияланған еурооблигациялар ұсынысының жарияланған көлеміне сұраныс 151%-ды құрады. Банктің долларлық еурооблигацияларына сұраныс ұсыныстан 2 есе асып түсті.
«ҚДБ 500 млн доллар мен 100 млрд теңгені құрайтын еурооблигацияларды сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Бұл сәтті мәміле, ол Банктің облигацияларына жоғары қызығушылық танытатынын айғақтайды, ҚДБ сенімді эмитент және шетелдік инвесторлар Қазақстанның ұлттық валютасына сенім білдіреді. Бұл ҚДБ-ның ірі жобаларды кредиттеуге маманданғанын ескере отырып, Банк пен біздің клиенттер үшін маңызды, банкке осындай нысанда тартылатын қаражат ел экономикасының нақты секторын кредиттеуге жәрдемдеседі», - деп атап өтті ҚДБ Басқарма төрағасы Абай Сарқұлов.
Банк облигацияларын орналастыру географиясына әлемнің 24 елі кіреді, бұл ретте еурооблигациялардың теңгелік шығарылымына қатысты ұсынылған көлемнің көп бөлігі АҚШ (50%) және Ұлыбритания (32%) инвесторлары тарапына, ал қалған бөлігі Еуропа (17%) және Қазақстан (1%) инвесторлары пайдасына бөлінді. Қазақстан (36%) инвесторларының пайдасына АҚШ долларына деноминацияланған шығарылымға қатысты ұсынылған көлемнің басым бөлігі орналастырылды, АҚШ инвесторларының үлесі - 32%, Еуропа - 19%, Ұлыбритания - 9%, Азия мен Таяу Шығыс елдері мен Солтүстік Африка - 4%. Қоса есептегенде, екі шығарылымды орналастыруға бүкіл әлемнен 130-дан астам инвестор қатысты.
Өтінімдер кітабының ашылуы қарсаңында Банктің роудшоуын өткізу аясында 26-28 сәуір аралығында жеке және топтық бейнеконференция нысанында халықаралық инвесторлық кездесулер өтті.
Өтінімдер кітабына қайта қол қою Банкке өтеуге белгіленген табыстылықтың түпкілікті мөлшерлемесін жылдық 3% деңгейінде анықтауға мүмкіндік берді, бұл Банк үшін табыстылықтың рекордтық төмен мөлшерлемесі және ТМД елдерінде өтеу мерзімі 10 жылдан астам жаңа шығарылым эмитенттері арасында АҚШ долларындағы табыстылықтың ең төмен мөлшерлемесі болып табылады.
Теңгелік еурооблигацияларға қатысты бұған дейін ҚДБ теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың үш шығарылымын жүзеге асырғандығын атап өту қажет. 100 млрд теңге көлеміндегі еурооблигациялардың дебюттік шығарылымы инвесторларға 2017 жылғы желтоқсанда, 100 млрд теңге — 2018 жылғы сәуірде, 62,5 млрд теңге — 2020 жылғы ақпанда іске асырылды.
Мәмілені JP Morgan, Citigroup, VTB Capital, Halyk Finance ұйымдастырды.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ [PROPERTY_VALUE_ID] => 125463 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => БРК ОБЪЯВЛЯЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДВУХ НОВЫХ ВЫПУСКОВ ЕВРООБЛИГАЦИЙ [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Development Bank of Kazakhstan JSC (a subsidiary of Baiterek National Management Holding JSC, hereinafter referred to as the Bank, DBK) collected global applications for the purchase of two new issues of Eurobonds. Investors were offered the 4th issue of eurobonds denominated in tenge in the amount of 100 billion tenge. The maturity of the securities will be 5 years, the coupon rate will be 10.95% per annum. All settlements, including the payment of principal and interest, are made in US dollars. Investors were also offered the 7th issue of USD-denominated Eurobonds in the amount of USD 500 million. The circulation period of the securities will be 10 years, the coupon rate will be 2.95% per annum. The transactions will be settled on May 6, 2021. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28121 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Development Bank of Kazakhstan JSC (a subsidiary of Baiterek National Management Holding JSC, hereinafter referred to as the Bank, DBK) collected global applications for the purchase of two new issues of Eurobonds. Investors were offered the 4th issue of eurobonds denominated in tenge in the amount of 100 billion tenge. The maturity of the securities will be 5 years, the coupon rate will be 10.95% per annum. All settlements, including the payment of principal and interest, are made in US dollars. Investors were also offered the 7th issue of USD-denominated Eurobonds in the amount of USD 500 million. The circulation period of the securities will be 10 years, the coupon rate will be 2.95% per annum. The transactions will be settled on May 6, 2021.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>Development Bank of Kazakhstan JSC (a subsidiary of Baiterek National Management Holding JSC, hereinafter referred to as the Bank, DBK) collected global applications for the purchase of two new issues of Eurobonds. Investors were offered the 4th issue of eurobonds denominated in tenge in the amount of 100 billion tenge. The maturity of the securities will be 5 years, the coupon rate will be 10.95% per annum. All settlements, including the payment of principal and interest, are made in US dollars. Investors were also offered the 7th issue of USD-denominated Eurobonds in the amount of USD 500 million. The circulation period of the securities will be 10 years, the coupon rate will be 2.95% per annum. The transactions will be settled on May 6, 2021.
) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK ANNOUNCES THE RESULTS OF THE TWO NEW EUROBOND ISSUES OFFER [PROPERTY_VALUE_ID] => 28120 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK ANNOUNCES THE RESULTS OF THE TWO NEW EUROBOND ISSUES OFFER [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => DBK ANNOUNCES THE RESULTS OF THE TWO NEW EUROBOND ISSUES OFFER ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ ЕУРООБЛИГАЦИЯЛАРДЫҢ ЕКІ ЖАҢА ШЫҒАРЫЛЫМЫ ҰСЫНЫСЫНЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАЙДЫ [PROPERTY_VALUE_ID] => 28117 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ ЕУРООБЛИГАЦИЯЛАРДЫҢ ЕКІ ЖАҢА ШЫҒАРЫЛЫМЫ ҰСЫНЫСЫНЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАЙДЫ [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => ҚДБ ЕУРООБЛИГАЦИЯЛАРДЫҢ ЕКІ ЖАҢА ШЫҒАРЫЛЫМЫ ҰСЫНЫСЫНЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАЙДЫ ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ ( «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ еншілес ұйымы, бұдан әрі – банк, ҚДБ) еурооблигациялардың екі жаңа шығарылымын сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Инвесторларға 100 млрд теңге көлемінде теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың 4-ші шығарылымы ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 5 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 10,95%. Негізгі борыш пен сыйақыны төлеуді қоса алғанда, барлық есеп айырысулар АҚШ долларымен жүзеге асырылады. Сондай-ақ, инвесторларға 500 млн АҚШ доллары көлемінде АҚШ долларына деноминацияланған еурооблигациялардың 7-ші шығарылымы да ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 10 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 2,95%. Мәмілелер бойынша есеп айырысулар 2021 жылғы 6 мамырда жүргізілетін болады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28118 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ ( «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ еншілес ұйымы, бұдан әрі – банк, ҚДБ) еурооблигациялардың екі жаңа шығарылымын сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Инвесторларға 100 млрд теңге көлемінде теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың 4-ші шығарылымы ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 5 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 10,95%. Негізгі борыш пен сыйақыны төлеуді қоса алғанда, барлық есеп айырысулар АҚШ долларымен жүзеге асырылады. Сондай-ақ, инвесторларға 500 млн АҚШ доллары көлемінде АҚШ долларына деноминацияланған еурооблигациялардың 7-ші шығарылымы да ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 10 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 2,95%. Мәмілелер бойынша есеп айырысулар 2021 жылғы 6 мамырда жүргізілетін болады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>«Қазақстанның Даму Банкі» АҚ ( «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ еншілес ұйымы, бұдан әрі – банк, ҚДБ) еурооблигациялардың екі жаңа шығарылымын сатып алуға жаһандық өтінімдер жинауды іске асырды. Инвесторларға 100 млрд теңге көлемінде теңгеге деноминацияланған еурооблигациялардың 4-ші шығарылымы ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 5 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 10,95%. Негізгі борыш пен сыйақыны төлеуді қоса алғанда, барлық есеп айырысулар АҚШ долларымен жүзеге асырылады. Сондай-ақ, инвесторларға 500 млн АҚШ доллары көлемінде АҚШ долларына деноминацияланған еурооблигациялардың 7-ші шығарылымы да ұсынылды. Бағалы қағаздардың айналым мерзімі 10 жылды құрайды, купондық мөлшерлеме – жылдық 2,95%. Мәмілелер бойынша есеп айырысулар 2021 жылғы 6 мамырда жүргізілетін болады.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /upload/resize_cache/iblock/734/352_176_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/foto_Moskva.jpg )
Array ( [ID] => 8806 [~ID] => 8806 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [NAME] => Молодежная безработица в РК достигла минимального значения за последние 10 лет [~NAME] => Молодежная безработица в РК достигла минимального значения за последние 10 лет [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-27 10:00:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-27 10:00:00 [ACTIVE_FROM] => 27.04.2021 11:00:00 [~ACTIVE_FROM] => 27.04.2021 11:00:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8806/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8806/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>Лидеры по заработной плате и производительности труда РК - Атырауская и Мангистауская области
Ведущими регионами по уровню среднемесячной заработной платы и производительности труда по республике с 2010 года остаются Атырауская и Мангистауская области. В 2020 году среднемесячная заработная плата в Атырауской области составила 367.6 тысяч тенге, превысив среднереспубликанский показатель на 72.91%. Помимо высокого показателя по среднемесячной зарплате в горнодобывающей промышленности относительно среднереспубликанского уровня, оплата труда в регионе в сфере профессиональной, научной и технической деятельности также была высока в 2020 году и составила 258.9% от уровня по республике. При этом, в Атырауской области зарплата в сфере информации и связи составляет всего 65.1% относительно заработной платы в сфере в среднем по стране.
Преобладающая доля занятых с высшим и послевузовским образованием (75.1% от занятого населения в регионе по сравнению с 42.6% в среднем по республике) в 2020 году зарегистрирована в г. Алматы. При этом среднемесячная заработная плата превысила средний показатель по стране только на 16.7% в прошлом году. Производительность труда в городе республиканского значения остаётся выше среднего уровня по республике, но динамика превышения показателя региона над уровнем по республике с 2013 года иллюстрирует тренд на снижение.
Аналитические данные опубликованы в Обзоре рынка труда Республики Казахстан» размещенного на корпоративном сайте АО «Банк развития Казахстана» (БРК, дочерняя структура Холдинга «Байтерек»).
В рамках продолжения работы по разработке системы определения перспективных отраслей и товарных ниш, сотрудниками Департамента стратегии и больших данных БРК разработана новая аналитическая платформа «Обзор рынка труда Республики Казахстан» (далее – платформа по рынку труда) на базе MS Power BI.
Целью платформы по рынку труда является предоставление широкому кругу лиц, в том числе, бизнес-сообществу, доступного и удобного инструмента анализа статистической информации о рынке труда Республики Казахстан. Инструмент позволяет потенциальным инвесторам учитывать наличие и стоимость трудовых ресурсов, а также специализацию в разрезе регионов при подготовке инвестиционных проектов к реализации.
Аналитическая платформа по рынку труда работает на основе данных Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Портал по рынку труда представляет информацию за период с 2010 года по последний доступный отчетный квартал.
К основным особенностям аналитической платформы по рынку труда можно отнести следующее:
- функция по проведению анализа основных показателей рынка труда (рабочая сила, занятость, безработица, структура занятого населения по возрастным группам и по статусу образования и т.д.) на уровне страны и в разрезе каждого региона, как по отчетным годам, кварталам выбранного года, так и в динамике начиная с 2010 года;
- функция по проведению детального анализа по средней заработной плате и производительности труда регионов страны в разрезе экономических деятельностей, как по отчетным годам, кварталам выбранного года, так и в динамике начиная с 2010 года.
В целом следует отметить, что данная аналитическая платформа отличается высокой гибкостью в части проведения сквозного анализа статистической информации об основных показателях рынка труда Республики Казахстан и ее регионов, а также, автоматической выгрузкой и структурированием данных в портал из официального источника.
Работа по доработке данного портала будет продолжена, в частности, планируется дополнить портал инструментами анализа статистических данных по:
- образованию (список ВУЗ с указанием специализации, количество студентов в разрезе специальностей в разрезе регионов РК);
- занятости в разрезе предприятий (МСБ, ИП и т. д.);
- миграции кадров.
Аналитическая платформа на трех языках размещена на официальном сайте Банка Развития.
Для просмотра портала, необходимо пройти по ссылке:[~DETAIL_TEXT] =>
на казахском языке: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
на русском языке: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
на английском языке: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/Лидеры по заработной плате и производительности труда РК - Атырауская и Мангистауская области
Ведущими регионами по уровню среднемесячной заработной платы и производительности труда по республике с 2010 года остаются Атырауская и Мангистауская области. В 2020 году среднемесячная заработная плата в Атырауской области составила 367.6 тысяч тенге, превысив среднереспубликанский показатель на 72.91%. Помимо высокого показателя по среднемесячной зарплате в горнодобывающей промышленности относительно среднереспубликанского уровня, оплата труда в регионе в сфере профессиональной, научной и технической деятельности также была высока в 2020 году и составила 258.9% от уровня по республике. При этом, в Атырауской области зарплата в сфере информации и связи составляет всего 65.1% относительно заработной платы в сфере в среднем по стране.
Преобладающая доля занятых с высшим и послевузовским образованием (75.1% от занятого населения в регионе по сравнению с 42.6% в среднем по республике) в 2020 году зарегистрирована в г. Алматы. При этом среднемесячная заработная плата превысила средний показатель по стране только на 16.7% в прошлом году. Производительность труда в городе республиканского значения остаётся выше среднего уровня по республике, но динамика превышения показателя региона над уровнем по республике с 2013 года иллюстрирует тренд на снижение.
Аналитические данные опубликованы в Обзоре рынка труда Республики Казахстан» размещенного на корпоративном сайте АО «Банк развития Казахстана» (БРК, дочерняя структура Холдинга «Байтерек»).
В рамках продолжения работы по разработке системы определения перспективных отраслей и товарных ниш, сотрудниками Департамента стратегии и больших данных БРК разработана новая аналитическая платформа «Обзор рынка труда Республики Казахстан» (далее – платформа по рынку труда) на базе MS Power BI.
Целью платформы по рынку труда является предоставление широкому кругу лиц, в том числе, бизнес-сообществу, доступного и удобного инструмента анализа статистической информации о рынке труда Республики Казахстан. Инструмент позволяет потенциальным инвесторам учитывать наличие и стоимость трудовых ресурсов, а также специализацию в разрезе регионов при подготовке инвестиционных проектов к реализации.
Аналитическая платформа по рынку труда работает на основе данных Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Портал по рынку труда представляет информацию за период с 2010 года по последний доступный отчетный квартал.
К основным особенностям аналитической платформы по рынку труда можно отнести следующее:
- функция по проведению анализа основных показателей рынка труда (рабочая сила, занятость, безработица, структура занятого населения по возрастным группам и по статусу образования и т.д.) на уровне страны и в разрезе каждого региона, как по отчетным годам, кварталам выбранного года, так и в динамике начиная с 2010 года;
- функция по проведению детального анализа по средней заработной плате и производительности труда регионов страны в разрезе экономических деятельностей, как по отчетным годам, кварталам выбранного года, так и в динамике начиная с 2010 года.
В целом следует отметить, что данная аналитическая платформа отличается высокой гибкостью в части проведения сквозного анализа статистической информации об основных показателях рынка труда Республики Казахстан и ее регионов, а также, автоматической выгрузкой и структурированием данных в портал из официального источника.
Работа по доработке данного портала будет продолжена, в частности, планируется дополнить портал инструментами анализа статистических данных по:
- образованию (список ВУЗ с указанием специализации, количество студентов в разрезе специальностей в разрезе регионов РК);
- занятости в разрезе предприятий (МСБ, ИП и т. д.);
- миграции кадров.
Аналитическая платформа на трех языках размещена на официальном сайте Банка Развития.
Для просмотра портала, необходимо пройти по ссылке:[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В 2020 году уровень молодежной безработицы (в возрасте 15-28 лет) в Казахстане достиг минимального значения за десятилетний период, сократившись до 3.6%.
на казахском языке: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
на русском языке: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
на английском языке: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
Самый низкий уровень безработицы среди молодежи зафиксирован в Актюбинской области по итогам 2020 года – 1,5%, второе место разделяют Восточно-Казахстанская и Атырауская области по 2,4%. В свою очередь, г. Алматы (5,5%), г. Нур-Султан (4,7%) и Северо-Казахстанская область (4,4%) относятся к регионам с самым высоким уровнем безработицы среди молодых людей в возрасте 15-28 лет.
[~PREVIEW_TEXT] => В 2020 году уровень молодежной безработицы (в возрасте 15-28 лет) в Казахстане достиг минимального значения за десятилетний период, сократившись до 3.6%. Самый низкий уровень безработицы среди молодежи зафиксирован в Актюбинской области по итогам 2020 года – 1,5%, второе место разделяют Восточно-Казахстанская и Атырауская области по 2,4%. В свою очередь, г. Алматы (5,5%), г. Нур-Султан (4,7%) и Северо-Казахстанская область (4,4%) относятся к регионам с самым высоким уровнем безработицы среди молодых людей в возрасте 15-28 лет. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8806 [~EXTERNAL_ID] => 8806 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 27.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Youth unemployment in Kazakhstan has reached its lowest level in 10 years [PROPERTY_VALUE_ID] => 28089 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Youth unemployment in Kazakhstan has reached its lowest level in 10 years [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚР-дағы жастар жұмыссыздығы соңғы 10 жылда ең төменгі мәнге ие [PROPERTY_VALUE_ID] => 28090 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚР-дағы жастар жұмыссыздығы соңғы 10 жылда ең төменгі мәнге ие [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Youth unemployment (ages 15-28) in Kazakhstan in 2020 <br> </p> <p> The lowest level of youth unemployment in 2020 is in Aktobe region with 1.5%, followed by East Kazakhstan and Atyrau regions with 2.4%. In turn, Almaty (5.5%), Nur-Sultan (4.7%) and North Kazakhstan region (4.4%) are among the regions with the highest unemployment rates among young people aged 15-28 years. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28091 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Youth unemployment (ages 15-28) in Kazakhstan in 2020
The lowest level of youth unemployment in 2020 is in Aktobe region with 1.5%, followed by East Kazakhstan and Atyrau regions with 2.4%. In turn, Almaty (5.5%), Nur-Sultan (4.7%) and North Kazakhstan region (4.4%) are among the regions with the highest unemployment rates among young people aged 15-28 years.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> 2020 жылы Қазақстандағы жастар (15-28 жас аралығындағы) жұмыссыздығының деңгейі он жылдық кезең ішінде ең төменгі мәнге жетіп, 3.6%-ға дейін қысқарды. </p> <p> Жастар арасындағы жұмыссыздықтың ең төменгі деңгейі Ақтөбе облысында 2020 жылдың қорытындысы бойынша – 1,5%, екінші орынды Шығыс Қазақстан және Атырау облыстары 2,4% иеленді. Өз кезегінде, Алматы қаласы (5,5%), Нұр-Сұлтан қаласы (4,7%) және Солтүстік Қазақстан облысы (4,4%) 15-28 жас аралығындағы жастар арасында жұмыссыздық деңгейі ең жоғары өңірлерге жатады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28092 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>2020 жылы Қазақстандағы жастар (15-28 жас аралығындағы) жұмыссыздығының деңгейі он жылдық кезең ішінде ең төменгі мәнге жетіп, 3.6%-ға дейін қысқарды.
Жастар арасындағы жұмыссыздықтың ең төменгі деңгейі Ақтөбе облысында 2020 жылдың қорытындысы бойынша – 1,5%, екінші орынды Шығыс Қазақстан және Атырау облыстары 2,4% иеленді. Өз кезегінде, Алматы қаласы (5,5%), Нұр-Сұлтан қаласы (4,7%) және Солтүстік Қазақстан облысы (4,4%) 15-28 жас аралығындағы жастар арасында жұмыссыздық деңгейі ең жоғары өңірлерге жатады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Leaders in wages and labor productivity in Kazakhstan - Atyrau and Mangistau regions </p> <p> Atyrau and Mangistau regions remain leading regions in terms of average monthly wages and labor productivity in the republic since 2010. In 2020, the average monthly wage in Atyrau region amounted to KZT 367.6 thous., exceeding the average republican indicator by 72.91%. In addition to the high average monthly wage in the mining industry relative to the national average, wages in the region in the field of professional, scientific, and technical activities were also high in 2020 and amounted to 258.9% of the republican level. At the same time, in Atyrau region, salaries in the field of information and communication are only 65.1% relative to the national average. </p> <p> The predominant share of the employed with higher and postgraduate education (75.1% of the employed population in the region compared to the national average of 42.6%) in 2020 is registered in Almaty. At the same time, average monthly wages exceeded the national average by only 16.7% last year. Labor productivity in the city of republican significance remains above the republican average, but the dynamics of the excess of the region over the republican level since 2013 illustrates the downward trend. </p> <p> Analytical data was published in the Labor Market Review of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the labor market portal) posted on the corporate website of Development Bank of Kazakhstan JSC (DBK). </p> <p> As part of continuing work on the development of the system for identifying promising industries and product niches, employees of the Strategy and Big Data Department of DBK developed a new analytical platform “Labor Market Review of the Republic of Kazakhstan” (hereinafter - the labor market platform) based on MS Power BI. </p> <p> The purpose of the labor market platform is to provide a wide range of people, including the business community, with an accessible and convenient tool for analysis of statistical information on the labor market of the Republic of Kazakhstan. The tool allows potential investors to consider the availability and value of labor resources, as well as specialization by region, when preparing investment projects for implementation. </p> <p> The Labor Market Analytical Platform is based on data from the Bureau of National Statistics of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. The labor market portal provides information for the period from 2010 to the last available reporting quarter. </p> <p> </p><div>The main features of the labor market analytics platform are as follows: <br> - analysis of the main labor market indicators (labor force, employment, unemployment, structure of the employed population by age group and education status, etc.) at the country level and in terms of each region, both for reporting years, quarters of the selected year and in dynamics since 2010; <br> - detailed analysis of the average wages and labor productivity of the country's regions in terms of economic activities, both for reporting years, quarters of the selected year and in dynamics since 2010. </div><p></p> <p> In general, it should be noted that this analytical platform is highly flexible in terms of carrying out end-to-end analysis of statistical information on the main labor market indicators of the Republic of Kazakhstan and its regions, as well as, automatic uploading and structuring of data into the portal from an official source. </p> <p> The analytical platform is available in three languages on the official website of Development Bank. </p> <p> </p><div>To view the portal, click on the link: <br> Kazakh: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/ <br> Russian: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/ <br> English: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/</div><a href="https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/"></a><span id="bx-cursor-node"> </span> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28093 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Leaders in wages and labor productivity in Kazakhstan - Atyrau and Mangistau regions
Atyrau and Mangistau regions remain leading regions in terms of average monthly wages and labor productivity in the republic since 2010. In 2020, the average monthly wage in Atyrau region amounted to KZT 367.6 thous., exceeding the average republican indicator by 72.91%. In addition to the high average monthly wage in the mining industry relative to the national average, wages in the region in the field of professional, scientific, and technical activities were also high in 2020 and amounted to 258.9% of the republican level. At the same time, in Atyrau region, salaries in the field of information and communication are only 65.1% relative to the national average.
The predominant share of the employed with higher and postgraduate education (75.1% of the employed population in the region compared to the national average of 42.6%) in 2020 is registered in Almaty. At the same time, average monthly wages exceeded the national average by only 16.7% last year. Labor productivity in the city of republican significance remains above the republican average, but the dynamics of the excess of the region over the republican level since 2013 illustrates the downward trend.
Analytical data was published in the Labor Market Review of the Republic of Kazakhstan (hereinafter - the labor market portal) posted on the corporate website of Development Bank of Kazakhstan JSC (DBK).
As part of continuing work on the development of the system for identifying promising industries and product niches, employees of the Strategy and Big Data Department of DBK developed a new analytical platform “Labor Market Review of the Republic of Kazakhstan” (hereinafter - the labor market platform) based on MS Power BI.
The purpose of the labor market platform is to provide a wide range of people, including the business community, with an accessible and convenient tool for analysis of statistical information on the labor market of the Republic of Kazakhstan. The tool allows potential investors to consider the availability and value of labor resources, as well as specialization by region, when preparing investment projects for implementation.
The Labor Market Analytical Platform is based on data from the Bureau of National Statistics of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. The labor market portal provides information for the period from 2010 to the last available reporting quarter.
The main features of the labor market analytics platform are as follows:
- analysis of the main labor market indicators (labor force, employment, unemployment, structure of the employed population by age group and education status, etc.) at the country level and in terms of each region, both for reporting years, quarters of the selected year and in dynamics since 2010;
- detailed analysis of the average wages and labor productivity of the country's regions in terms of economic activities, both for reporting years, quarters of the selected year and in dynamics since 2010.In general, it should be noted that this analytical platform is highly flexible in terms of carrying out end-to-end analysis of statistical information on the main labor market indicators of the Republic of Kazakhstan and its regions, as well as, automatic uploading and structuring of data into the portal from an official source.
The analytical platform is available in three languages on the official website of Development Bank.
To view the portal, click on the link:[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <b>Жалақы және еңбек өнімділігі бойынша көшбасшылар - Атырау және Маңғыстау облыстары </b><p> Атырау және Маңғыстау облыстары республика бойынша орташа айлық жалақы мен еңбек өнімділігі деңгейі бойынша 2010 жылдан бастап жетекші өңірлер болып қалуда. 2020 жылы Атырау облысында орташа айлық жалақы 367.6 мың теңгені құрап, орташа республикалық көрсеткіштен 72.91%-ға артты. Тау-кен өндіру өнеркәсібіндегі орташа айлық жалақы бойынша орташа республикалық деңгейге қатысты жоғары көрсеткіштен басқа, өңірде кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет саласында еңбекақы төлеу 2020 жылы да жоғары болды және республика бойынша деңгейден 258.9%-ды құрады. Бұл ретте, Атырау облысында ақпарат және байланыс саласындағы жалақы ел бойынша орташа жалақыға қатысты небәрі 65.1%-ды құрайды. </p> <p> Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар жұмыспен қамтылғандардың басым үлесі (республика бойынша орташа 42.6%-бен салыстырғанда өңірдегі жұмыспен қамтылған халықтың 75.1%) 2020 жылы Алматы қаласында тіркелген. Бұл ретте орташа айлық жалақы өткен жылы ел бойынша орташа көрсеткіштен 16.7%-ға ғана асқан. Республикалық маңызы бар қаладағы еңбек өнімділігі республика бойынша орташа деңгейден жоғары болып қалуда, бірақ 2013 жылдан бастап өңір көрсеткішінің республика бойынша деңгейден асу серпіні төмендеу трендін көрсетуде. </p> <p> Талдамалы деректер «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ (ҚДБ) корпоративтік сайтында орналастырылған Қазақстан Республикасының еңбек нарығына шолу (бұдан әрі – еңбек нарығы жөніндегі портал) бөлігінде жарияланған. </p> <p> Перспективалы салалар мен тауар тауашаларын айқындау жүйесін әзірлеу бойынша жұмысты жалғастыру шеңберінде ҚДБ Стратегия және үлкен деректер департаментінің қызметкерлері MS Power BI базасында «Қазақстан Республикасының еңбек нарығына шолу» жаңа талдамалық платформасын (бұдан әрі – еңбек нарығы жөніндегі платформа) әзірледі. </p> <p> Еңбек нарығы жөніндегі платформаның мақсаты қалың бұқараға, оның ішінде бизнес-қоғамдастыққа Қазақстан Республикасының еңбек нарығы туралы статистикалық ақпаратты талдаудың қолжетімді және ыңғайлы құралын ұсыну болып табылады. Құрал әлеуетті инвесторларға инвестициялық жобаларды іске асыруға дайындау кезінде еңбек ресурстарының болуы мен құнын, сондай-ақ өңірлер бөлінісінде мамандануды ескеруге мүмкіндік береді. </p> <p> Еңбек нарығы жөніндегі талдамалық платформа Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің Ұлттық статистика бюросының деректері негізінде жұмыс істейді. Еңбек нарығы жөніндегі портал 2010 жылдан бастап соңғы қолжетімді есепті тоқсанға дейінгі кезеңге ақпарат ұсынады. </p> <p> </p><div>Еңбек нарығы бойынша талдамалық платформаның негізгі ерекшеліктеріне мыналарды жатқызуға болады: <br> - ел деңгейінде және әрбір өңір бөлінісінде, таңдалған жылдың есепті жылдары, тоқсандары бойынша, сондай-ақ 2010 жылдан бастап серпінде еңбек нарығының негізгі көрсеткіштеріне (жұмыс күші, жұмыспен қамту, жұмыссыздық, жұмыспен қамтылған халықтың жас топтары бойынша және білім мәртебесі бойынша құрылымы және т.б.) талдау жүргізу бойынша функция; <br> - таңдалған жылдың есепті жылдары, тоқсандары бойынша да, 2010 жылдан бастап серпіні бойынша да экономикалық қызмет бөлінісінде ел өңірлерінің орташа жалақысы мен еңбек өнімділігі бойынша жан-жақты талдау жүргізу бойынша функция. </div><p></p> <p> </p> <p> Жалпы, бұл талдамалық платформа Қазақстан Республикасы мен оның өңірлерінің еңбек нарығының негізгі көрсеткіштері туралы статистикалық ақпаратқа толассыз талдау жүргізу, сондай-ақ деректерді ресми дереккөзден порталға автоматты түрде түсіру және құрылымдау бөлігінде жоғары икемділігімен ерекшеленетінін атап өткен жөн. </p> <p> Талдамалық платформа Даму банкінің ресми сайтында үш тілде орналастырылған. </p> <p> </p><div>Порталға келесі сілтемелер арқылы өтуге болады: <br> қазақ тілінде: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/ <br> орыс тілінде: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/ <br> ағылшын тілінде: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/</div><p><a href="https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/"></a> </p> <span id="bx-cursor-node"> </span> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28094 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Жалақы және еңбек өнімділігі бойынша көшбасшылар - Атырау және Маңғыстау облыстары
Kazakh: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
Russian: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
English: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/Атырау және Маңғыстау облыстары республика бойынша орташа айлық жалақы мен еңбек өнімділігі деңгейі бойынша 2010 жылдан бастап жетекші өңірлер болып қалуда. 2020 жылы Атырау облысында орташа айлық жалақы 367.6 мың теңгені құрап, орташа республикалық көрсеткіштен 72.91%-ға артты. Тау-кен өндіру өнеркәсібіндегі орташа айлық жалақы бойынша орташа республикалық деңгейге қатысты жоғары көрсеткіштен басқа, өңірде кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет саласында еңбекақы төлеу 2020 жылы да жоғары болды және республика бойынша деңгейден 258.9%-ды құрады. Бұл ретте, Атырау облысында ақпарат және байланыс саласындағы жалақы ел бойынша орташа жалақыға қатысты небәрі 65.1%-ды құрайды.
Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар жұмыспен қамтылғандардың басым үлесі (республика бойынша орташа 42.6%-бен салыстырғанда өңірдегі жұмыспен қамтылған халықтың 75.1%) 2020 жылы Алматы қаласында тіркелген. Бұл ретте орташа айлық жалақы өткен жылы ел бойынша орташа көрсеткіштен 16.7%-ға ғана асқан. Республикалық маңызы бар қаладағы еңбек өнімділігі республика бойынша орташа деңгейден жоғары болып қалуда, бірақ 2013 жылдан бастап өңір көрсеткішінің республика бойынша деңгейден асу серпіні төмендеу трендін көрсетуде.
Талдамалы деректер «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ (ҚДБ) корпоративтік сайтында орналастырылған Қазақстан Республикасының еңбек нарығына шолу (бұдан әрі – еңбек нарығы жөніндегі портал) бөлігінде жарияланған.
Перспективалы салалар мен тауар тауашаларын айқындау жүйесін әзірлеу бойынша жұмысты жалғастыру шеңберінде ҚДБ Стратегия және үлкен деректер департаментінің қызметкерлері MS Power BI базасында «Қазақстан Республикасының еңбек нарығына шолу» жаңа талдамалық платформасын (бұдан әрі – еңбек нарығы жөніндегі платформа) әзірледі.
Еңбек нарығы жөніндегі платформаның мақсаты қалың бұқараға, оның ішінде бизнес-қоғамдастыққа Қазақстан Республикасының еңбек нарығы туралы статистикалық ақпаратты талдаудың қолжетімді және ыңғайлы құралын ұсыну болып табылады. Құрал әлеуетті инвесторларға инвестициялық жобаларды іске асыруға дайындау кезінде еңбек ресурстарының болуы мен құнын, сондай-ақ өңірлер бөлінісінде мамандануды ескеруге мүмкіндік береді.
Еңбек нарығы жөніндегі талдамалық платформа Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің Ұлттық статистика бюросының деректері негізінде жұмыс істейді. Еңбек нарығы жөніндегі портал 2010 жылдан бастап соңғы қолжетімді есепті тоқсанға дейінгі кезеңге ақпарат ұсынады.
Еңбек нарығы бойынша талдамалық платформаның негізгі ерекшеліктеріне мыналарды жатқызуға болады:
- ел деңгейінде және әрбір өңір бөлінісінде, таңдалған жылдың есепті жылдары, тоқсандары бойынша, сондай-ақ 2010 жылдан бастап серпінде еңбек нарығының негізгі көрсеткіштеріне (жұмыс күші, жұмыспен қамту, жұмыссыздық, жұмыспен қамтылған халықтың жас топтары бойынша және білім мәртебесі бойынша құрылымы және т.б.) талдау жүргізу бойынша функция;
- таңдалған жылдың есепті жылдары, тоқсандары бойынша да, 2010 жылдан бастап серпіні бойынша да экономикалық қызмет бөлінісінде ел өңірлерінің орташа жалақысы мен еңбек өнімділігі бойынша жан-жақты талдау жүргізу бойынша функция.
Жалпы, бұл талдамалық платформа Қазақстан Республикасы мен оның өңірлерінің еңбек нарығының негізгі көрсеткіштері туралы статистикалық ақпаратқа толассыз талдау жүргізу, сондай-ақ деректерді ресми дереккөзден порталға автоматты түрде түсіру және құрылымдау бөлігінде жоғары икемділігімен ерекшеленетінін атап өткен жөн.
Талдамалық платформа Даму банкінің ресми сайтында үш тілде орналастырылған.
Порталға келесі сілтемелер арқылы өтуге болады:[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Молодежная безработица в РК достигла минимального значения за последние 10 лет [PROPERTY_VALUE_ID] => 125462 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Молодежная безработица в РК достигла минимального значения за последние 10 лет [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Youth unemployment (ages 15-28) in Kazakhstan in 2020 <br> </p> <p> The lowest level of youth unemployment in 2020 is in Aktobe region with 1.5%, followed by East Kazakhstan and Atyrau regions with 2.4%. In turn, Almaty (5.5%), Nur-Sultan (4.7%) and North Kazakhstan region (4.4%) are among the regions with the highest unemployment rates among young people aged 15-28 years. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28091 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
қазақ тілінде: https://www.kdb.kz/kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
орыс тілінде: https://www.kdb.kz/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/
ағылшын тілінде: https://www.kdb.kz/en/analytics/analytical-portal-of-the-labor-market-of-the-RK/Youth unemployment (ages 15-28) in Kazakhstan in 2020
The lowest level of youth unemployment in 2020 is in Aktobe region with 1.5%, followed by East Kazakhstan and Atyrau regions with 2.4%. In turn, Almaty (5.5%), Nur-Sultan (4.7%) and North Kazakhstan region (4.4%) are among the regions with the highest unemployment rates among young people aged 15-28 years.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>Youth unemployment (ages 15-28) in Kazakhstan in 2020
The lowest level of youth unemployment in 2020 is in Aktobe region with 1.5%, followed by East Kazakhstan and Atyrau regions with 2.4%. In turn, Almaty (5.5%), Nur-Sultan (4.7%) and North Kazakhstan region (4.4%) are among the regions with the highest unemployment rates among young people aged 15-28 years.
) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Youth unemployment in Kazakhstan has reached its lowest level in 10 years [PROPERTY_VALUE_ID] => 28089 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Youth unemployment in Kazakhstan has reached its lowest level in 10 years [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => Youth unemployment in Kazakhstan has reached its lowest level in 10 years ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚР-дағы жастар жұмыссыздығы соңғы 10 жылда ең төменгі мәнге ие [PROPERTY_VALUE_ID] => 28090 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚР-дағы жастар жұмыссыздығы соңғы 10 жылда ең төменгі мәнге ие [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => ҚР-дағы жастар жұмыссыздығы соңғы 10 жылда ең төменгі мәнге ие ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> 2020 жылы Қазақстандағы жастар (15-28 жас аралығындағы) жұмыссыздығының деңгейі он жылдық кезең ішінде ең төменгі мәнге жетіп, 3.6%-ға дейін қысқарды. </p> <p> Жастар арасындағы жұмыссыздықтың ең төменгі деңгейі Ақтөбе облысында 2020 жылдың қорытындысы бойынша – 1,5%, екінші орынды Шығыс Қазақстан және Атырау облыстары 2,4% иеленді. Өз кезегінде, Алматы қаласы (5,5%), Нұр-Сұлтан қаласы (4,7%) және Солтүстік Қазақстан облысы (4,4%) 15-28 жас аралығындағы жастар арасында жұмыссыздық деңгейі ең жоғары өңірлерге жатады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28092 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>2020 жылы Қазақстандағы жастар (15-28 жас аралығындағы) жұмыссыздығының деңгейі он жылдық кезең ішінде ең төменгі мәнге жетіп, 3.6%-ға дейін қысқарды.
Жастар арасындағы жұмыссыздықтың ең төменгі деңгейі Ақтөбе облысында 2020 жылдың қорытындысы бойынша – 1,5%, екінші орынды Шығыс Қазақстан және Атырау облыстары 2,4% иеленді. Өз кезегінде, Алматы қаласы (5,5%), Нұр-Сұлтан қаласы (4,7%) және Солтүстік Қазақстан облысы (4,4%) 15-28 жас аралығындағы жастар арасында жұмыссыздық деңгейі ең жоғары өңірлерге жатады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>2020 жылы Қазақстандағы жастар (15-28 жас аралығындағы) жұмыссыздығының деңгейі он жылдық кезең ішінде ең төменгі мәнге жетіп, 3.6%-ға дейін қысқарды.
Жастар арасындағы жұмыссыздықтың ең төменгі деңгейі Ақтөбе облысында 2020 жылдың қорытындысы бойынша – 1,5%, екінші орынды Шығыс Қазақстан және Атырау облыстары 2,4% иеленді. Өз кезегінде, Алматы қаласы (5,5%), Нұр-Сұлтан қаласы (4,7%) және Солтүстік Қазақстан облысы (4,4%) 15-28 жас аралығындағы жастар арасында жұмыссыздық деңгейі ең жоғары өңірлерге жатады.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /local/templates/.default/images/d_352x176.jpg )
Array ( [ID] => 8805 [~ID] => 8805 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [NAME] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» [~NAME] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-26 14:48:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-26 14:48:00 [ACTIVE_FROM] => 26.04.2021 15:48:00 [~ACTIVE_FROM] => 26.04.2021 15:48:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8805/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8805/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>
В ходе встречи стороны обсудили вопросы двустороннего сотрудничества, синергии будущих совместных инвестиционных решений и обмена опытом в сферах инвестиционного риск-менеджмента, автоматизации бизнес-процессов, институционального развития.
Сотрудничество БРК и Фонда «Самрук-Казына», а также его дочерних организаций показывает отличные результаты, так ярким примером успешного сотрудничества является строительство газопровода Сары-арка, модернизация и газификация областей Казахстана, обеспечение широкополосным доступом сельских населенных пунктов Республики Казахстан и др.
«Мы продолжим наше успешное сотрудничество в реализации инвестиционных проектов на территории Казахстана, что исключительно важно сейчас в условиях постковидной ситуации, продвигать совместные проекты, привлекать дополнительные инвестиционные ресурсы и создавать новые производства», - подчеркнул Глава БРК Абай Саркулов.
«Фонд планирует сосредоточить свои усилия на активизации процесса по поиску новых инвестиций, интересных проектов, развитие которых будет вносить существенный вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение национального благосостояния. Партнерские отношения с Банком Развития Казахстана и успешное сотрудничество позволят объединить усилия в реализации инвестиционных проектов», - подчеркнул Управляющий директор ФНБ «Самрук-Қазына» Ернар Жанадил.
В свою очередь, Управляющий директор Фонда «Самрук-Казына Ернар Жанадил добавил, что Фонд планирует сосредоточить свои усилия на активизации процесса по поиску новых инвестиций, интересных проектов, развитие которых будет вносить существенный вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение национального благосостояния. Партнерские отношения с Банком Развития Казахстана и успешное сотрудничество позволят объединить усилия в реализации инвестиционных проектов.По итогам визита была достигнута договоренность о создании рабочей группы, в состав которой войдут заинтересованные участники данной встречи. [~DETAIL_TEXT] =>
В ходе встречи стороны обсудили вопросы двустороннего сотрудничества, синергии будущих совместных инвестиционных решений и обмена опытом в сферах инвестиционного риск-менеджмента, автоматизации бизнес-процессов, институционального развития.
Сотрудничество БРК и Фонда «Самрук-Казына», а также его дочерних организаций показывает отличные результаты, так ярким примером успешного сотрудничества является строительство газопровода Сары-арка, модернизация и газификация областей Казахстана, обеспечение широкополосным доступом сельских населенных пунктов Республики Казахстан и др.
«Мы продолжим наше успешное сотрудничество в реализации инвестиционных проектов на территории Казахстана, что исключительно важно сейчас в условиях постковидной ситуации, продвигать совместные проекты, привлекать дополнительные инвестиционные ресурсы и создавать новые производства», - подчеркнул Глава БРК Абай Саркулов.
«Фонд планирует сосредоточить свои усилия на активизации процесса по поиску новых инвестиций, интересных проектов, развитие которых будет вносить существенный вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение национального благосостояния. Партнерские отношения с Банком Развития Казахстана и успешное сотрудничество позволят объединить усилия в реализации инвестиционных проектов», - подчеркнул Управляющий директор ФНБ «Самрук-Қазына» Ернар Жанадил.
В свою очередь, Управляющий директор Фонда «Самрук-Казына Ернар Жанадил добавил, что Фонд планирует сосредоточить свои усилия на активизации процесса по поиску новых инвестиций, интересных проектов, развитие которых будет вносить существенный вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение национального благосостояния. Партнерские отношения с Банком Развития Казахстана и успешное сотрудничество позволят объединить усилия в реализации инвестиционных проектов.По итогам визита была достигнута договоренность о создании рабочей группы, в состав которой войдут заинтересованные участники данной встречи. [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Топ-менеджмент Банка Развития Казахстана во главе с Председателем Правления Абаем Саркуловым встретились с представителями Фонда национального благосостояния «Самрук-Қазына» с участием Управляющего директора по инвестициям, приватизации и международному сотрудничеству Ернаром Жанадил. [~PREVIEW_TEXT] => Топ-менеджмент Банка Развития Казахстана во главе с Председателем Правления Абаем Саркуловым встретились с представителями Фонда национального благосостояния «Самрук-Қазына» с участием Управляющего директора по инвестициям, приватизации и международному сотрудничеству Ернаром Жанадил. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13967 [TIMESTAMP_X] => 26.04.2021 15:04:49 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 563 [WIDTH] => 789 [FILE_SIZE] => 121148 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/7fe [FILE_NAME] => Untitled.jpg [ORIGINAL_NAME] => Untitled.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 0dd5533d664ece37eb3222c4e5cb1898 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/7fe/Untitled.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/7fe/Untitled.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/7fe/Untitled.jpg [ALT] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» [TITLE] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» ) [~PREVIEW_PICTURE] => 13967 [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8805 [~EXTERNAL_ID] => 8805 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 26.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK met representatives of Samruk-Kazyna Fund [PROPERTY_VALUE_ID] => 28083 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK met representatives of Samruk-Kazyna Fund [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ-да «Самұрық-Қазына» қорының өкілдерімен кездесу өтті [PROPERTY_VALUE_ID] => 28084 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ-да «Самұрық-Қазына» қорының өкілдерімен кездесу өтті [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by Abay Sarkulov, Chairman of the Management Board, met with representatives of the National Welfare Fund Samruk-Kazyna with the participation of Ernar Zhanadil, managing director for investments, privatization and international relations. [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28085 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by Abay Sarkulov, Chairman of the Management Board, met with representatives of the National Welfare Fund Samruk-Kazyna with the participation of Ernar Zhanadil, managing director for investments, privatization and international relations. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => Басқарма Төрағасы Абай Сарқұлов бастаған Қазақстан Даму Банкінің топ-менеджменті Инвестициялар, жекешелендіру және халықаралық ынтымақтастық жөніндегі басқарушы директор Ернар Жанәділдің қатысуымен «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының өкілдерімен кездесті. <br> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28086 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Басқарма Төрағасы Абай Сарқұлов бастаған Қазақстан Даму Банкінің топ-менеджменті Инвестициялар, жекешелендіру және халықаралық ынтымақтастық жөніндегі басқарушы директор Ернар Жанәділдің қатысуымен «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының өкілдерімен кездесті.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <div> <img alt="Untitled.jpg" src="/upload/medialibrary/b40/Untitled.jpg" title="Untitled.jpg" width="789" height="563"><br> </div> <div> <br> </div> <div> During the meeting, the parties discussed issues of bilateral cooperation, synergy of future joint investment solutions and exchange of experience in the areas of investment risk management, automation of business processes, and institutional development. </div> <div> Cooperation between DBK and Samruk-Kazyna Fund and its subsidiaries shows excellent results, with the construction of the Sary-arka gas pipeline, modernization and gasification of Kazakhstan's regions, provision of broadband access to rural settlements in the Republic of Kazakhstan, etc. being striking examples of successful cooperation. <br> </div> <div> <br> </div> <div> <i>“We will continue our successful cooperation in implementing investment projects in Kazakhstan, which is extremely important now in the post-covid environment, promote joint projects, attract additional investment resources and create new production facilities”, <b>- highlighted Abay Sarkulov, Head of DBK. </b></i><br> </div> <div> <img alt="Абай Саркулов" src="/upload/medialibrary/7d5/PAI_8515_Edit.jpg" title="Абай Саркулов" width="717" height="477"><br> </div> <div> <br> </div> <div> <i> “The Fund plans to focus its efforts on intensifying the process of searching for new investments, interesting projects, the development of which will make a significant contribution to the development of the economy of the Republic of Kazakhstan and increase the national welfare. Partnership relations with Development Bank of Kazakhstan and successful cooperation will allow uniting efforts in implementation of investment projects”,<b> - noted Ernar Zhanadil. <br> </b></i> </div> <div> <i><b><img alt="Жанадил Ернар" src="/upload/medialibrary/736/zhanaldin.jpg" title="Жанадил Ернар" width="278" height="400"></b></i><br> </div> <div> <br> </div> The visit resulted in an agreement to set up a working group of interested participants in the meeting. [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28087 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
During the meeting, the parties discussed issues of bilateral cooperation, synergy of future joint investment solutions and exchange of experience in the areas of investment risk management, automation of business processes, and institutional development.Cooperation between DBK and Samruk-Kazyna Fund and its subsidiaries shows excellent results, with the construction of the Sary-arka gas pipeline, modernization and gasification of Kazakhstan's regions, provision of broadband access to rural settlements in the Republic of Kazakhstan, etc. being striking examples of successful cooperation.
“We will continue our successful cooperation in implementing investment projects in Kazakhstan, which is extremely important now in the post-covid environment, promote joint projects, attract additional investment resources and create new production facilities”, - highlighted Abay Sarkulov, Head of DBK.
“The Fund plans to focus its efforts on intensifying the process of searching for new investments, interesting projects, the development of which will make a significant contribution to the development of the economy of the Republic of Kazakhstan and increase the national welfare. Partnership relations with Development Bank of Kazakhstan and successful cooperation will allow uniting efforts in implementation of investment projects”, - noted Ernar Zhanadil.
The visit resulted in an agreement to set up a working group of interested participants in the meeting. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <div> <img alt="Untitled.jpg" src="/upload/medialibrary/b40/Untitled.jpg" title="Untitled.jpg" width="789" height="563"><br> </div> <div> <br> </div> <div> Кездесу барысында тараптар екіжақты ынтымақтастық, болашақ бірлескен инвестициялық шешімдердің синергиясы және инвестициялық тәуекел менеджменті, бизнес-процестерді автоматтандыру, институционалдық даму салаларында тәжірибе алмасу мәселелерін талқылады. </div> <div> ҚДБ мен «Самұрық-Қазына» қорының, сондай-ақ еншілес ұйымдардың ынтымақтастығы өте жақсы нәтижелер көрсетіп отыр, Сарыарқа газ құбырын салу, Қазақстан облыстарын жаңғырту және газдандыру, Қазақстан Республикасының ауылдық елді мекендерін кең жолақты қолжетімді желімен қамтамасыз ету және т.б. табысты ынтымақтастықтың жарқын мысалы болып табылады. <br> </div> <div> <br> </div> <div> <i>«Біз Қазақстан аумағында инвестициялық жобаларды жүзеге асырудағы табысты ынтымақтастығымызды жалғастырамыз, бұл қазіргі ковидтан кейінгі жағдайда, бірлескен жобаларды ілгерілетуде, қосымша инвестициялық ресурстарды тартуда және жаңа өндірістер құруда өте маңызды», <b>- деп атап өтті ҚДБ басшысы Абай Сарқұлов Абай Саркулов. <br> </b></i> </div> <div> <i><b><img alt="Абай Саркулов" src="/upload/medialibrary/7d5/PAI_8515_Edit.jpg" title="Абай Саркулов" width="717" height="477"></b></i><br> </div> <div> <br> </div> <div> <i>«Қор өз күш-жігерін Қазақстан Республикасының экономикасын дамытуға және ұлттық әл-ауқатты арттыруға елеулі үлес қосатын жаңа инвестицияларды, қызықты жобаларды іздестіру бойынша процесті жандандыруға шоғырландыруды жоспарлап отыр. Қазақстанның Даму Банкімен серіктестік қарым - қатынас және табысты ынтымақтастық инвестициялық жобаларды іске асыруда күш-жігерді біріктіруге мүмкіндік береді»,<b> - деп атап өтті Ернар Жанәділ.</b></i> </div> <div> <i><b><img alt="Жанадил Ернар" src="/upload/medialibrary/736/zhanaldin.jpg" title="Жанадил Ернар" width="278" height="400"><br> </b></i> </div> <div> <br> </div> Кездесу нәтижесі бойынша құрамына осы кездесудің мүдделі қатысушылары кіретін жұмыс тобын құру туралы уағдаластыққа қол жеткізілді. [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28088 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Кездесу барысында тараптар екіжақты ынтымақтастық, болашақ бірлескен инвестициялық шешімдердің синергиясы және инвестициялық тәуекел менеджменті, бизнес-процестерді автоматтандыру, институционалдық даму салаларында тәжірибе алмасу мәселелерін талқылады.ҚДБ мен «Самұрық-Қазына» қорының, сондай-ақ еншілес ұйымдардың ынтымақтастығы өте жақсы нәтижелер көрсетіп отыр, Сарыарқа газ құбырын салу, Қазақстан облыстарын жаңғырту және газдандыру, Қазақстан Республикасының ауылдық елді мекендерін кең жолақты қолжетімді желімен қамтамасыз ету және т.б. табысты ынтымақтастықтың жарқын мысалы болып табылады.
«Біз Қазақстан аумағында инвестициялық жобаларды жүзеге асырудағы табысты ынтымақтастығымызды жалғастырамыз, бұл қазіргі ковидтан кейінгі жағдайда, бірлескен жобаларды ілгерілетуде, қосымша инвестициялық ресурстарды тартуда және жаңа өндірістер құруда өте маңызды», - деп атап өтті ҚДБ басшысы Абай Сарқұлов Абай Саркулов.
«Қор өз күш-жігерін Қазақстан Республикасының экономикасын дамытуға және ұлттық әл-ауқатты арттыруға елеулі үлес қосатын жаңа инвестицияларды, қызықты жобаларды іздестіру бойынша процесті жандандыруға шоғырландыруды жоспарлап отыр. Қазақстанның Даму Банкімен серіктестік қарым - қатынас және табысты ынтымақтастық инвестициялық жобаларды іске асыруда күш-жігерді біріктіруге мүмкіндік береді», - деп атап өтті Ернар Жанәділ.
Кездесу нәтижесі бойынша құрамына осы кездесудің мүдделі қатысушылары кіретін жұмыс тобын құру туралы уағдаластыққа қол жеткізілді. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» [PROPERTY_VALUE_ID] => 125707 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => В БРК состоялась встреча с представителями Фонда «Самрук-Казына» [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by Abay Sarkulov, Chairman of the Management Board, met with representatives of the National Welfare Fund Samruk-Kazyna with the participation of Ernar Zhanadil, managing director for investments, privatization and international relations. [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28085 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by Abay Sarkulov, Chairman of the Management Board, met with representatives of the National Welfare Fund Samruk-Kazyna with the participation of Ernar Zhanadil, managing director for investments, privatization and international relations. [TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by Abay Sarkulov, Chairman of the Management Board, met with representatives of the National Welfare Fund Samruk-Kazyna with the participation of Ernar Zhanadil, managing director for investments, privatization and international relations. ) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK met representatives of Samruk-Kazyna Fund [PROPERTY_VALUE_ID] => 28083 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK met representatives of Samruk-Kazyna Fund [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => DBK met representatives of Samruk-Kazyna Fund ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ-да «Самұрық-Қазына» қорының өкілдерімен кездесу өтті [PROPERTY_VALUE_ID] => 28084 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ-да «Самұрық-Қазына» қорының өкілдерімен кездесу өтті [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => ҚДБ-да «Самұрық-Қазына» қорының өкілдерімен кездесу өтті ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => Басқарма Төрағасы Абай Сарқұлов бастаған Қазақстан Даму Банкінің топ-менеджменті Инвестициялар, жекешелендіру және халықаралық ынтымақтастық жөніндегі басқарушы директор Ернар Жанәділдің қатысуымен «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының өкілдерімен кездесті. <br> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28086 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] => Басқарма Төрағасы Абай Сарқұлов бастаған Қазақстан Даму Банкінің топ-менеджменті Инвестициялар, жекешелендіру және халықаралық ынтымақтастық жөніндегі басқарушы директор Ернар Жанәділдің қатысуымен «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының өкілдерімен кездесті.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => Басқарма Төрағасы Абай Сарқұлов бастаған Қазақстан Даму Банкінің топ-менеджменті Инвестициялар, жекешелендіру және халықаралық ынтымақтастық жөніндегі басқарушы директор Ернар Жанәділдің қатысуымен «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының өкілдерімен кездесті.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /upload/resize_cache/iblock/7fe/352_176_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/Untitled.jpg )
Array ( [ID] => 8778 [~ID] => 8778 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 741 [NAME] => Karavansaray Turkistan распахнул двери [~NAME] => Karavansaray Turkistan распахнул двери [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-13 09:00:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-13 09:00:00 [ACTIVE_FROM] => 13.04.2021 10:00:00 [~ACTIVE_FROM] => 13.04.2021 10:00:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:07:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8778/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/press-releases/8778/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>
Проект, строительство которого профинансировано турецкими инвесторами совместно с АО «Банк Развития Казахстана» (БРК, дочерняя организация АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек»), уже стал брендом Туркестана. В центре древнего города будто возник еще один городок, предлагающий путешествие и в прошлое, и в будущее. По светлым улицам Karavansaray Turkistan можно не только прогуливаться, но и совершить путешествие на лодках по водному каналу, проходящему через весь комплекс. Несмотря на негативное влияние пандемии во всем мире, у Казахстана имеется большой потенциал по развитию внутреннего и внешнего туризма. Особенно перспективен в этом направлении город Туркестан, находящийся в самом центре Великого Шелкового пути и являющийся духовной столицей тюркского мира.
Комплекс Karavansaray Turkistan расположен в 10 минутах от главной достопримечательности Туркестана – мавзолея Ходжа Ахмеда Ясави. На территории комплекса расположены два современных отеля, с ресторанами, баром, спа центром премиум класса, кинотеатр и фуд-корт. Торговый и семейно-развлекательный центры способны принять до 300 тысяч посетителей в год. Имеется уникальный панорамный аттракцион «Летающий театр» с эффектами 8D, который унесет вас в невероятный полет вместе с мифической птицей Самрук и погрузит в историю от Великого Шелкового пути до современного Казахстана. Волшебный парад лодок расскажет о романтической истории казахской поэтической народной легенды «Кыз-Жибек и Толеген» в виде театрального представления, плывущего по каналу, а грандиозным финалом станет Шоу Фантастических Фонтанов - Симфония Судьбы Казахстана. Конное шоу «Кыз Куу», где вы станете свидетелем шоу, основанного на казахских мифах и легендах с участием каскадеров из Франции и Казахстана. На территории комплекса расположены торговые зоны с завораживающей архитектурой и ландшафтом, предлагающие посетить магазины всемирно известных брендов, где гости могут насладиться покупками на свежем воздухе. Кроме того, первый и единственный в регионе аутлет-центр премиум-класса позволит вам делать покупки по доступным ценам. Также к услугам постояльцев доступны такие торговые площади, как базар под открытым небом. половина торговых площадок для торговли уже сдана в аренду. Общая площадь зданий составляет 74 тыс. кв.м.
«Туркестан – исторический и духовный город, где расположен мавзолей уважаемого всеми тюркскими народами Ходжа Ахмеда Ясави, куда приезжает большое количество туристов и паломников. Именно поэтому наш проект реализуется здесь, где посетители смогут посетить священные места и отдохнуть в комплексе Karavansaray Turkistan. Ведь здесь есть и вода, и уютные уголки, и места, где проходят различные шоу. Все это удобно как взрослым, так и детям.», - поделился Генеральный менеджер комплекса Karavansaray Turkistan Четин Пехливан.
Банк Развития Казахстана участвует в финансировании важных инфраструктурных проектов страны в различных отраслях экономики, тем самым помогая развивать регионы Казахстана. Стоит отметить, что Туркестанская область является одним из густонаселенных регионов страны (2 млн человек), при этом уровень заработной платы является одним из низких в стране, на уровне 166,7 тыс.тг (самое низкое среди регионов).
Запуск Karavansaray Turkistan нацелен на социально-экономическое развитие всего региона. Благодаря его запуску, в ближайшие 20 лет в бюджет поступят более 18 млрд тенге налоговых отчислений. В период строительства создано около 1000 рабочих мест для местных жителей. При эксплуатации комплекса количество сотрудников, занятых в сфере обслуживания достигнет 700 человек, которые будут представлены специалистами: сотрудники отелей (ресепш, официанты, повара, горничные, массажисты, менеджеры, администраторы), сотрудниками развлекательного комплекса (акробаты, танцоры, дрессировщики, артисты, администраторы и менеджеры детского развлекательного центра), сотрудниками сервиса (охрана, клининг, наладчики оборудования), а с учетом создания рабочих мест смежных отраслей количество трудоустроенных достигнет 4 тыс. человек. Комплекс обеспечит постоянными рабочими местами местных жителей, которые прошли соответствующее обучение, имеющих высшее образование и знание языков. В рамках обмена опыта и формировании мировых стандартов в сфере обслуживания, были привлечены зарубежные специалисты в области шоу-постановок из Франции.
За счет сдачи в аренду торговых площадей субъектам малого и среднего предпринимательства, предполагается открытие более 70 торговых точек, что в свою очередь создаст дополнительное количество рабочих мест и позволит обеспечить условия для ведения бизнеса на уровне мировых стандартов. На текущий момент, уже заключены договора аренды и имеются предварительные договора с такими торговыми брендами как Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro ит.д. Предполагается до конца 2021 года обеспечить заполняемость арендных помещений на уровне 63%, к 2022 году на уровне 90-100%.
Если согласно историческим данным Туркестанскую область посещало около 800 тыс. человек в год, в том числе с туристической целью около 150 тыс. человек (в основном паломнической сроком на 1 день), то с учётом открытия туристического комплекса Karavansaray ожидается увеличение туристов до 1 млн человек, при этом Туркестан и Karavansaray должны посетить более 200 тыс. человек в год с постепенным увеличением до 300 тыс. человек в год. При этом реализация проекта создаст импульс для развития паломническеского, гастрономического, историко-познавательного туризма со сроком пребывания как минимум 3 дня. Для удобства туристов были построены 2 отеля с разной концепцией, один семейного формата «Khaganate» (76 номеров, 4*) стоимость за номер от 28 до 63 тыс. тенге за сутки, а также отель «Kun» (37 номеров, 5*) формат одиночного путешествия, стоимость за номер от 60 до 85 тыс.тг за сутки.
В 2018 году Туркестан получил статус областного центра, что способствовало интенсивному развитию города. Появились новые микрорайоны, административный центр, объекты культуры и спорта, новый международный аэропорт. Запуск нового туристического центра окажет мультипликативный эффект на развитие предпринимательства в таких сферах как логистика, пассажирские перевозки, услуги питания, производство и реализация сувенирной продукции и многих других инициатив.
Уже сейчас туристический комплекс Karavansaray Turkistan привлекает не только местных жителей, но и гостей из других городов и регионов.
«Мы ежегодно посещаем Туркестан, чтобы поклонится святым местам. Но в этот раз специально всей семьей приехали посмотреть Karavansaray - говорит житель Алматы Тимур Хабитов, посетитель комплекса. –Дети полны восторга! И нашей бабушке очень интересно. И нам с женой здесь все нравится! Это действительно великолепный проект!»
Стоимость проекта составила 87 миллиардов тенге, собственное участие заемщика ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» составляет 47 млрд. тенге (54% от общей стоимости проекта), участие БРК на сумму 40 млрд тенге, из них 30 млрд это привлеченные средства Банка на локальном рынке, по рыночным ставкам, оставшиеся 10 млрд тенге (11,4% от стоимости проекта) представлена за счет бюджетного кредита. За счет средств Банка выполнены строительно-монтажные работы, приобретено оборудования для туристического комплекса. Строительство Karavansaray проводилось в период карантинных мер с соблюдением всех необходимых мер санитарно-эпидемиологической безопасности.
«Банк Развития Казахстана уже имеет успешный опыт сотрудничества с зарубежными инвесторами в финансировании проектов Банка. В частности с немецкими, турецкими и китайскими инвесторами. Так, на сегодняшний день БРК реализованы 2 инвестиционных проекта с турецким участием: туристический комплекс Karavansaray Turkistan ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» и многофункциональный гостинично-туристский комплекс «Rixos Water World Aktau» в Мангистауской области. Еще 4 проекта на стадии рассмотрения» - подчеркнул Старший банкир Дирекции по работе с клиентами Балтабек Кусайнов.
В реализации проекта также участвует DBK Equity Fund – казахстанский фонд прямых инвестиций (дочерняя организация Банка развития Казахстана и АО «Казына Капитал Менеджмент»), предоставивший мезонинное финансирование в размере 13, 5 млрд тенге сроком на 7 лет
[~DETAIL_TEXT] =>
Проект, строительство которого профинансировано турецкими инвесторами совместно с АО «Банк Развития Казахстана» (БРК, дочерняя организация АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек»), уже стал брендом Туркестана. В центре древнего города будто возник еще один городок, предлагающий путешествие и в прошлое, и в будущее. По светлым улицам Karavansaray Turkistan можно не только прогуливаться, но и совершить путешествие на лодках по водному каналу, проходящему через весь комплекс. Несмотря на негативное влияние пандемии во всем мире, у Казахстана имеется большой потенциал по развитию внутреннего и внешнего туризма. Особенно перспективен в этом направлении город Туркестан, находящийся в самом центре Великого Шелкового пути и являющийся духовной столицей тюркского мира.
Комплекс Karavansaray Turkistan расположен в 10 минутах от главной достопримечательности Туркестана – мавзолея Ходжа Ахмеда Ясави. На территории комплекса расположены два современных отеля, с ресторанами, баром, спа центром премиум класса, кинотеатр и фуд-корт. Торговый и семейно-развлекательный центры способны принять до 300 тысяч посетителей в год. Имеется уникальный панорамный аттракцион «Летающий театр» с эффектами 8D, который унесет вас в невероятный полет вместе с мифической птицей Самрук и погрузит в историю от Великого Шелкового пути до современного Казахстана. Волшебный парад лодок расскажет о романтической истории казахской поэтической народной легенды «Кыз-Жибек и Толеген» в виде театрального представления, плывущего по каналу, а грандиозным финалом станет Шоу Фантастических Фонтанов - Симфония Судьбы Казахстана. Конное шоу «Кыз Куу», где вы станете свидетелем шоу, основанного на казахских мифах и легендах с участием каскадеров из Франции и Казахстана. На территории комплекса расположены торговые зоны с завораживающей архитектурой и ландшафтом, предлагающие посетить магазины всемирно известных брендов, где гости могут насладиться покупками на свежем воздухе. Кроме того, первый и единственный в регионе аутлет-центр премиум-класса позволит вам делать покупки по доступным ценам. Также к услугам постояльцев доступны такие торговые площади, как базар под открытым небом. половина торговых площадок для торговли уже сдана в аренду. Общая площадь зданий составляет 74 тыс. кв.м.
«Туркестан – исторический и духовный город, где расположен мавзолей уважаемого всеми тюркскими народами Ходжа Ахмеда Ясави, куда приезжает большое количество туристов и паломников. Именно поэтому наш проект реализуется здесь, где посетители смогут посетить священные места и отдохнуть в комплексе Karavansaray Turkistan. Ведь здесь есть и вода, и уютные уголки, и места, где проходят различные шоу. Все это удобно как взрослым, так и детям.», - поделился Генеральный менеджер комплекса Karavansaray Turkistan Четин Пехливан.
Банк Развития Казахстана участвует в финансировании важных инфраструктурных проектов страны в различных отраслях экономики, тем самым помогая развивать регионы Казахстана. Стоит отметить, что Туркестанская область является одним из густонаселенных регионов страны (2 млн человек), при этом уровень заработной платы является одним из низких в стране, на уровне 166,7 тыс.тг (самое низкое среди регионов).
Запуск Karavansaray Turkistan нацелен на социально-экономическое развитие всего региона. Благодаря его запуску, в ближайшие 20 лет в бюджет поступят более 18 млрд тенге налоговых отчислений. В период строительства создано около 1000 рабочих мест для местных жителей. При эксплуатации комплекса количество сотрудников, занятых в сфере обслуживания достигнет 700 человек, которые будут представлены специалистами: сотрудники отелей (ресепш, официанты, повара, горничные, массажисты, менеджеры, администраторы), сотрудниками развлекательного комплекса (акробаты, танцоры, дрессировщики, артисты, администраторы и менеджеры детского развлекательного центра), сотрудниками сервиса (охрана, клининг, наладчики оборудования), а с учетом создания рабочих мест смежных отраслей количество трудоустроенных достигнет 4 тыс. человек. Комплекс обеспечит постоянными рабочими местами местных жителей, которые прошли соответствующее обучение, имеющих высшее образование и знание языков. В рамках обмена опыта и формировании мировых стандартов в сфере обслуживания, были привлечены зарубежные специалисты в области шоу-постановок из Франции.
За счет сдачи в аренду торговых площадей субъектам малого и среднего предпринимательства, предполагается открытие более 70 торговых точек, что в свою очередь создаст дополнительное количество рабочих мест и позволит обеспечить условия для ведения бизнеса на уровне мировых стандартов. На текущий момент, уже заключены договора аренды и имеются предварительные договора с такими торговыми брендами как Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro ит.д. Предполагается до конца 2021 года обеспечить заполняемость арендных помещений на уровне 63%, к 2022 году на уровне 90-100%.
Если согласно историческим данным Туркестанскую область посещало около 800 тыс. человек в год, в том числе с туристической целью около 150 тыс. человек (в основном паломнической сроком на 1 день), то с учётом открытия туристического комплекса Karavansaray ожидается увеличение туристов до 1 млн человек, при этом Туркестан и Karavansaray должны посетить более 200 тыс. человек в год с постепенным увеличением до 300 тыс. человек в год. При этом реализация проекта создаст импульс для развития паломническеского, гастрономического, историко-познавательного туризма со сроком пребывания как минимум 3 дня. Для удобства туристов были построены 2 отеля с разной концепцией, один семейного формата «Khaganate» (76 номеров, 4*) стоимость за номер от 28 до 63 тыс. тенге за сутки, а также отель «Kun» (37 номеров, 5*) формат одиночного путешествия, стоимость за номер от 60 до 85 тыс.тг за сутки.
В 2018 году Туркестан получил статус областного центра, что способствовало интенсивному развитию города. Появились новые микрорайоны, административный центр, объекты культуры и спорта, новый международный аэропорт. Запуск нового туристического центра окажет мультипликативный эффект на развитие предпринимательства в таких сферах как логистика, пассажирские перевозки, услуги питания, производство и реализация сувенирной продукции и многих других инициатив.
Уже сейчас туристический комплекс Karavansaray Turkistan привлекает не только местных жителей, но и гостей из других городов и регионов.
«Мы ежегодно посещаем Туркестан, чтобы поклонится святым местам. Но в этот раз специально всей семьей приехали посмотреть Karavansaray - говорит житель Алматы Тимур Хабитов, посетитель комплекса. –Дети полны восторга! И нашей бабушке очень интересно. И нам с женой здесь все нравится! Это действительно великолепный проект!»
Стоимость проекта составила 87 миллиардов тенге, собственное участие заемщика ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» составляет 47 млрд. тенге (54% от общей стоимости проекта), участие БРК на сумму 40 млрд тенге, из них 30 млрд это привлеченные средства Банка на локальном рынке, по рыночным ставкам, оставшиеся 10 млрд тенге (11,4% от стоимости проекта) представлена за счет бюджетного кредита. За счет средств Банка выполнены строительно-монтажные работы, приобретено оборудования для туристического комплекса. Строительство Karavansaray проводилось в период карантинных мер с соблюдением всех необходимых мер санитарно-эпидемиологической безопасности.
«Банк Развития Казахстана уже имеет успешный опыт сотрудничества с зарубежными инвесторами в финансировании проектов Банка. В частности с немецкими, турецкими и китайскими инвесторами. Так, на сегодняшний день БРК реализованы 2 инвестиционных проекта с турецким участием: туристический комплекс Karavansaray Turkistan ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» и многофункциональный гостинично-туристский комплекс «Rixos Water World Aktau» в Мангистауской области. Еще 4 проекта на стадии рассмотрения» - подчеркнул Старший банкир Дирекции по работе с клиентами Балтабек Кусайнов.
В реализации проекта также участвует DBK Equity Fund – казахстанский фонд прямых инвестиций (дочерняя организация Банка развития Казахстана и АО «Казына Капитал Менеджмент»), предоставивший мезонинное финансирование в размере 13, 5 млрд тенге сроком на 7 лет
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В Туркестане принимает первых гостей открывшийся современный туристический комплекс Karavansaray Turkistan.
Karavansaray Turkistan - единственный и уникальный туристический комплекс в Центральной Азии, архитектура которого выполнена в восточном стиле восточной сказки. Здесь гости и жители нашей страны смогут ближе познакомиться с историей Туркестана, выдающимися историческими личностями, национальными видами спорта и ремесел сообщает inbusiness. [~PREVIEW_TEXT] => В Туркестане принимает первых гостей открывшийся современный туристический комплекс Karavansaray Turkistan. Karavansaray Turkistan - единственный и уникальный туристический комплекс в Центральной Азии, архитектура которого выполнена в восточном стиле восточной сказки. Здесь гости и жители нашей страны смогут ближе познакомиться с историей Туркестана, выдающимися историческими личностями, национальными видами спорта и ремесел сообщает inbusiness. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13902 [TIMESTAMP_X] => 13.04.2021 16:49:06 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 623 [WIDTH] => 831 [FILE_SIZE] => 153517 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/63e [FILE_NAME] => atsua.jpg [ORIGINAL_NAME] => ацуа.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 9f314ff00d9078e400a5fe4c6d29ff7b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/63e/atsua.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/63e/atsua.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/63e/atsua.jpg [ALT] => Karavansaray Turkistan распахнул двери [TITLE] => Karavansaray Turkistan распахнул двери ) [~PREVIEW_PICTURE] => 13902 [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8778 [~EXTERNAL_ID] => 8778 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 13.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Karavansaray Turkistan opened its doors [PROPERTY_VALUE_ID] => 27998 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Karavansaray Turkistan opened its doors [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Karavansaray Turkistan есігін ашты [PROPERTY_VALUE_ID] => 27995 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Karavansaray Turkistan есігін ашты [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> The newly opened modern tourist complex Karavansaray Turkistan receives its first guests in Turkestan. </p> <p> Karavansaray Turkistan is the only and unique tourist complex in Central Asia, the architecture of which is made in the oriental style of an oriental fairy tale. Here, guests and residents of our country will be able to get acquainted with the history of Turkestan, outstanding historical figures, national sports and crafts. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27999 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>The newly opened modern tourist complex Karavansaray Turkistan receives its first guests in Turkestan.
Karavansaray Turkistan is the only and unique tourist complex in Central Asia, the architecture of which is made in the oriental style of an oriental fairy tale. Here, guests and residents of our country will be able to get acquainted with the history of Turkestan, outstanding historical figures, national sports and crafts.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Түркістанда ашылған заманауи Karavansaray Turkistan туристік кешені алғашқы қонақтарын қабылдайды. </p> <p> Karavansaray Turkistan - архитектурасы iығыс ертегісінің шығыс стилінде орындалған Орталық Азиядағы жалғыз және бірегей туристік кешен. Мұнда еліміздің қонақтары мен тұрғындары Түркістан тарихымен, көрнекті тарихи тұлғалармен, ұлттық спорт және қолөнер түрлерімен жақынырақ таныса алады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27996 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Түркістанда ашылған заманауи Karavansaray Turkistan туристік кешені алғашқы қонақтарын қабылдайды.
Karavansaray Turkistan - архитектурасы iығыс ертегісінің шығыс стилінде орындалған Орталық Азиядағы жалғыз және бірегей туристік кешен. Мұнда еліміздің қонақтары мен тұрғындары Түркістан тарихымен, көрнекті тарихи тұлғалармен, ұлттық спорт және қолөнер түрлерімен жақынырақ таныса алады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="цацацац.jpg" src="/upload/medialibrary/794/tsatsatsats.jpg" title="цацацац.jpg" width="922" height="689"><br> </p> <p> The project, the construction of which was financed by Turkish investors jointly with Development Bank of Kazakhstan JSC (DBK, a subsidiary of the Baiterek National Management Holding JSC), has already become a brand of Turkestan. In the center of the ancient city, one more small town appeared, offering a journey both into the past and into the future. On the bright streets of Karavansaray Turkistan, you can not only walk, but also take a boat trip along the water channel that runs through the entire complex. Despite the negative impact of the pandemic around the world, Kazakhstan has great potential for the development of domestic and foreign tourism. Especially promising in this direction is the city of Turkestan, located in the very center of the Great Silk Road and the spiritual capital of the Turkic world. </p> <p> </p> <div> <img alt="караван сарай" src="/upload/medialibrary/a18/atsua.jpg" title="караван сарай" width="748" height="561"><br> </div> <div> <br> </div> Karavansaray Turkistan complex is located 10 minutes away from the main attraction of Turkestan - the mausoleum of Khoja Ahmed Yasawi. There are two modern hotels on the territory of the complex, with restaurants, a bar, a premium spa center, a cinema and a food court. Shopping and family entertainment centers are capable of receiving up to 300 thousand visitors a year. There is a unique panoramic attraction "Flying Theater" with 8D effects, which will take you to an incredible flight with the mythical bird Samruk and plunge into history from the Great Silk Road to modern Kazakhstan. The magical boat parade will tell about the romantic history of the Kazakh poetic folk legend "Kyz-Zhibek and Tolegen" in the form of a theatrical performance floating along the canal, and the Fantastic Fountain Show - Symphony of Kazakhstan's Destiny will become a grand finale. Equestrian show "Kyz Kuu", where you will witness a show based on Kazakh myths and legends with the participation of stuntmen from France and Kazakhstan. The complex houses shopping areas with mesmerizing architecture and landscape, offering shops of world famous brands, where guests can enjoy shopping in the fresh air. Plus, the region's first and only premium outlet center allows you to shop at affordable prices. Also available to guests are shopping areas such as an open-air bazaar, half of the trading floors have already been leased out. The total area of the buildings is 74 thousand sq. m. <p> </p> <p> <i>“Turkestan is a historical and spiritual city, where the mausoleum of Khoja Ahmed Yasawi, respected by all Turkic peoples, is located, where a large number of tourists and pilgrims come. That is why our project is being implemented here, where visitors can visit sacred places and relax in the Karavansaray Turkistan complex. After all, there is water, and cozy corners, and places where various shows are held. All this is convenient for both adults and children <b>- shared the General Manager of the Karavansaray Turkistan complex Cetin Pehlivan.</b> </i> </p> <p> <img alt="Четин Пехливан.jpg" src="/upload/medialibrary/7b5/spiker.jpg" title="Четин Пехливан.jpg" width="922" height="691"><br> </p> <p> </p> <p> Development Bank of Kazakhstan participates in financing important infrastructure projects of the country in various sectors of the economy, thereby helping to develop the regions of Kazakhstan. It is worth noting that the Turkestan region is one of the densely populated regions of the country (2 million people), while the level of wages is one of the lowest in the country, at 166.7 thousand tenge (the lowest among the regions). </p> <p> The launch of Karavansaray Turkistan is aimed at the socio-economic development of the entire region. Thanks to its launch, over the next 20 years, the budget will receive more than 18 billion tenge of tax deductions. During the construction period, about 1000 jobs were created for local residents. During the operation of the complex, the number of people employed in the service sector will reach 700 people, who will be represented by specialists: hotel employees (reception, waiters, cooks, maids, masseurs, managers, administrators), employees of the entertainment complex (acrobats, dancers, trainers, artists, administrators and managers of the children's entertainment center), service employees (security, cleaning, equipment adjusters). The complex will provide permanent jobs for local residents who have undergone appropriate training, have higher education and knowledge of languages. As part of the exchange of experience and the formation of world standards in the service sector, foreign specialists in the field of show productions from France were involved. </p> <p> </p> <p> By leasing retail space to small and medium-sized businesses, it is planned to open more than 70 retail outlets, which in turn will create an additional number of jobs and provide conditions for doing business at the level of world standards. At the moment, lease agreements have already been concluded and there are preliminary agreements with such trade brands as Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro, etc. By the end of 2021, it is planned to ensure the occupancy rate of rental premises at the level of 63%, by 2022 at the level of 90-100%. </p> <p> If, according to historical data, the Turkestan region was visited by about 800 thousand people a year, including about 150 thousand people for tourist purposes (mainly for a pilgrimage period of 1 day), then, taking into account the opening of the Karavansaray tourist complex, an increase in tourists is expected to reach 1 million people, while Turkestan and Karavansaray should be visited by more than 200 thousand people a year, with a gradual increase to 300 thousand people a year. At the same time, the implementation of the project will create an impetus for the development of pilgrimage, gastronomic, historical and educational tourism with a stay of at least 3 days. For the convenience of tourists, 2 hotels with different concepts were built, one of the family format "Khaganate" (76 rooms, 4 *), the cost per room is from 28 to 63 thousand tenge per day, as well as the hotel "Kun" (37 rooms, 5 *) single travel format, cost per room from 60 to 85 thousand tenge per day. </p> <p> In 2018, Turkestan received the status of a regional center, which contributed to the intensive development of the city. New neighborhoods, an administrative center, cultural and sports facilities, and a new international airport have appeared. The launch of a new tourist center will have a multiplier effect on the development of entrepreneurship in such areas as logistics, passenger transportation, catering services, production and sale of souvenirs and many other initiatives. </p> <p> Already, the tourist complex Karavansaray Turkistan attracts not only local residents, but also guests from other cities and regions. </p> <p> <i>“We visit Turkestan every year to worship the holy places. But this time the whole family specially came to see Karavansaray -<b> says a resident of Almaty Timur Khabitov, a visitor to the complex.</b> - Children are full of delight! And our grandmother is very interested. And my wife and I like everything here! This is a really great project!" </i> </p> <p> <img alt="туристы.jpg" src="/upload/medialibrary/ba2/turisty.jpg" title="туристы.jpg" width="819" height="614"><br> </p> <p> The cost of the project was 87 billion tenge, the borrower's, i.e. Turkistan Silk Way Harbor LLP's own participation is 47 billion tenge (54% of the total project cost), the participation of DBK is in the amount of 40 billion tenge, of which 30 billion is the Bank's funds raised in the local market , at market rates, the remaining 10 billion tenge (11.4% of the project cost) was provided through a budget loan. Construction and installation works were carried out at the expense of the Bank, equipment for the tourist complex was purchased. The construction of Karavansaray was carried out during the period of quarantine measures in compliance with all necessary sanitary and epidemiological safety measures. </p> <p> </p> <p> <i>“Development Bank of Kazakhstan already has a successful experience of cooperation with foreign investors in financing the Bank's projects. In particular with German, Turkish and Chinese investors. So, to date, DBK has implemented 2 investment projects with Turkish participation: the Karavansaray Turkistan tourist complex of Turkistan Silk Way Harbor LLP and the Rixos Water World Aktau multifunctional hotel and tourist complex in the Mangistau region. Another 4 projects are under consideration,” <b>said Baltabek Kusainov, Senior Banker of the Directorate for work with clients. </b></i> </p> <p> <img alt="дд.jpg" src="/upload/medialibrary/d5d/dd.jpg" title="дд.jpg" width="922" height="691"><br> </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 28000 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The project, the construction of which was financed by Turkish investors jointly with Development Bank of Kazakhstan JSC (DBK, a subsidiary of the Baiterek National Management Holding JSC), has already become a brand of Turkestan. In the center of the ancient city, one more small town appeared, offering a journey both into the past and into the future. On the bright streets of Karavansaray Turkistan, you can not only walk, but also take a boat trip along the water channel that runs through the entire complex. Despite the negative impact of the pandemic around the world, Kazakhstan has great potential for the development of domestic and foreign tourism. Especially promising in this direction is the city of Turkestan, located in the very center of the Great Silk Road and the spiritual capital of the Turkic world.
Karavansaray Turkistan complex is located 10 minutes away from the main attraction of Turkestan - the mausoleum of Khoja Ahmed Yasawi. There are two modern hotels on the territory of the complex, with restaurants, a bar, a premium spa center, a cinema and a food court. Shopping and family entertainment centers are capable of receiving up to 300 thousand visitors a year. There is a unique panoramic attraction "Flying Theater" with 8D effects, which will take you to an incredible flight with the mythical bird Samruk and plunge into history from the Great Silk Road to modern Kazakhstan. The magical boat parade will tell about the romantic history of the Kazakh poetic folk legend "Kyz-Zhibek and Tolegen" in the form of a theatrical performance floating along the canal, and the Fantastic Fountain Show - Symphony of Kazakhstan's Destiny will become a grand finale. Equestrian show "Kyz Kuu", where you will witness a show based on Kazakh myths and legends with the participation of stuntmen from France and Kazakhstan. The complex houses shopping areas with mesmerizing architecture and landscape, offering shops of world famous brands, where guests can enjoy shopping in the fresh air. Plus, the region's first and only premium outlet center allows you to shop at affordable prices. Also available to guests are shopping areas such as an open-air bazaar, half of the trading floors have already been leased out. The total area of the buildings is 74 thousand sq. m.
“Turkestan is a historical and spiritual city, where the mausoleum of Khoja Ahmed Yasawi, respected by all Turkic peoples, is located, where a large number of tourists and pilgrims come. That is why our project is being implemented here, where visitors can visit sacred places and relax in the Karavansaray Turkistan complex. After all, there is water, and cozy corners, and places where various shows are held. All this is convenient for both adults and children - shared the General Manager of the Karavansaray Turkistan complex Cetin Pehlivan.
Development Bank of Kazakhstan participates in financing important infrastructure projects of the country in various sectors of the economy, thereby helping to develop the regions of Kazakhstan. It is worth noting that the Turkestan region is one of the densely populated regions of the country (2 million people), while the level of wages is one of the lowest in the country, at 166.7 thousand tenge (the lowest among the regions).
The launch of Karavansaray Turkistan is aimed at the socio-economic development of the entire region. Thanks to its launch, over the next 20 years, the budget will receive more than 18 billion tenge of tax deductions. During the construction period, about 1000 jobs were created for local residents. During the operation of the complex, the number of people employed in the service sector will reach 700 people, who will be represented by specialists: hotel employees (reception, waiters, cooks, maids, masseurs, managers, administrators), employees of the entertainment complex (acrobats, dancers, trainers, artists, administrators and managers of the children's entertainment center), service employees (security, cleaning, equipment adjusters). The complex will provide permanent jobs for local residents who have undergone appropriate training, have higher education and knowledge of languages. As part of the exchange of experience and the formation of world standards in the service sector, foreign specialists in the field of show productions from France were involved.
By leasing retail space to small and medium-sized businesses, it is planned to open more than 70 retail outlets, which in turn will create an additional number of jobs and provide conditions for doing business at the level of world standards. At the moment, lease agreements have already been concluded and there are preliminary agreements with such trade brands as Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro, etc. By the end of 2021, it is planned to ensure the occupancy rate of rental premises at the level of 63%, by 2022 at the level of 90-100%.
If, according to historical data, the Turkestan region was visited by about 800 thousand people a year, including about 150 thousand people for tourist purposes (mainly for a pilgrimage period of 1 day), then, taking into account the opening of the Karavansaray tourist complex, an increase in tourists is expected to reach 1 million people, while Turkestan and Karavansaray should be visited by more than 200 thousand people a year, with a gradual increase to 300 thousand people a year. At the same time, the implementation of the project will create an impetus for the development of pilgrimage, gastronomic, historical and educational tourism with a stay of at least 3 days. For the convenience of tourists, 2 hotels with different concepts were built, one of the family format "Khaganate" (76 rooms, 4 *), the cost per room is from 28 to 63 thousand tenge per day, as well as the hotel "Kun" (37 rooms, 5 *) single travel format, cost per room from 60 to 85 thousand tenge per day.
In 2018, Turkestan received the status of a regional center, which contributed to the intensive development of the city. New neighborhoods, an administrative center, cultural and sports facilities, and a new international airport have appeared. The launch of a new tourist center will have a multiplier effect on the development of entrepreneurship in such areas as logistics, passenger transportation, catering services, production and sale of souvenirs and many other initiatives.
Already, the tourist complex Karavansaray Turkistan attracts not only local residents, but also guests from other cities and regions.
“We visit Turkestan every year to worship the holy places. But this time the whole family specially came to see Karavansaray - says a resident of Almaty Timur Khabitov, a visitor to the complex. - Children are full of delight! And our grandmother is very interested. And my wife and I like everything here! This is a really great project!"
The cost of the project was 87 billion tenge, the borrower's, i.e. Turkistan Silk Way Harbor LLP's own participation is 47 billion tenge (54% of the total project cost), the participation of DBK is in the amount of 40 billion tenge, of which 30 billion is the Bank's funds raised in the local market , at market rates, the remaining 10 billion tenge (11.4% of the project cost) was provided through a budget loan. Construction and installation works were carried out at the expense of the Bank, equipment for the tourist complex was purchased. The construction of Karavansaray was carried out during the period of quarantine measures in compliance with all necessary sanitary and epidemiological safety measures.
“Development Bank of Kazakhstan already has a successful experience of cooperation with foreign investors in financing the Bank's projects. In particular with German, Turkish and Chinese investors. So, to date, DBK has implemented 2 investment projects with Turkish participation: the Karavansaray Turkistan tourist complex of Turkistan Silk Way Harbor LLP and the Rixos Water World Aktau multifunctional hotel and tourist complex in the Mangistau region. Another 4 projects are under consideration,” said Baltabek Kusainov, Senior Banker of the Directorate for work with clients.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p><img alt="цацацац.jpg" src="/upload/medialibrary/794/tsatsatsats.jpg" title="цацацац.jpg" width="922" height="689"><br> </p><p>Құрылысын түрік инвесторлары «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ-мен (ҚДБ, «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ-ның еншілес ұйымы) бірлесіп қаржыландырған жоба қазірдің өзінде Түркістан брендіне айналды. Ежелгі қаланың орталығында өткенге де, болашаққа да саяхат ұсынатын тағы бір қала пайда болған сияқты. Karavansaray Turkistan жарық көшелерімен серуендеп қана қоймай, бүкіл кешен арқылы өтетін су арнасы арқылы қайықпен саяхаттауға болады. Пандемияның бүкіл әлемде теріс әсеріне қарамастан, Қазақстанның ішкі және сыртқы туризмді дамыту бойынша үлкен әлеуеті бар. Ұлы Жібек жолының дәл ортасында орналасқан және түркі әлемінің рухани астанасы болып табылатын Түркістан қаласы осы бағытта ерекше перспективалы болады. <br></p><p><img alt="караван сарай" src="/upload/medialibrary/a18/atsua.jpg" title="караван сарай" width="748" height="561"><br></p> <p> </p> <p> Karavansaray Turkistan кешені Түркістанның басты көрікті жері-Қожа Ахмет Ясауи кесенесінен 10 минуттық жерде орналасқан. Кешен аумағында орналасқан екі заманауи қонақ үйлер, мейрамханалар, бар, спа орталығы премиум класс, кинотеатр және фуд-корт. Сауда және отбасылық ойын-сауық орталықтары жылына 300 мыңға дейін келушілерді қабылдай алады. 8D эффектісі бар бірегей панорамалық «ұшатын театр» аттракционы бар, ол сізді самұрық мифтік құсымен бірге керемет ұшуға алып келеді және Ұлы Жібек жолынан қазіргі Қазақстанға дейін тарихқа батырады. Қайықтардың сиқырлы шеруі арнада жүзіп жүрген театралдық қойылым түріндегі қазақтың ақындық халық аңызының «Қыз Жібек пен Төлеген» романтикалық тарихы туралы баяндайды, ал орасан зор финал фантастикалық субұрқақтар шоуы-Қазақстан тағдырының симфониясы болмақ. «Қыз қуу» атты шоу Франция мен Қазақстанның каскадерлерінің қатысуымен Қазақ мифтері мен аңыздарына негізделген шоудың куәсі боласыз. Кешеннің аумағында әлемге әйгілі брендтердің дүкендеріне баруды ұсынатын таңғажайып сәулеті мен ландшафты бар сауда аймақтары бар, мұнда қонақтар таза ауада сауда жасай алады. Сонымен қатар, аймақтағы бірінші және жалғыз премиум-шығыс орталығы сізге қол жетімді бағамен сатып алуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, қонақтар үшін ашық базар сияқты сауда алаңдары бар. сауда алаңдарының жартысы жалға берілді. Ғимараттардың жалпы ауданы 74 мың шаршы метрді құрайды. <br></p><div><i>«Түркістан-барлық түркі халықтары құрметтейтін Қожа Ахмет Ясауидің кесенесі орналасқан тарихи және рухани қала, оған көптеген туристер мен зияратшылар келеді. Сондықтан біздің жобамыз келушілер қасиетті орындарға барып, Karavansaray Turkistan кешенінде демалатын жерде жүзеге асырылады. Өйткені, су да, жайлы және түрлі шоулар өтетін орындар да бар. Мұның бәрі ересектерге де, балаларға да ыңғайлы»<b> - деп бөлісті Кaravansaray Turkistan кешенінің бас менеджері Четин Пехливан. </b></i></div><p> <img alt="Четин Пехливан.jpg" src="/upload/medialibrary/7b5/spiker.jpg" title="Четин Пехливан.jpg" width="922" height="691"><br> </p> <p> </p> <p> Қазақстанның Даму банкі экономиканың түрлі салаларында елдің маңызды инфрақұрылымдық жобаларын қаржыландыруға қатысады, сол арқылы Қазақстан өңірлерін дамытуға көмектеседі. Айта кету керек, Түркістан облысы еліміздің халық тығыз орналасқан өңірлерінің бірі (2 млн адам), бұл ретте жалақы деңгейі елдегі ең төмен өңірлердің бірі болып табылады, 166,7 мың теңге деңгейінде (өңірлер арасында ең төмен). </p> <p> Karavansaray Turkistan компаниясының іске қосылуы бүкіл өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына бағытталған. Оның іске қосылуының арқасында алдағы 20 жылда бюджетке 18 млрд теңгеден астам салық аударымдары түседі. Құрылыс кезеңінде жергілікті тұрғындар үшін 1000-ға жуық жұмыс орны құрылды. Кешенді пайдалану кезінде қызмет көрсету саласында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны 700 адамға жетеді, оларды мамандар ұсынады: қонақ үй қызметкерлері (ресепш, даяшылар, аспаздар, күңдер, массажистер, менеджерлер, әкімшілер), ойын-сауық кешенінің қызметкерлері (акробаттар, бишілер, жаттықтырушылар, әртістер, балалар ойын-сауық орталығының әкімшілері мен менеджерлері), сервис қызметкерлері (күзет, клининг, жабдықты баптаушылар). Кешен тиісті оқытудан өткен, жоғары білімі және тілдерді білуі бар жергілікті тұрғындарды тұрақты жұмыс орындарымен қамтамасыз етеді. Тәжірибе алмасу және қызмет көрсету саласындағы әлемдік стандарттарды қалыптастыру аясында Франциядан шоу-қойылымдар саласындағы шетелдік мамандар тартылды. </p> <p> </p> <p> Шағын және орта кәсіпкерлік субъектілеріне сауда алаңдарын жалға беру есебінен 70-тен астам сауда нүктелерін ашу болжанып отыр, бұл өз кезегінде қосымша жұмыс орындарын ашады және әлемдік стандарттар деңгейінде бизнес жүргізу үшін жағдай жасауға мүмкіндік береді. Қазіргі уақытта жалдау келісімшарттары жасалды және Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro және т.б. сияқты сауда брендтерімен алдын-ала келісімдер бар.д. 2021 жылдың соңына дейін жалға берілетін үй-жайлардың толымдылығын 63% деңгейінде, 2022 жылға қарай 90-100% деңгейінде қамтамасыз ету көзделіп отыр. </p> <p> Егер тарихи деректерге сәйкес Түркістан облысына жылына 800 мыңға жуық адам келсе, оның ішінде туристік мақсатта 150 мыңға жуық адам (негізінен қажылық мерзімі 1 күн) келсе, онда Karavansaray туристік кешенінің ашылуын ескере отырып, туристер 1 млн адамға дейін артады деп күтілуде, бұл ретте Түркістан мен Karavansaray-ға жылына 200 мыңнан астам адам барып, біртіндеп жылына 300 мың адамға дейін ұлғаюы тиіс. Бұл ретте жобаны іске асыру қажылық, гастрономиялық, тарихи-танымдық туризмді дамытуға серпін береді. Туристерге ыңғайлы болу үшін әртүрлі концепциялы 2 қонақ үй, бір отбасылық форматтағы «Khaganate» (76 Нөмір, 4*) салынды, оның құны тәулігіне 28-ден 63 мың теңгеге дейін, сондай-ақ «Kun» қонақ үйі (37 Нөмір, 5*), жеке саяхат форматы, бір нөмір үшін құны тәулігіне 60-тан 85 мың теңгеге дейін. </p> <p> 2018 жылы Түркістан облыс орталығы мәртебесін алды, бұл қаланың қарқынды дамуына ықпал етті. Жаңа шағын аудандар, әкімшілік орталық, мәдениет және спорт нысандары, жаңа халықаралық әуежай пайда болды. Жаңа туристік орталықты іске қосу логистика, жолаушылар тасымалы, тамақтану қызметтері, кәдесый өнімдерін өндіру және өткізу және басқа да көптеген бастамалар сияқты салаларда кәсіпкерлікті дамытуға мультипликативтік әсер етеді. </p> <p> Қазірдің өзінде Кaravansaray Turkistan туристік кешені жергілікті тұрғындарды ғана емес, басқа қалалар мен өңірлердің қонақтарын да тартады. </p> <p> <i>«Біз жыл сайын киелі жерлерге табыну үшін Түркістанға барамыз. Бірақ бұл жолы арнайы бүкіл отбасымен Karavansaray көруге келді-дейді кешенге <b>келуші Алматы тұрғыны Тимур Хабитов. </b>–Балалар қуанышқа толы! Біздің әжемізге өте қызықты. Бізге әйелім екеумізге бәрі ұнайды! Бұл өте керемет жоба!» </i></p> <p> <img alt="туристы.jpg" src="/upload/medialibrary/ba2/turisty.jpg" title="туристы.jpg" width="819" height="614"><br> </p> <p> Жобаның құны 87 миллиард теңгені құрады, «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС қарыз алушысының жеке қатысуы 47 млрд.теңгені (жобаның жалпы құнының 54% - ы) құрайды, ҚДБ-ның қатысуы 40 млрд теңге сомаға, оның ішінде 30 млрд. теңгесі Банктің жергілікті нарықтағы тартылған қаражаты, нарықтық мөлшерлемелер бойынша, қалған 10 млрд теңге (жоба құнының 11,4% - ы) бюджеттік кредит есебінен ұсынылған. Банк қаражаты есебінен құрылыс-монтаждау жұмыстары жүргізілді, туристік кешенге арналған жабдықтар сатып алынды. Karavansaray құрылысы санитарлық-эпидемиологиялық қауіпсіздіктің барлық қажетті шараларын сақтай отырып, карантиндік шаралар кезеңінде жүргізілді. </p> <p> </p> <p> <i>«Қазақстанның Даму Банкінің Банк жобаларын қаржыландыруда шетелдік инвесторлармен ынтымақтастықтың табысты тәжірибесі бар. Атап айтқанда, неміс, түрік және қытай инвесторларымен. Осылайша, бүгінгі таңда ҚДБ түріктің қатысуымен 2 инвестициялық жобаны іске асырды: «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС Кaravansaray Turkistan туристік кешені және Маңғыстау облысындағы «Rixos Water World Aktau» көпфункционалды қонақ үй-туристік кешені. Тағы 4 жоба қарау сатысында» <b>- деп атап өтті Клиенттермен жұмыс жүргізу дирекциясының аға банкирі Балтабек Құсайынов. <br></b></i></p><p><i><b><img alt="дд.jpg" src="/upload/medialibrary/d5d/dd.jpg" title="дд.jpg" width="922" height="691"><br></b></i></p> <span id="bx-cursor-node"> </span> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27997 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Құрылысын түрік инвесторлары «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ-мен (ҚДБ, «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ-ның еншілес ұйымы) бірлесіп қаржыландырған жоба қазірдің өзінде Түркістан брендіне айналды. Ежелгі қаланың орталығында өткенге де, болашаққа да саяхат ұсынатын тағы бір қала пайда болған сияқты. Karavansaray Turkistan жарық көшелерімен серуендеп қана қоймай, бүкіл кешен арқылы өтетін су арнасы арқылы қайықпен саяхаттауға болады. Пандемияның бүкіл әлемде теріс әсеріне қарамастан, Қазақстанның ішкі және сыртқы туризмді дамыту бойынша үлкен әлеуеті бар. Ұлы Жібек жолының дәл ортасында орналасқан және түркі әлемінің рухани астанасы болып табылатын Түркістан қаласы осы бағытта ерекше перспективалы болады.
Karavansaray Turkistan кешені Түркістанның басты көрікті жері-Қожа Ахмет Ясауи кесенесінен 10 минуттық жерде орналасқан. Кешен аумағында орналасқан екі заманауи қонақ үйлер, мейрамханалар, бар, спа орталығы премиум класс, кинотеатр және фуд-корт. Сауда және отбасылық ойын-сауық орталықтары жылына 300 мыңға дейін келушілерді қабылдай алады. 8D эффектісі бар бірегей панорамалық «ұшатын театр» аттракционы бар, ол сізді самұрық мифтік құсымен бірге керемет ұшуға алып келеді және Ұлы Жібек жолынан қазіргі Қазақстанға дейін тарихқа батырады. Қайықтардың сиқырлы шеруі арнада жүзіп жүрген театралдық қойылым түріндегі қазақтың ақындық халық аңызының «Қыз Жібек пен Төлеген» романтикалық тарихы туралы баяндайды, ал орасан зор финал фантастикалық субұрқақтар шоуы-Қазақстан тағдырының симфониясы болмақ. «Қыз қуу» атты шоу Франция мен Қазақстанның каскадерлерінің қатысуымен Қазақ мифтері мен аңыздарына негізделген шоудың куәсі боласыз. Кешеннің аумағында әлемге әйгілі брендтердің дүкендеріне баруды ұсынатын таңғажайып сәулеті мен ландшафты бар сауда аймақтары бар, мұнда қонақтар таза ауада сауда жасай алады. Сонымен қатар, аймақтағы бірінші және жалғыз премиум-шығыс орталығы сізге қол жетімді бағамен сатып алуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, қонақтар үшін ашық базар сияқты сауда алаңдары бар. сауда алаңдарының жартысы жалға берілді. Ғимараттардың жалпы ауданы 74 мың шаршы метрді құрайды.
«Түркістан-барлық түркі халықтары құрметтейтін Қожа Ахмет Ясауидің кесенесі орналасқан тарихи және рухани қала, оған көптеген туристер мен зияратшылар келеді. Сондықтан біздің жобамыз келушілер қасиетті орындарға барып, Karavansaray Turkistan кешенінде демалатын жерде жүзеге асырылады. Өйткені, су да, жайлы және түрлі шоулар өтетін орындар да бар. Мұның бәрі ересектерге де, балаларға да ыңғайлы» - деп бөлісті Кaravansaray Turkistan кешенінің бас менеджері Четин Пехливан.
Қазақстанның Даму банкі экономиканың түрлі салаларында елдің маңызды инфрақұрылымдық жобаларын қаржыландыруға қатысады, сол арқылы Қазақстан өңірлерін дамытуға көмектеседі. Айта кету керек, Түркістан облысы еліміздің халық тығыз орналасқан өңірлерінің бірі (2 млн адам), бұл ретте жалақы деңгейі елдегі ең төмен өңірлердің бірі болып табылады, 166,7 мың теңге деңгейінде (өңірлер арасында ең төмен).
Karavansaray Turkistan компаниясының іске қосылуы бүкіл өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына бағытталған. Оның іске қосылуының арқасында алдағы 20 жылда бюджетке 18 млрд теңгеден астам салық аударымдары түседі. Құрылыс кезеңінде жергілікті тұрғындар үшін 1000-ға жуық жұмыс орны құрылды. Кешенді пайдалану кезінде қызмет көрсету саласында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны 700 адамға жетеді, оларды мамандар ұсынады: қонақ үй қызметкерлері (ресепш, даяшылар, аспаздар, күңдер, массажистер, менеджерлер, әкімшілер), ойын-сауық кешенінің қызметкерлері (акробаттар, бишілер, жаттықтырушылар, әртістер, балалар ойын-сауық орталығының әкімшілері мен менеджерлері), сервис қызметкерлері (күзет, клининг, жабдықты баптаушылар). Кешен тиісті оқытудан өткен, жоғары білімі және тілдерді білуі бар жергілікті тұрғындарды тұрақты жұмыс орындарымен қамтамасыз етеді. Тәжірибе алмасу және қызмет көрсету саласындағы әлемдік стандарттарды қалыптастыру аясында Франциядан шоу-қойылымдар саласындағы шетелдік мамандар тартылды.
Шағын және орта кәсіпкерлік субъектілеріне сауда алаңдарын жалға беру есебінен 70-тен астам сауда нүктелерін ашу болжанып отыр, бұл өз кезегінде қосымша жұмыс орындарын ашады және әлемдік стандарттар деңгейінде бизнес жүргізу үшін жағдай жасауға мүмкіндік береді. Қазіргі уақытта жалдау келісімшарттары жасалды және Sulpak, Magnum, Global coffee, LCW, Europharma, Sandyk restaurant, Coffee Boom, Evim, FLO, Salam Bro және т.б. сияқты сауда брендтерімен алдын-ала келісімдер бар.д. 2021 жылдың соңына дейін жалға берілетін үй-жайлардың толымдылығын 63% деңгейінде, 2022 жылға қарай 90-100% деңгейінде қамтамасыз ету көзделіп отыр.
Егер тарихи деректерге сәйкес Түркістан облысына жылына 800 мыңға жуық адам келсе, оның ішінде туристік мақсатта 150 мыңға жуық адам (негізінен қажылық мерзімі 1 күн) келсе, онда Karavansaray туристік кешенінің ашылуын ескере отырып, туристер 1 млн адамға дейін артады деп күтілуде, бұл ретте Түркістан мен Karavansaray-ға жылына 200 мыңнан астам адам барып, біртіндеп жылына 300 мың адамға дейін ұлғаюы тиіс. Бұл ретте жобаны іске асыру қажылық, гастрономиялық, тарихи-танымдық туризмді дамытуға серпін береді. Туристерге ыңғайлы болу үшін әртүрлі концепциялы 2 қонақ үй, бір отбасылық форматтағы «Khaganate» (76 Нөмір, 4*) салынды, оның құны тәулігіне 28-ден 63 мың теңгеге дейін, сондай-ақ «Kun» қонақ үйі (37 Нөмір, 5*), жеке саяхат форматы, бір нөмір үшін құны тәулігіне 60-тан 85 мың теңгеге дейін.
2018 жылы Түркістан облыс орталығы мәртебесін алды, бұл қаланың қарқынды дамуына ықпал етті. Жаңа шағын аудандар, әкімшілік орталық, мәдениет және спорт нысандары, жаңа халықаралық әуежай пайда болды. Жаңа туристік орталықты іске қосу логистика, жолаушылар тасымалы, тамақтану қызметтері, кәдесый өнімдерін өндіру және өткізу және басқа да көптеген бастамалар сияқты салаларда кәсіпкерлікті дамытуға мультипликативтік әсер етеді.
Қазірдің өзінде Кaravansaray Turkistan туристік кешені жергілікті тұрғындарды ғана емес, басқа қалалар мен өңірлердің қонақтарын да тартады.
«Біз жыл сайын киелі жерлерге табыну үшін Түркістанға барамыз. Бірақ бұл жолы арнайы бүкіл отбасымен Karavansaray көруге келді-дейді кешенге келуші Алматы тұрғыны Тимур Хабитов. –Балалар қуанышқа толы! Біздің әжемізге өте қызықты. Бізге әйелім екеумізге бәрі ұнайды! Бұл өте керемет жоба!»
Жобаның құны 87 миллиард теңгені құрады, «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС қарыз алушысының жеке қатысуы 47 млрд.теңгені (жобаның жалпы құнының 54% - ы) құрайды, ҚДБ-ның қатысуы 40 млрд теңге сомаға, оның ішінде 30 млрд. теңгесі Банктің жергілікті нарықтағы тартылған қаражаты, нарықтық мөлшерлемелер бойынша, қалған 10 млрд теңге (жоба құнының 11,4% - ы) бюджеттік кредит есебінен ұсынылған. Банк қаражаты есебінен құрылыс-монтаждау жұмыстары жүргізілді, туристік кешенге арналған жабдықтар сатып алынды. Karavansaray құрылысы санитарлық-эпидемиологиялық қауіпсіздіктің барлық қажетті шараларын сақтай отырып, карантиндік шаралар кезеңінде жүргізілді.
«Қазақстанның Даму Банкінің Банк жобаларын қаржыландыруда шетелдік инвесторлармен ынтымақтастықтың табысты тәжірибесі бар. Атап айтқанда, неміс, түрік және қытай инвесторларымен. Осылайша, бүгінгі таңда ҚДБ түріктің қатысуымен 2 инвестициялық жобаны іске асырды: «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС Кaravansaray Turkistan туристік кешені және Маңғыстау облысындағы «Rixos Water World Aktau» көпфункционалды қонақ үй-туристік кешені. Тағы 4 жоба қарау сатысында» - деп атап өтті Клиенттермен жұмыс жүргізу дирекциясының аға банкирі Балтабек Құсайынов.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Karavansaray Turkistan распахнул двери [PROPERTY_VALUE_ID] => 125461 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Karavansaray Turkistan распахнул двери [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> The newly opened modern tourist complex Karavansaray Turkistan receives its first guests in Turkestan. </p> <p> Karavansaray Turkistan is the only and unique tourist complex in Central Asia, the architecture of which is made in the oriental style of an oriental fairy tale. Here, guests and residents of our country will be able to get acquainted with the history of Turkestan, outstanding historical figures, national sports and crafts. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27999 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The newly opened modern tourist complex Karavansaray Turkistan receives its first guests in Turkestan.
Karavansaray Turkistan is the only and unique tourist complex in Central Asia, the architecture of which is made in the oriental style of an oriental fairy tale. Here, guests and residents of our country will be able to get acquainted with the history of Turkestan, outstanding historical figures, national sports and crafts.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>The newly opened modern tourist complex Karavansaray Turkistan receives its first guests in Turkestan.
Karavansaray Turkistan is the only and unique tourist complex in Central Asia, the architecture of which is made in the oriental style of an oriental fairy tale. Here, guests and residents of our country will be able to get acquainted with the history of Turkestan, outstanding historical figures, national sports and crafts.
) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Karavansaray Turkistan opened its doors [PROPERTY_VALUE_ID] => 27998 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Karavansaray Turkistan opened its doors [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => Karavansaray Turkistan opened its doors ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Karavansaray Turkistan есігін ашты [PROPERTY_VALUE_ID] => 27995 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Karavansaray Turkistan есігін ашты [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => Karavansaray Turkistan есігін ашты ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Түркістанда ашылған заманауи Karavansaray Turkistan туристік кешені алғашқы қонақтарын қабылдайды. </p> <p> Karavansaray Turkistan - архитектурасы iығыс ертегісінің шығыс стилінде орындалған Орталық Азиядағы жалғыз және бірегей туристік кешен. Мұнда еліміздің қонақтары мен тұрғындары Түркістан тарихымен, көрнекті тарихи тұлғалармен, ұлттық спорт және қолөнер түрлерімен жақынырақ таныса алады. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27996 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Түркістанда ашылған заманауи Karavansaray Turkistan туристік кешені алғашқы қонақтарын қабылдайды.
Karavansaray Turkistan - архитектурасы iығыс ертегісінің шығыс стилінде орындалған Орталық Азиядағы жалғыз және бірегей туристік кешен. Мұнда еліміздің қонақтары мен тұрғындары Түркістан тарихымен, көрнекті тарихи тұлғалармен, ұлттық спорт және қолөнер түрлерімен жақынырақ таныса алады.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>Түркістанда ашылған заманауи Karavansaray Turkistan туристік кешені алғашқы қонақтарын қабылдайды.
Karavansaray Turkistan - архитектурасы iығыс ертегісінің шығыс стилінде орындалған Орталық Азиядағы жалғыз және бірегей туристік кешен. Мұнда еліміздің қонақтары мен тұрғындары Түркістан тарихымен, көрнекті тарихи тұлғалармен, ұлттық спорт және қолөнер түрлерімен жақынырақ таныса алады.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /upload/resize_cache/iblock/63e/352_176_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/atsua.jpg )
Array ( [ID] => 8777 [~ID] => 8777 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [NAME] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. [~NAME] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-08 13:32:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-08 13:32:00 [ACTIVE_FROM] => 08.04.2021 14:32:00 [~ACTIVE_FROM] => 08.04.2021 14:32:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8777/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8777/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>
Представители казахстанского МИДа в Турции получили детальную онлайн-консультацию по актуальным инструментам финансирования БРК, принимаемым правительством мерам поддержки в виде государственных программ, а также наиболее перспективным отраслям в рамках экспортной поддержки, приватизации и государственно-частного партнерства. Управляющий директор БРК Адиль Исмагамбетов также поделился имеющимся опытом сотрудничества Банка с турецкими инвесторами и бизнесменами. По его словам, на сегодняшний день на финансировании БРК находятся 2 инвестиционных проекта с турецким участием: организация многофункционального туристического комплекса «Караван-Сарай» ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» и строительство многофункционального гостинично-туристского комплекса «Aktau Resort Hotel» в Мангистауской области, а также 3 проекта на стадии рассмотрения.
«Банк Развития предлагает широкий перечень инструментов, таких как средне-долгосрочное кредитование инвестиционных проектов, софинансирование и синдицированное финансирование, финансирование через облигационный займ и так далее. В рамках кредитования экспортных и предэкспортных операций предусмотрено участие в государственной программе инфраструктурного развития «Нұрлы Жол». Потенциальным заемщикам также может быть предоставлена возможность привлечения к финансированию дочерних организаций Банка. Требования для каждого инструмента разные, однако хочу подчеркнуть, что для всех проектов без исключения фронт офисом Банка подбираются наиболее оптимальные и выгодные условия финансирования», отметил Управляющий директор БРК Адиль Исмагамбетов.
БРК - государственный институт развития, ключевой миссией которого является диверсификация национальной экономики и содействие ее устойчивому развитию. Именно поэтому Банк не ставит перед собой цели по максимизации прибыли, что в свою очередь гарантирует низкие процентные ставки для его клиентов. Несмотря на это, в 2020 году Банку Развития удалось инвестировать в отечественную обрабатывающую промышленность и инфраструктуру 506,2 млрд тенге. При этом консолидированная чистая прибыль составила 22,4 млрд тенге, что свидетельствует об устойчивости и безопасности Банка даже в кризисных экономических условиях. Так, согласно данным Адиля Исмагамбетова, с момента вхождения БРК в структуру Холдинга «Байтерек» в 2013 году годовой прирост кредитного портфеля Банка составляет 10-15%.
«Формирование условий Банка по финансированию напрямую зависит от проектных рисков. В случае наличия у компании международного кредитного рейтинга от ведущих рейтинговых агентств, он может быть принят за основу определения кредитного рейтинга от которого зависит также процентная ставка, в случае отсутствия международного рейтинга, в ходе рассмотрения проекта Банк установит внутренний кредитный рейтинг и сформирует основные и особые условия финансирования» - пояснила Директор Департамента кредитного анализа и структурирования сделок БРК Жанат Ансаганова.
К слову, Жанат Ансаганова возглавила делегацию Банка Развития в ходе официального визита правительственных лиц Республики Казахстан в Турцию в марте текущего года. Тогда казахстанская сторона во главе с Заместителем Премьер-Министра – Министром иностранных дел РК Мухтаром Тлеуберди обсудила актуальные вопросы инвестиционного сотрудничества с главами 7 турецких холдингов «Koc Holding», «Yildirim Holding», «TAV Holding», «Calik Holding», «Kibar Holding», «Atabay» и «Goknur Gida».
В частности, Жанат Ансаганова встретилась с представителями турецких холдингов в сфере производства продуктов питания «Goknur Gida», а также с фармацевтическим гигантом «Atabay» для обсуждения сотрудничества. Бизнесмены высоко оценили деятельность казахстанского правительства в рамках поддержки инвесторов и выразили благодарность за оказываемую поддержку.
[~DETAIL_TEXT] =>
Представители казахстанского МИДа в Турции получили детальную онлайн-консультацию по актуальным инструментам финансирования БРК, принимаемым правительством мерам поддержки в виде государственных программ, а также наиболее перспективным отраслям в рамках экспортной поддержки, приватизации и государственно-частного партнерства. Управляющий директор БРК Адиль Исмагамбетов также поделился имеющимся опытом сотрудничества Банка с турецкими инвесторами и бизнесменами. По его словам, на сегодняшний день на финансировании БРК находятся 2 инвестиционных проекта с турецким участием: организация многофункционального туристического комплекса «Караван-Сарай» ТОО «Turkistan Silk Way Harbor» и строительство многофункционального гостинично-туристского комплекса «Aktau Resort Hotel» в Мангистауской области, а также 3 проекта на стадии рассмотрения.
«Банк Развития предлагает широкий перечень инструментов, таких как средне-долгосрочное кредитование инвестиционных проектов, софинансирование и синдицированное финансирование, финансирование через облигационный займ и так далее. В рамках кредитования экспортных и предэкспортных операций предусмотрено участие в государственной программе инфраструктурного развития «Нұрлы Жол». Потенциальным заемщикам также может быть предоставлена возможность привлечения к финансированию дочерних организаций Банка. Требования для каждого инструмента разные, однако хочу подчеркнуть, что для всех проектов без исключения фронт офисом Банка подбираются наиболее оптимальные и выгодные условия финансирования», отметил Управляющий директор БРК Адиль Исмагамбетов.
БРК - государственный институт развития, ключевой миссией которого является диверсификация национальной экономики и содействие ее устойчивому развитию. Именно поэтому Банк не ставит перед собой цели по максимизации прибыли, что в свою очередь гарантирует низкие процентные ставки для его клиентов. Несмотря на это, в 2020 году Банку Развития удалось инвестировать в отечественную обрабатывающую промышленность и инфраструктуру 506,2 млрд тенге. При этом консолидированная чистая прибыль составила 22,4 млрд тенге, что свидетельствует об устойчивости и безопасности Банка даже в кризисных экономических условиях. Так, согласно данным Адиля Исмагамбетова, с момента вхождения БРК в структуру Холдинга «Байтерек» в 2013 году годовой прирост кредитного портфеля Банка составляет 10-15%.
«Формирование условий Банка по финансированию напрямую зависит от проектных рисков. В случае наличия у компании международного кредитного рейтинга от ведущих рейтинговых агентств, он может быть принят за основу определения кредитного рейтинга от которого зависит также процентная ставка, в случае отсутствия международного рейтинга, в ходе рассмотрения проекта Банк установит внутренний кредитный рейтинг и сформирует основные и особые условия финансирования» - пояснила Директор Департамента кредитного анализа и структурирования сделок БРК Жанат Ансаганова.
К слову, Жанат Ансаганова возглавила делегацию Банка Развития в ходе официального визита правительственных лиц Республики Казахстан в Турцию в марте текущего года. Тогда казахстанская сторона во главе с Заместителем Премьер-Министра – Министром иностранных дел РК Мухтаром Тлеуберди обсудила актуальные вопросы инвестиционного сотрудничества с главами 7 турецких холдингов «Koc Holding», «Yildirim Holding», «TAV Holding», «Calik Holding», «Kibar Holding», «Atabay» и «Goknur Gida».
В частности, Жанат Ансаганова встретилась с представителями турецких холдингов в сфере производства продуктов питания «Goknur Gida», а также с фармацевтическим гигантом «Atabay» для обсуждения сотрудничества. Бизнесмены высоко оценили деятельность казахстанского правительства в рамках поддержки инвесторов и выразили благодарность за оказываемую поддержку.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Топ-менеджмент Банка Развития Казахстана во главе с заместителем Председателя Правления Думаном Аубакировым, провели онлайн встречу с представителями казахстанского посольства в Турции с участием Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан в Турецкой Республике Абзала Сапарбекулы. Стороны обсудили новые возможности стратегического партнерства и расширения существующих горизонтов сотрудничества с турецкими бизнесменами, а также условия по услугам, предоставляемым Банком Развития. Встреча стала логическим продолжением рабочего визита сотрудников БРК в составе официальной казахстанской делегации в Турецкую Республику в марте текущего года. [~PREVIEW_TEXT] => Топ-менеджмент Банка Развития Казахстана во главе с заместителем Председателя Правления Думаном Аубакировым, провели онлайн встречу с представителями казахстанского посольства в Турции с участием Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан в Турецкой Республике Абзала Сапарбекулы. Стороны обсудили новые возможности стратегического партнерства и расширения существующих горизонтов сотрудничества с турецкими бизнесменами, а также условия по услугам, предоставляемым Банком Развития. Встреча стала логическим продолжением рабочего визита сотрудников БРК в составе официальной казахстанской делегации в Турецкую Республику в марте текущего года. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13892 [TIMESTAMP_X] => 09.04.2021 11:24:56 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 636 [WIDTH] => 1492 [FILE_SIZE] => 658594 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/b24 [FILE_NAME] => turtsiya-7.png [ORIGINAL_NAME] => турция 7.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 593255ed89a48ae0759c6a709181d721 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/b24/turtsiya-7.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/b24/turtsiya-7.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/b24/turtsiya-7.png [ALT] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. [TITLE] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. ) [~PREVIEW_PICTURE] => 13892 [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8777 [~EXTERNAL_ID] => 8777 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 08.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK held online meeting with representatives of the Embassy of Kazakhstan in Turkey [PROPERTY_VALUE_ID] => 27961 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK held online meeting with representatives of the Embassy of Kazakhstan in Turkey [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ Қазақстанның Түркиядағы елшілік өкілдерімен онлайн кездесу өткізді [PROPERTY_VALUE_ID] => 27957 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ Қазақстанның Түркиядағы елшілік өкілдерімен онлайн кездесу өткізді [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by the Deputy Chairman of the Management Board Duman Aubakirov, held online meeting with representatives of the Kazakh embassy in Turkey with the participation of the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of Kazakhstan to the Republic of Turkey Abzal Saparbekuly. The parties discussed new opportunities for strategic partnership and expanding the existing horizons of cooperation with Turkish businessmen, as well as conditions for services provided by the Development Bank. The meeting became a logical continuation of the working visit of DBK employees as part of the official Kazakh delegation to the Republic of Turkey in March this year. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27962 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by the Deputy Chairman of the Management Board Duman Aubakirov, held online meeting with representatives of the Kazakh embassy in Turkey with the participation of the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of Kazakhstan to the Republic of Turkey Abzal Saparbekuly. The parties discussed new opportunities for strategic partnership and expanding the existing horizons of cooperation with Turkish businessmen, as well as conditions for services provided by the Development Bank. The meeting became a logical continuation of the working visit of DBK employees as part of the official Kazakh delegation to the Republic of Turkey in March this year.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Басқарма төрағасының орынбасары Думан Әубәкіров бастаған Қазақстанның Даму Банкінің топ-менеджменті Қазақстан Республикасының Түркия Республикасындағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Абзал Сапарбекұлының қатысуымен Түркиядағы Қазақстан Елшілігінің өкілдерімен онлайн кездесу өткізді. Тараптар түрік бизнесмендерімен стратегиялық серіктестік пен қазіргі ынтымақтастық аясын кеңейтудің жаңа мүмкіндіктерін, сондай-ақ Даму банкі ұсынатын қызметтер шарттарын талқылады. Кездесу ағымдағы жылғы наурызда Түркия Республикасына ресми қазақстандық делегация құрамындағы ҚДБ қызметкерлері жұмыс сапарының қисынды жалғасы болды. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27958 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Басқарма төрағасының орынбасары Думан Әубәкіров бастаған Қазақстанның Даму Банкінің топ-менеджменті Қазақстан Республикасының Түркия Республикасындағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Абзал Сапарбекұлының қатысуымен Түркиядағы Қазақстан Елшілігінің өкілдерімен онлайн кездесу өткізді. Тараптар түрік бизнесмендерімен стратегиялық серіктестік пен қазіргі ынтымақтастық аясын кеңейтудің жаңа мүмкіндіктерін, сондай-ақ Даму банкі ұсынатын қызметтер шарттарын талқылады. Кездесу ағымдағы жылғы наурызда Түркия Республикасына ресми қазақстандық делегация құрамындағы ҚДБ қызметкерлері жұмыс сапарының қисынды жалғасы болды.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="турция 7.png" src="/upload/medialibrary/2e9/turtsiya-7.png" title="турция 7.png" width="819" height="349"><br> </p> <p> Representatives of the Kazakh Foreign Ministry in Turkey received a detailed online consultation on the current financing instruments of DBK, the government's support measures in the form of state programs, as well as the most promising industries within the framework of export support, privatization and public-private partnerships. Managing Director of DBK Adil Ismagambetov also shared the existing experience of the Bank's cooperaion with Turkish investors and businessmen. According to him, today DBK finances 2 investment projects with Turkish participation: the organization of the multifunctional tourist complex "Karavan-Saray" LLP "Turkistan Silk Way Harbor" and the construction of the multifunctional hotel and tourist complex "Aktau Resort Hotel" in the Mangistau region, as well as 3 projects under consideration. </p> <p> </p> <p> “Development Bank offers a wide range of instruments, such as medium-long-term lending for investment projects, co-financing and syndicated financing, financing through a bonded loan, and so on. Within the framework of lending for export and pre-export operations, participation in the state program of infrastructure development "Nurly Zhol" is envisaged. Potential borrowers may also be given the opportunity to attract subsidiaries of the Bank for financing. The requirements for each instrument are different, but I would like to emphasize that for all projects, without exception, the Bank's front office selects the most optimal and favorable financing conditions, ”noted the Managing Director of DBK Adil Ismagambetov. </p> <p> <img alt="Турция 5.png" src="/upload/medialibrary/38f/Turtsiya-5.png" title="Турция 5.png" width="714" height="604"><br> </p> <p> DBK is a state development institution whose key mission is to diversify the national economy and promote its sustainable development. That is why the Bank does not set itself the goal of maximizing profits, which in turn guarantees low interest rates for its clients. Despite this, in 2020 the Development Bank managed to invest 506.2 billion tenge in the domestic manufacturing industry and infrastructure. At the same time, the consolidated net profit amounted to 22.4 billion tenge, which testifies to the stability and safety of the Bank even in crisis economic conditions. So, according to Adil Ismagambetov's data, since DBK entered the structure of Baiterek Holding in 2013, the annual growth of the Bank's loan portfolio is 10-15%. </p> <p> </p> <p> “Formation of the Bank's terms of financing directly depends on the project risks. If the company has international credit rating from leading rating agencies, it can be taken as the basis for determining the credit rating on which the interest rate also depends, in the absence of international rating, during the consideration of the project, the Bank will establish internal credit rating and form basic and special conditions financing ”- explained the Director of the Department of Credit Analysis and Transaction Structuring of DBK Zhanat Ansaganova. </p> <p> </p> <p> By the way, Zhanat Ansaganova headed the delegation of Development Bank during the official visit of government officials of the Republic of Kazakhstan to Turkey in March this year. Back then the Kazakh side, headed by the Deputy Prime Minister - Minister of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan Mukhtar Tleuberdi, discussed topical issues of investment cooperation with the heads of 7 Turkish holdings Koc Holding, Yildirim Holding, TAV Holding, Calik Holding, Kibar Holding "," Atabay "and" Goknur Gida ". </p> <p> <img alt="Встреча-в-Турции.jpg" src="/upload/medialibrary/f53/Vstrecha_v_Turtsii.jpg" title="Встреча-в-Турции.jpg" width="922" height="689"><br> </p> <p> </p> <p> </p> <p> In particular, Zhanat Ansaganova met with representatives of Turkish holdings in the field of food production "Goknur Gida", as well as with the pharmaceutical giant "Atabay" to discuss cooperation. Businessmen highly appreciated the activities of the Kazakh government in support of investors and expressed gratitude for the support provided. </p> <p> </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27963 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Representatives of the Kazakh Foreign Ministry in Turkey received a detailed online consultation on the current financing instruments of DBK, the government's support measures in the form of state programs, as well as the most promising industries within the framework of export support, privatization and public-private partnerships. Managing Director of DBK Adil Ismagambetov also shared the existing experience of the Bank's cooperaion with Turkish investors and businessmen. According to him, today DBK finances 2 investment projects with Turkish participation: the organization of the multifunctional tourist complex "Karavan-Saray" LLP "Turkistan Silk Way Harbor" and the construction of the multifunctional hotel and tourist complex "Aktau Resort Hotel" in the Mangistau region, as well as 3 projects under consideration.
“Development Bank offers a wide range of instruments, such as medium-long-term lending for investment projects, co-financing and syndicated financing, financing through a bonded loan, and so on. Within the framework of lending for export and pre-export operations, participation in the state program of infrastructure development "Nurly Zhol" is envisaged. Potential borrowers may also be given the opportunity to attract subsidiaries of the Bank for financing. The requirements for each instrument are different, but I would like to emphasize that for all projects, without exception, the Bank's front office selects the most optimal and favorable financing conditions, ”noted the Managing Director of DBK Adil Ismagambetov.
DBK is a state development institution whose key mission is to diversify the national economy and promote its sustainable development. That is why the Bank does not set itself the goal of maximizing profits, which in turn guarantees low interest rates for its clients. Despite this, in 2020 the Development Bank managed to invest 506.2 billion tenge in the domestic manufacturing industry and infrastructure. At the same time, the consolidated net profit amounted to 22.4 billion tenge, which testifies to the stability and safety of the Bank even in crisis economic conditions. So, according to Adil Ismagambetov's data, since DBK entered the structure of Baiterek Holding in 2013, the annual growth of the Bank's loan portfolio is 10-15%.
“Formation of the Bank's terms of financing directly depends on the project risks. If the company has international credit rating from leading rating agencies, it can be taken as the basis for determining the credit rating on which the interest rate also depends, in the absence of international rating, during the consideration of the project, the Bank will establish internal credit rating and form basic and special conditions financing ”- explained the Director of the Department of Credit Analysis and Transaction Structuring of DBK Zhanat Ansaganova.
By the way, Zhanat Ansaganova headed the delegation of Development Bank during the official visit of government officials of the Republic of Kazakhstan to Turkey in March this year. Back then the Kazakh side, headed by the Deputy Prime Minister - Minister of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan Mukhtar Tleuberdi, discussed topical issues of investment cooperation with the heads of 7 Turkish holdings Koc Holding, Yildirim Holding, TAV Holding, Calik Holding, Kibar Holding "," Atabay "and" Goknur Gida ".
In particular, Zhanat Ansaganova met with representatives of Turkish holdings in the field of food production "Goknur Gida", as well as with the pharmaceutical giant "Atabay" to discuss cooperation. Businessmen highly appreciated the activities of the Kazakh government in support of investors and expressed gratitude for the support provided.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="турция 7.png" src="/upload/medialibrary/2e9/turtsiya-7.png" title="турция 7.png" width="819" height="349"><br> </p> <p> Түркиядағы қазақстандық СІМ өкілдері ҚДБ өзекті қаржыландыру құралдары, Үкімет қабылдайтын мемлекеттік бағдарламалар түріндегі қолдау шаралары, сондай-ақ экспорттық қолдау, жекешелендіру және мемлекеттік-жекешелік әріптестік аясындағы келешегі зор басым салалар бойынша жан-жақты онлайн-кеңес алды. ҚДБ басқарушы директоры Әділ Исмағамбетов Банктің түрік инвесторларымен және бизнесмендерімен ынтымақтастық жасау тәжірибесімен бөлісті. Оның айтуынша, бүгінгі таңда ҚДБ түрік бизнесмендерінің қатысуымен 2 инвестициялық жобаны қаржыландыруда: «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС «Керуен-Сарай» көпфункционалды туристік кешенін ұйымдастыру және Маңғыстау облысында «Aktau Resort Hotel» көпфункционалды қонақ үй-туристік кешенін салу, сондай-ақ 3 жобаны қарау сатысында. </p> <p> </p> <p> «Даму банкі инвестициялық жобаларға орта-ұзақ мерзімді кредит беру, бірлесіп қаржыландыру және синдикатталған қаржыландыру, облигациялық қарыз арқылы қаржыландыру және т.б. сияқты құралдардың кең тізбесін ұсынады. Экспорттық және экспорт алдындағы операцияларды кредиттеу аясында «Нұрлы Жол» инфрақұрылымды дамытудың мемлекеттік бағдарламасына қатысу көзделген. Әлеуетті қарыз алушыларға Банктің еншілес ұйымдарын қаржыландыруға тарту мүмкіндігі де берілуі мүмкін. Әрбір құралға қойылатын талаптар әртүрлі, алайда барлық жобалар үшін фронт-кеңсе қаржыландырудың неғұрлым оңтайлы және тиімді шарттарын таңдайтынын атап өткім келеді», - деп атап өтті ҚДБ Басқарушы директоры Әділ Исмағамбетов. </p> <p> <img alt="Турция 5.png" src="/upload/medialibrary/38f/Turtsiya-5.png" title="Турция 5.png" width="803" height="680"><br> </p> <p> ҚДБ – негізгі миссиясы ұлттық экономиканы әртараптандыру және оның орнықты дамуына жәрдемдесуші мемлекеттік даму институты. Сондықтан Банк кірісті барынша көбейту мақсатын қоймайды, бұл өз кезегінде оның клиенттері үшін төмен пайыздық мөлшерлемелерге кепілдік береді. Осыған қарамастан, 2020 жылы Даму банкі отандық өңдеу өнеркәсібі мен инфрақұрылымға 506,2 млрд теңге инвестициялады. Бұл ретте шоғырландырылған таза пайда 22,4 млрд теңгені құрады, бұл тіпті дағдарыстық экономикалық жағдайларда да Банктің орнықтылығы мен қауіпсіздігін куәландырады. Әділ Исмағамбетовтің деректеріне сәйкес, ҚДБ «Бәйтерек» холдингінің құрылымына кірген сәттен бастап 2013 жылы Банктің кредиттік қоржынының жылдық өсімі 10-15%-ды құрайды. </p> <p> </p> <p> «Банктің қаржыландыру бойынша шарттарын қалыптастыру жобалық тәуекелдерге тікелей байланысты. Компанияда жетекші рейтингтік агенттіктердің халықаралық кредиттік рейтингі болған жағдайда, ол пайыздық мөлшерлеме де байланысты болатын кредиттік рейтингті айқындау негізі ретінде қабылдануы мүмкін. Халықаралық рейтинг болмаған жағдайда, жобаны қарау барысында Банк ішкі кредиттік рейтингті белгілейді және қаржыландырудың негізгі және ерекше шарттарын қалыптастырады» - деп түсіндірді ҚДБ Кредиттік талдау және мәмілелерді құрылымдау департаментінің директоры Жанат Аңсағанова. </p> <p> </p> <p> </p> <p> Айта кетейік, Жанат Аңсағанова ағымдағы жылдың наурыз айында Қазақстан Республикасы үкіметтік тұлғаларының Түркияға ресми сапары барысында Даму банкінің делегациясын басқарды. Сол кезде ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Сыртқы істер министрі Мұхтар Тілеуберді бастаған қазақстандық тарап «Koc Holding», «Yildirim Holding», «TAV Holding», «Calik Holding», «Kibar Holding», «Atabay» және «Goknur Gida» 7 түрік холдингтерінің басшыларымен инвестициялық ынтымақтастықтың өзекті мәселелерін талқылады. </p> <p> </p> <p> <img alt="Встреча-в-Турции.jpg" src="/upload/medialibrary/f53/Vstrecha_v_Turtsii.jpg" title="Встреча-в-Турции.jpg" width="819" height="613"><br> </p> <p> </p> <p> </p> <p> Атап айтқанда, Жанат Аңсағанова ынтымақтастық мәселелерін талқылау үшін «Goknur Gida» азық-түлік өндірісі саласындағы түрік холдингтерінің өкілдерімен, сондай-ақ «Atabay» фармацевтикалық алыбымен кездесті. Бизнесмендер Қазақстан Үкіметінің инвесторларды қолдау аясындағы қызметін жоғары бағалап, көрсеткен қолғабысы үшін алғыстарын білдірді. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27959 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Түркиядағы қазақстандық СІМ өкілдері ҚДБ өзекті қаржыландыру құралдары, Үкімет қабылдайтын мемлекеттік бағдарламалар түріндегі қолдау шаралары, сондай-ақ экспорттық қолдау, жекешелендіру және мемлекеттік-жекешелік әріптестік аясындағы келешегі зор басым салалар бойынша жан-жақты онлайн-кеңес алды. ҚДБ басқарушы директоры Әділ Исмағамбетов Банктің түрік инвесторларымен және бизнесмендерімен ынтымақтастық жасау тәжірибесімен бөлісті. Оның айтуынша, бүгінгі таңда ҚДБ түрік бизнесмендерінің қатысуымен 2 инвестициялық жобаны қаржыландыруда: «Turkistan Silk Way Harbor» ЖШС «Керуен-Сарай» көпфункционалды туристік кешенін ұйымдастыру және Маңғыстау облысында «Aktau Resort Hotel» көпфункционалды қонақ үй-туристік кешенін салу, сондай-ақ 3 жобаны қарау сатысында.
«Даму банкі инвестициялық жобаларға орта-ұзақ мерзімді кредит беру, бірлесіп қаржыландыру және синдикатталған қаржыландыру, облигациялық қарыз арқылы қаржыландыру және т.б. сияқты құралдардың кең тізбесін ұсынады. Экспорттық және экспорт алдындағы операцияларды кредиттеу аясында «Нұрлы Жол» инфрақұрылымды дамытудың мемлекеттік бағдарламасына қатысу көзделген. Әлеуетті қарыз алушыларға Банктің еншілес ұйымдарын қаржыландыруға тарту мүмкіндігі де берілуі мүмкін. Әрбір құралға қойылатын талаптар әртүрлі, алайда барлық жобалар үшін фронт-кеңсе қаржыландырудың неғұрлым оңтайлы және тиімді шарттарын таңдайтынын атап өткім келеді», - деп атап өтті ҚДБ Басқарушы директоры Әділ Исмағамбетов.
ҚДБ – негізгі миссиясы ұлттық экономиканы әртараптандыру және оның орнықты дамуына жәрдемдесуші мемлекеттік даму институты. Сондықтан Банк кірісті барынша көбейту мақсатын қоймайды, бұл өз кезегінде оның клиенттері үшін төмен пайыздық мөлшерлемелерге кепілдік береді. Осыған қарамастан, 2020 жылы Даму банкі отандық өңдеу өнеркәсібі мен инфрақұрылымға 506,2 млрд теңге инвестициялады. Бұл ретте шоғырландырылған таза пайда 22,4 млрд теңгені құрады, бұл тіпті дағдарыстық экономикалық жағдайларда да Банктің орнықтылығы мен қауіпсіздігін куәландырады. Әділ Исмағамбетовтің деректеріне сәйкес, ҚДБ «Бәйтерек» холдингінің құрылымына кірген сәттен бастап 2013 жылы Банктің кредиттік қоржынының жылдық өсімі 10-15%-ды құрайды.
«Банктің қаржыландыру бойынша шарттарын қалыптастыру жобалық тәуекелдерге тікелей байланысты. Компанияда жетекші рейтингтік агенттіктердің халықаралық кредиттік рейтингі болған жағдайда, ол пайыздық мөлшерлеме де байланысты болатын кредиттік рейтингті айқындау негізі ретінде қабылдануы мүмкін. Халықаралық рейтинг болмаған жағдайда, жобаны қарау барысында Банк ішкі кредиттік рейтингті белгілейді және қаржыландырудың негізгі және ерекше шарттарын қалыптастырады» - деп түсіндірді ҚДБ Кредиттік талдау және мәмілелерді құрылымдау департаментінің директоры Жанат Аңсағанова.
Айта кетейік, Жанат Аңсағанова ағымдағы жылдың наурыз айында Қазақстан Республикасы үкіметтік тұлғаларының Түркияға ресми сапары барысында Даму банкінің делегациясын басқарды. Сол кезде ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Сыртқы істер министрі Мұхтар Тілеуберді бастаған қазақстандық тарап «Koc Holding», «Yildirim Holding», «TAV Holding», «Calik Holding», «Kibar Holding», «Atabay» және «Goknur Gida» 7 түрік холдингтерінің басшыларымен инвестициялық ынтымақтастықтың өзекті мәселелерін талқылады.
Атап айтқанда, Жанат Аңсағанова ынтымақтастық мәселелерін талқылау үшін «Goknur Gida» азық-түлік өндірісі саласындағы түрік холдингтерінің өкілдерімен, сондай-ақ «Atabay» фармацевтикалық алыбымен кездесті. Бизнесмендер Қазақстан Үкіметінің инвесторларды қолдау аясындағы қызметін жоғары бағалап, көрсеткен қолғабысы үшін алғыстарын білдірді.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. [PROPERTY_VALUE_ID] => 125706 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => В БРК провели онлайн встречу с представителями посольства Казахстана в Турции. [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by the Deputy Chairman of the Management Board Duman Aubakirov, held online meeting with representatives of the Kazakh embassy in Turkey with the participation of the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of Kazakhstan to the Republic of Turkey Abzal Saparbekuly. The parties discussed new opportunities for strategic partnership and expanding the existing horizons of cooperation with Turkish businessmen, as well as conditions for services provided by the Development Bank. The meeting became a logical continuation of the working visit of DBK employees as part of the official Kazakh delegation to the Republic of Turkey in March this year. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27962 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by the Deputy Chairman of the Management Board Duman Aubakirov, held online meeting with representatives of the Kazakh embassy in Turkey with the participation of the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of Kazakhstan to the Republic of Turkey Abzal Saparbekuly. The parties discussed new opportunities for strategic partnership and expanding the existing horizons of cooperation with Turkish businessmen, as well as conditions for services provided by the Development Bank. The meeting became a logical continuation of the working visit of DBK employees as part of the official Kazakh delegation to the Republic of Turkey in March this year.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>The top management of Development Bank of Kazakhstan, headed by the Deputy Chairman of the Management Board Duman Aubakirov, held online meeting with representatives of the Kazakh embassy in Turkey with the participation of the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of Kazakhstan to the Republic of Turkey Abzal Saparbekuly. The parties discussed new opportunities for strategic partnership and expanding the existing horizons of cooperation with Turkish businessmen, as well as conditions for services provided by the Development Bank. The meeting became a logical continuation of the working visit of DBK employees as part of the official Kazakh delegation to the Republic of Turkey in March this year.
) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK held online meeting with representatives of the Embassy of Kazakhstan in Turkey [PROPERTY_VALUE_ID] => 27961 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK held online meeting with representatives of the Embassy of Kazakhstan in Turkey [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => DBK held online meeting with representatives of the Embassy of Kazakhstan in Turkey ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ Қазақстанның Түркиядағы елшілік өкілдерімен онлайн кездесу өткізді [PROPERTY_VALUE_ID] => 27957 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ Қазақстанның Түркиядағы елшілік өкілдерімен онлайн кездесу өткізді [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => ҚДБ Қазақстанның Түркиядағы елшілік өкілдерімен онлайн кездесу өткізді ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Басқарма төрағасының орынбасары Думан Әубәкіров бастаған Қазақстанның Даму Банкінің топ-менеджменті Қазақстан Республикасының Түркия Республикасындағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Абзал Сапарбекұлының қатысуымен Түркиядағы Қазақстан Елшілігінің өкілдерімен онлайн кездесу өткізді. Тараптар түрік бизнесмендерімен стратегиялық серіктестік пен қазіргі ынтымақтастық аясын кеңейтудің жаңа мүмкіндіктерін, сондай-ақ Даму банкі ұсынатын қызметтер шарттарын талқылады. Кездесу ағымдағы жылғы наурызда Түркия Республикасына ресми қазақстандық делегация құрамындағы ҚДБ қызметкерлері жұмыс сапарының қисынды жалғасы болды. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27958 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Басқарма төрағасының орынбасары Думан Әубәкіров бастаған Қазақстанның Даму Банкінің топ-менеджменті Қазақстан Республикасының Түркия Республикасындағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Абзал Сапарбекұлының қатысуымен Түркиядағы Қазақстан Елшілігінің өкілдерімен онлайн кездесу өткізді. Тараптар түрік бизнесмендерімен стратегиялық серіктестік пен қазіргі ынтымақтастық аясын кеңейтудің жаңа мүмкіндіктерін, сондай-ақ Даму банкі ұсынатын қызметтер шарттарын талқылады. Кездесу ағымдағы жылғы наурызда Түркия Республикасына ресми қазақстандық делегация құрамындағы ҚДБ қызметкерлері жұмыс сапарының қисынды жалғасы болды.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>Басқарма төрағасының орынбасары Думан Әубәкіров бастаған Қазақстанның Даму Банкінің топ-менеджменті Қазақстан Республикасының Түркия Республикасындағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Абзал Сапарбекұлының қатысуымен Түркиядағы Қазақстан Елшілігінің өкілдерімен онлайн кездесу өткізді. Тараптар түрік бизнесмендерімен стратегиялық серіктестік пен қазіргі ынтымақтастық аясын кеңейтудің жаңа мүмкіндіктерін, сондай-ақ Даму банкі ұсынатын қызметтер шарттарын талқылады. Кездесу ағымдағы жылғы наурызда Түркия Республикасына ресми қазақстандық делегация құрамындағы ҚДБ қызметкерлері жұмыс сапарының қисынды жалғасы болды.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /upload/resize_cache/iblock/b24/352_176_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/turtsiya-7.png )
Array ( [ID] => 8775 [~ID] => 8775 [IBLOCK_ID] => 150 [~IBLOCK_ID] => 150 [IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 740 [NAME] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» [~NAME] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-07 15:20:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-07 15:20:00 [ACTIVE_FROM] => 07.04.2021 16:20:00 [~ACTIVE_FROM] => 07.04.2021 16:20:00 [TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [~TIMESTAMP_X] => 05.01.2024 19:21:50 [DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8775/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /kz/pc/news/news/8775/ [LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /kz/pc/news/ [DETAIL_TEXT] =>
Стратегия по преодолению последствий пандемии и укрепления доверия сотрудников в тяжелый период неопределенности, применение новых, креативных подходов в управлении персоналом обеспечили наградой HR команду Банка Развития в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса», в которой участвовали наибольшее количество претендентов за премию. Среди конкурентов БРК в данной категории оказались немецкие компании Bilfinger Tebodin B.V. и Deutsche Telekom IT Solutions, а также международная фармацевтическая компания «МСД Фармасьютикалс», в категории крупных организаций такие российские компании, как ПАО «Сбербанк», ПАО «ГМК «Норильский никель», «Объединенная металлургическая компания» и «Газпром нефть».
«В прошлом году мы столкнулись с беспрецедентными потрясениями, нам пришлось в кратчайшие сроки перейти от процесса развития управления персоналом к проектированию работы в новых, ранее неизвестных нам условиях: удаленный формат работы, а с ним и сохранение вовлеченности и мотивации, поддержки сотрудников, а также баланса работы и личной жизни и т.д. Благодаря слаженной работе коллег нам удалось вызовы обратить в возможности так, чтобы сегодня мы могли далее двигаться в направлении развития. Банк впервые номинировался на Премию HR в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников, команда HR Банка ценит, что наши заслуги по достоинству признаны и отмечены такой высокой наградой», - отметила директор Департамента человеческих ресурсов БРК Замира Нишанова.
Важно подчеркнуть, что в 2020 году пересмотрены ценности БРК, отмечается высокая вовлеченность сотрудников в данный проект. Все проекты, программы в области HR разрабатываются через призму принятых ценностей.
По словам представителей оргкомитета премии, состав номинантов в категории поддержки сотрудников в 2021 году сильный и разнообразный. В большей степени это объясняется тем, что вопрос приобрел огромное значение для компаний в период коронакризиса.
«У сотрудников в начальный период пандемии был высокий уровень стресса, дискомфорт от неопределенности и необходимости работать дома, часто в непростых условиях, из-за чего нарушались границы между личным пространством и временем и работой, возникало выгорание. Все это потребовало от организаций и руководителей эмпатии, новых подходов к коммуникации, эмоциональной и материальной поддержки, организации специальных программ. Все эти уникальные наработки нашли отражение в поданых работах», поделился член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев.
Отметим, лауреатами премии «Хрустальная пирамида» становятся лучшие HR-команды, руководители и компании, внедряющие передовые методы и технологии в области управления человеческими ресурсами. Всего в шорт-лист лауреатов Премии в этом году попали 38 номинантов – все они крупнейшие компании-лидеры, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. «Хрустальная пирамида» присуждается с 2011 года, как символ Пирамиды Маслоу — известной мировой модели мотивации и роста личности.
Ценности Банка Развития Казахстана:
люди - главная ценность: для нас самореализация, здоровье и безопасность работников стоят на первом месте. Мы обеспечиваем здоровые и конкурентоспособные условия труда, чтобы работники показывали наилучшие результаты;
патриотизм - мы вносим свой вклад в развитие и процветание экономики страны. Мы преданы своему делу, нас вдохновляет наша причастность к созданию лучшего будущего;
ответственное поведение - мы соблюдаем принцип бережливости, сведение к минимуму ресурсов, затрачиваемых в ходе трудовой деятельности. Следуем принципам зеленой экономики и устойчивого развития, с учётом влияния деятельности Банка на экологию и общество;
инновационность - мы стремимся к непрерывному улучшению процессов в работе, применяя новые подходы, инновационные технологии, идем на обдуманные риски. Наши работники могут свободно высказывать свою точку зрения, анализировать другие мнения и искать общие решения. Мы поощряем нестандартные модели мышления. Мы открыты и готовы к изменениям;
эффективность - мы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы считаем, что в нашей работе нет ничего невыполнимого - любые проблемы можно решить, приложив определенные старания.
[~DETAIL_TEXT] =>
Стратегия по преодолению последствий пандемии и укрепления доверия сотрудников в тяжелый период неопределенности, применение новых, креативных подходов в управлении персоналом обеспечили наградой HR команду Банка Развития в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса», в которой участвовали наибольшее количество претендентов за премию. Среди конкурентов БРК в данной категории оказались немецкие компании Bilfinger Tebodin B.V. и Deutsche Telekom IT Solutions, а также международная фармацевтическая компания «МСД Фармасьютикалс», в категории крупных организаций такие российские компании, как ПАО «Сбербанк», ПАО «ГМК «Норильский никель», «Объединенная металлургическая компания» и «Газпром нефть».
«В прошлом году мы столкнулись с беспрецедентными потрясениями, нам пришлось в кратчайшие сроки перейти от процесса развития управления персоналом к проектированию работы в новых, ранее неизвестных нам условиях: удаленный формат работы, а с ним и сохранение вовлеченности и мотивации, поддержки сотрудников, а также баланса работы и личной жизни и т.д. Благодаря слаженной работе коллег нам удалось вызовы обратить в возможности так, чтобы сегодня мы могли далее двигаться в направлении развития. Банк впервые номинировался на Премию HR в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников, команда HR Банка ценит, что наши заслуги по достоинству признаны и отмечены такой высокой наградой», - отметила директор Департамента человеческих ресурсов БРК Замира Нишанова.
Важно подчеркнуть, что в 2020 году пересмотрены ценности БРК, отмечается высокая вовлеченность сотрудников в данный проект. Все проекты, программы в области HR разрабатываются через призму принятых ценностей.
По словам представителей оргкомитета премии, состав номинантов в категории поддержки сотрудников в 2021 году сильный и разнообразный. В большей степени это объясняется тем, что вопрос приобрел огромное значение для компаний в период коронакризиса.
«У сотрудников в начальный период пандемии был высокий уровень стресса, дискомфорт от неопределенности и необходимости работать дома, часто в непростых условиях, из-за чего нарушались границы между личным пространством и временем и работой, возникало выгорание. Все это потребовало от организаций и руководителей эмпатии, новых подходов к коммуникации, эмоциональной и материальной поддержки, организации специальных программ. Все эти уникальные наработки нашли отражение в поданых работах», поделился член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев.
Отметим, лауреатами премии «Хрустальная пирамида» становятся лучшие HR-команды, руководители и компании, внедряющие передовые методы и технологии в области управления человеческими ресурсами. Всего в шорт-лист лауреатов Премии в этом году попали 38 номинантов – все они крупнейшие компании-лидеры, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. «Хрустальная пирамида» присуждается с 2011 года, как символ Пирамиды Маслоу — известной мировой модели мотивации и роста личности.
Ценности Банка Развития Казахстана:
люди - главная ценность: для нас самореализация, здоровье и безопасность работников стоят на первом месте. Мы обеспечиваем здоровые и конкурентоспособные условия труда, чтобы работники показывали наилучшие результаты;
патриотизм - мы вносим свой вклад в развитие и процветание экономики страны. Мы преданы своему делу, нас вдохновляет наша причастность к созданию лучшего будущего;
ответственное поведение - мы соблюдаем принцип бережливости, сведение к минимуму ресурсов, затрачиваемых в ходе трудовой деятельности. Следуем принципам зеленой экономики и устойчивого развития, с учётом влияния деятельности Банка на экологию и общество;
инновационность - мы стремимся к непрерывному улучшению процессов в работе, применяя новые подходы, инновационные технологии, идем на обдуманные риски. Наши работники могут свободно высказывать свою точку зрения, анализировать другие мнения и искать общие решения. Мы поощряем нестандартные модели мышления. Мы открыты и готовы к изменениям;
эффективность - мы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы считаем, что в нашей работе нет ничего невыполнимого - любые проблемы можно решить, приложив определенные старания.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Банк Развития Казахстана стал лауреатом Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2021», завоевав 2-ое место в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса». Престижную награду во время весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ получила Директор Департамента человеческих ресурсов Замира Нишанова. [~PREVIEW_TEXT] => Банк Развития Казахстана стал лауреатом Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2021», завоевав 2-ое место в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса». Престижную награду во время весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ получила Директор Департамента человеческих ресурсов Замира Нишанова. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13885 [TIMESTAMP_X] => 07.04.2021 16:51:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 1280 [WIDTH] => 1920 [FILE_SIZE] => 791910 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/4da [FILE_NAME] => ABR07424.jpg [ORIGINAL_NAME] => ABR07424.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 6e1251589843eb72bad15d8de3fa39a7 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/4da/ABR07424.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/4da/ABR07424.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/4da/ABR07424.jpg [ALT] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» [TITLE] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» ) [~PREVIEW_PICTURE] => 13885 [LANG_DIR] => /en/ [~LANG_DIR] => /en/ [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 8775 [~EXTERNAL_ID] => 8775 [IBLOCK_TYPE_ID] => pc [~IBLOCK_TYPE_ID] => pc [IBLOCK_CODE] => pc_news [~IBLOCK_CODE] => pc_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 9 [LID] => b3 [~LID] => b3 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 07.04.2021 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK wins Crystal Pyramid-2021 Award [PROPERTY_VALUE_ID] => 27944 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK wins Crystal Pyramid-2021 Award [~DESCRIPTION] => ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ «Хрустальная пирамида – 2021» беделді халықаралық сыйлығына ие болды [PROPERTY_VALUE_ID] => 27945 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ «Хрустальная пирамида – 2021» беделді халықаралық сыйлығына ие болды [~DESCRIPTION] => ) [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> </p> <p> The Development Bank of Kazakhstan received the "Crystal Pyramid - 2021" Award for achievements in HR and corporate management, increasing business efficiency, and drawing attention to the area of human resources, having won the 2nd prize in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis". The prestigious award was received by the Head of Human Resources Department Zamira Nishanova during the spring session of the Summit of HR Directors of Russia and CIS. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27946 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The Development Bank of Kazakhstan received the "Crystal Pyramid - 2021" Award for achievements in HR and corporate management, increasing business efficiency, and drawing attention to the area of human resources, having won the 2nd prize in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis". The prestigious award was received by the Head of Human Resources Department Zamira Nishanova during the spring session of the Summit of HR Directors of Russia and CIS.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Қазақстанның Даму Банкі «Дағдарыс кезеңінде қызметкерлерді қолдаудың үздік бағдарламасы» номинациясында 2 - ші орынды жеңіп алып, корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы жетістіктері үшін «Хрустальная пирамида-2021» сыйлығының лауреаты атанды. Ресей мен ТМД HR-директорлары саммитінің көктемгі сессиясы кезінде беделді марапатты адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова алды. </p> <span id="bx-cursor-node"> </span> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27947 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Қазақстанның Даму Банкі «Дағдарыс кезеңінде қызметкерлерді қолдаудың үздік бағдарламасы» номинациясында 2 - ші орынды жеңіп алып, корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы жетістіктері үшін «Хрустальная пирамида-2021» сыйлығының лауреаты атанды. Ресей мен ТМД HR-директорлары саммитінің көктемгі сессиясы кезінде беделді марапатты адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова алды.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [EN_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 738 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Detail text [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 33 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Detail text [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="111.png" src="/upload/medialibrary/95c/111.png" title="111.png" width="922" height="650"><br> </p> <p> The strategy for overcoming the consequences of the pandemic and building employees’ trust in a difficult period of uncertainty, the use of new, creative approaches in personnel management provided the Development Bank's HR team with an award in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis", in which the largest number of applicants for the award participated. Among DBK’s competitors in this category were the German companies Bilfinger Tebodin B.V. and Deutsche Telekom IT Solutions, as well as the international pharmaceutical company MSD Pharmaceuticals, and in the category of large organizations Russian companies such as Sberbank PJSC, MMC Norilsk Nickel PJSC, United Metallurgical Company and Gazprom Neft. </p> <p> <i>“Last year we faced unprecedented shocks, we had to quickly move from the development of personnel management to designing work in new, previously unknown conditions: a remote work format and at the same time maintaining engagement and motivation, employee support, and balance of work and personal life, etc. Thanks to the well-coordinated work of our colleagues, we managed to cope with the challenges so that today we can move further in the direction of development. For the first time, the Bank was nominated for the HR Prize in the field of corporate culture development and employee motivation, the Bank's HR team appreciates that our merits are duly recognized and awarded with such a high award,” <b>said Zamira Nishanova, Head of Human Resources Department of DBK. </b></i> </p> <p> <i><b><img alt="IMG_5334.jpg" src="/upload/medialibrary/0f7/IMG_5334.jpg" title="IMG_5334.jpg" width="510" height="717"><br> </b></i> </p> <p> According to the representatives of the award's organizing committee, the structure of the nominees for the employee support category in 2021 is strong and diverse. This is largely due to the fact that the issue has become of great importance for companies during the coronavirus crisis. </p> <p> <i>“During the initial period of the pandemic, employees had a high level of stress, discomfort from uncertainty and the need to work from home, often in difficult conditions, due to which the boundaries between personal space and time and work were violated, and burnout occurred. All these required empathy from organizations and leaders, new approaches to communication, emotional and material support, and the organization of special programs. All these unique developments are reflected in the submitted works,"<b> said Alexander Lebedev, a member of the Jury, Chairman of the Organizing Committee of the Summit of HR-Directors. </b></i> </p> <p> It’s important to note that the winners of the "Crystal Pyramid" Award are the best HR teams, managers and companies that implement advanced methods and technologies in the field of human resource management. In total, 38 nominees were shortlisted for this year's Prize laureates - all of them are the largest leading companies that make a significant contribution to the development of HR management. </p> <p> </p> <p> "Crystal Pyramid" Award has been awarded since 2011 as a symbol of Maslow's Pyramid - a well-known global model of motivation and personal growth. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27948 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The strategy for overcoming the consequences of the pandemic and building employees’ trust in a difficult period of uncertainty, the use of new, creative approaches in personnel management provided the Development Bank's HR team with an award in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis", in which the largest number of applicants for the award participated. Among DBK’s competitors in this category were the German companies Bilfinger Tebodin B.V. and Deutsche Telekom IT Solutions, as well as the international pharmaceutical company MSD Pharmaceuticals, and in the category of large organizations Russian companies such as Sberbank PJSC, MMC Norilsk Nickel PJSC, United Metallurgical Company and Gazprom Neft.
“Last year we faced unprecedented shocks, we had to quickly move from the development of personnel management to designing work in new, previously unknown conditions: a remote work format and at the same time maintaining engagement and motivation, employee support, and balance of work and personal life, etc. Thanks to the well-coordinated work of our colleagues, we managed to cope with the challenges so that today we can move further in the direction of development. For the first time, the Bank was nominated for the HR Prize in the field of corporate culture development and employee motivation, the Bank's HR team appreciates that our merits are duly recognized and awarded with such a high award,” said Zamira Nishanova, Head of Human Resources Department of DBK.
According to the representatives of the award's organizing committee, the structure of the nominees for the employee support category in 2021 is strong and diverse. This is largely due to the fact that the issue has become of great importance for companies during the coronavirus crisis.
“During the initial period of the pandemic, employees had a high level of stress, discomfort from uncertainty and the need to work from home, often in difficult conditions, due to which the boundaries between personal space and time and work were violated, and burnout occurred. All these required empathy from organizations and leaders, new approaches to communication, emotional and material support, and the organization of special programs. All these unique developments are reflected in the submitted works," said Alexander Lebedev, a member of the Jury, Chairman of the Organizing Committee of the Summit of HR-Directors.
It’s important to note that the winners of the "Crystal Pyramid" Award are the best HR teams, managers and companies that implement advanced methods and technologies in the field of human resource management. In total, 38 nominees were shortlisted for this year's Prize laureates - all of them are the largest leading companies that make a significant contribution to the development of HR management.
"Crystal Pyramid" Award has been awarded since 2011 as a symbol of Maslow's Pyramid - a well-known global model of motivation and personal growth.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [KZ_DETAIL_TEXT] => Array ( [ID] => 739 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Толық сипаттама [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DETAIL_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 34 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Толық сипаттама [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TEXT] => [TYPE] => HTML ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> <img alt="111.png" src="/upload/medialibrary/95c/111.png" title="111.png" width="922" height="650"><br> </p> <p> Пандемия зардаптарын еңсеру және белгісіздік кезеңінде қызметкерлердің сенімін нығайту стратегиясы, персоналды басқаруда жаңа, креативті тәсілдерді қолдану HR марапатын «Дағдарыс кезіндегі қызметкерлерді қолдаудың ең үздік бағдарламасы» номинациясында Даму банкінің командасына берді, оған сыйлыққа үміткерлердің көпшілігі қатысты. ҚДБ бәсекелестерінің арасында Бұл санатта Bilfinger Tebodin B. V және Deutsche Telekom IT Solutions неміс компаниялары, сондай-ақ «МСД Фармасьютикалс» халықаралық фармацевтикалық компаниясы, ал ірі ұйымдар санатында «Сбербанк» ЖАҚ, «Норильск никель» ТКМК» ЖАҚ, «Біріккен металлургиялық компания» және «Газпром нефть» сияқты ресейлік компаниялар болды. </p> <p> <i>«Өткен жылы біз бұрын-соңды болмаған сілкіністерге тап болдық, персоналды басқаруды дамыту процесінен бізге бұрын белгісіз жаңа жағдайларда жұмысты жобалауға қысқа мерзімде көшуге тура келді: қашықтан жұмыс істеу форматы және онымен бірге тартымдылық пен уәждемені, қызметкерлерді қолдауды, сондай-ақ жұмыс пен жеке өмірдің теңгерімін сақтау және т.б. әріптестеріміздің үйлесімді жұмысының арқасында біз бүгін даму бағытында одан әрі жылжуымыз үшін сын-қатерлерді еңсере алдық. Банк алғаш рет корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы HR сыйлығына ұсынылды, Банктің HR командасы біздің еңбегіміздің лайықты мойындалғанын және осындай жоғары наградамен белгіленгенін бағалайды», <b>- деп атап өтті ҚДБ адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова. <br> </b></i> </p> <p> <i><b><img alt="IMG_5334.jpg" src="/upload/medialibrary/0f7/IMG_5334.jpg" title="IMG_5334.jpg" width="510" height="717"><br> </b></i> </p> <p> Сыйлықты ұйымдастыру комитеті өкілдерінің айтуынша, 2021 жылы қызметкерлерді қолдау санатындағы үміткерлердің құрамы үздік және әртүрлі. Бұл көбінесе коронакризис кезеңінде компаниялар үшін үлкен маңызға ие болғандығымен түсіндіріледі. <br> </p> <p> <i>«Пандемияның алғашқы кезеңінде қызметкерлер стресстің жоғары деңгейіне, белгісіздіктің ыңғайсыздығына және үйде жұмыс істеу қажеттілігіне ие болды, көбінесе қиын жағдайда, жеке кеңістік пен уақыт пен жұмыс арасындағы шекара бұзылып, күйіп қалды. Мұның бәрі ұйымдар мен басшылардан эмпатияны, қарым-қатынастың жаңа тәсілдерін, эмоционалды және материалдық қолдауды, арнайы бағдарламаларды ұйымдастыруды талап етті. Осы бірегей атқарымдар атқарылған жұмыстардан көрініс тапты», <b>- деп бөлісті Қазылар алқасының мүшесі, HR-Директорлар саммитінің ұйымдастыру комитетінің төрағасы Александр Лебедев. </b></i> </p> <p> 2011 жылы құрылған «Хрустальная пирамида» сыйлығының лауреаттары адами ресурстарды басқару саласында озық әдістер мен технологияларды енгізетін үздік HR-командалар, басшылар мен компаниялар болып табылады. Биылғы жылы сыйлық лауреаттарының қысқаша тізіміне 38 үміткер кірді-олардың барлығы HR менеджментінің дамуына елеулі үлес қосатын ірі көшбасшы компаниялар. </p> <p> </p> <p> «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» 2011 жылдан бастап Маслоу пирамидасының символы ретінде — жеке тұлғаның мотивациясы мен өсуінің танымал әлемдік моделі ретінде беріледі. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27949 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
Пандемия зардаптарын еңсеру және белгісіздік кезеңінде қызметкерлердің сенімін нығайту стратегиясы, персоналды басқаруда жаңа, креативті тәсілдерді қолдану HR марапатын «Дағдарыс кезіндегі қызметкерлерді қолдаудың ең үздік бағдарламасы» номинациясында Даму банкінің командасына берді, оған сыйлыққа үміткерлердің көпшілігі қатысты. ҚДБ бәсекелестерінің арасында Бұл санатта Bilfinger Tebodin B. V және Deutsche Telekom IT Solutions неміс компаниялары, сондай-ақ «МСД Фармасьютикалс» халықаралық фармацевтикалық компаниясы, ал ірі ұйымдар санатында «Сбербанк» ЖАҚ, «Норильск никель» ТКМК» ЖАҚ, «Біріккен металлургиялық компания» және «Газпром нефть» сияқты ресейлік компаниялар болды.
«Өткен жылы біз бұрын-соңды болмаған сілкіністерге тап болдық, персоналды басқаруды дамыту процесінен бізге бұрын белгісіз жаңа жағдайларда жұмысты жобалауға қысқа мерзімде көшуге тура келді: қашықтан жұмыс істеу форматы және онымен бірге тартымдылық пен уәждемені, қызметкерлерді қолдауды, сондай-ақ жұмыс пен жеке өмірдің теңгерімін сақтау және т.б. әріптестеріміздің үйлесімді жұмысының арқасында біз бүгін даму бағытында одан әрі жылжуымыз үшін сын-қатерлерді еңсере алдық. Банк алғаш рет корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы HR сыйлығына ұсынылды, Банктің HR командасы біздің еңбегіміздің лайықты мойындалғанын және осындай жоғары наградамен белгіленгенін бағалайды», - деп атап өтті ҚДБ адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова.
Сыйлықты ұйымдастыру комитеті өкілдерінің айтуынша, 2021 жылы қызметкерлерді қолдау санатындағы үміткерлердің құрамы үздік және әртүрлі. Бұл көбінесе коронакризис кезеңінде компаниялар үшін үлкен маңызға ие болғандығымен түсіндіріледі.
«Пандемияның алғашқы кезеңінде қызметкерлер стресстің жоғары деңгейіне, белгісіздіктің ыңғайсыздығына және үйде жұмыс істеу қажеттілігіне ие болды, көбінесе қиын жағдайда, жеке кеңістік пен уақыт пен жұмыс арасындағы шекара бұзылып, күйіп қалды. Мұның бәрі ұйымдар мен басшылардан эмпатияны, қарым-қатынастың жаңа тәсілдерін, эмоционалды және материалдық қолдауды, арнайы бағдарламаларды ұйымдастыруды талап етті. Осы бірегей атқарымдар атқарылған жұмыстардан көрініс тапты», - деп бөлісті Қазылар алқасының мүшесі, HR-Директорлар саммитінің ұйымдастыру комитетінің төрағасы Александр Лебедев.
2011 жылы құрылған «Хрустальная пирамида» сыйлығының лауреаттары адами ресурстарды басқару саласында озық әдістер мен технологияларды енгізетін үздік HR-командалар, басшылар мен компаниялар болып табылады. Биылғы жылы сыйлық лауреаттарының қысқаша тізіміне 38 үміткер кірді-олардың барлығы HR менеджментінің дамуына елеулі үлес қосатын ірі көшбасшы компаниялар.
«ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» 2011 жылдан бастап Маслоу пирамидасының символы ретінде — жеке тұлғаның мотивациясы мен өсуінің танымал әлемдік моделі ретінде беріледі.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => ) [OLD_ID] => Array ( [ID] => 740 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => _old_id [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => OLD_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 35 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => _old_id [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PHOTOGALLERY] => Array ( [ID] => 741 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTOGALLERY [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 116 [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [YOUTUBE] => Array ( [ID] => 742 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 117 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 743 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Бейне [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 118 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Бейне [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 744 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Video [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 119 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Video [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 745 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 120 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [KZ_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 746 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Құжаттар [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 121 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Құжаттар [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [EN_DOCUMENTS] => Array ( [ID] => 747 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Documents [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_DOCUMENTS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => 122 [FILE_TYPE] => doc, docx, pdf, ppt, pptx, zip, rar [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Documents [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [HEAD] => Array ( [ID] => 816 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Руководитель [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => HEAD [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 126 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Руководитель [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [RU_NAME] => Array ( [ID] => 1031 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Название РУ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RU_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Название РУ [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» [PROPERTY_VALUE_ID] => 125705 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => БРК получил престижную международную премию «Хрустальная пирамида – 2021» [~DESCRIPTION] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [EN_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 736 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Description [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 31 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Description [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> </p> <p> The Development Bank of Kazakhstan received the "Crystal Pyramid - 2021" Award for achievements in HR and corporate management, increasing business efficiency, and drawing attention to the area of human resources, having won the 2nd prize in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis". The prestigious award was received by the Head of Human Resources Department Zamira Nishanova during the spring session of the Summit of HR Directors of Russia and CIS. </p> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27946 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>
The Development Bank of Kazakhstan received the "Crystal Pyramid - 2021" Award for achievements in HR and corporate management, increasing business efficiency, and drawing attention to the area of human resources, having won the 2nd prize in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis". The prestigious award was received by the Head of Human Resources Department Zamira Nishanova during the spring session of the Summit of HR Directors of Russia and CIS.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>
The Development Bank of Kazakhstan received the "Crystal Pyramid - 2021" Award for achievements in HR and corporate management, increasing business efficiency, and drawing attention to the area of human resources, having won the 2nd prize in the nomination "The Best Employee Support Program during the Crisis". The prestigious award was received by the Head of Human Resources Department Zamira Nishanova during the spring session of the Summit of HR Directors of Russia and CIS.
) [EN_NAME] => Array ( [ID] => 734 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Title [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => EN_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 29 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Title [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => DBK wins Crystal Pyramid-2021 Award [PROPERTY_VALUE_ID] => 27944 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => DBK wins Crystal Pyramid-2021 Award [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => DBK wins Crystal Pyramid-2021 Award ) [KZ_NAME] => Array ( [ID] => 735 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Атауы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_NAME [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 30 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [~NAME] => Атауы [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => ҚДБ «Хрустальная пирамида – 2021» беделді халықаралық сыйлығына ие болды [PROPERTY_VALUE_ID] => 27945 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => ҚДБ «Хрустальная пирамида – 2021» беделді халықаралық сыйлығына ие болды [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] => ҚДБ «Хрустальная пирамида – 2021» беделді халықаралық сыйлығына ие болды ) [KZ_PREVIEW_TEXT] => Array ( [ID] => 737 [IBLOCK_ID] => 150 [NAME] => Сипаттамасы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => KZ_PREVIEW_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => 32 [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [~NAME] => Сипаттамасы [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => TEXT [TEXT] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => Array ( [TEXT] => <p> Қазақстанның Даму Банкі «Дағдарыс кезеңінде қызметкерлерді қолдаудың үздік бағдарламасы» номинациясында 2 - ші орынды жеңіп алып, корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы жетістіктері үшін «Хрустальная пирамида-2021» сыйлығының лауреаты атанды. Ресей мен ТМД HR-директорлары саммитінің көктемгі сессиясы кезінде беделді марапатты адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова алды. </p> <span id="bx-cursor-node"> </span> [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_VALUE_ID] => 27947 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => Array ( [TEXT] =>Қазақстанның Даму Банкі «Дағдарыс кезеңінде қызметкерлерді қолдаудың үздік бағдарламасы» номинациясында 2 - ші орынды жеңіп алып, корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы жетістіктері үшін «Хрустальная пирамида-2021» сыйлығының лауреаты атанды. Ресей мен ТМД HR-директорлары саммитінің көктемгі сессиясы кезінде беделді марапатты адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова алды.
[TYPE] => HTML ) [~DESCRIPTION] => [DISPLAY_VALUE] =>Қазақстанның Даму Банкі «Дағдарыс кезеңінде қызметкерлерді қолдаудың үздік бағдарламасы» номинациясында 2 - ші орынды жеңіп алып, корпоративтік мәдениетті дамыту және қызметкерлерді ынталандыру саласындағы жетістіктері үшін «Хрустальная пирамида-2021» сыйлығының лауреаты атанды. Ресей мен ТМД HR-директорлары саммитінің көктемгі сессиясы кезінде беделді марапатты адами ресурстар департаментінің директоры Замира Нишанова алды.
) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PREVIEW_IMAGE] => /upload/resize_cache/iblock/4da/352_176_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/ABR07424.jpg )