Бос орындар, тағылымгерлерге арналған ақпарат

Көрсетілетін қызметтер:

1. Өнімдер, шикізаттар мен қызметтердің мақсатты нарықтары бойынша статистикалық және/немесе аналитикалық деректерді іздеу, жинау және талдау, сондай-ақ осы ақпаратты агрегаттау;
2. Тауар нарықтары, экономика секторлары және т.б. бойынша анықтамалар мен аналитикалық материалдарды дайындау;
3. Жобалардың ESG профильдерін бағалаумен байланысты материалдарды жинау және дайындау (SOCIAL компоненті бойынша);
4. Тауар нарықтары және жобалық деректер бойынша презентациялық материалдарды дайындау және жаңарту;
5. Жобалардың маркетингтік (коммерциялық) дайындық деңгейі бойынша сыртқы бағалауларды дайындау үшін сыртқы консультанттарды тарту қызметін сүйемелдеу, сыртқы бағалаулардың техникалық тапсырмаға сәйкестігін талдау;
6. Басқармаға банктің құрылымдық бөлімшелерінен келіп түскен сұрауларға жауаптарды реттеу;
7. Басқармаға тапсырылған міндеттер аясында мақсатты тауар нарықтары, жұмыстар мен қызметтер бойынша ақпараттық деректер базалары мен дайын зерттеулерді сатып алу процесін бастау (сүйемелдеу).

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Маркетингтік зерттеулер дайындау, статистикалық деректерді өңдеу және/немесе ақпараттық деректер базаларын сүйемелдеу саласында жұмыс тәжірибесі;
• Excel және PowerPoint бағдарламаларын пайдаланушы деңгейінде білу;
• Үлкен көлемдегі ақпараттық деректерді жинау, өңдеу және қалыптастыру, презентациялық материалдар дайындау дағдылары.

Бос орынның сипаттамасы:

Лауазымдық міндеттері:

1) Банктің кредиттік әкімшілендіру қызметін ұйымдастыруды және үйлестіруді бақылау және жүзеге асыру;

2) кредиттік қызмет шеңберінде шарттардың тиісінше ресімделуін бақылау;

3) заңнамаға және Банк талаптарына сәйкес келетін мемлекеттік сатып алу саласындағы тиімді саясатты қалыптастыру және енгізу;

4) Банктің мемлекеттік сатып алу қызметін ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

5) сатып алудың жылдық жоспарын әзiрлеудi, бюджеттiң жасалуын бақылау және оның орындалуын бақылау;

6) жарғылық капиталдарына Банк қатысатын заңды тұлғаларда (басқару органдарында) Банктің мүдделерін білдіру;

7) жетекшілік ететін бағыт шеңберінде Банктің ішкі актілерінде көзделген іс-шараларды жүзеге асыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

8) Басқарманың жетекшілік ететін мүшесі, Банк органдары қойған міндеттерді орындау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

9) Республиканың мемлекеттік органдарының өкілдерімен келіссөздерге қатысу

10) Банк басшылығына ақпаратты, тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, Басқарушы директор жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының, "Бәйтерек" ҰБХ "АҚ және өзге де ұйымдардың сұрау салуларына жауаптарды дайындау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

11) Басқарушы директор жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелер тапсырмаларда айқындалған мерзімде уәкілетті мемлекеттік органдарға жауапты орындаушылар (бірлесіп орындаушылар) болып табылатын мемлекеттік органдардың бағдарламалық құжаттарының, тапсырмалары мен сұрау салуларының орындалуы туралы ақпаратты дайындауда жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

12) тікелей қызмет саласына түсетін тәуекелдерді сәйкестендіру және талдау, сондай-ақ оларды барынша азайту жөнінде қажетті шаралар қабылдау.

Үміткерге қойылатын талаптар:

· корпоративтік қаржы, сауда қаржыландыру, мемлекеттік сатып алу саласындағы білім;

· Қазақстан Республикасының банк заңнамасын, Қазақстан Республикасының қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын мемлекеттік реттеу, бақылау және қадағалау туралы заңнамасын білу;

· мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

· операциялық тәуекелдерді басқару теориясын білу;

· мемлекеттік тілді білу.· мемлекеттік тілді білу.

Жеке қасиеттер:

• Көшбасшылық

• Үнемді басқару

• Арнау

• Нәтижені бағдарлау

• Жаңашылдық

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1. Білім: жоғары экономикалық/қаржылық білім;
2. Қажет тәжірибе: кредиттік тәуекелдерді басқару, провизияларды қалыптастыру және/немесе инвестициялық жобаларды талдау, және/немесе кәсіпорындардың қаржылық талдауы, және/немесе бизнес/компания бағалау саласында - кемінде 3 жыл.

Еңбек міндеттері:

1. Кредиттік тәуекелдерді анықтау және бағалау, ішкі кредиттік рейтингтің есебін валидациялау, корпоративтік контрагенттердің топтасу белгілерін тексеру; - кредиттік өтінімді индикативті қарау; - банктік сараптама жүргізу; - кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарын өзгерту; - кредиттік құралды тану мәселесін қарастыру; - үшінші тарапқа құқықтарды беру, банкінің проблемалық активтерімен жұмыс барысында реабилитациялық процедуралар мен займдарды қайта құрылымдау; - кешенді шығу мониторингін жүргізу;
2. Корпоративтік контрагенттер үшін лимиттерді есептеу және мониторингтеу, соның ішінде AO «Өнеркәсіпті дамыту қоры» лизингтік келісімдері шеңберінде; - контрагенттер тобы мен салалық лимиттерді бұзу туралы уақтылы хабарлау, тиісті ұсыныстар әзірлеу;
3. Негізделген кредиттік портфельге кезеңдер тағайындау: - BPM Simbase жүйесінде сауалнамаларды іске қосу; - корпоративтік контрагенттер бойынша Банк берген займдардың құнсыздану және/немесе кредиттік тәуекелдің өсу белгілерінің бар-жоғын тексеру;
4. Негізделген кредиттік портфель бойынша дұрыс есептеу: - BPM Simbase жүйесінде провизиялар деңгейі; - дефолт ықтималдығы (PD); - дефолт кезіндегі шығын; - корпоративтік контрагенттер бойынша құнсызданған займдар бойынша дисконтталған ақша ағындарының көлемі; - болжамды провизиялар деңгейі;
5. Негізделген кредиттік портфель бойынша кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, Банк құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банк акционері үшін есептерді ұсыну, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу;
6. Негізделген кредиттік портфель бойынша ұсыныстарды әзірлеу және келісу: - мониторинг жоспар-графигін, оған өзгерістер енгізу; - ұсынылған жеке индикаторларды; - ковенант бұзылғаны туралы хабарлағаннан кейін «Watch list» жаңарту; - «Watch list» жобалары бойынша провизиялардың өсуін болдырмау және/немесе кредиттік келісімнің тәуекел профильінің нашарлауына арналған іс-шаралар жоспары;
7. Негізделген кредиттік портфель бойынша стресс-тесттер жүргізу, заемшы/кредиттік құралдың тәуекел профиліне әсерін (кезеңдер, провизиялар, рейтинг) ескеретін гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1. Білім: қаржы/экономика/математика/техникалық бағытта жоғары білім, арнайы мамандық немесе (магистр, екінші жоғары білім);

2. Қосымша біліктіліктер: халықаралық сертификаттардың (ACCA, CFA, CPA және т.б.) болуы құпталады;

3. Қажет тәжірибе: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 2 жыл.

Еңбек міндеттері:

1. Банктың даму жоспарын әзірлеу, келісу, бекіту және түзету, стратегиялық көрсеткіштерді қамтамасыз ету мақсатында;

2. Банктың даму жоспарының орындалуын мониторингтеу, ауытқуларды анықтау және орындалмау жағдайларын болдырмау бойынша шараларды әзірлеу;

3. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан, «Байтерек» ұлттық басқарушы холдингінен және басқа ұйымдардан келіп түсетін корреспонденцияларға сәйкес Банк басшылығына ақпарат, қорытындылар мен ұсыныстар дайындау, сондай-ақ Банк құрылымдық бөлімшелерінің сұрауларын қарастыру;

4. Уәкілетті органдарға Банктың басқарушылық есеп беруі, Банк қызметінің нәтижелері бойынша аналитикалық материалдар дайындау және ұсыну, бұл жұмыстар уәкілетті орган бекіткен тізім, талаптар мен мерзімдерге сәйкес жүзеге асырылады;

5. Департамент жұмысының талдауына, автоматтандыру және бизнес-процестердегі өзгерістерге қатысты жұмыс топтарына қатысу, Департамент процестерін жетілдіруге арналған мүмкін болатын нұсқаларды әзірлеу және Департаменттің жұмысын реттейтін құжаттарды жасау;

6. Әкімшілік шығындар бойынша нормалар (лимиттер) әзірлеу, бекіту және бақылау, акционердің бюджеттегі әкімшілік шығындарды нормалау жөніндегі талаптарын сақтау мақсатында;

7. Банктың бюджеттеу бойынша ішкі есептілігін автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлеу, жұмыс процесін оңтайландыру мақсатында.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Азаматтық құқықтық сипаттағы шарттар бойынша шығыстарды есептеу;

2. Шығындарды өтеу бойынша құжаттарды есепке алу;

3. Шарттарға сәйкес төлем;

4. Бастапқы құжаттарды тексеру, ВРМ-де есептерді өңдеу және қызметкерлердің қызметтік іссапарлары бойынша операцияларды, тәуелсіз директорлардың Банктің Директорлар кеңесі мен Директорлар кеңесі комитеттерінің отырыстарына қатысуға байланысты шығыстарын есепке алу;

5. Жеке табыс салығын, жарналар мен шегерімдерді есептеу және шегерім жасау;

6. Тізімдерді жасау және жарналар мен аударымдарды аудару;

7. Төлем көзінен салық салуға жататын жеке тұлғалардың табыстары, сондай-ақ әлеуметтік салық және әлеуметтік төлемдер бойынша жеке табыс салығы салынатын объектілерді есепке алу үшін салық тіркелімін дайындау;

8. Көрсетілген қызметтердің актілерін толтыру дұрыстығын тексеру;

9. Азаматтық-құқықтық шарттар бойынша дебиторлық және кредиторлық берешекті бақылау.

Талаптар:

1. Бухгалтерлік есеп және аудит/қаржы/экономика саласындағы жоғары білім;

2. Тиісті жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес.

Міндеттері:

1. Банктің Құжаттамалық қамтамасыз ету бөлігінде жұмысты ұйымдастыру. Кіріс хат-хабарларды тіркеу, жалғыз акционер мен мемлекеттік органдардың тапсырмаларының орындалуын бақылауға қою, папкаларға/істерге кіріс хат-хабарлардың құжаттарын қалыптастыру.

2. Жалғыз акционердің және мемлекеттік органдардың тапсырмаларын апта сайын орындау жөнінде ақпарат дайындау, жалғыз акционердің және мемлекеттік органдардың тапсырмаларын орындау жөнінде ай сайын есеп қалыптастыру.

3. Бюджетті құру және аударма, курьерлік қызметтер бойынша, жазылымдар бойынша, сондай-ақ банктің құжаттары мен істерін ғылыми-техникалық өңдеу бойынша сатып алу процесін жүргізу.

4. Корпоративтік шарттарды дайындау және келісу, өнім берушімен өзара іс-қимыл жасау. Конференц-залдарды брондау жөніндегі қызметтер, көрсетілген қызметтердің актілерін келісу.

5. Банктің меншігіндегі бос алаңдарды жалға алушылармен шарттар жасасу.

Талаптар:

1. Жоғары кәсіптік экономикалық/құқықтық/техникалық білім.

2. Жұмыс өтілі 3 жыл.

3. Бөлім қызметін жоспарлау және келіссөздер жүргізу дағдылары.

4. Ауызша және жазбаша коммуникация дағдылары.

5. MS Office бағдарламаларында (Word, Excel, Power Point), СЭД дағдылары.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1) білімі: жоғары білім;

2) таңдаулы біліктіліктер: Қазақстан Республикасында құжаттау және құжаттаманы басқару қағидалары бойынша нормативтік-құқықтық құжаттарды білу, әкімшілендірудің принциптері мен әдістерін білу, заманауи Кеңсенің жұмысын ұйымдастыру, кеңсе техникасымен жұмыс істей білу

3) қажетті кәсіби тәжірибе:

- Басшының ассистенті ретінде кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.;

- Аударма бағыты бойынша кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.;

4) мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: орташа;

5) шет тілдерін меңгеру деңгейі: ағылшын, қазақ, орыс

6) тұлғалық сипаттамалары: көшбасшылық, үнемді басқару, адалдық, нәтижеге бағдарлау, инновация;

7) компьютерді пайдалану дағдылары: заманауи ақпараттық технологияларды Пайдалана отырып, құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Тәжірибелі пайдаланушысы.

 

Көрсетілетін қызметтер:

1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру.

2. Қойылған міндеттер шеңберінде Басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру.

3. Басшының ұйымдастырушылық техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету.

4. Іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы түрін сақтау;

5. Іскерлік / телефон арқылы келіссөздер жүргізу.

6. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету.

7. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша (телефон, факс, электрондық пошта) бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру.

8. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, оның жоқтығына келіп түскен телефон қоңыраулары туралы басшыны жедел хабардар ету.

9. Басшының қарауына түскен құжаттарды қабылдауды, есепке алуды, кіріс хат-хабарларын тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттардың дайындалу сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау.

10. Іссапарды және басшының басқа ұйым өкілдерімен кездесуін ұйымдастыру.

11. Үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу.

12. Құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат-хабарларды, сондай-ақ конференциялардың, кеңестердің, семинарлардың және т. б. материалдарын аударады.

13. Аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және семантикалық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ете отырып, белгіленген мерзімде ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды орындайды.

14. Аудармаларды өңдеуді орындайды.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Персоналды іздеу және іріктеу (рекрутинг), сондай-ақ Банктің жаңа қызметкерлерін бағалау, тестілеу, әңгімелесу рәсімдерін өткізу;

2. Жасалған АҚС келісімдері шеңберінде бюджет мониторингі;

3. Демеушілік және қайырымдылық көмек: демеушілік және қайырымдылық көмек шеңберінде Банкке келіп түскен өтініштерді өңдеу, қайырымдылық көмек көрсету туралы мәселені Банк басшылығына беру, демеушілік/қайырымдылық көмек көрсету туралы келісімдер жасау, шеңберінде мониторинг жүргізу. жасалған келісімдер, жасалған келісімдер шеңберінде есептерді және бастапқы құжаттарды тексеру;

4. Жоғары оқу орындарының студенттері мен бітірушілерінің практикалық сабақтары мен тәжірибелерін ұйымдастыру, келісім-шарттар жасау, BPM жүйесінде келісім-шарттардың мониторингі;

5. Студенттер мен түлектер арасында Банктің HR брендін арттыру үшін университеттермен жұмыс істеу: университеттермен меморандумдар жасау, қонақтық лекциялар мен ашық есік күндерін ұйымдастыру, бос жұмыс орындары жәрмеңкелеріне қатысу, бос орындардың бар болуы және конкурстық іріктеу туралы ақпарат беру. Түлектер арасында кейс-стади байқауын өткізу;

6. Құрылымдық бөлімшенің бекітілген Жұмыс жоспарында көзделген іс-шараларды уақтылы және сапалы орындау

7. Басқарманың бизнес-процестерін оңтайландыру және автоматтандыру жұмыстарына қатысу;

8. Құрылымдық бөлімшенің хаттамалық тапсырмаларын орындау;

9. Ішкі коммуникацияларды дамыту бойынша жұмыс (корпоративтік порталда жарияланымдарды дайындау және орналастыру, қызметкерлермен байланыс шеңберінде дизайн және плакаттар әзірлеу, құрылымдық бөлімше қызметінің шеңберінде сауалнама жүргізу);

10. Ақпараттық жүйеге техникалық қызмет көрсету және техникалық қолдау көрсету бойынша қызмет көрсетушіні таңдау шеңберінде техникалық шарттарды қалыптастыру, коммерциялық ұсыныстарды жинау - Bitrix. Шарт бойынша қызметтерді бақылау және әкімшілендіру, жеткізушімен жұмыс;

11. Банктің ұжымдық іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу;

12. Бекітілген оқыту жоспарына сәйкес Банк қызметкерлерін оқытуды ұйымдастыру;

13. Банк қызметкерлерін ішкі оқыту мен тестілеуді ұйымдастыру;

14. Мәдениетті дамыту, ұйымшылдық және қызметкерлерді тарту аясында жобаларды жүргізу

15. Техникалық шарттарды қалыптастыру, Банк қызметкерлері мен олардың отбасы мүшелеріне Ерікті медициналық сақтандыру (ЕҚМ) бойынша көрсетілетін қызметті берушіні таңдау шеңберінде коммерциялық ұсыныстарды жинау. Шарт бойынша қызметтерге мониторинг және әкімшілендіру;

16. Тұрғын үй мәселелері бойынша Банктің қызметкерлермен/бұрынғы қызметкерлерімен және жауапты құрылымдық бөлімшелерімен жұмыс істеу: кепіл шартымен бекітілген өтеу кестесін сақтау/өзгерту мақсатында қызметкерлермен ТД тоқтатылған кезде материалдарды Басқарушы директорға жолдау.

17. Қарызды толық өтеген кезде тұрғын үй ауыртпалықтарын жою үшін құжаттарды қалыптастыру. Қызметкерлерге/бұрынғы қызметкерлерге тұрғын үй құжаттарының түпнұсқасын дайындау және тапсыру, Банк алдындағы берешекті есептен шығару туралы өкімдерді қалыптастыру;

18. Ақылы қызмет көрсетуге арналған шарттар бойынша Мердігерлерді іздеу және таңдау.

 

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

• Жоғары білім;

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі (рекрутинг);

• Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point) тәжірибелі қолданушысы;

• Құзыретті ауызша және жазбаша коммуникация.

Лауазымдық міндеттері:

1. Жобаларға кредиттік талдау жүргізу әдістемесін және инвестициялық жобаларды қарау, қаржыландыру, мониторингілеу және іске асыру тәртібінің ережелерін басшылыққа ала отырып, бизнес-ұсыныс, индикативті талдау және банктік сараптама кезеңдерінде несиелік талдау/жобалық мәмілені құрылымдау тәуелсіз талдау жүргізу және Банктің уәкілетті органдарына жобаларды қаржыландыру (немесе қаржыландырудан бас тарту) бойынша ұсыныстар беру мақсатында банктің экспорттық операциялары;

2. Банктің Уәкілетті органы/Банк басшылығы/ мүдделі құрылымдық бөлімшелері үшін қарыз алушының, кепілгерлердің/контрагенттердің қызметіне кешенді және ағымдағы қаржылық мониторинг жүргізу;

3. Банктің Уәкілетті органына/Банк басшылығына/ мүдделі құрылымдық бөлімшелерге контрагенттің бұрын ұсынған қаржылық есептілігімен салыстыруды жүргізу;

4. Контрагенттің өтінішін талдау, ұсынылған құжаттарды талдау, несиелік талдау жүргізу және өз құзыреті шегінде тиісті қорытынды дайындау.

5. Несие құралдарының құнсыздануының объективті көрсеткіштерін анықтау;

6. Банк басшылығы/мүдделі құрылымдық бөлімшелері үшін SPPI тестінен өтпеген несие портфелінің және дебиторлық берешектің әділ құнының болжамды бағасын дайындау;

7. Банктің ішкі актілерінің жобаларын және бөлімнің қызметіне тікелей қатысты және/немесе құзыретіне кіретін басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу бойынша жұмыс топтарына қатысу, оның ішінде кредиттік жұмыстың нысандары мен әдістерін жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, жаңа несие беру. «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Заңның 2-тармағының 5-тармақшасына сәйкес кредит беру процесін жетілдіру мақсатында ішкі процестерді оңтайландыруға арналған құралдар/инвестициялық несиелеу бағдарламалары.

Талаптар:

1. MS Office бағдарламаларымен (Excel, Word, Power Point, Outlook) жұмыс істеу дағдылары;

2. Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, қаржылық модельдеу, сараптама жүргізу, тәуекелдерді бағалау, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

3. Аналитикалық материалдарды, презентацияларды дайындау дағдылары;

4. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімнің болуы – қаржылық, экономикалық;

2. ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA сертификаттардың және МВА дипломының болғаны жөн;

3. Жұмыс өтілі – 2 жылдан;

4. Бухгалтерлік есеп, салық салу, ХҚЕС, қаржы-шаруашылық қызметін талдау, жобаларды талдау негіздерін білу;

5. Банк, қаржылық қызмет мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, азаматтық заңнаманы және Банктің ішкі нормативтік құжаттарын білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Лауазымдық міндеттері:

1. Жобалардың кредиттік талдауын жүргізу әдістемесін және Банктің инвестициялық жобалары мен экспорттық операцияларын қарау, қаржыландыру, мониторингтеу және іске асыру тәртібі туралы ережелерді басшылыққа ала отырып, индикативті талдау және банктік сараптама кезеңдерінде кредиттік өтінімдерді сараптау. Банктің уәкілетті органдарына (бұдан әрі – УО)/Банк басшылығы/ мүдделі құрылымдар үшін жобаларды қаржыландыру (немесе қаржыландырудан бас тарту) бойынша талдау жүргізу және ұсынымдар беру

2. Банктің қаржыландырылатын жобаларының кешенді, ағымдағы қаржылық мониторингі шеңберінде сараптамалық қорытындыларды дайындау, құрылымдық бөлімшелерден түскен сұраныстарды қарау және жауап хаттамаларын дайындау, алдын ала жылдық қаржылық есеп көрсеткіштерін жылдық қаржылық есептілік көрсеткіштерімен расталған сәйкестендіру. Банктің уәкілетті органы үшін Қарыз алушының, Кепілгерлердің/Контрагенттердің қаржылық қызметіндегі елеулі ауытқуларды анықтау мақсатында тәуелсіз аудитор;

3. Банктің кредиттік портфелінің қаржылық активтері мен шартты міндеттемелерінің құнсыздануынан болған залалды есептеу және Банк/ мүдделі құрылымдық бөлімшелер басшылығы үшін оларға қарсы резервтер қалыптастыру үшін (құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы негізінде) кредиттік құралдар бойынша құнсызданудың объективті белгілерін айқындау;

4. Департамент директоры/Банктің уәкілетті органы/банк басшылығы/ мүдделі құрылымдық бөлімшелер үшін басқарушылық есептілікті, ақпараттық, презентациялық және өзге де материалдарды қалыптастыру үшін Департамент бойынша ақпарат жинағы;

5. Департамент директоры/Банктің уәкілетті органы / банк басшылығы / мүдделі құрылымдық бөлімшелер үшін талдамалық ақпарат дайындау

6. Департаменттің қызметін автоматтандыруға және банктің кредиттік қызметі шеңберінде міндеттерді орындауға бағытталған жұмыстарды жүргізу.

7. Департаменттің өкілеттігі шеңберінде ішкі және сыртқы сауалдарға сәйкес құрылымдық бөлімшелерге өзге де ақпарат беру.

8. Банктің ішкі актілерінің жобаларын және бөлімнің қызметіне тікелей қатысты және/немесе құзыретіне кіретін басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу бойынша жұмыс топтарына қатысу, оның ішінде кредиттік жұмыстың нысандары мен әдістерін жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, жаңа несие беру. «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Заңның 2-тармағының 5-тармақшаларына сәйкес кредит беру процесін жетілдіру мақсатында ішкі процестерді оңтайландыруға арналған құралдар/инвестициялық несиелеу бағдарламалары.

Талаптар:

1. MS Office бағдарламаларымен (Excel, Word, Power Point, Outlook) жұмыс істеу дағдылары;

2. Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, қаржылық модельдеу, сараптама жүргізу, тәуекелдерді бағалау, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

3. Аналитикалық материалдарды, презентацияларды дайындау дағдылары;

4. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімнің болуы – қаржылық, экономикалық;

2. ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA сертификаттардың болғаны жөн;

3. Жұмыс өтілі – 2 жылдан;

4. Бухгалтерлік есеп, салық салу, ХҚЕС, қаржы-шаруашылық қызметін талдау, жобаларды талдау негіздерін білу;

5. Банк, қаржылық қызмет мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, азаматтық заңнаманы және Банктің ішкі нормативтік құжаттарын білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Лауазымдық міндеттері:

1. Инвестициялық портфельдің нақты табыстылығының мониторингі; Қазақстанның Қаржы нарығын, әлемдік қаржы нарықтарын талдауды жүзеге асыру; операциялық қызметке талдау жүргізу (шығындар, пайда/залал, белгіленген лимиттер деңгейлерін сақтау, операциялық схемаларды әзірлеу); инвестициялық портфельді басқаруға қатысты операциялар бойынша шетелдік әріптестердің келіп түсетін ұсыныстарының тиімділігін бағалау.

2. Банктің ішкі актілерінде, банк контрагенттермен жасасқан қаржы нарықтарында операциялар жүргізудің жалпы шарттары туралы бас келісімдерде көзделген тәртіппен Банктің уәкілетті органы немесе уәкілетті тұлғасы қабылдаған мәміле жасасу туралы шешімдерге сәйкес келіссөздер жүргізу және мәмілелер жасасу жөніндегі іс-шараларды жүргізу, оның ішінде:

• Биржа тізіміне енгізілген валюта және қор нарықтарының барлық құралдары бойынша «Қазақстан қор биржасы» АҚ операциялары;

• репо операцияларын қоса алғанда, бағалы қағаздармен операцияларды қамтитын операциялар;

• қолма-қол емес шетел валютасын сатып алу-сату операциялары;

• бағалы қағаздарды сатып алу-сату операциялары;

• банкаралық депозиттік операциялар;

• туынды қаржы құралдарымен операциялар (своп және форвард операциялары).

3. Мәмілелерді жүргізу үшін бастапқы құжаттарды (мәміле паспорты, келісім-шарт және т.б.) дайындау, бастапқы құжаттарды одан әрі өңдеу, ақша аудару және есепке алу үшін бэк-офиске беру, Сolvir АБИС модульдеріне транзакция параметрлерін енгізу.

Талаптар:

1. MS Office бағдарламаларымен (Excel, Word, Power Point, Outlook) жұмыс істеу дағдылары;

2. Бірнеше функциялар мен процестерді жоспарлау және біріктіру дағдылары, тәуекелдерді басқару дағдылары, ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, сараптама жүргізу дағдылары;

3. Қазынашылық қызметімен байланысты бағдарламаларды пайдалану дағдылары (Colvir, KASE terminal, BLOOMBERG, REUTERS);

4. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімнің болуы – қаржылық, экономикалық;

2. Қазынашылық саласында 3 жыл жұмыс өтілі;

3. Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеуді және қадағалауды жүзеге асыратын уәкілетті органның нормативтік құқықтық актілерін қоса алғанда, қазақстандық және халықаралық борыштық нарықтың, банкаралық депозиттер нарығының, валюта нарығының, жұмыста қолданылатын қаржы құралдарының, Қазақстан Республикасының заңнамасының жұмыс істеуі саласындағы білім.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Лауазымдық міндеттері:

1. Банктің қазынашылық операцияларын жүзеге асыру жөніндегі Регламентте белгіленген тәртіппен бағалы қағаздармен операциялар, РЕПО операциялары (Тікелей, кері), туынды құралдармен операциялар бойынша Қазынашылық операциялардың бэк-офисінің функцияларын жүзеге асыру;

2. Мәмілелер паспорттары, биржалық куәліктер негізінде РЕПО және кері РЕПО операциялары бойынша есепке алу мен есеп айырысуларды жүргізу;

3. Қазынашылық департаментінен алынған өкімдер негізінде туынды қаржы құралдарының (бағалы қағаздар бойынша опциондардың) есебін жүргізу. Екінші деңгейдегі банктерге берілген қарыздардың есебін жүргізу, шетелдік еншілес компанияға инвестициялардың, бөліп төлеумен берілген ипотекалық қарыздардың есебін жүргізу;

4. Инвестициялық портфель құралдары бойынша күнделікті есепке алуды жүзеге асыру, оның ішінде индекстелетін бағалы қағаздарды индекстеу есептері, индекстеудің дұрыстығын салыстыру және есепте көрсету, бағалы қағаздар, кері РЕПО мәмілелері бойынша кірістер мен шығыстарды көрсету, кестелердің күнделікті мониторингі, төлемдер бойынша есеп айырысуларды жүзеге асыру;

5. 080,163,165 нысандары бойынша есептердің BI жүйесін қалыптастыру және түсіру (бағалы қағаздар бойынша мәмілелер, бағалы қағаздар бойынша инвестициялық кіріс, бағалы қағаздар портфелінің құрылымы).

Үміткерге қойылатын талаптар:

1. Жоғары экономикалық білім; 2. Сертификаттың болуы-Кәсіби бухгалтер;

3. Банк заңнамасын және бухгалтерлік есеп және салық салу, Азаматтық құқық, ҚЕХС жөніндегі нормативтік актілерді білу;

4. Қазақ тілін білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Лауазымдық міндеттері:

1. Әлеуетті қарыз алушының консультациясы және банктік сараптама үшін құжаттар топтамасын дайындауға жәрдемдесу;

2. Банктің электрондық құжат айналымы жүйесінде жобаны қарау/жобаны қайта құрылымдау процесін іске қосу, құрылымдық бөлімшелер арасындағы жоба бойынша жұмыстардың өзара іс-қимылына және үйлестіруге қатысу, құрылымдық бөлімшелермен жұмыс кеңестерін ұйымдастыруға қатысу, жобаны құрылымдауға қатысу (кредиттік талдауды қоспағанда), мәселені Банктің уәкілетті органдарының қарауына шығару үшін материалдар дайындау;

3. Өтініш берушімен/қарыз алушымен/кепілгермен/кепіл берушімен/ сақтандыру және аудиторлық компаниялармен/сыртқы тәуелсіз консультанттармен/өзге ұйымдармен өзара ісқимыл, сондай-ақ жобаның жоспарлы кешенді көшпелі мониторингтерін ұйымдастыру;

4. Банктің даму жоспары шеңберінде кредиттік қаражатты игеру жоспарын уақтылы орындау мақсатында жобаны қаржыландыру процесін қамтамасыз етуге қатысу;

5. Банк басшылығына тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының, "Бәйтерек "Ұлттық басқарушы холдингі" АҚ және өзге де ұйымдардың Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сауалдарына жауаптар дайындау;

6. Кредиттік процестің нысандары мен әдістерін, инвестициялық кредиттеудің жаңа кредиттік құралдарын/бағдарламаларын, сондай-ақ іске асыруды қарау, қаржыландыру және мониторингтеу кезеңдерінде жобалар бойынша ұсыныстарды әзірлеуге және енгізуге қатысу.

Үміткерге қойылатын талаптар:

1. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі. Ұйымның бейініне сәйкес Экономикалық қызмет түрінде (Холдингтің компаниялар тобында және / немесе екінші деңгейдегі банктерде және / немесе даму институттарында) кемінде 2 жыл;

2. Экономика және қаржы саласындағы жоғары білім;

3. Экономика және қаржы саласындағы магистр дәрежесі және/немесе MBA болғаны жөн;

4. Кредиттеу және мәмілелерді құрылымдау саласындағы білім: банктік сараптама жүргізу, инвестициялық жобаларды және/немесе экспорттық операцияларды қаржыландыру және мониторингілеу бойынша;

5. Банк қызметі мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;

6. Мәмілелерді құрылымдау, қаржылық модельдеу дағдылары;

7. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын;

8. Презентацияларды дайындау және өткізу дағдылары;

9. Ақпаратты жинау және талдау дағдылары;

10. Дамыған қарым-қатынас дағдылары, келіссөздер жүргізу қабілеті.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Үміткерге қойылатын талаптар:

• Білімі: экономика/қаржы саласындағы жоғары білім;

• Қажетті кәсіби тәжірибе: Тиісті профильде экономикалық қызметтің ұйымдық түрі (мүмкіндігінше қаржылық (кемінде 1 жыл);

• Мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: еркін;

• Шетел тілдерін білу деңгейі:

Ағылшын: Орташа

• Жеке қасиеттер: Жаңашылдық, үнемді басқару, нәтижеге бағытталған, берілгендік;

• Қазақстан Даму Банкі туралы Қазақстан Республикасының заңын білу

• Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы заңды білу

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын және Қазақстандағы нормативтік құқықтық актілерді білу банктік және қаржы салалары

 

Лауазымдық міндеттері:

• Кіріс құжаттаманы, ақпаратты жүйелеу, талдау;

• Басшылықтың тапсырмасы бойынша ресми құжаттарды дайындауды жүзеге асыру дирекцияның клиенттермен жұмыс істеу бойынша алға қойған міндеттері аясында;

• Банктің ішкі қызметтері мен сыртқы сұраныстары үшін деректерді жинау және өңдеу Клиенттермен жұмыс жөніндегі дирекция;

• Акционердің/уәкілетті органдардың/Банктің құрылымдық бөлімшелерінің сұрауларына жауаптар дайындау;

• Банктің ақпараттық жүйесіне Жоба бойынша деректерді енгізу және құжаттарды жүктеу;

• Жобаларды алдын ала қарау және банктік сараптамадан өткізу кезеңдерінде бөлімшенің құжаттарын мұрағатқа беруді қамтамасыз ету.

Лауазымдық міндеттері:
1. Банк қызметінің үзіліссіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында бөлімнің құзыреті шегінде шығыстар бойынша бюджеттік жоспарлау процесін ұйымдастырады;
2. бөлімнің әкімшілік шығыстарының бюджеттерін талдау және мониторингілеу, бөлім құзыреті шегінде оларды стандарттау және оңтайландыру бойынша ұсыныстарды дайындау, әкімшілік шығыстарды стандарттау мәселелері бойынша ішкі құжаттарды қарау және келісу бойынша жұмыстарды үйлестіреді;
3. бөлімнің тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алудың жиынтық тізбесін қалыптастыруды ұйымдастыру, бөлім баптары бойынша Банктің Даму жоспарының жобасына жиынтық бөлім өтінімін ресімдеу, бекітуді, түзетулер енгізуді және т.б. қамтамасыз ету, орындалуын бақылау және есеп беру;
4.  атқарушылық тәртіпті жақсарту мақсатында Банк қызметін құжаттамалық қамтамасыз етуді ұйымдастыруды үйлестіреді, Банк қызметін есепке алу мен құжаттаманың бірыңғай жүйесінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының заңнамасына және қолданыстағы Ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес
5. бөлімнің тиімді жұмысын қамтамасыз ету мақсатында жұмысты үйлестіру, жалпы басшылықты жүзеге асыру және бөлім қызметінің барлық маңызды мәселелері бойынша шешімдер қабылдау және бөлімнің негізгі міндеттері мен функцияларын іске асыру процесін басқару;
6. бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ұсыныстар мен шешімдердің жобаларын Банктің тиісті басқару органдарына қарауға енгізу;
7. құзыретіне жататын қаржы жылына арналған тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу ережелеріне және сатып алу жоспарына сәйкес бөлімнің қызметін қамтамасыз ету үшін қажетті тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді қаржы жылға сатып алу жөніндегі іс-шаралардың уақтылы орындалуын бақылау. 
8. шаруашылық мақсатқа бөлінген материалдар мен қаражаттың ұтымды пайдаланылуын бақылау;
9. Банктің құжат айналымын, іс-қағаздарын, сондай-ақ Банктің мұрағат жұмысын қадағалау және бақылау.

Үміткерге қойылатын талаптар:
Жұмыс тәжірибесі:
Кәсіби салада немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 5 жыл.
Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрі бойынша (банкте, Холдингтің компаниялар тобында және/немесе мемлекеттік органдарда) кемінде 3 жыл.
Біліміне қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.): жоғары кәсіптік (экономикалық, заңгерлік немесе техникалық) кемінде 3 жыл.
Жеке қасиеттер:
• Көшбасшылық
• Үнемді басқару
• Өз ісіне адалдық
• Нәтижені бағдарлау
• Жаңашылдық

Кандидатқа қойылатын талаптар
Жұмыс тәжірибесі:
- Аналитикалық жұмыс тәжірибесі (кемінде үш жыл);
- Цифрлық деректер қорының архитектурасын әзірлеу тәжірибесі (құрылымы мен жұмыс істеу принциптерін түсіну);
- Ақпараттық шешімдерді/жүйелерді/өнімдерді жүзеге асыру үшін оларды растау мүмкіндігімен аяқталған жобалардың болуы;
- Ақпараттық шешімдерді/жүйелерді/өнімдерді енгізу үшін техникалық құжаттаманы жазу тәжірибесі.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейін және т.б.):
Ақпараттық технологиялар саласындағы жоғары білім.

Көрсетілетін қызметтер:
1. Өңделген деректердің ағымдағы көлемін бағалау:
- Тұтынушының ақпараттық талаптарын анықтау;
- Пәндік саланы талдау, пәндік облыстың процестерін, деректерін және объектілерін модельдеу;
- Сапа деңгейі, қалыптасу орталықтары, қолдану мақсаттары, тұтынушылардың талаптары туралы ақпарат деректерінің каталогын құру;
- Деректерді автоматтандыру дәрежесі мен мүмкіндігі, жаңарту жиілігі және корпоративтік шешім қабылдауға әсер ету деңгейі бойынша бөлу;
- Деректер ағыны мен өңдеу процестерін реттейтін ішкі ережелер мен әдістемелік құжаттарды анықтау.

2. Мәліметтерді қабылдау мен өңдеудің ағымдағы бастамалары мен процестерін автоматтандыру, қолдау мүмкіндігін бағалау:
- Таза деректердің цифрлық деректер қорын қалыптастыру бөлігінде Банктің ағымдағы бизнес-процестерін жетілдіру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру (қолдау);
- Процестерді автоматтандыру, Банктің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен жұмыс жасау бойынша Банктің аналитикалық бөлімшесі жүзеге асыратын бастамаларды қолдау;
- Таза деректер ағынына және оларды өңдеу процестеріне кедергі келтіретін кедергілерді анықтау;
- Процестерді реттеу және ережелерді жаңарту бойынша тапсырмаларды орнату және бақылау;
- Деректерді алу мен өңдеуді автоматтандыруды, деректерді үшінші тұлғаларға беруді қамтамасыз ететін ақпараттық технологияларды енгізу бойынша ұсыныстар;
- Пайдаланушы, техникалық және пайдалану құжаттамасын әзірлеу және ресімдеу.

3. Қолда бар деректерді жоғары сапалы қолдану үшін ақпараттық шешімдерді енгізу:
- Банктің мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп жұмыс істеу: жобаның деректер қоймасын құру және құрылымдау, CRM функционалдығын кеңейту, Excel форматында деректерді қолмен өңдеуді жою шаралары, цифрлық шешімдерді әзірлеу және енгізу (Data Science және басқа да ақпараттық шешімдер), үшінші тарап ұйымдарына деректерді беру, соның ішінде. іскерлік интеллект класының ақпараттық-аналитикалық жүйелерін жобалау, әзірлеу, қолдау (Microsoft);
- Банктің жауапты құрылымдық бөлімшелері үшін қойманы сапалы цифрлық деректермен толтыру процестерін қолдау және бақылау;
- Ақпараттық деректер көздерін кеңейту процестерін автоматтандыру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру, сыртқы деректер көздерінен (Smart Bridge, мамандандырылған және салалық деректер көздері) деректерді өңдеу мүмкіндігін қамтамасыз ету;
- Енгізілген бағдарламалық қамтамасыз етудің белгіленген талаптарға сәйкестігін әзірлеуді, тексеруді және тестілеуді үйлестіру;
- Ақпараттық жүйені, бағдарламалық өнімді пайдаланушыларды (енгізілген, Банкте қолданылатын) оқыту және кеңес беру;
- Өңделген цифрлық деректердің көлемін кеңейту үшін автоматтандыру элементтері бар аналитикалық деректер моделін құру және дамыту және Business intelligence енгізу.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL және т.б. сияқты әртүрлі деректер қорын басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі;
- SQL сияқты деректер қорын сұрау тілдерін білу;
- Әртүрлі бизнес қажеттіліктері үшін деректер қорын жобалау және оңтайландыру мүмкіндігі;
- Мәліметтер базасын модельдеу және деректер базасының схемаларын құру дағдылары;
- Үлкен көлемдегі деректерден құнды ақпаратты алу мүмкіндігі (Data mining) және оларды өңдеуді оңтайландыру;
- Бизнес қажеттіліктерін анықтау және оларды деректер базасының құрылымдарына аудару үшін аналитикалық дағдылар;
- Әзірлеу тобымен және басқа мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу үшін коммуникация дағдылары;
- Деректер қоймасын жобалау және енгізу тәжірибесі;
- Дискретті математиканы, ықтималдықтар теориясын, статистиканы білу құпталады;
- Data Science, Business Intelligence, BI әзірлеу, енгізу және дамыту үшін басымдықтарды белгілеу мүмкіндігі.

Бос орын сипаттамасы:

Лауазымдық міндеттері:

1. Бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс (баспасөз шараларын ұйымдастыру (пресс-конференциялар, пресс-турлар, түсірілімдер, сұхбаттар және т.б.), мақалаларды үйлестіру, спикерлермен сұхбат дайындау және т.б.);

2. БАҚ және әлеуметтік желілерде жариялау үшін PR материалдарын (пресс-релиз, хабарландырулар, сұхбаттар, бейнесценарийлер және басқа да имидждік материалдар) дайындау;

3. Банктің әлеуметтік желілерін жүргізу (әлеуметтік желілердің контент-жоспарын құру, посттар, фото және бейне дизайнын дайындау және т.б.) және әлеуметтік желілерде кері байланысты қамтамасыз ету;

4. Мүдделі тараптармен (Банк клиенттерімен) жұмыс, PR материалдарын үйлестіру, кері байланыс алу;

5. БАҚ және мүдделі тараптар үшін Банктің электрондық ақпараттық бюллетеньі;

6. «Бәйтерек» холдингінің PR қызметімен және басқа ұйымдармен өзара әрекеттесу;

7. Банктің жылдық есебін өңдеу;

8. Қызметтің жылдық медиа және контент-жоспарларының орындалуы.

Үміткерге қойылатын талаптар:

Жұмыс тәжірибесі: Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейінді және т.б.): құқық, экономикалық немесе техникалық мамандықтар бойынша жоғары кәсіптік білім.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Уәкілетті органдардың/ Банктің ҚБ сұрауларына жауаптар дайындау.

2. Банктің ААЖ IBM Notes «Банктік есеп беру» дерекқорында Клиенттермен байланыс дирекциясы үшін айлық/тоқсандық есептерді дайындау.

4. Банктің ішкі қызметтері және Клиенттермен байланыс дирекциясына жіберілген сыртқы сұраулар үшін деректерді жинау және өңдеу.

5. Клиенттермен байланыс дирекциясына жүктелген міндеттер шеңберінде басшылықтың тапсырмасы бойынша ресми құжаттарды дайындау.

6. Жобаларды алдын ала қарау және банктік сараптамадан өткізу кезеңдерінде бөлім құжаттарын мұрағатқа беруді қамтамасыз ету.

Үміткерге қойылатын талаптар:

Жоғары кәсіби білім.

банк, қаржы қызметі, Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасы мәселелері бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді білу.

Мемлекеттік тілді білу.

Ағылшын тілін жетік білу қажет.

Жеке қасиеттер мен құзыреттер: бастамашылық, коммуникативті дағдылар, аналитика, ұйымшылдық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Жұмыс тәжірибесі:

Кемінде 3 жыл.

Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль және т. б.):

Жоғары кәсіптік білім.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Бағдарламалау талаптарын жинау және талдау.

2. Алынған мәліметтер бойынша презентациялар мен есептер жасау.

3. Талаптарды келісу және өзгерістерді бақылау.

4. Жобалық, профиль және пайдаланушы құжаттамасын жасау, пайдаланушы интерфейсі үшін дизайн макеттерін әзірлеу.

5. Интерфейстің қазіргі дизайн стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету, оны пайдаланушылар үшін тартымды/ыңғайлы ету.

6. Бағдарламалық жасақтама жасаушыға ақпарат пен талаптарды беру.

7. Тапсырыс берушімен келіссөздер жүргізу және оған жұмыс қорытындыларының презентацияларын дайындау.

8. Қалыптастырылған бизнес-талаптардан және функционалдық талаптардан ауытқуларды анықтау үшін функционалды тестілеуге қатысу және әзірленіп жатқан жүйенің прототипін тестілеуге қатысу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Жұмыс өтілі:
6 айдан кем емес.
Білімге қойылатын талаптар (деңгей, бейін және т.б.):
Жоғары кәсіптік білім.
Көрсетілетін қызметтер:
1. Қаржы ресурстарын ұтымды пайдалану және Банктің ел экономикасындағы қызметінен қосылған құнды арттыру мақсатында машиналық оқыту алгоритмдерін қолдана отырып, перспективалы салалар мен тауарлық тауашаларды анықтау жүйесін қалыптастыру және жүргізу.
2. Банк пен оның стейкхолдерлерінің шешімді қабылдауында оларды пайдалану мақсатында әртүрлі көздерден макроэкономикалық, қаржылық және өзге де деректерді іздеу, жинау, біріктіру, талдау және визуализациялау.
3. Макроэкономикалық көрсеткіштер мен Банк қызметінің көрсеткіштері бөлігінде болжамды талдауды дамыту шеңберінде машиналық оқыту алгоритмдерін қолдану.
4. Банктің қызметін жетілдіруде оларды кейіннен есепке алу үшін жасырын және тривиальды емес заңдылықтар мен трендтерді анықтау мақсатында макроэкономика саласындағы үлкен деректерге зияткерлік талдау жүргізу.
5. Басқарма Төрағасының тапсырмасы бойынша талдамалық зерттеулер мен есептерді дайындауға қатысу.
6. Банк үшін дамудың жаңа өзекті стратегиялық бағыттары мен мақсаттарын үздіксіз іздеу және анықтау.
7. Стратегиялық дашборд контентін жаңарту.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
Python, Power BI, MS Office.