• ru

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.

Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования к кандидату:

  • Образование: высшее образование в области экономики/финансов;

  • Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой (не менее 1 года);

  • Уровень владения государственным языком: свободный;

  • Уровень владения иностранными языками: английский - средний

  • Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана

  • Знание закона о банках и банковской деятельности в Республике Казахстан;

  • Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);

  • Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации;

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Личностные характеристики: проактивность, инновативность, бережливое управление, ориентация на результат.

Трудовые обязанности:

  • Систематизация, анализ входящей документации, информации;

  • Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами;

  • Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес

  • Дирекции по работе с клиентами;

  • Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ структурных подразделений Банка;

  • Ввод данных и загрузка документов по проекту в информационную систему Банка;

  • Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов

Требования к кандидату
Опыт работы:
- Наличие опыта аналитической работы (не менее трех лет);
- Опыт работы по разработке архитектуры баз цифровых данных (понимание структуры и принципов работы);
- Наличие завершенных проектов по внедрению информационных решений/систем/продуктов, с возможностью их подтверждения;
- Опыт написания технической документации для внедрения информационных решений/систем/продуктов;

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование в сфере информационных технологий.

Оказываемые услуги:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
- Выявление информационных требований Заказчика;
- Анализ предметной области, моделирование процессов, данных и объектов предметной области;
- Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
- Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
- Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.

2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
- Формирование предложений (сопровождение) по улучшению действующих бизнес-процессов Банка в части формирования цифровых баз чистых данных;
- Сопровождение реализуемых аналитическим блоком Банка инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка; 
- Определение «узких мест», сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
- Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов; 
- Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям;
- Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
- Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, мероприятия по отказу от ручной обработки данных в формате Excel, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям, в т.ч. проектирование, разработка, сопровождение информационно-аналитических систем класса business intelligence (Microsoft);
- Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища качественными цифровыми данными ответственными структурными подразделениям Банка;
- Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
- Координация разработки, проверка и тестирование реализованного программного обеспечения на соответствие заявленным требованиям;
- Обучение и консультация пользователей (внедряемых, используемых в Банке) информационной системы, программного продукта;
- Создание и развитие аналитической модели данных и внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых цифровых данных. 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Опыт работы с различными системами управления базами данных, таких как MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL и др.;
- Знание языков запросов баз данных, таких как SQL;
- Умение проектировать и оптимизировать базы данных для различных бизнес потребностей;
- Навыки моделирования баз данных и создания схем баз данных;
- Умение получать ценную информацию из больших объемов данных (Data mining) и оптимизировать их обработку;
- Аналитические способности для выявления потребностей бизнеса и преобразования их в структуру баз данных;
- Коммуникативные навыки для взаимодействия с командой разработки, и другими заинтересованными сторонами;
- Опыт работы в проектировании и реализации хранилищ данных;
- Приветствуется знание дискретной математики, теории вероятностей, статистики;
- Умение устанавливать приоритеты по разработке, внедрению и развитию Data Science, Business intelligence, BI.

Оказываемые услуги:

  • Представляет и защищает интересы Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на него задач и обязанностей;
  • Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;
  • Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Компанией решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;
  • Проводит анализ эффективности использования активов;
  • Проводит анализ финансово-экономического состояния Компании;
  • Оказывает содействие в исполнении решений Уполномоченного органа Банка;
  • Разрабатывает и проводит процедуры по повышению эффективности использования имеющихся активов Компании;
  • Совместно с курирующим кредитным подразделением Банка составляет план по погашению долговых обязательств и проведению переговоров с кредиторами;
  • Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Компанию, решений Уполномоченного органа Банка, а также всех соглашений и договоров между Компанией и Банком;
  • Осуществляет проверку правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата заемных средств Банка по Договорам займа:
  • Сравнивает поступления от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования и с ценами, указанными в действующих договорах на оказание услуг и аренды;
  • Анализирует расходы от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования, на предмет соответствия с ценами, указанными в действующих контрактах на приобретение товаров и услуг, необходимых для осуществления операционной деятельности;
  • Осуществляет финансовый анализ взаимных расчетов между Компанией и потребителями услуг, арендаторами, а также поставщиками услуг и товаров;
  • Отслеживает движения денег на банковских счетах;
  • Устанавливает контроль за потоками денежных средств Компании;
  • Осуществление финансового анализа других поступлений и выбытий денежных средств;
  • Вносит предложения по оптимизации структуры ведения бизнеса в целях обеспечения более прозрачной деятельности Компании;
  • Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Заемщика с целью своевременного выявления кредитных рисков Заемщика и возможных проблем при исполнении Заемщиком своих обязательств перед Банком;
  • Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Заемщика, решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка, а также всех соглашений и договоров между Заемщиком и Банком; оказывает содействие в исполнении Заемщиком решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
  • Высшее образование в сфере экономики и финансов;
  • Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
  • Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
  • Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности; 
  • Уровень владения государственным языком: свободный;
  • Навыки сбора и анализа информации;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Оказываемые услуги:
1. Подготовка отчетности о максимальном риске на одного заемщика в Холдинг на ежемесячной основе;
2. Расчет Бизнес-риска и процентного ГЭПа Банка в рамках заполнения форм СУО в Холдинг на ежеквартальной основе;
3. Формирование материалов в рамках отчета по рискам в части рыночных рисков, странового риска, риска концентрации, качества портфеля ИП+МБК и освоения лимитов по финансовым контрагентам Банка на ежеквартальной основе;
4. Расчет показателей средневзвешенного рейтинга по ИП+МБК в целях мониторинга риск-аппетита (консо и неконсо), на ежемесячной основе, а также проведение стресс-теста в рамках Отчета по рискам на ежеквартальной основе;
5. Расчет показателя LAC и стресс теста в рамках мониторинга показателей риск-аппетита на ежеквартальной основе;
6. Рассмотрение и согласование проектов изменений ВНА (Регламент взаимодействия с ФРП, Положение о комитетах и т. д.);  
7. Мониторинг финансовых показателей банков второго уровня в рамках ежемесячного пересмотра лимитов;
8. Формирование отчета о финансовом положении БВУ на ежеквартальной основе;
9. Формирование отчета лимита заимствования на ежеквартальной основе;
10. Формирование углубленного анализа стран-контрагентов на ежемесячной основе;
11. Расчет лимитов на БВУ и страны;  
12. Подготовка материалов на заседания уполномоченных органов;
13. Предоставление риск-заключений по части лимитов на контрагентов и страновых лимитов;
14. Подготовка отчетности по освоению лимитов БВУ и страновых лимитов на еженедельной основе;
15. Подготовка и обработка данных для формирования управленческой отчетности по процентному риску на ежемесячной основе;
16. Еженедельный мониторинг кредитных рейтингов финансовых контрагентов;
17. Формирование предложений и рекомендации в рамках осуществляемого функционала по вопросам управления рискам;
18. Формирование предложений и рекомендации по совершенствованию процессов с учетом осуществляемого функционала;
19. Ведение делопроизводства Департамента;
20. Иные поручения руководства в рамках функционала Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Оказываемые услуги:
1. Администрирование СУБД Oracle;
2. Администрирование программно-аппаратного комплекса Exadata
3. Администрирование системных сервисов в объеме необходимом для функционирования СУБД Oracle;
4. Архивирование и восстановление СУБД Oracle;
5. Создание тестовых экземпляров и дампов базы данных;
6. Участие во внедрении новых модулей информационных систем в части сопровождения базы данных;
7. Участие в выработке процедуры по обезличению данных;
8. Проведение работ по обновлению версии СУБД Oracle на ПАК Exadata, включая версии СУБД и кластера RAC;
9. Расширение дискового пространства программно-аппаратного комплекса Exadata.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.




ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно. По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 792614.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования к кандидату
Опыт работы:
В соответствующем профиле организации: общий стаж не менее 8 лет, на руководящих позициях – не менее 3 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование

Должностные обязанности:
1) осуществление организации и координации кредитной деятельности Банка, реализации кредитной политики Банка, формирования кредитного портфеля Банка, участие в управлении ссудным портфелем Банка;
2) осуществление организации и координации процесса банковской экспертизы, реализации, финансирования, мониторинга проектов;
3) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;
4) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению своевременного и полного исполнения заемщиками и иными лицами обязательств, в целях исполнения договоров о предоставлении кредитных инструментов (займов, гарантий и пр.);
5) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению формирования качественного ссудного портфеля Банка;
6) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;
7) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;
8) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;
9) проведение встреч и переговоров с заявителями и иными заинтересованными лицами, выездных инспекций на этапе рассмотрения, финансирования и реализации Проектов;
10) разработка подходов и сопровождение синдицированного финансирования, софинансирования с участием Банка как одной из финансирующих сторон;
11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;
• Управленческие навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров;
• Навыки управления рисками, по курируемым вопросам;
• Высоко развитые коммуникационные навыки;
• Навыки организации труда, управления персоналом, а также их мотивации.

Должностные обязанности:
1. с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
2. координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных
расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и
оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование
внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
3. организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг
департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития
Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок
и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
4. с целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию
документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования
единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в
соответствии с законодательством РК и действующими ВНА.
5. координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по
всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом
реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
эффективной работы департамента;
6. внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка
предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию
департамента;
7. контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров,
работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в
соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на
финансовый год, входящих в компетенцию департамента
8. контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей;
9. мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а
также ведения архивной работы Банка.

Требования к кандидату:
Опыт работы: 
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
не менее 5 лет. 
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет.
Личностные качества:
• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат 
• Инновативность 

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);

2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;

3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;

4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;

5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;

6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;

7. Редактирование Годового отчета Банка;

8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.


Оказываемые услуги:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в БД «Отчетность банка» АИС Банка IBM Notes.

3. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес ДРК.

4. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

5. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование.

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан.

Владение государственным языком.

Владение английским языком желательно.

Личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование.

Оказываемые услуги:

1. Сбор и анализ требований программирования.

2. Составление презентаций и отчетов по полученным данным.

3. Согласование требований и последующий мониторинг за изменениями.

4. Составление проектной, профильной и пользовательской документации, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса.

5. Обеспечение соответствия интерфейса актуальным стандартам дизайна, сделать его привлекательным/удобным для использования для пользователей.

6. Передача информации и требований разработчику программного обеспечения.

7. Ведение переговоров с заказчиком и подготовка презентаций для него итогов работы.

8. Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.

Оказываемые услуги:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
- Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
- Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
- Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.
2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
- Сопровождение реализуемых блоком инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка; 
- Определение узких мест, сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
- Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов; 
- Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям.
3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
- Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям;
- Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища цифровыми данными;
- Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
- Внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых данных.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование

Оказываемые услуги:

1. Формирование и ведение системы определения перспективных отраслей и товарных ниш с применением алгоритмов машинного обучения с целью рационального использования финансовых ресурсов и повышения добавленной стоимости от деятельности Банка в экономике страны.

2. Поиск, сбор, интеграция, анализ и визуализация макроэкономических, финансовых и прочих данных из различных источников в целях их использования при принятии решений Банком и его стейкхолдерами.

3. Применение алгоритмов машинного обучения в рамках развития предиктивной аналитики в части макроэкономических показателей и показателей деятельности Банка.

4. Проведение интеллектуального анализа больших данных в сфере макроэкономики с целью выявления скрытых и нетривиальных закономерностей и трендов для их последующего учета в совершенствовании деятельности Банка.

5. Участие в подготовке аналитических исследований и отчетов по поручению Председателя Правления.

6. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка.

7. Обновление контента стратегического дашборда.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Python, Power BI, MS Office.


Требования к кандидату:
Опыт работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее юридическое образование.
Должностные обязанности:
1) Составляет юридические заключения с указанием замечаний и рекомендаций по их устранению и минимизации в рамках правового сопровождения кредитных проектов;
2) Визирует документы (соглашения, договоры, письма, служебные письма, отчеты, доклады и пр.), направленные в Департамент на согласование и несет ответственность за рассмотрение и визирование документов, направляемых в Департамент, за рассмотрение и визирование порученных ему документов, в том числе за соблюдение сроков их рассмотрения;
3) Готовит технические задания для внешних консультантов по вопросам, требующим разъяснения иностранного законодательства, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка; проводит проверку заключений внешних консультантов на соответствие техническому заданию;
4) Совместно с кредитным блоком участвует во встречах с клиентами при обсуждении структуры сделок и/или условий финансирования;
5) Участвует в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных организаций, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;
6) Принимает участие в согласовании проектов внутренних нормативных актов Банка, регламентирующих вопросы кредитной деятельности, относящиеся к компетенции Департамента. 
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1) Глубокий уровень экспертизы в определенном функциональном направлении;
2) Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронных правовых систем;
3) Навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);
4) Опыт взаимодействия с государственными органами;
5) Организации труда и управления персоналом, а также их мотивации;
6) Бережливое управление;
7) Ориентация на результат;
8) Инновативность.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Обеспечение эффективной деятельности Правления Банка;

2) Подготовка проектов повесток дня заседаний Правления с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю Правления. Ведение протоколов очных заседаний Правления и оформление протоколов заочных заседаний Правления в соответствии с требованиями Устава и иных внутренних актов Банка;

3) Обеспечение учета и хранения документов Банка, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий;

4) Обеспечение согласования проектов решений Совета директоров Банка путем предоставления выписок из решений Правления;

5) Обеспечение надлежащей подготовки материалов по вопросам повесток дня заседаний Правления, в том числе соблюдение процедур подготовки материалов, организации предварительных обсуждений с членами Правления, руководителями и работниками структурных подразделений Банка;

6) Предоставление отчетов по исполнению поручений Правления Банка;

7) Исполнение поручения Совета директоров, Единственного акционера и Правления Банка;

8) Контроль поручений Правления;

9) Неукоснительно соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных актов Банка, в том числе по вопросам противодействия коррупции; в обязательном порядке информировать Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставлять полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.

Требования к кандидату:
1. Требуется высшее экономическое/юридическое образование (диплом бакалавра, специалиста);

2. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Должностные обязанности:
1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя;
2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
3. Организация работы приемной руководителя;
4. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя;
5. Оформление служебных командировок для руководителя;
6. Заказ билетов, трансферов, отелей, организация схемы передвижения, коммуникация с принимающими сторонами за рубежом для организации логистики встреч и переговоров руководства;
7. Перевод документации, договоров, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, материалов конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
8. Выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, при этом обеспечение точного соответствия переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых терминов, аббревиатур и определений;
9. Редактирование переводов;
10. Организация встреч руководителя с представителями других организаций;
11. Обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя:
12. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, электронная почта);
13. Выполнение иных поручений руководителя;
14. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в ее отсутствие;
15. Документационное обеспечение работы руководителя, подготовка документов к подписанию. Контроль качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, предоставляемых на подпись руководителю;
16. Контроль исполнения документов и поручений;
17. Выполнение печатных и копировально-множительных работ.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Подготовка годового отчета по требованиям АРФР стандартам TCFD, GRI;
2. Подготовка отраслевых отчетов по устойчивому развитию;
3. Подача заявки на аккредитацию в Green Climate Fund;
4. Проработка вопроса разработки и внедрения системы ESMS (экологического, социального менеджмента);
5. Совершенствование критериев оценки заявителей в рамках инвестиционных проектов на соответствие принципам устойчивого развития;
6. Внедрение международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения;
7. Подготовка аналитических отчетов/презентаций по вопросам ESG, бенчмаркинг анализ;
8. Бенчмаркинг анализ международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Проведение  экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
1-1. Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств (далее - обеспечение);
1-2. Осуществление анализа содержания Отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности и других законов и нормативных актов, регламентирующих деятельность по оценке, стандартам оценки, обязательным для применения субъектами оценочной деятельности, иным стандартам профессиональной практики (международным стандартам оценки, стандартам профессиональных организаций и др.), которые были использованы Оценщиком при проведении работы;
1-3. Осуществление анализа расчетной части Отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения Методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением  документов, используемых Оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-сайтов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также материалы фото- и(или) видео;
1-4. Проведение расчета достаточности обеспечения;
1-5. Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения;
1-6. Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение Банка, находящегося на территории и за пределами Республики Казахстан;
1-7. Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению;
1-8. Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента;
1-9. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа Отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками;
1-10. Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом Банка;
1-11. Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов Банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний;
1-12. Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
2. Выполнение целей и задач, поставленных перед Управлением по проведению мониторинга обеспечения на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
2-1. Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
2-2. Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога;
2-3. Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра,  фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
2-4. Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, посредством инвентаризации, в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
2-5. Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Подготовка распоряжений, проектов договоров на открытие аккредитивов, согласование, подписание, обеспечение регистрации, обеспечение проведения платежей в рамках осуществления финансирования ДО Банка (АО «ФРП»);
2. Обеспечение подготовки материалов на УО Банка в рамках вопросов, связанных с деятельностью ДО Банка (АО «ФРП»);
3. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Оказываемые услуги:
1. Взаимодействие с государственными органами, структурными подразделениями Банка;
2. Обеспечение своевременной подготовки отчетов по мониторингу бюджетных средств, показателей ФЭО;
3. Подготовка материалов (включая презентации и доклады):
- для вынесения вопросов в рамках привлечения бюджетных средств на рассмотрение уполномоченных органов Банка, государственных органов с целью соблюдения внутренних процедур Банка;                                                                                                                                
- для встреч и совещаний с представителями госорганов / АО НУХ «Байтерек» по вопросам привлечения бюджетных средств и взаимодействия с госорганами;
4. Отработка вопросов, связанных с исполнением Плана развития Банка. Участие в работе по внедрению новых концепций, методик, а также бизнес-процессов и эффективного контроля над внесёнными изменениями;
5. Обеспечение отражения бюджетных средств в системе Colvir и своевременного погашения бюджетных средств.
6. Своевременное предоставление Приложения 3 к договорам бюджетных займов;
7. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Разработка и подготовка к утверждению Плана закупок (предварительного, годового плана закупок и (или) плана долгосрочных закупок) (далее- План закупок);
2. Разработка и подготовка к утверждению внесения изменений и/или дополнений в План закупок на основании заявок структурных подразделений и бюджетных корректировок;
3. Своевременное размещение Плана закупок на веб-портале в соответствии с требованиями Правил;
4. В течение 2 (двух) рабочих дней со дня утверждения плана закупок направляет по BBM SimBASE в ССО служебную записку о необходимости размещения утвержденного плана закупок на веб-сайте Банка;
5. Не позднее 5 (пятого) числа каждого месяца направляет по BBM SimBASE инициаторам закупок служебную записку с напоминанием о планируемых в данном месяце закупках ТРУ с приложением перечня таких закупок на основе соответствующих планов закупок (предварительного, годового, долгосрочного);
6. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки и иных необходимых документов (сведений) для закупок способом тендера формирует на веб-портале проект тендерной документации, разрабатывает и направляет на согласование по BBM
SimBASE проект приказа об осуществлении закупок способом тендера;
7. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки с приложением технической спецификации на казахском и русском языках формирует и не позднее 5 (пяти) рабочих дней до окончания срока представления ценовых предложений, размещает на
веб-портале на казахском и русском языках сведения о проводимых закупках способом запроса ценовых предложений в соответствии с пунктом 249 Правил;
8. Мониторинг и формирование отчетности по исполнению Плана закупок;
9. Согласование технической спецификации, квалификационных требований по закупкам товаров, работ и услуг, разрабатываемых и представляемых структурными подразделениями, на соответствие требованиям Правил, Плана закупок и внутренних нормативных документов;
10. Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способами, предусмотренными Законом Республики Казахстан "О государственных закупках", "Правил осуществления государственных закупок";
11. Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках своей деятельности;
12. Рассмотрение поступивших писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов;
13. Формирование договоров на веб-портале государственных закупок, организация согласования их подписания;
14. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок;
15. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);
16. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;
17. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
18. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;
19. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов;
20. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг и проведение мониторинга исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг;
21. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса, обеспечения в случае принятия антидемпинговых мер;
22. Подготовка внутренней отчетности по вопросам закупок для инициаторов закупок, руководства Банка;
23. Подготовка установленных законодательством форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах;
24. Контроль по недопущению приобретения товаров, работ и услуг, не предусмотренных Планом закупок, в рамках своей компетенции;
25. Оказание консультационного сопровождения структурных подразделений по вопросам закупок.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Оказываемые услуги:
1. Свод информации по Департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора Департамента, руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений, госорганов и т.д.;
2. Подготовка аналитической информации для директора Департамента/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
3. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности Департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка, (в т.ч. содействие в разработке диаграммы рисков, справочника соц-экон. показателей, модуля «Финансовая отчетность» и др.);
4. Первичная экспертиза на этапах Индикативного анализа и Банковской экспертизы, руководствуясь Методикой проведения кредитного анализа проектов и Регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления предварительного анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
5. Первичное проведение комплексного, текущего финансового мониторинга, первичная сверка финансовой отчетности с целью выявления значительных отклонений в финансовой отчетности деятельности заемщиков, гарантов/контрагентов для УО Банка/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
6. Выполнение задач директора Департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента;
7. Работа в части совершенствования внутренних актов Банка и совершенствованию бизнес-процессов.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Должностные обязанности:
1.Сопровождение сетевого оборудования, этажных коммутаторов (cisco 2960), коммутаторов ядра (cisco 3850), межсетевых экранов (cisco asa 5545, Palo Alto PA450);
2.Сопровождение WI-FI сети Банка (администрирование контроллера беспроводных сетей, управления доступом пользователей беспроводных сетей);
3.Сопровождение IP телефонии (Cisco Unified Communications Manager) - настройки телефонных аппаратов, создание учетных записей в соответствии с правилами банка, актуализация номерного плана;
4. Сопровождение серверов Cisco Meeting Server;
5.Сопровождение видео-конференций проводимых посредством Cisco Jabber;
6.Сопровождение видеоконференции с участием государственных органов (ЕТС ГО);
7. Администрирование VPN;
8.Сопровождение сетевой части NGFW (маршрутизация, настройка правил firewall);
9.Обновление версий программного обеспечения на сетевом оборудовании;
10.Организация демилитаризованных зон;
11.Сопровождение и устранение неисправностей Tariscope Enterprise.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Должностные обязанности:1. Разработка новых модулей и модификации функционирующих модулей Личного кабинета, разработка пользовательского интерфейса, создание HTML-страницы системы на основе дизайн-макетов, вёрсткой системы и шаблонов для CMS, привязкой к пользовательскому интерфейсу скриптов, которые обеспечивают визуализацию и анимацию страниц приложения, обеспечением необходимого уровня пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия;
2. Выполнение работы по списку мероприятий для автоматизации по Личному кабинету,  утверждаемого КУИ.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
1. Работа в рамках привлечения Исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ):
1-1. первичная проверка технических спецификаций, полученных от структурного подразделения с целью привлечения Исполнителей по Договорам ГПХ, вынесение материалов на УО;
1-2. формирование и заключение Договоров ГПХ с Исполнителями;
1-3. формирование документов, предшествующих оплате в рамках заключенных договоров;
1-4. администрирование Договоров ГПХ.
2.Мониторинг бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;
3.Работа по спонсорской и благотворительной помощи: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;
4. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;
5. Работа с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;
6. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения
7. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;
8. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения;
9. Работе по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);
10. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;
11. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;
12. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;
13. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;
14. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала;
15. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;
16. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного Договором о залоге. 
17. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;
18. Поиск и подбор персонала, а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок;

2) Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);

3) Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;

4) Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

5) Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;

6) Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

Требования к кандидату:

Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее финансовое образование

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»);

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!