АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.
Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.
Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.
Навыки:
Оказываемые услуги:
Оказываемые услуги:
1. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок.
2. Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок.
3. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации).
4. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг.
5. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
6. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка.
7. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по местному содержанию в товарах, работах, услугах и иных документов, предшествующих оплате, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.
8. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг;
9. Мониторинг исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг, мониторинг исполнения планов закупок;
10. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса.
11. Участие в подготовке, согласовании и оформлении планов закупок (годовой план закупок товаров, работ, услуг, предварительный план закупок товаров, работ, услуг, долгосрочный план закупок товаров, работ, услуг), изменений и (или) дополнений в планы закупок, размещение планов закупок, внесенных изменений и (или) дополнений в планы закупок, а также иной информации по закупкам на веб-портале закупок, корпоративном интернет-ресурсе Банка.
12. Подготовка форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах.
Оказываемые услуги:
1. Составление и представление в установленные нормативными правовыми актами сроки данных для Кредитного регистр в ЕССП (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе);
2. Контроль за внесенными изменениями по займам и условным обязательствам в АБИС «Колвир» в части изменения/ появления новых данных по графикам погашения, договорам обеспечения;
3. Проведение инвентаризации по Займам и условным обязательствам в АИС «ЕССП» на ежеквартальной основе;
4. Подготовка ответов на запросы Национального Банка Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию управления генеральной бухгалтерии;
5. Постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач;
6. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
7. Ведение справочников для целей Кредитного регистра в ЕССП и АБИС;
8. Разработка новых и внесение изменений в действующие внутренние акты Банка по вопросам формирования Кредитного регистра;
9. Соблюдение внутренних актов Банка, необходимых для оказания услуг;
10. Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка;
11. Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов;
12. Владение программами MS Office (Word, Excel), АБИС, АИС «ЕССП», электронной системой документооборота.
Оказываемые услуги:
1. Представление и защита интересов Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на Риск-менеджера задач и обязанностей;
2. Осуществление мониторинга платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;
3. Осуществление контроля за своевременным и надлежащим выполнением Заемщиком решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;
4. В случае неисполнения Заёмщиком условий Соглашения о реструктуризации и/или Договора займа и/или в иных случаях, которые потенциально могут оказать негативное воздействие на кредитоспособность Заемщика, Риск-менеджер будет обладать исключительным правом, не требующим со стороны Заемщика одобрения и/или согласования платежей по направлению средств, находящихся на текущих счетах Компании, на погашение задолженности Компании по Договору займа, в течение всего срока финансирования до полного погашения задолженности;
5. Осуществление действий в рамках проверки правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата кредитных средств Банка по Договорам займа;
6. Осуществление контроля целевого использования кредитных средств Банка, осуществление контроля финансовой деятельности Заемщика;
7. Проверка расходования материальных и денежных ресурсов в процессе производства и реализации Проекта с целью обеспечения своевременности возврата кредитных средств Банка.
Оказываемые услуги:
1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров по кредитной деятельности в рамках инвестиционных и экспортных проектов, МБК, дочерней организации;
2. Проверка документации на освоение, мониторинг полноты кредитного досье, осуществление качественного мониторинга исполнения отлагательных условий, обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования согласно решению УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка;
3. Расчет графика погашения займов, гарантий, техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах АБИС Colvir.
Обязанности:
1. Анализ и оценка качества ссудного портфеля Банка (провизии, лимитирование);
2. Формирование управленческой отчетности по качеству ссудного портфеля Банка;
3. Оценка, измерение и анализ качественных и количественных показателей (объем, структура, концентрация, динамика, изменения и темпы роста) по ссудному портфелю, в т.ч. по провизиям;
4. Формирование информационно-аналитических баз данных по ссудному портфелю Банка;
5. Разработка и совершенствование нормативно-методологической базы по расчету резервов (провизий) по ссудному портфелю Банка;
6. Расчет резервов по МСФО и регуляторным стандартам;
7. Оптимизация и автоматизация процесса расчета провизий;
8. Проведение оценки кредитных рисков на регулярной основе;
9. Подготовка данных для внешних организаций (регуляторные органы и аудиторские агентства).
Требования:
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
Стаж работы в банках в области управления качеством ссудного портфеля – не менее 1 года;
Знание процессов предоставления кредитов, основ бухгалтерского учета на предприятии и/или в Банке;
опытный пользователь Excel, знание PL/SQL, Oracle, навыки программирования в VBA для Excel, Access приветствуется;
Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Оказываемые услуги:
1. Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ СП Банка.
2. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес Дирекции по работе с клиентами.
3. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.
4. Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка. 5. Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам
6. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.
Оказываемые услуги:
1. Осуществляет текущее бюджетное планирование и анализ финансовой деятельности Банка в краткосрочном периоде, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа исполнения бюджета Банка;
2.Осуществляет подготовку предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;
3. Осуществляет ведение тарифной политики Банка, с целью обеспечения экономической эффективности всех проводимых Банком операций;
4. Участие в разработке, согласовании, корректировке и мониторинге исполнения плана развития Банка, а также плана мероприятий по его реализации;
5. Осуществление формирования ежемесячных отчетов по исполнению основных показателей плана развития Банка;
6. Осуществление разработки прогнозной управленческой отчетности (в том числе в формате power BI) в целях принятия управленческих решений по достижению Банком запланированных финансовых показателей;
7. Осуществление отработки заключений Холдинга в части вопросов бюджетного планирования Банка, входящего в показатели Плана развития Банка;
8. Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета.
Требования к кандидату:
1) образование: Высшее экономическое образование;
2) навыки работы с внешнеэкономическими контрактами и документами
3) желаемый профессиональный опыт:
4) уровень владения государственным языком: Средний;
5) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний
6) личностные характеристики: Бережливое управление, Преданность делу, Ориентация на результат, Инновативность;
7) навыки пользования персональным компьютером: навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота
Трудовые обязанности:
Обязанности:
1) Техническая экспертиза проектов:
2) Сопровождение и мониторинг проектов:
3) Оптимизация деятельности Управления:
4) Сопровождение института внешних консультантов Банка:
5) Прочие:
6) регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложений по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.
7) Участие в разработке экологической политики Банка:
8) Участие в разработке политики Банка в отношении экологических, социальных и управленческих принципов (ESG-принципы):
Требования:
Обязанности:
1) Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч/переговоров, консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;
2) Запуск процесса рассмотрения проекта в системе электронного документооборота Банка, взаимодействие и координация работ по проекту между структурными подразделениями, организация рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;
3) Взаимодействие с заявителем /заемщиком /гарантом /залогодателем / консультантами / страховыми и аудиторскими компаниями / иными организациями, а также финансово-техническим консультантом, оказывающим услуги по мониторингу и управлению затратами по проекту, организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;
4) Обеспечение процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;
5) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации;
Квалификационные требования:
1) Высшее образование в сфере экономики и финансов, желательно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
2) Опыт работы не менее 4 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям;
3) Навыки по привлечению клиентов и развития клиентских отношений, навыки в управлении портфелем проектов, навыки структурирования сделок, навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по проектам;
4) Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
5) Уровень владения государственным языком: свободный и разговорный;
6) Уровень владения английским языком: разговорный;
Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества.Должностные обязанности:
1. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств;
2. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банк;
3. Разработка программ финансирования Банка с целью реализации государственных программ;
4. Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;
5. Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово экономических обоснований по бюджетным средствам Банка;
6. Взаимодействие с государственными органами и АО «НУХ «Байтерек» по всем запросам касательно бюджетных средств Банка.
Требования к кандидату:
1. Высшее образование по направлениям финансы/экономика/юриспруденция;
2. Профессиональный опыт не менее 3 лет;
3. Знание казахского и английского языков.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое производство;
2. Преданность делу;
3. Ориентация на результат;
4. Инновативность.
Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
1. Осуществление кредитного анализа/структурирование сделки по проекту на этапах бизнес предложения, индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций банка с целью осуществления независимого анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка;
2. Проведение комплексного и текущего финансового мониторинга деятельности заемщика, гарантов/контрагентов для УО Банка/ руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
3. Осуществление сверки с ранее представленной контрагентом финансовой отчетностью для УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
4. Осуществление анализа запроса контрагента, анализ предоставленных документов, проведение кредитного анализа и в рамках своей компетенции подготовка соответствующего заключение;
5. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам;
6. Подготовка прогнозной оценки по справедливой стоимости кредитного портфеля и дебиторской задолженности, не прошедших SPPI тест для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
7. Участие в рабочих группах по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции департамента, в том числе разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.
Требования:
1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);
2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;
3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;
4. Знание языков: казахский, английский. Квалификационные требования: 1. Высшее экономическое/финансовое образование; 2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA, диплом MBA;
3. Опыт работы – от 3 лет;
4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа;
5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность.
Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно. По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 792614.
Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.
В Личном кабинете вы можете просматривать и откликаться на текущие вакантные позиции, а также проходить тестирование и заполнять анкету.
Оказываемые услуги:
1) Поиск, сбор и анализ статистических и (или) аналитических данных по целевым рынкам продукции, сырья и услуг, а также агрегирование данной информации;
2) Подготовка справок и аналитических материалов по товарным рынкам, секторам экономики и т.п.;
3) Сбор и подготовка материалов, связанных с оценкой ESG профиля проектов (в части компонента SOCIAL);
4) Подготовка и обновление презентационных материалов по товарным рынкам и проектным данным;
5) Сопровождение деятельности по привлечению внешних консультантов для подготовки внешних оценок по маркетинговой (коммерческой) проработанности проектов, анализ уровня соответствия внешних оценок техническому заданию;
6) Подгонка ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка в Управление;
7) Осуществление инициирования (сопровождение) закупок информационных баз данных и готовых исследований по целевым товарным рынкам, работам и услугам, в рамках задач, закрепленных за Управлением№
Требования к кандидату:
1) Высшее образование в области юриспруденции или международного права;
2) Знание законодательных и нормативных правовых актов РК в области гражданского законодательства, банковской и финансовой деятельности, а также правоприменительной практики и знание внутренних актов Банка, касающихся деятельности Департамента;
3) Желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
Трудовые обязанности:
1. Правовая экспертиза проектов договоров (соглашений и пр.), в том числе по вопросам осуществления Банком закупок товаров, работ и услуг, заключаемых Банком и иных документов на соответствие законодательству РК и внутренним актам Банка;
2. Правовая и антикоррупционная экспертиза проектов внутренних актов Банка, приказов, иных документов и подготовка при необходимости соответствующих юридических заключений;
3. Участие в совершенствовании законодательства РК, по вопросам, относящимся к деятельности Банка, путем подготовки и направления предложений в уполномоченные государственные органы, АО "НУХ "Байтерек", Ассоциацию финансистов Казахстана и другие организации;
4. Правовое сопровождение по вопросам привлечения Банком заемных средств, а также осуществление правовой экспертизы при привлечении Банком бюджетных кредитов инвестиционного предложения и финансово-экономического обоснования в части схемы финансирования (структуры сделки) и ее участников на соответствие требованиям Бюджетного кодекса РК;
5. Подготовка по поручению руководства Департамента информации для рейтинговых компаний, фондовой биржи, инвесторов, кредиторов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6. Осуществление правовой и антикоррупционной экспертизы проектов приказов, технических спецификаций, квалификационных требований по вопросам осуществления Банком закупок товаров, работ, услуг и подготовка при необходимости юридических заключений;
7. Подготовка проектов доверенностей на руководящих работников Банка в рамках приказа Председателя Правления о регулировании деятельности АО "Банк Развития Казахстана";
8. Правовая экспертиза документов, направляемых на рассмотрение Правления, Совета Директоров, Единственного акционера;
9. Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов РК. иных организаций;
10. Подготовка информации, предусмотренной внутренними актами Банка по планированию бюджета Департамента, графику отпусков, планам обучения, техническому оснащению;
11. Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по изменениям в бизнес- процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента.
Описание вакансии:
Должностные обязанности:
1) контроль и осуществление организации и координации деятельности кредитного администрирования Банка;
2) контроль надлежащего оформления договоров в рамках кредитной деятельности;
3) формирование и внедрение эффективной политики в области государственных закупок, соответствующей законодательству и требованиям Банка;
4) осуществление организации и координации деятельности государственных закупок Банка;
5) контроль разработки годового плана закупок, составления бюджета и контроль его исполнения;
6) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;
7) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка в рамках курируемого направления;
8) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;
9) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;
10) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;
11) осуществление организации и координации работы в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым структурные подразделения, курируемые Управляющим директором, являются ответственными исполнителями (соисполнителями) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;
12) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации.
Требования к кандидату:
· знания в области корпоративных финансов, торгового финансирования, государственных закупок;
· знание банковского законодательства Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан о государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций;
· навыки структурирования сделок;
· знание теории управления операционными рисками;
· знание государственного языка.
Личностные качества:
Требования к кандидату:
1) образование: высшее экономическое/финансовое образование;
2) желаемый профессиональный опыт: Опыт работы в сфере управления кредитными рисками, формировании провизий и/или анализа инвестиционных проектов, и/или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании - не менее 3х лет.
Трудовые обязанности:
1) идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках: - индикативного рассмотрения кредитной заявки; - проведения банковской экспертизы; - изменения условий финансирования по кредитные инструментам; - при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента; - переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка; - проведения комплексного выездного мониторинга.
2) обеспечение: - корректного расчета и мониторинг лимитов на группу контрагентов, отраслевого лимита, в т.ч. в рамках лизинговых сделок AO «Фонд развития промышленности»; - своевременного уведомления о нарушении лимитов на группу контрагентов, отраслевого лимита и разработка соответствующим рекомендаций;
3) присвоение стадий по закрепленному кредитному портфелю: - запуск опросников в системе BPM Simbase; - проверка обоснованности определения/валидация наличия объективных признаков обесценения и/или увеличения кредитного риска займов, выданных Банком (по Корпоративным контрагентам), за исключением займов дочерней организации;
4) обеспечение корректного расчета по закрепленному кредитному портфелю: - уровня провизий в системе BPM Simbase; - вероятности дефолта (PD); - Loss given default; - величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам (по Корпоративным контрагентам), за исключением займов дочерней организации, в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка; - прогнозного уровня провизий;
5) участие в своевременной и регулярной подготовке отчетов по кредитным рискам в рамках закрепленного кредитного портфеля и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;
6) выработка рекомендаций и согласование по закрепленному кредитному портфелю: - план-графика мониторингов, внесение изменений в него; - предложенных индивидуальных индикаторов; - актуализации «Watch list» после информирования о нарушении ковенанта и/или общих/индивидуальных индикаторов; - плана мероприятий по недопущению роста провизий и/или ухудшению риск-профиля кредитной сделки по проектам, включенным в «Watch list»; 7) проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка.
Требования к кандидату:
1) образование: необходимо высшее образование по направлению финансы/экономика/ математика/ техническое с определенной специализацией или степенью (магистр, второе высшее образование);
2) предпочтительные квалификации: приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA и тд.);
3) желаемый профессиональный опыт: В профессионально й сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 2 лет;
Трудовые обязанности:
1) Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;
2) Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения;
3) Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;
4) Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка в соответствии с перечнем, требованиями и сроками, утвержденными уполномоченным органом, в рамках компетенции Департамента;
5) Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по автоматизации и изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента;
6) Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;
7) Подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса.
Требования к кандидату:
1) образование: высшее экономическое/финансовое образование;
2) предпочтительные квалификации: Обязательно наличие сертификата DipIFR/ ACCA/ ACCA действующий студент/ CPA/ CPA действующий студент, желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера;
3) желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3-х лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее двух лет знания МСФО; знания нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности; навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «ЕССП».
Трудовые обязанности:
1) Ведение Главной книги Банка, открытие операционного дня и выверка отчетов. Подготовка ежедневного баланса и отчета о валютной позиции. Размещение курсов валют на сетевых ресурсах обеспечение:- составления и представления в установленные нормативными актами сроки форм финансовой отчетности и регуляторной отчетности и информации для управленческой отчетности, в соответствии с внутренним перераспределением форм отчетности внутри Управления с целью обеспечения качественной и своевременной подготовки отчетности, по запросу государственных уполномоченных органов, акционера, других внешних пользователей (аудиторов, инвесторов, рейтинговых агентств и т.д.), Совета директоров, руководства и структурных подразделений, а также заключений и предложений руководству Банка;
- подборки, формирования дел по формам своей отчетности и до сдачи в архив Банка сохранность оригиналов форм отчетности по закрепленному участку;
2) при составлении форм отчетности осуществление общего контроля за правильностью отражения записей в Главной книге путем сопоставления показателей отчетности текущего и предыдущего отчетных периодов, анализа произошедших существенных изменений показателей отчетности. В случае обнаружения ошибок и неточностей в учете и отчетности - представление начальнику Управления информацию о возникновении данных ошибок и неточностей, а также предложения по устранению возникновения подобных ошибок;
3) участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.
Оказываемые услуги:
1. Начисление расходов по договорам ГПХ;
2. Учет документов по возмещению расходов;
3. Оплата по договорам;
4. Проверка первичных документов, обработка отчетов в ВРМ и учет операций по служебным командировкам работников, расходов независимых директоров, связанных с приездом на заседания СД и комитетов СД Банка;
5. Исчисление и удержание ИПН, взносов и отчислений;
6. Подготовка списков и перечисление взносов и отчислений;
7. Подготовка налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами;
8. Проверка правильности заполнения актов оказанных услуг;
9. Контроль дебиторско-кредиторской задолженности по договорам ГПХ.
Обязанности:
1. Организация работы в части документационного обеспечения Банка. Регистрация входящей корреспонденции, постановка на контроль, контроль исполнения поручений единственного акционера и государственных органов, формирование в папки/дела документы входящей корреспонденции.
2. Подготовка информации по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячное формирование отчета по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов.
3. Составление бюджета и ведение процесса закупок по переводческим, курьерским услугам, по подпискам, а также по научно-технической обработке документов и дел Банка.
4. Подготовка и согласование корпоративных договоров, взаимодействие с поставщиком. Услуги по бронированию конференц-залов, согласование актов оказанных услуг.
5. Заключение договоров с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка.
Требования:
1. Высшее профессиональное экономическое/юридическое/техническое образование.
2. Опыт работы от 3 лет.
3. Навыки планирования деятельности отдела, ведения переговоров.
4. Навыки устного и письменного взаимодействия.
5. Навыки владения программами MS Office (Word, Excel, Power Point), СЭД.Оказываемые услуги:
1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.
2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.
3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.
4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;
5. Ведение деловых/телефонных переговоров.
6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.
7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта). 8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.
9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.
10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.
11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.
12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.
13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.
14. Выполняет редактирование переводовОказываемые услуги:
1. Поиск и подбор персонала (рекрутинг), а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка
2. Мониторинг бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;
3. Спонсорская и благотворительная помощь: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;
4. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;
5. Работа с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;
6. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения
7. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;
8. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения;
9. Работа по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);
10. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;
11. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;
12. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;
13. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;
14. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала
15. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;
16. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного договором о залоге.
17. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;
18. Поиск и подбор Исполнителей по договорам о возмездном оказании услуг.
Должностные обязанности:
1. Осуществление кредитного анализа/структурирование сделки по проекту на этапах бизнес предложения, индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций банка с целью осуществления независимого анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка;
2. Проведение комплексного и текущего финансового мониторинга деятельности заемщика, гарантов/контрагентов для УО Банка/ руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
3. Осуществление сверки с ранее представленной контрагентом финансовой отчетностью для УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
4. Осуществление анализа запроса контрагента, анализ предоставленных документов, проведение кредитного анализа и в рамках своей компетенции подготовка соответствующего заключение;
5. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам;
6. Подготовка прогнозной оценки по справедливой стоимости кредитного портфеля и дебиторской задолженности, не прошедших SPPI тест для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
7. Участие в рабочих группах по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции департамента, в том числе разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.
Требования:
1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);
2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;
3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;
4. Знание языков: казахский, английский.
Квалификационные требования:
1. Высшее экономическое/финансовое образование;
2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA, диплом MBA;
3. Опыт работы – от 3 лет;
4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа;
5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность.
Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
1. Экспертиза кредитных заявок на этапах индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/ руководства Банка/ заинтересованных структур;
2. Подготовка экспертных заключений в рамках проведения комплексного, текущего финансового мониторинга финансируемых проектов Банка, рассмотрение запросов структурных подразделений и подготовка ответных служебных записок ,сверка показателей предварительной годовой финансовой отчетности с показателями годовой финансовой отчетности, подтвержденной независимым аудитором, с целью выявления значительных отклонений в финансовой деятельности Заемщика, Гарантов/Контрагентов для УО Банка;
3. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам для расчета убытка от обесценения финансовых активов и условных обязательств кредитного портфеля Банка и формирования резервов против них (на основании запроса структурного подразделения) для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
4. Свод информации по департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
5. Подготовка аналитической информации для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений
6. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка.
7. Предоставление иной информации в структурные подразделения в соответствии с внутренними и внешними запросами в рамках полномочий департамента.
8. Выполнение задач, назначенных директором департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента, направленные на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.
Требования:
1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);
2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;
3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;
4. Знание языков: казахский, английский.
Квалификационные требования:
1. Высшее экономическое/финансовое образование;
2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA;
3. Опыт работы – от 2 лет;
4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансовохозяйственной деятельности, проектного анализа;
5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность.
Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
1. Мониторинг фактической доходности инвестиционного портфеля; осуществление анализа финансового рынка Казахстана, мировых финансовых рынков; проведение анализа операционной деятельности (затраты, прибыли/убытки, соблюдение уровней установленных лимитов, разработка операционных схем); оценка эффективности поступающих предложений иностранных партнеров по операциям, касающимся управления инвестиционным портфелем.
2. Ведение переговоров и проведение мероприятий по заключению сделок в соответствии с решениями о заключении сделки, принятыми уполномоченным органом или уполномоченным лицом Банка в порядке, предусмотренном внутренними актами Банка, генеральными соглашениями об общих условиях проведения операций на финансовых рынках, заключенными Банком с контрагентами, в том числе:
сделки на АО «Казахстанская фондовая биржа» по всем инструментам валютного и фондового рынков, включенных в список Биржи;
сделки с операциями с ценными бумагами, в том числе и операциям РЕПО;
сделки по купле-продаже безналичной иностранной валюты;
сделки по купле-продаже ценных бумаг;
межбанковские депозитные сделки;
сделки с производными финансовыми инструментами (операции своп и форвард).
3. Оформление первичных документов (паспорт сделки, договор и т.п.) по сделкам, передача первичных документов бэк-офису для дальнейшей обработки, перевода денег и учета, введение параметров сделки в модули АБИС «Колвир».
Требования:
1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);
2. Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов, навыки управления рисками, навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы;
3. Навыки пользования программ, связанных с деятельностью казначейства (Colvir, KASE terminal, BLOOMBERG, REUTERS);
4. Знание языков: казахский, английский.
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования – финансовое, экономическое;
2. Стаж работы от 3 лет года в сфере казначейства;
3. Знания в области функционирования казахстанского и международного долгового рынка, межбанковского рынка депозитов, валютного рынка, финансовых инструментов, применяемых в работе, законодательства Республики Казахстан, включая нормативные правовые акты уполномоченного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность
Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
1. Осуществление функций бэк-офиса казначейских операций по операциям с ценными бумагами, операциям РЕПО (прямое, обратное), операциям с производными инструментами в порядке, установленном в Регламенте по осуществлению казначейских операций Банка;
2. Ведение учета и расчетов по операциям РЕПО и Обратное РЕПО на основании паспортов сделок, биржевых свидетельств;
3. Ведение учета производных финансовых инструментов (опционов по ценным бумагам) на основании распоряжений, полученных от ДК. Ведение учета займов, предоставленных банкам второго уровня, учет инвестиций в иностранную дочернюю компанию, ипотечных займов, предоставленных с рассрочкой платежей;
4. Осуществление ежедневного учета по инструментам инвестиционного портфеля, в т.ч. расчеты индексации индексируемых ценных бумаг, сверка правильности индексации и отражение в учете, отражение доходов и расходов по ценным бумагам, сделкам обратное РЕПО, ежедневный мониторинг графиков, осуществление расчетов по платежам;
5. Формирование и выгрузка в BI систему отчетов по формам 080,163,165 (сделки по ценным бумагам, инвестиционный доход по ценным бумагам, структура портфеля ценных бумаг).
Требования к кандидату:
1. Высшее экономическое образование;
2. Желательно наличие сертификата - Профессиональный бухгалтер;
3. Знание банковского законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, гражданскому праву, МСФО;
4. Знание казахского языка.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность.
Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Должностные обязанности:
1. Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;
2. Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;
3. Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;
4. Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;
5. Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
6. Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.
Требования к кандидату:
1. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или банках второго уровня и/или институтах развития) не менее 2 лет;
2. Высшее образование в сфере экономики и финансов;
3. Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
4. Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности;
6. Навыки структурирования сделок, финансового моделирования;
7. Знание языков: казахский, английский;
8. Навыки подготовки и проведения презентаций;
9. Навыки сбора и анализа информации;
10. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Личностно-деловые компетенции:
1. Бережливое управление;
2. Ориентация на результат;
3. Преданность делу;
4. Инновативность.
Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz
Требования к кандидату:
Образование: высшее образование в области экономики/финансов;
Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой (не менее 1 года);
Уровень владения государственным языком: свободный;
Уровень владения иностранными языками: английский - средний
Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана
Знание закона о банках и банковской деятельности в Республике Казахстан;
Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);
Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации;
Грамотная устная и письменная речь
Личностные характеристики: проактивность, инновативность, бережливое управление, ориентация на результат.
Трудовые обязанности:
Систематизация, анализ входящей документации, информации;
Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами;
Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес
Дирекции по работе с клиентами;
Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ структурных подразделений Банка;
Ввод данных и загрузка документов по проекту в информационную систему Банка;
Описание вакансии:
Должностные обязанности:
1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);
2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;
3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;
4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;
5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;
6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;
7. Редактирование Годового отчета Банка;
8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.
Требования к кандидату:
Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.
В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.
Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»);
Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.
1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;
2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;
3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.
Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!