Вакансии, информация для стажеров

Требования к кандидату
Опыт работы:
В соответствующем профиле организации: общий стаж не менее 8 лет, на руководящих позициях – не менее 3 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование

Должностные обязанности:
1) осуществление организации и координации кредитной деятельности Банка, реализации кредитной политики Банка, формирования кредитного портфеля Банка, участие в управлении ссудным портфелем Банка;
2) осуществление организации и координации процесса банковской экспертизы, реализации, финансирования, мониторинга проектов;
3) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;
4) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению своевременного и полного исполнения заемщиками и иными лицами обязательств, в целях исполнения договоров о предоставлении кредитных инструментов (займов, гарантий и пр.);
5) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению формирования качественного ссудного портфеля Банка;
6) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;
7) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;
8) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;
9) проведение встреч и переговоров с заявителями и иными заинтересованными лицами, выездных инспекций на этапе рассмотрения, финансирования и реализации Проектов;
10) разработка подходов и сопровождение синдицированного финансирования, софинансирования с участием Банка как одной из финансирующих сторон;
11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;
• Управленческие навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров;
• Навыки управления рисками, по курируемым вопросам;
• Высоко развитые коммуникационные навыки;
• Навыки организации труда, управления персоналом, а также их мотивации.

Должностные обязанности:
1. с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
2. координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных
расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и
оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование
внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
3. организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг
департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития
Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок
и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
4. с целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию
документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования
единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в
соответствии с законодательством РК и действующими ВНА.
5. координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по
всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом
реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
эффективной работы департамента;
6. внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка
предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию
департамента;
7. контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров,
работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в
соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на
финансовый год, входящих в компетенцию департамента
8. контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей;
9. мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а
также ведения архивной работы Банка.

Требования к кандидату:
Опыт работы: 
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
не менее 5 лет. 
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет.
Личностные качества:
• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат 
• Инновативность 

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);

2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;

3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;

4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;

5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;

6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;

7. Редактирование Годового отчета Банка;

8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.

Оказываемые услуги:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в БД «Отчетность банка» АИС Банка IBM Notes.

3. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес ДРК.

4. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

5. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование.

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан.

Владение государственным языком.

Владение английским языком желательно.

Личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование.

Оказываемые услуги:

1. Сбор и анализ требований программирования.

2. Составление презентаций и отчетов по полученным данным.

3. Согласование требований и последующий мониторинг за изменениями.

4. Составление проектной, профильной и пользовательской документации, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса.

5. Обеспечение соответствия интерфейса актуальным стандартам дизайна, сделать его привлекательным/удобным для использования для пользователей.

6. Передача информации и требований разработчику программного обеспечения.

7. Ведение переговоров с заказчиком и подготовка презентаций для него итогов работы.

8. Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование

Оказываемые услуги:

1. Формирование и ведение системы определения перспективных отраслей и товарных ниш с применением алгоритмов машинного обучения с целью рационального использования финансовых ресурсов и повышения добавленной стоимости от деятельности Банка в экономике страны.

2. Поиск, сбор, интеграция, анализ и визуализация макроэкономических, финансовых и прочих данных из различных источников в целях их использования при принятии решений Банком и его стейкхолдерами.

3. Применение алгоритмов машинного обучения в рамках развития предиктивной аналитики в части макроэкономических показателей и показателей деятельности Банка.

4. Проведение интеллектуального анализа больших данных в сфере макроэкономики с целью выявления скрытых и нетривиальных закономерностей и трендов для их последующего учета в совершенствовании деятельности Банка.

5. Участие в подготовке аналитических исследований и отчетов по поручению Председателя Правления.

6. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка.

7. Обновление контента стратегического дашборда.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Python, Power BI, MS Office.

Оказываемые услуги:

• Представляет и защищает интересы Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на него задач и обязанностей;
• Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;
• Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Компанией решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;
• Проводит анализ эффективности использования активов;
• Проводит анализ финансово-экономического состояния Компании;
• Оказывает содействие в исполнении решений Уполномоченного органа Банка;
• Разрабатывает и проводит процедуры по повышению эффективности использования имеющихся активов Компании;
• Совместно с курирующим кредитным подразделением Банка составляет план по погашению долговых обязательств и проведению переговоров с кредиторами;
• Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Компанию, решений Уполномоченного органа Банка, а также всех соглашений и договоров между Компанией и Банком;
• Осуществляет проверку правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата заемных средств Банка по Договорам займа:
• Сравнивает поступления от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования и с ценами, указанными в действующих договорах на оказание услуг и аренды;
• Анализирует расходы от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования, на предмет соответствия с ценами, указанными в действующих контрактах на приобретение товаров и услуг, необходимых для осуществления операционной деятельности;
• Осуществляет финансовый анализ взаимных расчетов между Компанией и потребителями услуг, арендаторами, а также поставщиками услуг и товаров;
• Отслеживает движения денег на банковских счетах;
• Устанавливает контроль за потоками денежных средств Компании;
• Осуществление финансового анализа других поступлений и выбытий денежных средств;
• Вносит предложения по оптимизации структуры ведения бизнеса в целях обеспечения более прозрачной деятельности Компании;
• Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Заемщика с целью своевременного выявления кредитных рисков Заемщика и возможных проблем при исполнении Заемщиком своих обязательств перед Банком;
• Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Заемщика, решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка, а также всех соглашений и договоров между Заемщиком и Банком; оказывает содействие в исполнении Заемщиком решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
• Высшее образование в сфере экономики и финансов;
• Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
• Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
• Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности; 
• Уровень владения государственным языком: свободный;
• Навыки сбора и анализа информации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Должностные обязанности:
1. Подготовка годового отчета по требованиям АРФР стандартам TCFD, GRI;
2. Подготовка отраслевых отчетов по устойчивому развитию;
3. Подача заявки на аккредитацию в Green Climate Fund;
4. Проработка вопроса разработки и внедрения системы ESMS (экологического, социального менеджмента);
5. Совершенствование критериев оценки заявителей в рамках инвестиционных проектов на соответствие принципам устойчивого развития;
6. Внедрение международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения;
7. Подготовка аналитических отчетов/презентаций по вопросам ESG, бенчмаркинг анализ;
8. Бенчмаркинг анализ международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Должностные обязанности:
1. Проведение  экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
1-1. Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств (далее - обеспечение);
1-2. Осуществление анализа содержания Отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности и других законов и нормативных актов, регламентирующих деятельность по оценке, стандартам оценки, обязательным для применения субъектами оценочной деятельности, иным стандартам профессиональной практики (международным стандартам оценки, стандартам профессиональных организаций и др.), которые были использованы Оценщиком при проведении работы;
1-3. Осуществление анализа расчетной части Отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения Методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением  документов, используемых Оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-сайтов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также материалы фото- и(или) видео;
1-4. Проведение расчета достаточности обеспечения;
1-5. Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения;
1-6. Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение Банка, находящегося на территории и за пределами Республики Казахстан;
1-7. Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению;
1-8. Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента;
1-9. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа Отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками;
1-10. Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом Банка;
1-11. Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов Банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний;
1-12. Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
2. Выполнение целей и задач, поставленных перед Управлением по проведению мониторинга обеспечения на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
2-1. Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
2-2. Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога;
2-3. Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра,  фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
2-4. Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, посредством инвентаризации, в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
2-5. Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Должностные обязанности:
1. Подготовка распоряжений, проектов договоров на открытие аккредитивов, согласование, подписание, обеспечение регистрации, обеспечение проведения платежей в рамках осуществления финансирования ДО Банка (АО «ФРП»);
2. Обеспечение подготовки материалов на УО Банка в рамках вопросов, связанных с деятельностью ДО Банка (АО «ФРП»);
3. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Оказываемые услуги:
1. Взаимодействие с государственными органами, структурными подразделениями Банка;
2. Обеспечение своевременной подготовки отчетов по мониторингу бюджетных средств, показателей ФЭО;
3. Подготовка материалов (включая презентации и доклады):
- для вынесения вопросов в рамках привлечения бюджетных средств на рассмотрение уполномоченных органов Банка, государственных органов с целью соблюдения внутренних процедур Банка;                                                                                                                                
- для встреч и совещаний с представителями госорганов / АО НУХ «Байтерек» по вопросам привлечения бюджетных средств и взаимодействия с госорганами;
4. Отработка вопросов, связанных с исполнением Плана развития Банка. Участие в работе по внедрению новых концепций, методик, а также бизнес-процессов и эффективного контроля над внесёнными изменениями;
5. Обеспечение отражения бюджетных средств в системе Colvir и своевременного погашения бюджетных средств.
6. Своевременное предоставление Приложения 3 к договорам бюджетных займов;
7. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Должностные обязанности:
1. Разработка и подготовка к утверждению Плана закупок (предварительного, годового плана закупок и (или) плана долгосрочных закупок) (далее- План закупок);
2. Разработка и подготовка к утверждению внесения изменений и/или дополнений в План закупок на основании заявок структурных подразделений и бюджетных корректировок;
3. Своевременное размещение Плана закупок на веб-портале в соответствии с требованиями Правил;
4. В течение 2 (двух) рабочих дней со дня утверждения плана закупок направляет по BBM SimBASE в ССО служебную записку о необходимости размещения утвержденного плана закупок на веб-сайте Банка;
5. Не позднее 5 (пятого) числа каждого месяца направляет по BBM SimBASE инициаторам закупок служебную записку с напоминанием о планируемых в данном месяце закупках ТРУ с приложением перечня таких закупок на основе соответствующих планов закупок (предварительного, годового, долгосрочного);
6. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки и иных необходимых документов (сведений) для закупок способом тендера формирует на веб-портале проект тендерной документации, разрабатывает и направляет на согласование по BBM
SimBASE проект приказа об осуществлении закупок способом тендера;
7. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки с приложением технической спецификации на казахском и русском языках формирует и не позднее 5 (пяти) рабочих дней до окончания срока представления ценовых предложений, размещает на
веб-портале на казахском и русском языках сведения о проводимых закупках способом запроса ценовых предложений в соответствии с пунктом 249 Правил;
8. Мониторинг и формирование отчетности по исполнению Плана закупок;
9. Согласование технической спецификации, квалификационных требований по закупкам товаров, работ и услуг, разрабатываемых и представляемых структурными подразделениями, на соответствие требованиям Правил, Плана закупок и внутренних нормативных документов;
10. Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способами, предусмотренными Законом Республики Казахстан "О государственных закупках", "Правил осуществления государственных закупок";
11. Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках своей деятельности;
12. Рассмотрение поступивших писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов;
13. Формирование договоров на веб-портале государственных закупок, организация согласования их подписания;
14. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок;
15. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);
16. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;
17. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
18. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;
19. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов;
20. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг и проведение мониторинга исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг;
21. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса, обеспечения в случае принятия антидемпинговых мер;
22. Подготовка внутренней отчетности по вопросам закупок для инициаторов закупок, руководства Банка;
23. Подготовка установленных законодательством форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах;
24. Контроль по недопущению приобретения товаров, работ и услуг, не предусмотренных Планом закупок, в рамках своей компетенции;
25. Оказание консультационного сопровождения структурных подразделений по вопросам закупок.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Оказываемые услуги:
1. Свод информации по Департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора Департамента, руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений, госорганов и т.д.;
2. Подготовка аналитической информации для директора Департамента/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
3. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности Департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка, (в т.ч. содействие в разработке диаграммы рисков, справочника соц-экон. показателей, модуля «Финансовая отчетность» и др.);
4. Первичная экспертиза на этапах Индикативного анализа и Банковской экспертизы, руководствуясь Методикой проведения кредитного анализа проектов и Регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления предварительного анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
5. Первичное проведение комплексного, текущего финансового мониторинга, первичная сверка финансовой отчетности с целью выявления значительных отклонений в финансовой отчетности деятельности заемщиков, гарантов/контрагентов для УО Банка/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
6. Выполнение задач директора Департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента;
7. Работа в части совершенствования внутренних актов Банка и совершенствованию бизнес-процессов.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности

Должностные обязанности:
1.Сопровождение сетевого оборудования, этажных коммутаторов (cisco 2960), коммутаторов ядра (cisco 3850), межсетевых экранов (cisco asa 5545, Palo Alto PA450);
2.Сопровождение WI-FI сети Банка (администрирование контроллера беспроводных сетей, управления доступом пользователей беспроводных сетей);
3.Сопровождение IP телефонии (Cisco Unified Communications Manager) - настройки телефонных аппаратов, создание учетных записей в соответствии с правилами банка, актуализация номерного плана;
4. Сопровождение серверов Cisco Meeting Server;
5.Сопровождение видео-конференций проводимых посредством Cisco Jabber;
6.Сопровождение видеоконференции с участием государственных органов (ЕТС ГО);
7. Администрирование VPN;
8.Сопровождение сетевой части NGFW (маршрутизация, настройка правил firewall);
9.Обновление версий программного обеспечения на сетевом оборудовании;
10.Организация демилитаризованных зон;
11.Сопровождение и устранение неисправностей Tariscope Enterprise.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок;

2) Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);

3) Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;

4) Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

5) Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;

6) Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

Требования к кандидату:

Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

 Высшее финансовое образование.

Должностные обязанности:

1) Администрирование продуктов информационной безопасности (антивирус, IDS);

2) Администрирование серверов информационной безопасности (windows, linux, vmware);

3) Внедрение контролей информационной безопасности;

4) Повышение осведомленности сотрудников в области информационной безопасности;

5) Организация и проведение периодических проверок соответствия требованиям информационной безопасности;

6) Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

Требования к кандидату:
Знание нормативно-правовых документов в части обеспечения кибербезопасности в Республике Казахстан;

Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;

Наличие опыта работы по направлению информационной безопасности не менее 2-х лет.

Функциональные обязанности:

• Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка;

• Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банка совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка с целью поддерживания финансовой устойчивости Банка;

• Разработка программ финансирования Банка с целью реализации государственных программ, в том числе индустриально-инновационного и инфраструктурного развития;

• Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

• Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;

• Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово-экономических обоснований по бюджетным средствам Банка;

• Взаимодействие с государственными органами и АО «НУХ «Байтерек» по всем запросам касательно бюджетных средств Банка, предоставление отчетов, направление бюджетных заявок и прочей информации по текущим и планируемым бюджетным займам.

Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлению финансы/экономика/юриспруденция;

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3 лет;

• Знание основных положений МСФО;

• Знание закона «Об акционерных обществах», законодательство Республики Казахстан в области Банковского дела;

• Знание закона «О Банке Развития Казахстана»;

• Знание бюджетного законодательства Республики Казахстан;

• Знание основных принципов экономического и финансового анализа;

• Навыки финансового моделирования – обязательно;

• Опыт работы в финансовых организациях – обязательно.

Функциональные обязанности:

• Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;

• Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

• Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;

• Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;

• Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.

Требования к кандидату: 

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет. Предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или банках второго уровня и/или институтах развития – не менее 2 лет;

• Высшее образование в сфере экономики и финансов;

• Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;

• Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;

• Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности;

• Навыки структурирования сделок, финансового моделирования;

• Уровень владения государственным языком: свободный;

• Уровень владения иностранными языками: английский – свободный;

• Высокие навыки презентации;

• Навыки сбора и анализа информации;

• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Требования к независимым директорам

1. Общие требования

1.1. Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:

1.1.1. Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных Обществах».

1.1.2. Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Общества, и/или обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:

1)     требований законодательства в отношении Общества;

2)     конкурентного окружения на национальном и международном рынках.

1.1.3. Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.

1.1.4. Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.

1.1.5. Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.

1.1.6. Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.

1.1.7. Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать Общество в случае потери статуса независимого директора.

2. Специальные требования

2.1. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров ДО, являющимися финансовыми организациями.

2.1.1. Кандидаты на должность независимых директоров Общества, являющегося финансовой организацией, должны соответствовать требованиям Национального Банка Республики Казахстан.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) формирование и реализация коммуникационной стратегии Банка в области связей с общественностью, с целью формирования положительного имиджа Банка у различных целевых групп;

2) руководство и координация деятельности Службы и ее взаимоотношений со структурными подразделениями Банка, государственными органами, клиентами и другими заинтересованными сторонами с целью обеспечения максимально эффективности Службы;

3) подготовка пресс-релизов и информационных материалов с целью освещения деятельности Банка в средствах массовой информации, социальных сетях и других каналах коммуникации;

4) организация пресс-брифингов, круглых столов, пресс-конференций и иных мероприятий для представителей средств массовой информации и стейкхолдеров;

5) обеспечение оперативного освещения информационных событий Банка в социальных интернет-ресурсах и веб-сайте Банка, с целью обеспечения открытости и прозрачности деятельности Банка;

6) организация мониторинга СМИ, в целях регулярной и своевременной идентификации информации, оценка рисков Банка и своевременное доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения руководства и структурных подразделения Банка; антикризисные коммуникации.

Требования к кандидату:
Опыт работы: Высшее образование в сфере журналистики, маркетинга, связей с общественностью, финансов.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет.

В соответствующем профилю организации в общий стаж предпочтительно не менее 3 лет.

На руководящих позициях не менее 2 лет.