Банк развития Казахстана
  • ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования к кандидату:
1) образование высшее образование (гуманитарное/журналистика)
2) знание принципов планирования, организаций и проведения внешних и внутренних PR-мероприятий; порядка организации и подготовки пресс-релизов, интервью, аналитических материалов, информационных сообщений, проведения брифингов; основные инструментов PR-коммуникаций; основ SMM; основ маркетинга и менеджмента; законодательства о СМИ; основ рыночной экономики.
3) Официальный опыт работы в СМИ или PR не менее 2 лет;
4) Свободное владение государственным и/или английским языком;
5) Личные качества - инициативность, креативность, ответственность, пунктуальность, четкое понимание специфики социальных сетей, владение всему необходимыми инструментами продвижения в социальных медиа, умение создавать интересный информационный контент.
6) Знание Photoshop, Corel DRAW, Illustrator, Визуализатор.

Трудовые обязанности:
1) написание информационных, аналитических статей и интервью;
2) подготовка пресс-релизов, информационных и рекламных материалов
3) обработка запросов СМИ;
4 организация эффективной внутренней и внешней коммуникации, проведение встреч, собраний, выпуск корпоративной газеты и т.д.;
5) Копирайтинг – написание текстов, слоганов для сайта, рекламных кампаний на радио;
6) Разработка PR-идей, оригинальных идей и массовых акций;
7) Обработка изображений графическими редакторами (Photoshop, Corel и т.д.) ;
8) Проектирование и организация конкурсов, викторин, опросов в социальных сетях;
9) Работа со сторонними крупными сообществами, с лидерами мнений, блогерами.
10) Ведение сообществ компании в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 6 (шести лет);
  • Опыт работы с валютным законодательством приветствуется;
  • Знания и навыки Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (UCP600), международных практик по документарным операциям, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности;
  • Навыки работы с внешнеэкономическими контрактами и документами;
  • Навыки работы с форматами сообщений SWIFT;
  • Навыки осуществления платежей и переводов;
  • Владение английским языком.
Обязанности:
  • Экспертиза и отработка контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками контрагентами;
  • Технический выпуск аккредитива/ изменений в аккредитив (отражение в АБИС и выпуск по SWIFT);
  • Осуществление проверки документов по аккредитиву/процедур отработки расхождений по аккредитиву;
  • Осуществление платежей по аккредитиву (уведомление СП о сроках оплаты/ мониторинг оплаты) и закрытие аккредитива;
  • Отправка уведомлений по системе SWIFT по оплате/отказу об оплате по аккредитиву по форматам МТ700-799;
  • Бухгалтерский учет операций по документарным аккредитивам;
  • Формирование и предоставление отчетности/информации по аккредитивам;
  • Проверка начисления и осуществление списаний комиссий за риски по аккредитивам;
  • Ведение переговоров/переписки с банками контрагентами в целях согласования условий аккредитивной сделки;
  • Участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации модуля Аккредитивы и представление отчетов по результатам тестирования;
  • Регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с документарными операциями Банка и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков;
  • Осуществление разработки внутренних нормативных актов по документарным операциям;
  • Разработка бизнес-предложений и технических заданий касательно документарных операций;
  • Осуществление анализа рынка по вопросам расчета себестоимости операций по документарным аккредитивам для актуализации тарифов;
  • Осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.

Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Общие требования к независимым директорам 

Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:
- Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
- Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Общества, обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:
1) требований законодательства в отношении Общества;
2) конкурентного окружения на национальном и международном рынках.
- Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.
- Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.
- Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.
- Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.
- Не являться членом более чем 3 (трёх) советов директоров других компаний.
- Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать компанию в случае потери статуса независимого директора.

В совет директоров не может быть избрано лицо:
  • являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Банком;
  • ранее совершившее коррупционное преступление;
  • имеющее не погашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
  • ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем исполнительного органа, заместителем первого руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица, в период, не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом, в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке.
  • являющееся членом совета директоров четырех и более компаний.
Специальные требования:
Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области финансов, аудита и контроля.
  • Высшее образование в области экономики и (или) финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области финансового менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/ налогообложения/ аудита/ риск-менеджмента.
  • Опыт работы по специальности не менее 7 лет.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг и (или) опыт работы органах управления/исполнительных органах/в качестве руководителя/партнера в организациях по предоставлению услуг по проведению финансового аудита/комплаенс менеджмента.
Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области вознаграждений/социальных вопросов/ корпоративной культуры.
  • Высшее образование и (или) степень «Магистр делового администрирования» /«Доктор философии» и (или) дополнительное образование в области управления (менеджмента). Обладать знаниями в области теории управления персоналом/социального развития.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах в холдинговых структурах/национальных компаниях и (или) опыт работы в органах управления/исполнительных органах и (или) качестве руководителя/партнера в компаниях, специализирующихся в области бизнес или HR консалтинга, и (или) опыт в качестве HR-директора/ руководителя, курирующего структурное подразделение по вопросам HR/ юридической экспертизы/ урегулирования корпоративных конфликтов в казахстанских и международных компаниях с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.
  • Иметь опыт на руководящих должностях/ в области работы с персоналом высшего и среднего управленческого звена не менее 5 лет.
  • Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области управления инвестициями.
  • Высшее образование в области финансов, корпоративных финансов, инвестиций, инвестиционного менеджмента или инвестиционного анализа, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области бухгалтерского учета/ риск-менеджмента/ финансов.
  • Знания в области оценки эффективности инвестиционных проектов, принципов управления портфелем ценных бумаг, методов оценки инвестиций, стандартов финансового учета и отчетности.
  • Стаж работы по специальности в области инвестиционной деятельности не менее 7 лет.
  • Опыт работы не менее 3 лет в органах управления/исполнительных органах/ на руководящих должностях (должностях, осуществляющих координацию структурных подразделений и обладающих правом подписи документов, на основании которых проводятся финансовые операции) в финансовых организациях/холдинговых структурах /государственных органах/ международных банках развития/ международных финансовых/страховых компаниях/ международных и (или) казахстанских компаниях, осуществляющих инвестиционную деятельность/вывод компаний на фондовый рынок, с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.
Требования к наличию сертификатов:
  • наличие профессиональной сертификации директора «Сертифицированный директор»
  • Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
  1. Мотивация (внутренняя ценность «отдавать» и готовность к волонтерству)
  2. Профессиональная компетентность в рамках деятельности Общества
  3. Ключевые компетенции: этичность, работа в команде, ответственность, стратегическое видение, активное участие
Условия Работы:
  • Форма найма: договор
Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора направляют на email: hrd@baiterek.gov.kz представляют следующие документы до 22 февраля 2021 года включительно:
  • заявление кандидата на участие в конкурсном отборе согласно прилагаемому образцу;
  • копию документа, удостоверяющего личность кандидата;
  • сведения о кандидате согласно прилагаемой форме.

Должностные обязанности:
  • Юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах, правовая оценка предоставляемого обеспечения, установление легитимности заключаемых сделок (в т.ч. заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);
  • Разработка и внедрение предложений и/или рекомендаций с целью повышения эффективности бизнес-процессов Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее юридическое образование;
  • знание гражданского права, гражданско-процессуального права, банковского законодательства, корпоративного права;
  • Общий стаж по специальности (не менее 3-х лет) в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования;
  • Аналитическое мышление, способность работать в команде;
  • Навыки пользования системами ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes.


ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования:
  • Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Приветствуется наличие международных сертификатов (CIPD, SHRM и т.д.);
  • Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 5 лет;
  • Знания трудового законодательства;
  • Знания в области управления человеческими ресурсами: основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, методов оценки персонала, систем управления эффективностью, знания в области T&D;
  • навыки внедрения HR модулей в ERP-системах;
  • знание основ поиска и подбора персонала;
  • приветствуется знание английского языка (письменно и устно).
Обязанности:
  • Подбор и адаптация персонала (Talent Acquisition)
  • Обучение и развитие (Learning and Development)
  • Внутренние коммуникации (Internal Communications)
  • Компенсации и льготы (Compensation and Benefits)
  • Разное: мотивация, консультирование коллег и дочерние компании по вопросам HR.

Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Требования:
  • высшее образование (экономическое/юридическое/гуманитарное/техническое/финансовое);
  • опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
  • знание трудового законодательства в области кадрового делопроизводства, в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, в области информационной политики, воинского учета;
  • продвинутый пользователь программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота (желательно знание Colvir, ВРМ);
  • навыки деловой переписки.
Обязанности:
  • разработка документов, регламентирующих работу по учету кадров и трудового распорядка, ведение базы данных по принятым и уволенным работникам, подготовка ежеквартального анализа по уволенным и принятым работникам
  • обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе работников на другие должности в Банка, перемещения из одного структурного подразделения в другое, прекращения и расторжения ТД. Внесение изменений в системе учета по изменения персональных данных работников, подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, командировка работников, при совмещении должностей и возложении обязанностей;
  • оформление личных дел работников, и выдача работникам справок с места работы для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов, необходимых для присвоения работникам знаний и наград и других оснований. Осуществление проверки табелей и контроль использования рабочего времени в структурных подразделениях компании ежемесячно. Оформление листков нетрудоспособности;
  • ведение воинского учёта;
  • согласование внутренних документов Банка, проектов приказов по Банка, договорных документов к подписанию заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции, с целью соблюдения единых норм и требования законодательства РК;
  • отвечает за формирование статистических отчетов Банка по персоналу, формирование консолидированного отчета по персоналу группы компаний Холдинга, с целью соблюдения регламента взаимодействия с Холдингом;
  • в рамках программы по оптимизации бизнес процессов Банка отвечает за формирование требований по автоматизации HR инструментов и их тестированием и прием в эксплуатацию;
  • с целью соблюдения требований законодательства в пределах своей компетенции, консультирование СП и ДО, по вопросам кадрового администрирования и вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
Резюме направлять по адресу vacancy@kdb.kz.
В теме письма обязательно указать название вакансии.

Должностные обязанности:
  • Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств
  • Осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства республики казахстан об оценочной деятельности и других нормативных актов
  • Осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов
  • Проведение расчета достаточности обеспечения
  • Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения
  • Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение банка, находящегося на территории и за пределами республики казахстан
  • Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению
  • Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента
  • Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками
  • Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом банка
  • Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний
  • Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
  • Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению
  • Участие в оптимизации деятельности Управления
  • Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления
  • Иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений 
Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
  • Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
  • Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 лет;
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании БВУ, крупных консалтинговых компаниях) не менее 2 лет;
  • Уровень владения государственным языком – свободный;
  • Аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов;
  • Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
  • Навыки в разработке методологических документов, проектов внутренних актов и иных документов;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Должностные обязанности:
  • Разработка программного продукта по анализу статистических показателей с использованием возможностей MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++ и Microsoft Power BI.
  • Формирование и анализ большого массива данных.
  • Формирование и администрирование библиотеки/каталога информационных данных в цифровом формате.
  • Подготовка презентационных материалов с использованием информационных программ и на базе PowerPoint.
  • Взаимодействие со сторонними организациями и информационными системами для получения данных в API.
  • Формирование необходимой документации в рамках интеграции имеющихся информационных систем Банка с внешними информационными системами государственных органов (в т.ч. информационной системы Правительство для бизнеса).
Требования к кандидату:
  • Образование высшее техническое;
  • Не менее 5 лет работы в области программирования по формированию и анализу большого массива данных;
  • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.
  • Уровень владения государственным и английским языком - свободный;
  • Личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Отличные навыки работы с компьютерными программами: формирование сводных таблиц, графическое построение данных и написание формул в MS Office, STATA/Matlab, Python/C/C++, формирования SQL запросов, использование и практическое применение Microsoft Power BI, PowerPoint, программных решений по сбору и обработки данных с применением конвектора 1С бухгалтерия и др.
  • Навыки формирования презентаций с элементами дизайна, графических объектов.

Требования к кандидату:
  • Знание основ бюджетирования (планирование доходов и расходов, объемных финансовых показателей);
  • Знание основных положений Международных стандартов финансовой отчетности;
  • Знание основных принципов экономического анализа;
  • Знание основных принципов финансового анализа;
  • Необходимо высшее образование по направлению финансы/экономика/математика (магистр, второе высшее образование);
  • Приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA, CIMA и тд.).
Трудовые обязанности:
  • Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;
  • Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения Плана развития Банка;
  • Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;
  • Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка в соответствии с перечнем, требованиями и сроками, утвержденными уполномоченным органом, в рамках компетенции Управления, принятие участия в автоматизации отчетности Управления;
  • Принятие участия в анализе работы Управления, рабочих группах по изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Управления и разработки документов, регламентирующих работу Управления.
Резюме отправлять на почту vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:
Техническая экспертиза проектов:
  • совместно с иными подразделениями Банка, участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе;
  • предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах, индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга, а также при рассмотрении изменений условий финансирования в соответствии с внутренними актами Банка;
  • идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам.
Сопровождение и мониторинг проектов:
  • проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту;
  • проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций;
  • участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов в соответствии с внутренними актами Банка;
  • проведение камерального мониторинга по инвестиционным проектам на инвестиционной фазе;
  • подготовка информации по сигналам раннего оповещения, в порядке, установленном внутренними актами Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее техническое образование (предпочтительно наличие второго экономического образования, степени: доктор, кандидат, магистр);
  • Опыт работы в производстве, инжиниринговой компании не менее 3-х лет (предпочтительно в команде по Управлению проектами);
  • Знание государственного языка;
  • Знание английского или китайского языка будет вашим преимуществом;
  • Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов: «Управление проектом», СМК, Основы международных проформ FIDIC;
  • Стратегическое, критическое и аналитическое мышление;
  • Способность анализа большого объема технической, специальной информации и умение находить эффективное решение;
  • Навыки критического мышления, умения беспристрастно и объективно оценивать противоположные аргументы и свидетельства.


Должностные обязанности:
  • Проведение анализа кредитоспособности и платежеспособности юридических лиц, оценки инвестиционных проектов и кредитных заявок, в т.ч. Финансовое моделирование, и составление соответствующего заключения;
  • Структурирование сделки с учетом проведенного анализа и выявленных рисков;
  • Вынесение и защита проекта на уполномоченном органе.
Требования к кандидату:
  • Высшее образование в области экономики и финансов;
  • Навыки проведения анализа финансового анализа предприятий, построения и анализа финансовой модели, оценки и управления рисками, структурирования сделок;
  • Опыт работы аналитиком, риск-менеджером, кредитным менеджером в корпоративном секторе не менее 3-х лет;
  • Знание государственного языка обязательно;
  • Знание английского языка желательно;
  • Личностные характеристики - аналитическое мышление, работа с большими объемами информации, самостоятельность, обучаемость, четкость изложения информации
  • Навыки пользования персональным компьютером (Word, Excel, Power point, Power BI).

Требования:
  • высшее экономическое или финансовое образование или образование в области бизнес-управления (менеджмент);
  • предпочтительно наличие сертификатов в области бюджетирования, управления эффективностью деятельности;
  • опыт работа в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 5 лет;
  • на руководящих позициях – не менее 1 года;
  • знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности, бюджетного законодательства;
  • навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов в области бюджетирования;
  • навыки уверенного пользования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности;
  • навыки работы с информационными банковскими системами (Colvir, 1C);
  • знание типового плана счетов бухгалтерского учета в финансовых организациях, бухгалтерского учета в сфере банковской деятельности;
  • знания в области международной финансовой отчетности;
  • знания в области тарифообразования банковских услуг;
  • опыт в автоматизации отчетности;
  • знание английского языка желательно;
  • знание теории управления операционными рисками.
Обязанности:
  • осуществление краткосрочного и текущего бюджетного планирования деятельности Банка;
  • формирование план/факт анализа на регулярной основе для принятия оперативных управленческих решений;
  • осуществление методологической поддержки по вопросам бюджетного планирования и формирования управленческой отчетности Банка;
  • ведение тарифной политики Банка, разработка и актуализация методологии расчетов тарифов Банка, разработка и проведение работы по утверждению тарифов Банка;
  • разработка, проведение работы по утверждению и внедрение нормативов (лимитов) административных расходов Банка;
  • организация системы управленческой отчетности в Банке, в целях оптимизации/автоматизации внутренней управленческой отчетности Банка;
  • разработка и формирование универсальной управленческой отчетности для менеджмента Банка;
  • поддержание и развитие базы данных «Отчетность Банка»;
  • координация проведения аудита специального назначения субъектов квазигосударственного сектора;
  • осуществление контроля по учёту средств, выделенных из республиканского бюджета и Национального фонда Республики Казахстан для реализации государственных программ.
Резюме отправлять на электронный адрес vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

1)     образование: высшее образование в сфере экономики и финансов
2)     предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат: наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA
3)     желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.:
не менее двух лет профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
4)     уровень владения государственным языком: свободный и разговорный
5)     уровень владения иностранным языком: разговорный
6)     личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельный, ответственный;
7)     навыки пользования персональным компьютером: продвинутый (уверенный) уровень владения Microsoft Office, в том числе Excell и Power Point
8)     другое: знания в области корпоративных финансов/ торгового финансирования/ проектного анализа/ банковского дела/ финансового моделирования/ реализации и мониторинга Проектов

Трудовые обязанности:
1)       Осуществление проверки предоставляемого Контрагентами пакета документов на предмет соответствия требованиям Банка на различных этапах рассмотрения кредитной заявки;
2)       Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка.
3)       Анализ полученных заключений/комментариев СП Банка и подготовка сводных заключений/кратких информационных справок по Проекту/Паспорта Проекта на различных этапах рассмотрения кредитной заявки.
4)       Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам
5)       Подготовка протокола разногласий к типовым версиям договоров о предоставлении кредитного инструмента/договоров по обеспечению, иных соглашений.
6)       Осуществление анализа и проверки предоставленного заявителем/заемщиком пакета документов на предмет соответствия требованиям Банка на всех этапах, информирование соответствующих лиц о результатах проверки (в случае необходимости), наличии «стоп-факторов».
7)       Обеспечение наличия сканированных документов по Проекту в системе, сверка оригиналов документов, предоставляемых заявителем/заемщиком со сканированными копиями.
8)       Направление пакета документов, полученного от заявителя/заемщика, в соответствующие СП Банка.
9)       Осуществление контроля над своевременным предоставлением Контрагентами финансовой отчетности, плана реализации Проекта и иных необходимых документов, предусмотренных Правилами ведения кредитного досье.
10)    Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по Проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.
11)    Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции по работе с клиентами.
12)    Организация встреч с Контрагентами
13)    Иные функции в соответствии с поручениями кредитного менеджера, руководителя, Управляющего директора, курирующего подразделение.

Требования:
  • Высшее гуманитарное/иное образование
  • Опыт работы более 2–х лет в области делопроизводства, взаимодействие с государственным архивом РК, работа с архивом компании;
  • умение вести документальный учет, составлять документы в соответствии с нормативными требованиями;
  • умение работать с документами (регистрация, оформление, архивирование и т.д.);
  • знание основ составления картотек и подготовки документов к передаче в архив;
  • продвинутые навыки программного обеспечения по учету и архивированию документов и дел;
  • ответственность, соблюдение сроков и регламентов, пунктуальность.
Обязанности:

  • Регистрация и оформление входящей/исходящей корреспонденции;
  • Регистрация и размещение в базе СЭД «Лотус» распорядительных документов Банка и доверенностей;
  • Прием документов от структурных подразделений организации на хранение;
  • Учет и обеспечение сохранности принятых в архив дел и документов;
  • Осуществление фондирования принятых в архив документов;
  • Передача дел в государственный архив согласно номенклатуре дел.
Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz.

Должностные обязанности:
  • юридическое сопровождение инвестиционных проектов и экспортных операций, включающее: установление правового статуса юридических лиц, участвующих в проектах;
  • правовая оценка предоставляемого обеспечения;
  • установление легитимности заключаемых сделок (в т.ч. заемных, по обеспечению, EPC, EPCM, off-take контрактов и др.);
  • иные согласно должностной инструкции главного юриста;
  • разработка и внедрение предложений и/или рекоммендаций с целью повышения эфективности бизнесс процессов Банка.
Требования к кандидату:
  • высшее юридическое образование;
  • знание гражданского права, гражданско-процессуального права, банковского законодательства, корпоративного права;
  • не менее 3 лет стажа по специальности в банковской/финансовой сфере по юридическому сопровождению проектов МСБ и корпоративного кредитования;
  • базовый уровень владения государственным языком;
  • аналитическое мышление, способность работать в команде, инициатива и проактивность, креативность и способность нестандартно мыслить, бизнес-ориентированность и способность выработки наиболее эффективных с точки зрения интересов организации решений для разрешения правовых и смежных с ними вопросов;
  • ИС Юрист (Параграф, BestProfi, Адилет), Lotus Notes, PowerPoint.

Требования:
  • высшее экономическое образование;
  • предпочтительно наличие международной квалификации в области финансов DipIFR/СМА/CIMA/CFA/ACCA;
  • в соответствующем профиле организации: общий стаж – не менее 6 лет; на руководящих позициях – не менее 3 лет.
  • знание законодательства Республики Казахстан в области банковской деятельности;
  • знание всех направлений бюджетирования и управленческой отчетности, автоматизации процессов планирования и формирования отчетности, анализа деятельности;
  • знания в области международной финансовой отчетности;
  • навыки уверенного пользования архитектуры по бюджетированию и управленческой отчетности;
  • знание теории управления операционными рисками.
Обязанности:
1) Бюджетное планирование
Организация системы и процессов реализации бюджетного планирования, подготовка сводного бюджета Банка на планируемый период (включая корректировку бюджета) в целях повышения эффективности деятельности Банка и реализации Плана развития Банка
2) Анализ исполнения бюджета Банка
Анализ и подготовка материалов по фактическому исполнению и прогнозу бюджета Банка, на рассмотрение уполномоченных органов Банка с целью своевременного реагирования и минимизации финансовых рисков. Мониторинг на постоянной основе существующих и вновь заключенных договоров в целях контроля их исполнения
3) Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам
Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам (представительские, командировочные, на автотранспорт и связь) для соблюдения структурными подразделениями показателей Бюджета общих административных расходов
4) Независимая проверка рыночных ставок, котировок
Осуществление контроля над правильностью определения рыночных ставок, котировок и других параметров, применяемых структурными подразделениями Банка для определения справедливой стоимости финансовых инструментов, рассчитываемых при первоначальном признании, последующем учете и к раскрытиям финансовой отчетности Банка.
5) Предоставление расчета эффектов влияния на показатели АО «Банк Развития Казахстана» при первоначальном признании финансовых инструментов:
- анализ сделки на соответствие рыночным условиям финансирования;
- определение подхода и расчет справедливой стоимости финансового инструментам;
- расчет суммы оценочного обязательства, дисконта, премии по финансовому инструменту.
6) Согласование наличия или отсутствия значительной модификации по финансовым инструментам в рамках проводимых реструктуризации:
- анализ вносимых изменений в условия финансирования;
- наличие качественных изменений в характеристиках финансового инструмента;
- проверка теста на наличие значительной количественной модификации финансового инструмента.
7) Подготовка управленческой отчетности
Своевременная и качественная подготовка управленческой отчетности для уполномоченных органов Банка с целью принятия своевременных управленческих решений по исполнению показателей Бюджета и Плана развития Банка
8) Тарифная политика Банка
Организационно-методологическая поддержка подразделений Банка в части применения принципов тарифной политики Банка и способов ее практической реализации с целью обеспечения эффективности банковских операций и минимизации финансовых рисков
9) Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
Выстраивание и развитие взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создание и поддержка сети партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов с целью эффективного принятия решений, защиты интересов и формирования положительной репутации Банка
10) Управление и развитие персонала
Формулирование и осуществление контроля ключевых показателей деятельности для своих подчиненных; обеспечение внедрения политик, положений и коммуникацию стратегических приоритетов развития бизнеса Банка, согласование назначения, обеспечение создания продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников

Резюме отправлять на электронный адрес vacancy@kdb.kz


Должностные обязанности:
  • Осуществление правовой экспертизы проектов договоров (соглашений и пр.) И иных документов на соответствие законодательству республики казахстан и внутренним актам банка:
  • связанных с административно-хозяйственной деятельностью банка (включая, при необходимости договоры на приобретение товаров, работ и услуг), а также сделок связанных с заимствованием банка на внутреннем и внешних рынках капитала;
  • подготовка по поручению руководства департамента информации для рейтинговых компаний, фондовой биржи, инвесторов, кредиторов банка, по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
  • Правовое сопровождение закупок товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности банка и представительств банка (проведение правовой экспертизы тендерной документации, подготовка правовых заключений по вопросам осуществления закупок и т.д.);
  • Подготовка проектов доверенностей на руководящих работников банка в рамках распределения обязанностей и руководителей представительств банка;
  • Правовая экспертизы документов, направляемых на рассмотрение единственного акционера, совета директоров, правления банка;
  • Проведение анализа изменений в законодательстве республики казахстан по вопросам, относящимся к деятельности банка и внесение рекомендаций структурным подразделениям по принятию необходимых мер (изменение во внутренних актах и т.д.), осуществление мониторинга и исследования законодательства республики казахстан, а также правоприменительной и судебной практики;
  • Принятие мер по обеспечению банка информационной базой законодательства республики казахстан, нотариальными услугами;
  • Подготовка информации, предусмотренной внутренними актами банка по планированию бюджета департамента, графику отпусков, планам обучения, техническому оснащению;
  • Разработка и проведение правовой экспертизы проектов внутренних актов банка, иных документов;
  • Проверка по поручению руководства департамента на соответствие законодательству республики казахстан и внутренним актам банка документов, представляемых на подпись председателю правления;
  • Подготовка по поручению руководства департамента и по письменным обращениям структурных подразделений банка юридических заключений по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
  • Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству банка, ответов на запросы государственных органов республики казахстан, иных организаций;
  • Ведение документооборота, обеспечение передачи в архив документов;
  • Участие в переговорах с представителями государственных органов республики казахстан и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
  • Иные функции в соответствии с внутренними актами банка и поручениями руководства департамента.
Требования к кандидату:
  • Знания и навыки в области юриспруденции, необходимые для эффективного исполнения возложенных на него функций (полномочий), в том числе знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства, а также правоприменительной практики;
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы по юридической специальности и (или) в области правового сопровождения деятельности предприятий и (или) организаций не менее трех лет;
  • Базовый уровень владения государственным языком;
  • Ответственный и надежный, высоко мотивированный и энергичный, с отличными аналитическими и организационными навыками, способность плодотворно работать в коллективе и индивидуально;
  • Адаптация к любым рабочим ситуациям, положительный результат любых вопросов, общительность, устойчивый характер, умение отстаивать свою позицию, умение переключаться с одного поручения на другое, внимательность к деталям (к косвенным и открытым);
  • Знание информационных правовых систем «Параграф (Юрист)», «bestprofi»; Microsoft Office, Visual Basic, Microsoft Outlook, Internet explorer, Лотус.

Должностные обязанности:
  • Консолидация отчета по рискам, формируемого блоком риск-менеджмента для рассмотрения на уполномоченных органах Банка;
  • Подготовка исходных данных для анализа;
  • Выполнение текущих задач и поручений.
Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое или финансовое образование;
    Знание английского и государственного языка;
    Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point);
    Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;
    Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий;
    Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;
    Навыки по подготовке аналитических материалов;
    Навыки деловой переписки;
    навыки подготовки презентаций и делового общения;
    Знание банковского законодательства.

Должностные обязанности:
  • Осуществление мониторинга обеспечения (выездного, камерального), мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, в том числе с выездом на место дислокации объектов залога находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан
  • Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения
  • Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения
  • Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, в том числе посредством инвентаризации, сбора информации сведений о предмете залога в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества
  • Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества
  • Подготовка и предоставление информации по предметам залога для своевременного отражения в системе раннего оповещения
  • Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению
  • Участие в оптимизации деятельности Управления
  • Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления
  • Иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений 
Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
  • Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков  и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
  • Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 лет;
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании БВУ, крупных консалтинговых компаниях) не менее 2 лет;
  • Уровень владения государственным языком – свободный;
  • Аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов;
  • Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
  • Навыки в разработке методологических документов, проектов внутренних актов и иных документов;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Должностные обязанности:
  • Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств
  • Осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства республики казахстан об оценочной деятельности и других нормативных актов
  • Осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов
  • Проведение расчета достаточности обеспечения
  • Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения
  • Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение банка, находящегося на территории и за пределами республики казахстан
  • Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению
  • Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента
  • Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками
  • Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом банка
  • Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний
  • Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
  • Своевременное и качественное предоставление информации/отчетов по обеспечению
  • Участие в оптимизации деятельности Управления
  • Своевременная идентификация, анализ причин и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления
  • Иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений 
Требования к кандидату:
  • Высшее экономическое/ математическое/ финансовое образование;
  • Свидетельство о присвоении квалификации «оценщик», выданный палатой оценщиков и/или сертификат выданный обучающими центрами по оценочной деятельности (предпочтительно);
  • Стаж работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 лет;
  • В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании БВУ, крупных консалтинговых компаниях) не менее 2 лет;
  • Уровень владения государственным языком – свободный;
  • Аналитическое мышление, умение проводить финансовое моделирование для оценки инвестиционных проектов;
  • Практические навыки в оценке стоимости бизнеса;
  • Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа большого объема информации, и выявления причинно-следственных связей, подготовке аргументированных выводов/экспертного мнения при выполнении задач;
  • Навыки в разработке методологических документов, проектов внутренних актов и иных документов;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word, Power Point).


Обязанности:
  • участие в разработке/корректировке стратегии развития;
  • участие в разработке/корректировке плана развития;
  • организация процесса по разработке программ финансирования;
  • участие в процессе разработки финансово-экономического обоснования;
  • подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка;
  • рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию;
  • принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента;
  • актуализация внутренних актов Банка в рамках комтетенции Департамента.
Требования:
  • образование высшее по направлению финансы/экономика/математика/техническое с определенной специализацией или степенью (магистр, второе высшее образование);
  • опыт в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – 5 лет, в соответствующей профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых отраслях, институтах и/или органах государственного управления) – 2 года.
  • умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно;
  • уровень владения государственным и английским языком – не ниже intermediate;
  • личностные характеристики: аналитическое и системное мышление, умение, структурировать информацию и выделить ключевые выводы, высокий уровень самоорганизации и ориентированности на результат, умение работать с большими объемами информации, инициативность, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • отличные навыки работы с компьютерными программами (сводные таблицы, графическое построение данных и написание формул в MS Office).
В случае заинтересованности, просим Вас отправить письмо на тему «Вакансия: Глав. Мен. ДСП» по адресу ramazant@kdb.kz с приложением резюме.
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Требования:
  • высшее образование по специальности «Финансы», либо по схожей специальности (пример: «Экономика», «Бизнес администрирование» и т.д.);
  • Желаемый профессиональный опыт: не менее 3 лет;
  • Желательный опыт работы в "Большой четверке" (Deloitte, PWC, EY, KPMG) не менее 2-х лет;
  • Желательный опыт работы в Министерстве (связанный с выдачей, привлечением бюджетных займов);
  • Уровень владения английским языком: важно;
  • Уровень владения государственным языком: разговорный.
Обязанности:
  • Участие в организации работ по привлечению заимствования на внутреннем и внешнем рынках ссудного капитала посредством выпуска долговых ценных бумаг, привлечения бюджетных займов, синдицированных и межбанковских займов и других инструментов заимствования с целью финансирования проектов Банка, а также для поддержания необходимого уровня ликвидности.
  • Осуществление мониторинга выплат, с возможностью досрочного погашения, и исполнения в результате заключенных кредитных соглашений иных принятых Банком обязательств в пределах компетенции Департамента.
  • Осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы Холдинга, государственных органов Республики Казахстан и иных организаций или третьих лиц по вопросам, относящимся к деятельности Департамента.
  • Составление и предоставление информации для финансовой отчетности в Департамент бухгалтерского учета по справедливой стоимости и риску ликвидности согласно портфеля заимствования.
  • Проведение расчетов средней стоимости заимствования согласно Политике заимствования.
  • Аналитика экономической ситуации на рынке Казахстана и в мире.
Предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
  • знание казахского и английского языка на продвинутом уровне;
  • развитые навыки устного и письменного взаимодействия;
  • продвинутый пользователь программам MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота и других;
  • навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов по направлению деятельности подразделения;
  • навыки управления рисками;
  • навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы.
Личностные характеристики:
  • Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, умение работать в команде и обучаемость.

Требования:
1. стаж работы не менее 3-х лет,
2. образование: среднее/среднее специальное образование,
3. наличие водительского удостоверения категории B.

Функциональные обязанности:
- обеспечение своевременной подачи транспортного средства к указанному месту для перевозки лиц,
- обеспечение безопасности дорожного движения путем соблюдения Правил дорожного движения и принятия мер по профилактике дорожно-транспортных происшествий,
- проверка технического состояния транспортного средства перед выездом,
- исполнение функции курьера по доставке корреспонденции,
- содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте, защита их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями
- исполнение требований внутренних актов, связанных с правилами эксплуатации автотранспорта Банка.

Требования к кандидату:
  • образование высшее (в IT области)
  • предпочтительные квалификации, которыми должен обладать кандидат:
  • Знание современных стандартов и методов разработки веб-приложений
  • Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, семантическая верстка, flexbox/grid, CSS анимации)
  • Уверенное знание Bootstrap 3 и выше
  • Знание CSS препроцессоров Sass/Less
  • Способность верстать с максимальным соответствием дизайну макета;
  • Знание TypeScript, Angular CLI
  • Кроссбраузерная и кроссплатформенная вёрстка; опыт адаптивной верстки для мобильных устройств
  • Хорошее знание принципов построения пользовательских интерфейсов, UI/UX
  • Знание ООП и шаблонов проектирования
  • Знание принципов оптимизации клиентской части приложений
  • понимание работы веб-приложений (http протокол, rest api);
  • навыки конфигурирования NGINX;
  • желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.)
- Опыт работы с веб-разработкой не менее 3-х лет
- Опыт разработки на Angular 8+ (TypeScript)
- Опыт разработки c jQuery и/или Vue.js и/или React/React Native
- Опыт работы с NodeJS;
- Опыт работы с системами контроля версий Git
- Опыт работы с гибридными мобильными приложениями (Apache Cordova, Adobe PhoneGap, Quasar framework, ionic, lodash)

Личностные характеристики
  • способность к обучению, профессиональная честность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, длительная концентрация, умение планировать, соблюдение сроков, умение работать в команде.
  • навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)
  • Cильные технические навыки,
  • Умение разбираться в чужом коде
  • Умение внятно выражать свои мысли устно и письменно
Трудовые обязанности:
  • Разработка пользовательского интерфейса, создание HTML-страницы сайта на основе дизайн-макетов, вёрстка сайта и шаблонов для CMS, привязка к пользовательскому интерфейсу скриптов, которые обеспечивают визуализацию и анимацию страниц сайта, обеспечение необходимого уровня пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия

Резюме отправлять на vacancy@kdb.kz


Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика») 

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!