• ru

Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.

Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Оказываемые услуги:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
- Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
- Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
- Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.
2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
- Сопровождение реализуемых блоком инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка; 
- Определение узких мест, сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
- Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов; 
- Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям.
3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
- Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям;
- Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища цифровыми данными;
- Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
- Внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых данных.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование

Оказываемые услуги:

1. Формирование и ведение системы определения перспективных отраслей и товарных ниш с применением алгоритмов машинного обучения с целью рационального использования финансовых ресурсов и повышения добавленной стоимости от деятельности Банка в экономике страны.

2. Поиск, сбор, интеграция, анализ и визуализация макроэкономических, финансовых и прочих данных из различных источников в целях их использования при принятии решений Банком и его стейкхолдерами.

3. Применение алгоритмов машинного обучения в рамках развития предиктивной аналитики в части макроэкономических показателей и показателей деятельности Банка.

4. Проведение интеллектуального анализа больших данных в сфере макроэкономики с целью выявления скрытых и нетривиальных закономерностей и трендов для их последующего учета в совершенствовании деятельности Банка.

5. Участие в подготовке аналитических исследований и отчетов по поручению Председателя Правления.

6. Непрерывный поиск и определение новых актуальных стратегических направлений развития и целей для Банка.

7. Обновление контента стратегического дашборда.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Python, Power BI, MS Office.


Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;

2) Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения Плана развития Банка;

3) Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций;

4) Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка;

5) Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по автоматизации и изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента;

6) Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета.

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет.

В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности: В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления).

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование по направлению финансы /экономика/математика/техническое с определенной специализацией или степенью (магистр, второе высшее образование).

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: Приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA и тд.).

Оказываемые услуги:

  • Представляет и защищает интересы Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на него задач и обязанностей;
  • Осуществляет мониторинг платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;
  • Осуществляет контроль за своевременным и надлежащим выполнением Компанией решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;
  • Проводит анализ эффективности использования активов;
  • Проводит анализ финансово-экономического состояния Компании;
  • Оказывает содействие в исполнении решений Уполномоченного органа Банка;
  • Разрабатывает и проводит процедуры по повышению эффективности использования имеющихся активов Компании;
  • Совместно с курирующим кредитным подразделением Банка составляет план по погашению долговых обязательств и проведению переговоров с кредиторами;
  • Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Компанию, решений Уполномоченного органа Банка, а также всех соглашений и договоров между Компанией и Банком;
  • Осуществляет проверку правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата заемных средств Банка по Договорам займа:
  • Сравнивает поступления от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования и с ценами, указанными в действующих договорах на оказание услуг и аренды;
  • Анализирует расходы от операционной деятельности на предмет справедливости ценообразования, на предмет соответствия с ценами, указанными в действующих контрактах на приобретение товаров и услуг, необходимых для осуществления операционной деятельности;
  • Осуществляет финансовый анализ взаимных расчетов между Компанией и потребителями услуг, арендаторами, а также поставщиками услуг и товаров;
  • Отслеживает движения денег на банковских счетах;
  • Устанавливает контроль за потоками денежных средств Компании;
  • Осуществление финансового анализа других поступлений и выбытий денежных средств;
  • Вносит предложения по оптимизации структуры ведения бизнеса в целях обеспечения более прозрачной деятельности Компании;
  • Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Заемщика с целью своевременного выявления кредитных рисков Заемщика и возможных проблем при исполнении Заемщиком своих обязательств перед Банком;
  • Обеспечивает контроль выполнения задач, возложенных на Заемщика, решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка, а также всех соглашений и договоров между Заемщиком и Банком; оказывает содействие в исполнении Заемщиком решений Кредитного комитета, Правления, Совета директоров Банка.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
  • Высшее образование в сфере экономики и финансов;
  • Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;
  • Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;
  • Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности; 
  • Уровень владения государственным языком: свободный;
  • Навыки сбора и анализа информации;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Оказываемые услуги:
1. Взаимодействие с государственными органами, структурными подразделениями Банка;
2. Обеспечение своевременной подготовки отчетов по мониторингу бюджетных средств, показателей ФЭО;
3. Подготовка материалов (включая презентации и доклады):
- для вынесения вопросов в рамках привлечения бюджетных средств на рассмотрение уполномоченных органов Банка, государственных органов с целью соблюдения внутренних процедур Банка;                                                                                                                                
- для встреч и совещаний с представителями госорганов / АО НУХ «Байтерек» по вопросам привлечения бюджетных средств и взаимодействия с госорганами;
4. Отработка вопросов, связанных с исполнением Плана развития Банка. Участие в работе по внедрению новых концепций, методик, а также бизнес-процессов и эффективного контроля над внесёнными изменениями;
5. Обеспечение отражения бюджетных средств в системе Colvir и своевременного погашения бюджетных средств.
6. Своевременное предоставление Приложения 3 к договорам бюджетных займов;
7. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Оказываемые услуги:
1. Свод информации по Департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора Департамента, руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений, госорганов и т.д.;
2. Подготовка аналитической информации для директора Департамента/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
3. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности Департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка, (в т.ч. содействие в разработке диаграммы рисков, справочника соц-экон. показателей, модуля «Финансовая отчетность» и др.);
4. Первичная экспертиза на этапах Индикативного анализа и Банковской экспертизы, руководствуясь Методикой проведения кредитного анализа проектов и Регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления предварительного анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;
5. Первичное проведение комплексного, текущего финансового мониторинга, первичная сверка финансовой отчетности с целью выявления значительных отклонений в финансовой отчетности деятельности заемщиков, гарантов/контрагентов для УО Банка/руководства Банка/заинтересованных структурных подразделений;
6. Выполнение задач директора Департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента;
7. Работа в части совершенствования внутренних актов Банка и совершенствованию бизнес-процессов.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Оказываемые услуги:
1. Подготовка отчетности о максимальном риске на одного заемщика в Холдинг на ежемесячной основе;
2. Расчет Бизнес-риска и процентного ГЭПа Банка в рамках заполнения форм СУО в Холдинг на ежеквартальной основе;
3. Формирование материалов в рамках отчета по рискам в части рыночных рисков, странового риска, риска концентрации, качества портфеля ИП+МБК и освоения лимитов по финансовым контрагентам Банка на ежеквартальной основе;
4. Расчет показателей средневзвешенного рейтинга по ИП+МБК в целях мониторинга риск-аппетита (консо и неконсо), на ежемесячной основе, а также проведение стресс-теста в рамках Отчета по рискам на ежеквартальной основе;
5. Расчет показателя LAC и стресс теста в рамках мониторинга показателей риск-аппетита на ежеквартальной основе;
6. Рассмотрение и согласование проектов изменений ВНА (Регламент взаимодействия с ФРП, Положение о комитетах и т. д.);  
7. Мониторинг финансовых показателей банков второго уровня в рамках ежемесячного пересмотра лимитов;
8. Формирование отчета о финансовом положении БВУ на ежеквартальной основе;
9. Формирование отчета лимита заимствования на ежеквартальной основе;
10. Формирование углубленного анализа стран-контрагентов на ежемесячной основе;
11. Расчет лимитов на БВУ и страны;  
12. Подготовка материалов на заседания уполномоченных органов;
13. Предоставление риск-заключений по части лимитов на контрагентов и страновых лимитов;
14. Подготовка отчетности по освоению лимитов БВУ и страновых лимитов на еженедельной основе;
15. Подготовка и обработка данных для формирования управленческой отчетности по процентному риску на ежемесячной основе;
16. Еженедельный мониторинг кредитных рейтингов финансовых контрагентов;
17. Формирование предложений и рекомендации в рамках осуществляемого функционала по вопросам управления рискам;
18. Формирование предложений и рекомендации по совершенствованию процессов с учетом осуществляемого функционала;
19. Ведение делопроизводства Департамента;
20. Иные поручения руководства в рамках функционала Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Оказываемые услуги:
1. Администрирование СУБД Oracle;
2. Администрирование программно-аппаратного комплекса Exadata
3. Администрирование системных сервисов в объеме необходимом для функционирования СУБД Oracle;
4. Архивирование и восстановление СУБД Oracle;
5. Создание тестовых экземпляров и дампов базы данных;
6. Участие во внедрении новых модулей информационных систем в части сопровождения базы данных;
7. Участие в выработке процедуры по обезличению данных;
8. Проведение работ по обновлению версии СУБД Oracle на ПАК Exadata, включая версии СУБД и кластера RAC;
9. Расширение дискового пространства программно-аппаратного комплекса Exadata.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Функциональные обязанности:

  • Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка;

  • Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банка совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка с целью поддерживания финансовой устойчивости Банка;

  • Разработка программ финансирования Банка с целью реализации государственных программ, в том числе индустриально-инновационного и инфраструктурного развития;

  • Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

  • Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;

  • Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово-экономических обоснований по бюджетным средствам Банка;

  • Взаимодействие с государственными органами и АО «НУХ «Байтерек» по всем запросам касательно бюджетных средств Банка, предоставление отчетов, направление бюджетных заявок и прочей информации по текущим и планируемым бюджетным займам.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование по направлению финансы/экономика/юриспруденция;

  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3 лет;

  • Знание основных положений МСФО;

  • Знание закона «Об акционерных обществах», законодательство Республики Казахстан в области Банковского дела;

  • Знание закона «О Банке Развития Казахстана»;

  • Знание бюджетного законодательства Республики Казахстан;

  • Знание основных принципов экономического и финансового анализа;

  • Навыки финансового моделирования – обязательно;

  • Опыт работы в финансовых организациях – обязательно.

Обязанности:

1. Оценка выполнимости запланированных предприятием плановых показателей с позиции влияния рыночных и не рыночных факторов:

- по обеспечению производства сырьевыми компонентами;

- по сбыту готовой продукции и/или оказанию услуг;

2. Подготовка макроэкономических, отраслевых и/или тематических исследований:

- исследования товарных рынков и вопросов развития инфраструктуры;

- анализ вклада предприятий в экономику Республики Казахстан и регионов;

3. Формирование предложений при разработке государственных и региональных программ развития;

4. Формирование и анализ больших статистических баз данных с применением ИТ решений;

5. Подготовка презентационных материалов и тематических докладов;

6. Подготовка исследовательских проектов по оценке влияния и эффективности деятельности институтов развития в отраслях, отдельных предприятий с учетом международного опыта;

7. Взаимодействие с независимыми отраслевыми экспертами и организациями.


Требования:

  • Высшее экономическое образование, предпочтительно зарубежное (экономика, финансы, математическое, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра, PhD;

  • Опыт работы не менее 3 лет: 

           - маркетолога-аналитика в производственной, торговой компании;

           - в системе категорийного менеджмента;

           - подготовка аналитической информации и реализации инициатив, направленных на расширения рыночной ниши продукции предприятия;

           - подготовка аналитической и исследовательской работы по товарным рынкам;

  • Наличие завершенных исследовательских работ, раскрывающих перспективы развития товарных рынков;
  • Уровень владения английским языком не ниже upper intermediate;
  • Отличные навыки работы в Excel, STATA или аналоги, Power Point и различными информационными ресурсами/системами;
  • Предпочтительно наличия знаний эконометрического моделирования, статистических методов анализа.


Резюме отправлять на адрес vacancy@kdb.kz

Обязанности:

- Экспертиза крупных инвестиционных проектов и экспортных операций в качестве риск-менеджера по кредитным рискам;

- Идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка;

- Участие в своевременной и регулярной подготовке отчетов по кредитным рискам в рамках закрепленного кредитного портфеля и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;

- Проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических;

- Выработка рекомендаций и согласование по закрепленному кредитному портфелю (плана-графика мониторингов, предложенных индивидуальных индикаторов, сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка, плана мероприятий по недопущению роста провизий и/или ухудшению риск-профиля кредитной сделки);

- Обеспечение корректного расчета уровня провизий, вероятности дефолта (PD), Loss given default, величины дисконтированных денежных потоков и прогнозного уровня провизий по закрепленному кредитному портфелю;

- Иные функции в соответствии с решениями уполномоченных органов Банка, внутренними актами Банка, поручениями Председателя Правления Банка, курирующего Управляющего директора, директора Департамента.

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое образование;

- Опыт работы в сфере управления кредитными рисками, формировании провизий и/или анализа инвестиционных проектов, и/или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании – не менее 3 (трех) лет;

- Знание Закона Республики Казахстан «О Банке Развития Казахстана», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах»;

- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;

- Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

- Навыки и знание проектного, инвестиционного, финансового и кредитного анализа и оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;

- Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурировании сделок;

- Навыки в области кредитования юридических лиц и управления рисками (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, структурирование и оформление сделок в рамках инвестиционных проектов посредством различных кредитных инструментов);

- Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента, а также проектов внутренних актов и иных документов Банка;

-  Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point).


ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно. По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 792614.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.


АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Требования к кандидату:
Опыт работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее юридическое образование.
Должностные обязанности:
1) Составляет юридические заключения с указанием замечаний и рекомендаций по их устранению и минимизации в рамках правового сопровождения кредитных проектов;
2) Визирует документы (соглашения, договоры, письма, служебные письма, отчеты, доклады и пр.), направленные в Департамент на согласование и несет ответственность за рассмотрение и визирование документов, направляемых в Департамент, за рассмотрение и визирование порученных ему документов, в том числе за соблюдение сроков их рассмотрения;
3) Готовит технические задания для внешних консультантов по вопросам, требующим разъяснения иностранного законодательства, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка; проводит проверку заключений внешних консультантов на соответствие техническому заданию;
4) Совместно с кредитным блоком участвует во встречах с клиентами при обсуждении структуры сделок и/или условий финансирования;
5) Участвует в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных организаций, в целях разрешения правовых вопросов в рамках правового сопровождения кредитной деятельности Банка;
6) Принимает участие в согласовании проектов внутренних нормативных актов Банка, регламентирующих вопросы кредитной деятельности, относящиеся к компетенции Департамента. 
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1) Глубокий уровень экспертизы в определенном функциональном направлении;
2) Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронных правовых систем;
3) Навыки управления правовыми рисками, в рамках кредитной деятельности (идентификация, анализ, оценка, мониторинг, установление пределов максимальных допустимых значений, разработка инструментов предотвращения и т.д.);
4) Опыт взаимодействия с государственными органами;
5) Организации труда и управления персоналом, а также их мотивации;
6) Бережливое управление;
7) Ориентация на результат;
8) Инновативность.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Обеспечение эффективной деятельности Правления Банка;

2) Подготовка проектов повесток дня заседаний Правления с предложением по форме проведения заседаний и представление их Председателю Правления. Ведение протоколов очных заседаний Правления и оформление протоколов заочных заседаний Правления в соответствии с требованиями Устава и иных внутренних актов Банка;

3) Обеспечение учета и хранения документов Банка, подлежащих обязательному хранению, доступа к ним, предоставления их копий;

4) Обеспечение согласования проектов решений Совета директоров Банка путем предоставления выписок из решений Правления;

5) Обеспечение надлежащей подготовки материалов по вопросам повесток дня заседаний Правления, в том числе соблюдение процедур подготовки материалов, организации предварительных обсуждений с членами Правления, руководителями и работниками структурных подразделений Банка;

6) Предоставление отчетов по исполнению поручений Правления Банка;

7) Исполнение поручения Совета директоров, Единственного акционера и Правления Банка;

8) Контроль поручений Правления;

9) Неукоснительно соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных актов Банка, в том числе по вопросам противодействия коррупции; в обязательном порядке информировать Службу комплаенс о своих подозрениях или предоставлять полученные от других лиц сведения о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом, работником Банка, должностным лицом, работником, представителем контрагента Банка.

Требования к кандидату:
1. Требуется высшее экономическое/юридическое образование (диплом бакалавра, специалиста);

2. В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Должностные обязанности:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
1.1 Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
1.2 Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
1.3 Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.
2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
2.1 Сопровождение реализуемых блоком инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка;
2.2 Определение узких мест, сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
2.3 Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов;
2.4 Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям.
3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
3.1 Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям;
3.2 Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища цифровыми данными;
3.3 Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
3.4 Внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых данных.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя;
2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;
3. Организация работы приемной руководителя;
4. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя;
5. Оформление служебных командировок для руководителя;
6. Заказ билетов, трансферов, отелей, организация схемы передвижения, коммуникация с принимающими сторонами за рубежом для организации логистики встреч и переговоров руководства;
7. Перевод документации, договоров, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, материалов конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
8. Выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, при этом обеспечение точного соответствия переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых терминов, аббревиатур и определений;
9. Редактирование переводов;
10. Организация встреч руководителя с представителями других организаций;
11. Обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя:
12. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, электронная почта);
13. Выполнение иных поручений руководителя;
14. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в ее отсутствие;
15. Документационное обеспечение работы руководителя, подготовка документов к подписанию. Контроль качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, предоставляемых на подпись руководителю;
16. Контроль исполнения документов и поручений;
17. Выполнение печатных и копировально-множительных работ.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Подготовка годового отчета по требованиям АРФР стандартам TCFD, GRI;
2. Подготовка отраслевых отчетов по устойчивому развитию;
3. Подача заявки на аккредитацию в Green Climate Fund;
4. Проработка вопроса разработки и внедрения системы ESMS (экологического, социального менеджмента);
5. Совершенствование критериев оценки заявителей в рамках инвестиционных проектов на соответствие принципам устойчивого развития;
6. Внедрение международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения;
7. Подготовка аналитических отчетов/презентаций по вопросам ESG, бенчмаркинг анализ;
8. Бенчмаркинг анализ международных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития, контроль и мониторинг их исполнения.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Проведение  экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
1-1. Участие в проведении экспертизы проектов, начиная с этапа банковской экспертизы проектов, заканчивая обращением взыскания на обеспечение, путем проведения анализа отчета внешней оценки предлагаемого обеспечения исполнения заемщиками своих обязательств (далее - обеспечение);
1-2. Осуществление анализа содержания Отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности и других законов и нормативных актов, регламентирующих деятельность по оценке, стандартам оценки, обязательным для применения субъектами оценочной деятельности, иным стандартам профессиональной практики (международным стандартам оценки, стандартам профессиональных организаций и др.), которые были использованы Оценщиком при проведении работы;
1-3. Осуществление анализа расчетной части Отчета об оценке в части правильности применения подходов, правильности выбора и применения Методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением  документов, используемых Оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-сайтов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также материалы фото- и(или) видео;
1-4. Проведение расчета достаточности обеспечения;
1-5. Идентификация и классификация рисков, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений в части обеспечения;
1-6. Осуществление выездов для осмотра имущества предлагаемого в обеспечение Банка, находящегося на территории и за пределами Республики Казахстан;
1-7. Проведение постоянного анализа конъюнктуры рынка цен по обеспечению;
1-8. Периодическое определение залоговой стоимости обеспечения и его достаточности, на протяжении всего периода действия договора о предоставлении кредитного инструмента;
1-9. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию и повышению эффективности процедур и методов анализа Отчетов об оценке, предоставляемых независимыми оценщиками;
1-10. Проверка соответствия страховых случаев по застрахованному заемщиками обеспечению перечню страховых случаев, утвержденных уполномоченным органом Банка;
1-11. Разработка и представление на утверждение уполномоченных органов Банка рекомендаций при выборе оценочных и страховых компаний;
1-12. Взаимодействие с проверяющими органами – внутренними и внешними.
2. Выполнение целей и задач, поставленных перед Управлением по проведению мониторинга обеспечения на всех этапах реализации проекта в соответствии с процедурами и методами, определенными законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами Банка, в том числе:
2-1. Осуществление выездного мониторинга обеспечения, мониторинга наличия и состояния обеспечения, принятого Банком в соответствии с планом графиком мониторинга, с выездом на место дислокации объектов залога, находящихся на территории и за пределами Республики Казахстан;
2-2. Осуществление мониторинга по определению рыночной стоимости обеспечения и расчета/предварительного расчета достаточности обеспечения, в случае изменения количественного состава, качественных, технических характеристик, также в случае изменения спроса и предложения на предмет залога;
2-3. Подготовка и направление соответствующих отчетов, в том числе с приложением подтверждающих документов (об отсутствии/наличии налоговой задолженности, страхования, обременения, в том числе 3-их лиц, прохождения технического осмотра,  фото/видео съемка и прочее) по результатам мониторинга обеспечения в заинтересованные структурные подразделения;
2-4. Отслеживание количественного и качественного состояния заложенного имущества, посредством инвентаризации, в целях принятия превентивных мер по обеспечению сохранности и целостности заложенного имущества;
2-5. Информирование руководства Банка и уполномоченные органы о необходимости обеспечения сохранности заложенного имущества посредством принятия превентивных мер, в случае посягательств или угрозы потери на предмет залога третьими лицами или собственниками имущества.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1. Подготовка распоряжений, проектов договоров на открытие аккредитивов, согласование, подписание, обеспечение регистрации, обеспечение проведения платежей в рамках осуществления финансирования ДО Банка (АО «ФРП»);
2. Обеспечение подготовки материалов на УО Банка в рамках вопросов, связанных с деятельностью ДО Банка (АО «ФРП»);
3. Иные функции, в соответствии с внутренними актами и поручениями руководства Департамента, в том числе внесение изменений во внутренние акты Банка в рамках компетенции Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
Должностные обязанности:
1. Разработка и подготовка к утверждению Плана закупок (предварительного, годового плана закупок и (или) плана долгосрочных закупок) (далее- План закупок);
2. Разработка и подготовка к утверждению внесения изменений и/или дополнений в План закупок на основании заявок структурных подразделений и бюджетных корректировок;
3. Своевременное размещение Плана закупок на веб-портале в соответствии с требованиями Правил;
4. В течение 2 (двух) рабочих дней со дня утверждения плана закупок направляет по BBM SimBASE в ССО служебную записку о необходимости размещения утвержденного плана закупок на веб-сайте Банка;
5. Не позднее 5 (пятого) числа каждого месяца направляет по BBM SimBASE инициаторам закупок служебную записку с напоминанием о планируемых в данном месяце закупках ТРУ с приложением перечня таких закупок на основе соответствующих планов закупок (предварительного, годового, долгосрочного);
6. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки и иных необходимых документов (сведений) для закупок способом тендера формирует на веб-портале проект тендерной документации, разрабатывает и направляет на согласование по BBM
SimBASE проект приказа об осуществлении закупок способом тендера;
7. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения от инициатора закупок надлежащим образом оформленной заявки на осуществление закупки с приложением технической спецификации на казахском и русском языках формирует и не позднее 5 (пяти) рабочих дней до окончания срока представления ценовых предложений, размещает на
веб-портале на казахском и русском языках сведения о проводимых закупках способом запроса ценовых предложений в соответствии с пунктом 249 Правил;
8. Мониторинг и формирование отчетности по исполнению Плана закупок;
9. Согласование технической спецификации, квалификационных требований по закупкам товаров, работ и услуг, разрабатываемых и представляемых структурными подразделениями, на соответствие требованиям Правил, Плана закупок и внутренних нормативных документов;
10. Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способами, предусмотренными Законом Республики Казахстан "О государственных закупках", "Правил осуществления государственных закупок";
11. Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках своей деятельности;
12. Рассмотрение поступивших писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов;
13. Формирование договоров на веб-портале государственных закупок, организация согласования их подписания;
14. Переговоры с поставщиками (потенциальными поставщиками) по разъяснению работы с веб-порталом закупок, а также консультирование поставщиков по вопросам закупок;
15. Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);
16. Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;
17. Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;
18. Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;
19. Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов;
20. Обеспечение оплаты по договорам о закупках товаров, работ, услуг и проведение мониторинга исполнения договоров о закупках товаров, работ, услуг;
21. В случаях, предусмотренных законодательством о закупках, возврат внесенного обеспечения заявок на участие в тендере, обеспечения исполнения договора о закупках товаров, работ, услуг, обеспечения возврата аванса, обеспечения в случае принятия антидемпинговых мер;
22. Подготовка внутренней отчетности по вопросам закупок для инициаторов закупок, руководства Банка;
23. Подготовка установленных законодательством форм отчетности по вопросам закупок, включая отчетность по местному содержанию в товарах, работах, услугах;
24. Контроль по недопущению приобретения товаров, работ и услуг, не предусмотренных Планом закупок, в рамках своей компетенции;
25. Оказание консультационного сопровождения структурных подразделений по вопросам закупок.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.



Должностные обязанности:
1.Сопровождение сетевого оборудования, этажных коммутаторов (cisco 2960), коммутаторов ядра (cisco 3850), межсетевых экранов (cisco asa 5545, Palo Alto PA450);
2.Сопровождение WI-FI сети Банка (администрирование контроллера беспроводных сетей, управления доступом пользователей беспроводных сетей);
3.Сопровождение IP телефонии (Cisco Unified Communications Manager) - настройки телефонных аппаратов, создание учетных записей в соответствии с правилами банка, актуализация номерного плана;
4. Сопровождение серверов Cisco Meeting Server;
5.Сопровождение видео-конференций проводимых посредством Cisco Jabber;
6.Сопровождение видеоконференции с участием государственных органов (ЕТС ГО);
7. Администрирование VPN;
8.Сопровождение сетевой части NGFW (маршрутизация, настройка правил firewall);
9.Обновление версий программного обеспечения на сетевом оборудовании;
10.Организация демилитаризованных зон;
11.Сопровождение и устранение неисправностей Tariscope Enterprise.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности



Должностные обязанности:1. Разработка новых модулей и модификации функционирующих модулей Личного кабинета, разработка пользовательского интерфейса, создание HTML-страницы системы на основе дизайн-макетов, вёрсткой системы и шаблонов для CMS, привязкой к пользовательскому интерфейсу скриптов, которые обеспечивают визуализацию и анимацию страниц приложения, обеспечением необходимого уровня пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия;
2. Выполнение работы по списку мероприятий для автоматизации по Личному кабинету,  утверждаемого КУИ.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.
1. Работа в рамках привлечения Исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ):
1-1. первичная проверка технических спецификаций, полученных от структурного подразделения с целью привлечения Исполнителей по Договорам ГПХ, вынесение материалов на УО;
1-2. формирование и заключение Договоров ГПХ с Исполнителями;
1-3. формирование документов, предшествующих оплате в рамках заключенных договоров;
1-4. администрирование Договоров ГПХ.
2.Мониторинг бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;
3.Работа по спонсорской и благотворительной помощи: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;
4. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;
5. Работа с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;
6. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения
7. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;
8. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения;
9. Работе по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);
10. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;
11. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;
12. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;
13. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;
14. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала;
15. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;
16. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного Договором о залоге. 
17. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;
18. Поиск и подбор персонала, а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок;

2) Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);

3) Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;

4) Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

5) Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;

6) Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

Требования к кандидату:

Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее финансовое образование

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) Организация закупочных процедур, в том числе с использованием веб-портала закупок;

2) Содействие в сборе и анализе документации потенциальных поставщиков в рамках заявок на участие в тендере, с подготовкой проектов чек-листов, алгоритмов, заключений, писем, разъяснений, протоколов и других документов (материалов, информации);

3) Организация работы с поставщиками (потенциальными поставщиками) по заключению договоров о закупках товаров, работ, услуг;

4) Переписка с поставщиками (потенциальными поставщиками) по вопросам закупок;

5) Работа с поставщиками в случаях нарушения ими исполнения договорных обязательств, взаимодействие в указанных случаях с инициаторами закупок и другими заинтересованными структурными подразделениями, работниками Банка;

6) Рассмотрение и согласование поступивших от поставщиков актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, оказанных услуг, счетов-фактур, отчетов по внутристрановой ценности в товарах, работах, услугах и иных документов, необходимых для оплаты, а также оказание содействия инициаторам закупок и другим заинтересованным структурным подразделениям, работникам Банка при рассмотрении и согласовании вышеуказанных документов.

Требования к кандидату:

Опыт работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3-х лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

 Высшее финансовое образование.

Должностные обязанности:

1) Администрирование продуктов информационной безопасности (антивирус, IDS);

2) Администрирование серверов информационной безопасности (windows, linux, vmware);

3) Внедрение контролей информационной безопасности;

4) Повышение осведомленности сотрудников в области информационной безопасности;

5) Организация и проведение периодических проверок соответствия требованиям информационной безопасности;

6) Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

Требования к кандидату:
Знание нормативно-правовых документов в части обеспечения кибербезопасности в Республике Казахстан;

Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;

Наличие опыта работы по направлению информационной безопасности не менее 2-х лет.

Функциональные обязанности:

  • Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка;

  • Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банка совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка с целью поддерживания финансовой устойчивости Банка;

  • Разработка программ финансирования Банка с целью реализации государственных программ, в том числе индустриально-инновационного и инфраструктурного развития;

  • Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

  • Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;

  • Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово-экономических обоснований по бюджетным средствам Банка;

  • Взаимодействие с государственными органами и АО «НУХ «Байтерек» по всем запросам касательно бюджетных средств Банка, предоставление отчетов, направление бюджетных заявок и прочей информации по текущим и планируемым бюджетным займам.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование по направлению финансы/экономика/юриспруденция;

  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3 лет;

  • Знание основных положений МСФО;

  • Знание закона «Об акционерных обществах», законодательство Республики Казахстан в области Банковского дела;

  • Знание закона «О Банке Развития Казахстана»;

  • Знание бюджетного законодательства Республики Казахстан;

  • Знание основных принципов экономического и финансового анализа;

  • Навыки финансового моделирования – обязательно;

  • Опыт работы в финансовых организациях – обязательно.

Функциональные обязанности:

  • Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;

  • Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

  • Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;

  • Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;

  • Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.

Требования к кандидату: 

  • Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет. Предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или банках второго уровня и/или институтах развития – не менее 2 лет;

  • Высшее образование в сфере экономики и финансов;

  • Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;

  • Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;

  • Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности;

  • Навыки структурирования сделок, финансового моделирования;

  • Уровень владения государственным языком: свободный;

  • Уровень владения иностранными языками: английский – свободный;

  • Высокие навыки презентации;

  • Навыки сбора и анализа информации;

  • Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) формирование и реализация коммуникационной стратегии Банка в области связей с общественностью, с целью формирования положительного имиджа Банка у различных целевых групп;

2) руководство и координация деятельности Службы и ее взаимоотношений со структурными подразделениями Банка, государственными органами, клиентами и другими заинтересованными сторонами с целью обеспечения максимально эффективности Службы;

3) подготовка пресс-релизов и информационных материалов с целью освещения деятельности Банка в средствах массовой информации, социальных сетях и других каналах коммуникации;

4) организация пресс-брифингов, круглых столов, пресс-конференций и иных мероприятий для представителей средств массовой информации и стейкхолдеров;

5) обеспечение оперативного освещения информационных событий Банка в социальных интернет-ресурсах и веб-сайте Банка, с целью обеспечения открытости и прозрачности деятельности Банка;

6) организация мониторинга СМИ, в целях регулярной и своевременной идентификации информации, оценка рисков Банка и своевременное доведение соответствующей информации и предложений по их минимизации до сведения руководства и структурных подразделения Банка; антикризисные коммуникации.

Требования к кандидату:
Опыт работы: Высшее образование в сфере журналистики, маркетинга, связей с общественностью, финансов.

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет.

В соответствующем профилю организации в общий стаж предпочтительно не менее 3 лет.

На руководящих позициях не менее 2 лет.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее техническое или математическое образование;

Приветствуется наличие международных сертификатов (CISA, CISSP, CISM, ISO 27001 и тд.).

Обязанности:

- разработка и совершенствование нормативной и методологической документации в части управления рисками ИТ и ИБ;

- разработка и поддерживание в актуальном состоянии перечни угроз, уязвимостей и контролей ИТ и ИБ;

- координация деятельности структурных подразделений по вопросам

управления рисками ИТ и ИБ;

- организация и участие в оценки рисков ИТ и ИБ;

- участие в выборе методов обработки рисков и контроля за уровнем рисков ИТ и ИБ;

- оказание методологической поддержки структурным подразделениям по

вопросам управления рисками ИТ и ИБ;

- экспертиза внутренних нормативных актов, регламентирующих

взаимодействие между структурными подразделениями Банка на наличие

контрольных процедур;

- проведение анализа общего состояния системы управления рисками ИТ и ИБ;

- координация процесса формирования управленческой отчетности.

- отслеживание исполнения планов мероприятий по минимизации рисков ИТ и ИБ;

- осуществление мониторинга уровня рисков.

Навыки:

1) Навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуаций, навыки критического мышления;

2) Способность определения первостепенных задач, планирования работы, стратегического мышления;

3) Навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно- следственных связей и последствий;

4) Навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;

5) Навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Банка;

6) Опытный пользовать ПК, MS Office (Excel, Access, Power Point);

7) Навыки по подготовке аналитических материалов;

8) Навыки деловой переписки;

9) Навыки коммуникации;

10) Аналитическое мышление;

11) Эффективное взаимодействие;

12) Проактивность.

Требования:

1.     Высшее образование в финансах, экономике или родственной области.

2.     Опыт работы в области риск-менеджмента не менее 3 -х лет, желательно в банковском секторе.

3.     Глубокие знания рыночных и кредитных рисков.

4.     Опыт разработки и внедрения стратегий управления рисками.

5.     Навыки анализа данных и составления отчетов.

6.     Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовые риски.

7.     Предпочтительно наличие сертификатов CFA, FRM, PRM.

 

Обязанности:

1.     Управление казначейским портфелем, включая предоставление заключений по сделкам и операциям.

2.     Управление активами и пассивами, разработка предложений по риск-аппетиту и определение лимитов.

3.     Управление финансовой устойчивостью, разработка предложений по параметрам финансовой устойчивости.

4.     Организация деятельности Управления, включая подготовку отчетности и оценку рисков.

5.     Анализ БВУ и расчет и установление лимитов на них.

Требования к кандидату:

1.Высшее профессиональное (филологическое, переводческое дело) образование и стаж работы в должности синхронного переводчика не менее 3 лет;

2. Знание принципов и методов исполнения, организации функциональных обязательств, умение работать с офисной техникой, программами для организации видеоконференций;

3. Компетентность и знание финансовой, банковской терминологии;

4. Индивидуальная работа с Советом директоров Банка и его Комитетами, оперативность при выполнении заказов, качественное предоставление услуги;

5. Профессионально поставленный голос, чистая дикция, отсутствие дефектов речи.

 

Должностные обязанности:

1. Осуществление устного перевода одновременно с речью выступающего (участника) с использованием специального оборудования для синхронного перевода.

2. Осуществление синхронного перевода с заранее подготовленного текста выступления либо осуществление синхронного чтения с заранее переведенного текста.

3. Выполнение синхронного перевода, обеспечивая при этом точное соответствие перевода лексическому, стилистическому и смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдение установленных научных, технических и других терминов и определений.

4. Ведение работы по уточнению и унификации терминов, понятий и определений, встречающихся в текстах по соответствующим отраслям экономики, науки и техники.

Стажировка

В течение года Банком проводится набор молодых специалистов на стажировку и практику.

Кто может пройти стажировку / практику?

  • Молодые специалисты, уже имеющие диплом о высшем образовании;
  • Молодые специалисты, имеющие опыт работы в профильных областях;
  • Студенты высших учебных заведений.

Условия стажировки / практики:

  1. Срок прохождения стажировки составляет до 6 (шести) месяцев;
  2. Стажировка в Банке осуществляется на безвозмездной основе;
  3. При выборе места прохождения стажировки учитываются специализация и пожелания стажеров.

Как стать участником?

  • Заполните анкету согласно приложению АНКЕТА и отправьте на электронный адрес vacancy@kdb.kz, (в теме письма обязательно укажите «Стажировка / практика»);

  • Для прохождения практики, необходимо предоставить направление от учебного заведения.

Как проходит отбор?

1-этап: Отбор по соответствию требованиям и специфике подразделения – проводит Департамент управления человеческими ресурсами;

2-этап: Кандидаты, прошедшие 1-этап, приглашаются на собеседование с руководителем структурного подразделения;

3-этап: Кандидаты, которые прошли собеседование, собирают необходимые документы и приступают к Стажировке.


Что дает стажировка / практика?

  • Возможность обретения профессиональных компетенций, знаний и навыков в различных областях финансово-банковской деятельности;
  • Менторы – ведущие профессионалы банковской деятельности;
  • Вхождение во внешний пул кандидатов Банка.

Если Вы желаете пройти стажировку в Банке развития и получить полезные профессиональные навыки и знания, подавайте заявку сейчас!