Вакансии, информация для стажеров

Вакансии

АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

Банк поддерживает людей с ограниченными возможностями и гарантирует обеспечение необходимых условий для комфортной работы.

Процесс отбора и рассмотрения кандидатов на вакантные позиции является прозрачным. Основным критерием отбора всегда выступают квалификационные требования, без ограничений для участия.

Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Обязанности:

1. Составление и представление в установленные нормативными правовыми актами сроки данных для Кредитного регистр в ЕССП (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе);

2. Контроль за внесенными изменениями по займам и условным обязательствам в АБИС «Колвир» в части изменения/ появления новых данных по графикам погашения, договорам обеспечения;

3. Проведение инвентаризации по Займам и условным обязательствам в АИС «ЕССП» на ежеквартальной основе;

4. Подготовка ответов на запросы Национального Банка Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию управления генеральной бухгалтерии;

5. Постановка задач по внедрению/расширению функциональных возможностей модулей АБИС и тестирование по мере реализации поставленных задач;

6. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач;

7. Ведение справочников для целей Кредитного регистра в ЕССП и АБИС;

8. Разработка новых и внесение изменений в действующие внутренние акты Банка по вопросам формирования Кредитного регистра;

9. Соблюдение внутренних актов Банка, необходимых для оказания услуг;

10. Подготовка необходимой дополнительной информации по вопросам (расшифровки, раскрытия и т.д.), соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных уполномоченных органов, акционера, клиентов и заемщиков Банка и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию своего участка;

11. Навыки деловой переписки, подготовки аналитических материалов;

12. Владение программами MS Office (Word, Excel), АБИС, АИС «ЕССП», электронной системой документооборота.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
Наличие опыта не менее 3 (трех) лет в соответствующем профилю Банка виде экономической деятельности (предпочтительно финансовых организациях, институтах);
Знание законодательства Республики Казахстан в области банковского дела, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, основ международных стандартов финансовой отчетности.

Оказываемые услуги:

1. Представление и защита интересов Банка по вопросам, связанным с исполнением возложенных на Риск-менеджера задач и обязанностей;

2. Осуществление мониторинга платежей с целью препятствования отмыванию денежных средств;

3. Осуществление контроля за своевременным и надлежащим выполнением Заемщиком решений уполномоченных органов Банка, а также всех соглашений и договоров, заключенных между Компанией и Банком;

4. В случае неисполнения Заёмщиком условий Соглашения о реструктуризации и/или Договора займа и/или в иных случаях, которые потенциально могут оказать негативное воздействие на кредитоспособность Заемщика, Риск-менеджер будет обладать исключительным правом, не требующим со стороны Заемщика одобрения и/или согласования платежей по направлению средств, находящихся на текущих счетах Компании, на погашение задолженности Компании по Договору займа, в течение всего срока финансирования до полного погашения задолженности;

5. Осуществление действий в рамках проверки правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции с целью обеспечения своевременности возврата кредитных средств Банка по Договорам займа;

6. Осуществление контроля целевого использования кредитных средств Банка, осуществление контроля финансовой деятельности Заемщика;

7. Проверка расходования материальных и денежных ресурсов в процессе производства и реализации Проекта с целью обеспечения своевременности возврата кредитных средств Банка.

Требования к кандидату:

1. Высшее финансовое, экономическое образование;

2. Опыт работы в соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 (трех) лет.

Оказываемые услуги:

1. Подготовка, согласование и надлежащее оформление договоров по кредитной деятельности в рамках инвестиционных и экспортных проектов, МБК, дочерней организации;

2. Проверка документации на освоение, мониторинг полноты кредитного досье, осуществление качественного мониторинга исполнения отлагательных условий, обязательств заемщика/контрагента в рамках последконтроля на этапах финансирования и администрирования согласно решению УО Банка, включая наличие заключений/резюме СП Банка;

3. Расчет графика погашения займов, гарантий, техническое сопровождение инструментов финансирования в Автоматизированных банковских информационных системах АБИС Colvir.

Требования к кандидату:

1) высшее экономическое /финансовое образование;

2) опыт работы в соответствующем профилю организации в виде экономической/ финансовой деятельности (предпочтительно в БВУ, в корпоративном кредитовании) не менее 3 (трех) лет;

3) знания в области финансирования инвестиционных проектов и экспортных операций, межбанковского кредитования, синдицированных займов.

Обязанности:

1. Анализ и оценка качества ссудного портфеля Банка (провизии, лимитирование);

2. Формирование управленческой отчетности по качеству ссудного портфеля Банка;

3. Оценка, измерение и анализ качественных и количественных показателей (объем, структура, концентрация, динамика, изменения и темпы роста) по ссудному портфелю, в т.ч. по провизиям;

4. Формирование информационно-аналитических баз данных по ссудному портфелю Банка;

5. Разработка и совершенствование нормативно-методологической базы по расчету резервов (провизий) по ссудному портфелю Банка;

6. Расчет резервов по МСФО и регуляторным стандартам;

7. Оптимизация и автоматизация процесса расчета провизий;

8. Проведение оценки кредитных рисков на регулярной основе;

9. Подготовка данных для внешних организаций (регуляторные органы и аудиторские агентства).

Требования:

Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
Стаж работы в банках в области управления качеством ссудного портфеля – не менее 1 года;
Знание процессов предоставления кредитов, основ бухгалтерского учета на предприятии и/или в Банке;
опытный пользователь Excel, знание PL/SQL, Oracle, навыки программирования в VBA для Excel, Access приветствуется;
Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Требования к кандидату:

1) Высшее образование в области юриспруденции или международного права;

2) Знание законодательных и нормативных правовых актов РК в области гражданского законодательства, банковской и финансовой деятельности, а также правоприменительной практики и знание внутренних актов Банка, касающихся деятельности Департамента;

3) Желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.

Трудовые обязанности:

1. Правовая экспертиза проектов договоров (соглашений и пр.), в том числе по вопросам осуществления Банком закупок товаров, работ и услуг, заключаемых Банком и иных документов на соответствие законодательству РК и внутренним актам Банка;
2. Правовая и антикоррупционная экспертиза проектов внутренних актов Банка, приказов, иных документов и подготовка при необходимости соответствующих юридических заключений;
3. Участие в совершенствовании законодательства РК, по вопросам, относящимся к деятельности Банка, путем подготовки и направления предложений в уполномоченные государственные органы, АО "НУХ "Байтерек", Ассоциацию финансистов Казахстана и другие организации;
4. Правовое сопровождение по вопросам привлечения Банком заемных средств, а также осуществление правовой экспертизы при привлечении Банком бюджетных кредитов инвестиционного предложения и финансово-экономического обоснования в части схемы финансирования (структуры сделки) и ее участников на соответствие требованиям Бюджетного кодекса РК;
5. Подготовка по поручению руководства Департамента информации для рейтинговых компаний, фондовой биржи, инвесторов, кредиторов Банка по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6. Осуществление правовой и антикоррупционной экспертизы проектов приказов, технических спецификаций, квалификационных требований по вопросам осуществления Банком закупок товаров, работ, услуг и подготовка при необходимости юридических заключений;
7. Подготовка проектов доверенностей на руководящих работников Банка в рамках приказа Председателя Правления о регулировании деятельности АО "Банк Развития Казахстана";
8. Правовая экспертиза документов, направляемых на рассмотрение Правления, Совета Директоров, Единственного акционера;
9. Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов РК. иных организаций;
10. Подготовка информации, предусмотренной внутренними актами Банка по планированию бюджета Департамента, графику отпусков, планам обучения, техническому оснащению;
11. Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по изменениям в бизнес- процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование в сфере экономики и финансов.;

2) предпочтительные квалификации:

1. Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации.

2. Грамотная устная и письменная речь.

3. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности

3) желаемый профессиональный опыт: Опыт работы не менее года;

Трудовые обязанности:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес Дирекции по работе с клиентами.

3. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

4. Ввод данных и загрузка документов по Проекту в информационную систему Банка. 5. Направление писем Контрагентам, в том числе о принятых решениях УО Банка, необходимости предоставления документов, по иным запросам

6. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования к кандидату:

1) образование: высшее экономическое/финансовое образование;

2) предпочтительные квалификации: Обязательно наличие сертификата DipIFR/ ACCA/ ACCA действующий студент/ CPA/ CPA действующий студент, желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера;

3) желаемый профессиональный опыт: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 3-х лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовых отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее двух лет знания МСФО; знания нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности; навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «ЕССП».

Трудовые обязанности:

1) Ведение Главной книги Банка, открытие операционного дня и выверка отчетов. Подготовка ежедневного баланса и отчета о валютной позиции. Размещение курсов валют на сетевых ресурсах обеспечение:- составления и представления в установленные нормативными актами сроки форм финансовой отчетности и регуляторной отчетности и информации для управленческой отчетности, в соответствии с внутренним перераспределением форм отчетности внутри Управления с целью обеспечения качественной и своевременной подготовки отчетности, по запросу государственных уполномоченных органов, акционера, других внешних пользователей (аудиторов, инвесторов, рейтинговых агентств и т.д.), Совета директоров, руководства и структурных подразделений, а также заключений и предложений руководству Банка;

- подборки, формирования дел по формам своей отчетности и до сдачи в архив Банка сохранность оригиналов форм отчетности по закрепленному участку;

2) при составлении форм отчетности осуществление общего контроля за правильностью отражения записей в Главной книге путем сопоставления показателей отчетности текущего и предыдущего отчетных периодов, анализа произошедших существенных изменений показателей отчетности. В случае обнаружения ошибок и неточностей в учете и отчетности - представление начальнику Управления информацию о возникновении данных ошибок и неточностей, а также предложения по устранению возникновения подобных ошибок;

3) участие в тестировании АБИС, других программных продуктов при осуществлении работ по реализации поставленных задач по автоматизации отчетности Банка и представление отчетов по результатам тестирования регулярная и своевременная идентификация, и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, и доведение соответствующей информации о наиболее существенных их них и предложений по их минимизации до сведения руководства, коллегиальных органов Банка и подразделения по управлению рисками, при принятии ими решений, а также указание их в процессе общебанковской идентификации рисков осуществление иных функций в соответствии с внутренними актами Банка и поручениями руководства Департамента.

Оказываемые услуги:

1. Осуществляет текущее бюджетное планирование и анализ финансовой деятельности Банка в краткосрочном периоде, с целью обеспечения достижения Банком запланированных финансовых показателей своевременного реагирования и сокращения риска превышения капитальных вложений и расходных статьей бюджета, путем контроля и анализа исполнения бюджета Банка;

2.Осуществляет подготовку предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса;

3. Осуществляет ведение тарифной политики Банка, с целью обеспечения экономической эффективности всех проводимых Банком операций;

4. Участие в разработке, согласовании, корректировке и мониторинге исполнения плана развития Банка, а также плана мероприятий по его реализации;

5. Осуществление формирования ежемесячных отчетов по исполнению основных показателей плана развития Банка;

6. Осуществление разработки прогнозной управленческой отчетности (в том числе в формате power BI) в целях принятия управленческих решений по достижению Банком запланированных финансовых показателей;

7. Осуществление отработки заключений Холдинга в части вопросов бюджетного планирования Банка, входящего в показатели Плана развития Банка;

8. Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета.

Требования:

1) Высшее экономическое/финансовое образование;

2) Релевантный опыт не менее 2-х лет.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее экономическое образование;

2) навыки работы с внешнеэкономическими контрактами и документами

навыки работы с форматами сообщений SWIFT

3) желаемый профессиональный опыт:

В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 6 лет.
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно Финансовой отрасли, институтах и/или органах государственного управления) - не менее 3 лет.;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) уровень владения иностранными языками: Английский: Средний

6) личностные характеристики: Бережливое управление, Преданность делу, Ориентация на результат, Инновативность;

7) навыки пользования персональным компьютером: навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронной системой документооборота

Трудовые обязанности:

В рамках инвестиционных проектов, финансируемых Банком/за счет собственных средств заемщиков Банка, осуществляет экспертизу и отработку контрактов на предмет выпуска аккредитива/ заявления клиента/договора на аккредитивное обслуживание/ согласование драфта аккредитива с банками контрагентами
Осуществляет технический выпуск аккредитива/внесение изменений в аккредитив (отражение в АБИС и выпуск по SWIFT)
Осуществляет проверку документов по аккредитиву/процедуру отработки расхождений по аккредитиву
Осуществляет оплату по аккредитиву и закрытие аккредитива
Формирует и предоставляет отчетность/информацию по аккредитивам и корреспондентским счетам
Проверяет начисление и осуществляет списание комиссий за риски по аккредитивам
Ведет переговоры/переписку с банками контрагентами в целях согласования условий аккредитивной сделки
Осуществляет разработку внутренних нормативных актов по документарным операциям
Устанавливает корреспондентские отношения с банками путем авторизации RMA в целях обеспечения проведения сделок и операций Банка
Осуществляет открытие, ведение и закрытие корреспондентских счетов «ностро» в соответствии с решениями Инвестиционного Комитета Банка. Осуществляет переводы денег по корреспондентским счетам. Проверяет правильность применения банками комиссий по корреспондентским счетам и отражает их на соответствующих балансовых счетах. Производит сверку с банками - корреспондентами по начисленным и выплаченным вознаграждениям по корреспондентским счетам «ностро», в целях надлежащего отражения доходов Банка. Зачисляет/ переводит деньги по корреспондентским счетам.

Обязанности:

1) Техническая экспертиза проектов:

совместно с иными подразделениями Банка, участие в рассмотрении инвестиционных проектов, лизинговых сделок, в том числе проектов, по которым Банк предоставляет гарантии, поручительства и иные обязательства, предлагаемых к финансированию на возвратной основе;
предоставление заключений по технической части и закупкам по Проектам на этапах: индикативного анализа, банковской экспертизы, мониторинга, а также при рассмотрении изменений условий финансирования в соответствии с внутренними актами Банка;
идентификация и классификация рисков по Проектам, а также выработка рекомендаций по минимизации рисков в рамках предоставления заключений по технической части и закупкам по Проектам.

2) Сопровождение и мониторинг проектов:

проведение анализа условий договоров/контрактов, заключаемых заемщиками Банка с поставщиками и подрядчиками в рамках реализуемых Проектов на инвестиционной стадии в целях определения уровня технических и закупочных рисков по Проекту;
проведение анализа документов, поступающих в рамках устранения отлагательных условий по инвестиционным проектам и формирование рекомендаций;
участие в выездных инспекциях по ознакомлению с местом реализации Проекта и ходом реализации Проекта, проводимом на стадии рассмотрения, банковской экспертизы, финансирования и мониторинга Проектов в соответствии с внутренними актами Банка;
проведение камерального мониторинга по инвестиционным проектам на инвестиционной фазе, в рамках компетенции Управления;
подготовка информации по сигналам раннего оповещения, владельцем которых определено Управление, в порядке, установленном внутренними актами Банка.

3) Оптимизация деятельности Управления:

оптимизация деятельности Управления, а также разработка и совершенствование нормативной и методологической документации;
принятие участия в разработке, согласование и утверждение в рамках компетенции Управления проектов внутренних нормативных актов Банка;
разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования;
внесение предложений и участие в процессе внедрения информационных технологий в Банке по вопросам автоматизации процессов, входящим в компетенцию Управления;
выработка рекомендаций по установлению общих и/или индивидуальных сигналов раннего оповещения по инвестиционным проектам в порядке, установленном внутренними актами Банка;
проведение Управлением оценки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, внутренним актам Банка в порядке, утвержденном внутренними актами Банка с отражением результатов в отчете о проделанной работе за соответствующий период.

4) Сопровождение института внешних консультантов Банка:

проведение работ по аккредитации специализированных организаций;
введение базы данных по специализированным организациям и/или обеспечение взаимодействия со специализированными организациями, осуществляющими внешнюю оценку технической проработанности и закупок по Проектам и осуществляющими мониторинг и управление затратами по Проектам, в соответствии с внутренними актами Банка.

5) Прочие:

соблюдение надлежащего режима сохранения банковской и коммерческой тайны, а также конфиденциальных сведений Банка;
участие в процессе составления и утверждения бюджета Управления и последующий контроль исполнения бюджета;
иные функции, в соответствии с внутренними актами Банка и выполнение поручений Начальника Управления, Управляющего директора, курирующего Заместителя Председателя Правления и вышестоящего руководства с надлежащим качеством и в установленные сроки.

6) регулярная и своевременная идентификация и оценка рисков Банка, связанных с непосредственной деятельностью Управления, доведение соответствующей информации о наиболее существенных рисках и предложений по их минимизации до сведения руководства, уполномоченных органов Банка и заинтересованных подразделений.

7) Участие в разработке экологической политики Банка:

проведение анализа действующих внутренних документов Банка для дальнейшего приведения в соответствии с нормами нового Экологического кодекса и для разработки и внедрения системы экологического менеджмента/экологической политики или иных внутренних документов в Банке;
подготовка предложения по усовершенствованию требований к Заявителям/Заемщикам в части соблюдения экологических норм РК;
подготовка ответов по запросам экологического характера в рамках инвестиционных проектов;
сбор, анализ и мониторинг информации по выбросу загрязняющих веществ в атмосферу на проектах, финансируемые Банком;
подготовка аналитической и справочной информации для руководства Банка по экологическому регулированию Казахстана и зарубежом на проектах Банка;
подготовка аналитической и справочной информации для руководства и сотрудников Банка по имеющимся и разрабатываемым экологическим технологиям в мире и Казахстане;
разработка внутренних обучающих материалов по экологическому регулированию;
обучение сотрудников Банка экологическому законодательству Республики Казахстан, консультирование по вопросам экологического законодательства;

8) Участие в разработке политики Банка в отношении экологических, социальных и управленческих принципов (ESG-принципы):

изучение систем менеджмента и требований ESG, используемых в международных финансовых организациях;
подготовка предложений по внедрению ESG-принципов в операционную деятельность Банка;
участие в разработке документов по ESG-политике Банка (стратегии, методики оценки, методики мониторинга);
разработка внутренних обучающих материалов по ESG и устойчивому развитию для сотрудников Банка.

Требования:

Образование: высшее техническое образование;
Предпочтительно наличие сертификатов: PMP, СМК, IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment);
Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно опыт работы в производстве, инжиниринговой компаний) - от 3 лет;
Знание казахского и английского языков.

Обязанности:

1) Поиск потенциальных заемщиков, проведение встреч/переговоров, консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;

2) Запуск процесса рассмотрения проекта в системе электронного документооборота Банка, взаимодействие и координация работ по проекту между структурными подразделениями, организация рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), вынесение вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

3) Взаимодействие с заявителем /заемщиком /гарантом /залогодателем / консультантами / страховыми и аудиторскими компаниями / иными организациями, а также финансово-техническим консультантом, оказывающим услуги по мониторингу и управлению затратами по проекту, организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;

4) Обеспечение процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;

5) Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации;

Квалификационные требования:

1) Высшее образование в сфере экономики и финансов, желательно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;

2) Опыт работы не менее 4 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям;

3) Навыки по привлечению клиентов и развития клиентских отношений, навыки в управлении портфелем проектов, навыки структурирования сделок, навыки работы с финансовыми моделями и расчетами по проектам;

4) Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;

5) Уровень владения государственным языком: свободный и разговорный;

6) Уровень владения английским языком: разговорный;

Личностные характеристики: умение грамотно излагать мысли (устно, письменно), ответственность, аналитическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества.

Должностные обязанности:

1. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования бюджетного кредита Банка в рамках привлечения бюджетных средств;

2. Разработка государственного инвестиционного проекта, финансово-экономического обоснования по капитализации Банк;

3. Разработка программ финансирования Банка с целью реализации государственных программ;

4. Мониторинг портфеля и осуществление погашения вознаграждения и основного долга по привлеченным бюджетным средствам Банка;

5. Осуществление мониторинга достижения прямых и конечных показателей финансово экономических обоснований по бюджетным средствам Банка;

6. Взаимодействие с государственными органами и АО «НУХ «Байтерек» по всем запросам касательно бюджетных средств Банка.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование по направлениям финансы/экономика/юриспруденция;

2. Профессиональный опыт не менее 3 лет;

3. Знание казахского и английского языков.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое производство;

2. Преданность делу;

3. Ориентация на результат;

4. Инновативность.

Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Осуществление кредитного анализа/структурирование сделки по проекту на этапах бизнес предложения, индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций банка с целью осуществления независимого анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка;

2. Проведение комплексного и текущего финансового мониторинга деятельности заемщика, гарантов/контрагентов для УО Банка/ руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

3. Осуществление сверки с ранее представленной контрагентом финансовой отчетностью для УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

4. Осуществление анализа запроса контрагента, анализ предоставленных документов, проведение кредитного анализа и в рамках своей компетенции подготовка соответствующего заключение;

5. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам;

6. Подготовка прогнозной оценки по справедливой стоимости кредитного портфеля и дебиторской задолженности, не прошедших SPPI тест для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

7. Участие в рабочих группах по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции департамента, в том числе разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

2. Навыки сбора, систематизации и анализа информации, финансового моделирования, проведения экспертизы, оценка рисков, структурирования сделок;

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;

4. Знание языков: казахский, английский. Квалификационные требования: 1. Высшее экономическое/финансовое образование; 2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA, диплом MBA;

3. Опыт работы – от 3 лет;

4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансово-хозяйственной деятельности, проектного анализа;

5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства и внутренних актов Банка.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Оказываемые услуги:
1. Подготовка отчетности о максимальном риске на одного заемщика в Холдинг на ежемесячной основе;
2. Расчет Бизнес-риска и процентного ГЭПа Банка в рамках заполнения форм СУО в Холдинг на ежеквартальной основе;
3. Формирование материалов в рамках отчета по рискам в части рыночных рисков, странового риска, риска концентрации, качества портфеля ИП+МБК и освоения лимитов по финансовым контрагентам Банка на ежеквартальной основе;
4. Расчет показателей средневзвешенного рейтинга по ИП+МБК в целях мониторинга риск-аппетита (консо и неконсо), на ежемесячной основе, а также проведение стресс-теста в рамках Отчета по рискам на ежеквартальной основе;
5. Расчет показателя LAC и стресс теста в рамках мониторинга показателей риск-аппетита на ежеквартальной основе;
6. Рассмотрение и согласование проектов изменений ВНА (Регламент взаимодействия с ФРП, Положение о комитетах и т. д.);
7. Мониторинг финансовых показателей банков второго уровня в рамках ежемесячного пересмотра лимитов;
8. Формирование отчета о финансовом положении БВУ на ежеквартальной основе;
9. Формирование отчета лимита заимствования на ежеквартальной основе;
10. Формирование углубленного анализа стран-контрагентов на ежемесячной основе;
11. Расчет лимитов на БВУ и страны;
12. Подготовка материалов на заседания уполномоченных органов;
13. Предоставление риск-заключений по части лимитов на контрагентов и страновых лимитов;
14. Подготовка отчетности по освоению лимитов БВУ и страновых лимитов на еженедельной основе;
15. Подготовка и обработка данных для формирования управленческой отчетности по процентному риску на ежемесячной основе;
16. Еженедельный мониторинг кредитных рейтингов финансовых контрагентов;
17. Формирование предложений и рекомендации в рамках осуществляемого функционала по вопросам управления рискам;
18. Формирование предложений и рекомендации по совершенствованию процессов с учетом осуществляемого функционала;
19. Ведение делопроизводства Департамента;
20. Иные поручения руководства в рамках функционала Департамента.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности

Оказываемые услуги:
1. Администрирование СУБД Oracle;
2. Администрирование программно-аппаратного комплекса Exadata
3. Администрирование системных сервисов в объеме необходимом для функционирования СУБД Oracle;
4. Архивирование и восстановление СУБД Oracle;
5. Создание тестовых экземпляров и дампов базы данных;
6. Участие во внедрении новых модулей информационных систем в части сопровождения базы данных;
7. Участие в выработке процедуры по обезличению данных;
8. Проведение работ по обновлению версии СУБД Oracle на ПАК Exadata, включая версии СУБД и кластера RAC;
9. Расширение дискового пространства программно-аппаратного комплекса Exadata.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности.

ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНЫЕ ПОЗИЦИИ:

Желающим участвовать в конкурсе на вакантные позиции необходимо направить на почту vacancy@kdb.kz резюме с обязательным указанием названия вакансии. Без вышеуказанных документов участие в конкурсе невозможно. По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 792614.

Если при приеме на работу Вы столкнулись с неправомерными действиями со стороны работников Банка (незаконными требованиями, взяточничеством и другими признаками коррупционных правонарушений) просим направлять обращения посредством формы раннего реагирования.

В Личном кабинете вы можете просматривать и откликаться на текущие вакантные позиции, а также проходить тестирование и заполнять анкету.

АРХИВ ВАКАНСИЙ:

Оказываемые услуги:

1) Поиск, сбор и анализ статистических и (или) аналитических данных по целевым рынкам продукции, сырья и услуг, а также агрегирование данной информации;

2) Подготовка справок и аналитических материалов по товарным рынкам, секторам экономики и т.п.;

3) Сбор и подготовка материалов, связанных с оценкой ESG профиля проектов (в части компонента SOCIAL);

4) Подготовка и обновление презентационных материалов по товарным рынкам и проектным данным;

5) Сопровождение деятельности по привлечению внешних консультантов для подготовки внешних оценок по маркетинговой (коммерческой) проработанности проектов, анализ уровня соответствия внешних оценок техническому заданию;

6) Подгонка ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка в Управление;

7) Осуществление инициирования (сопровождение) закупок информационных баз данных и готовых исследований по целевым товарным рынкам, работам и услугам, в рамках задач, закрепленных за Управлением№

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы, в области подготовке маркетинговых исследований, обработки статистических данных и/или сопровождения информационных баз данных;
Знание на уровне пользователя Ехсеl, PowerPoint;
Навыками сбора, обработки и формирования больших массивов информационных данных, подготовки презентационных материалов.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1) контроль и осуществление организации и координации деятельности кредитного администрирования Банка;

2) контроль надлежащего оформления договоров в рамках кредитной деятельности;

3) формирование и внедрение эффективной политики в области государственных закупок, соответствующей законодательству и требованиям Банка;

4) осуществление организации и координации деятельности государственных закупок Банка;

5) контроль разработки годового плана закупок, составления бюджета и контроль его исполнения;

6) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;

7) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка в рамках курируемого направления;

8) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;

9) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;

10) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;

11) осуществление организации и координации работы в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым структурные подразделения, курируемые Управляющим директором, являются ответственными исполнителями (соисполнителями) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;

12) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации.

Требования к кандидату:

· знания в области корпоративных финансов, торгового финансирования, государственных закупок;

· знание банковского законодательства Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан о государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций;

· навыки структурирования сделок;

· знание теории управления операционными рисками;

· знание государственного языка.

Личностные качества:

Лидерство
Бережливое управление
Преданность делу
Ориентация на результат
Инновативность

Требования к кандидату:

1) образование: высшее экономическое/финансовое образование;

2) желаемый профессиональный опыт: Опыт работы в сфере управления кредитными рисками, формировании провизий и/или анализа инвестиционных проектов, и/или финансового анализа предприятий и/или оценки стоимости бизнеса/компании - не менее 3х лет.

Трудовые обязанности:

1) идентификация и оценка кредитных рисков и валидация расчета внутреннего кредитного рейтинга, проверка признаков группирования корпоративных Контрагентов в соответствии с внутренними актами Банка, в рамках: - индикативного рассмотрения кредитной заявки; - проведения банковской экспертизы; - изменения условий финансирования по кредитные инструментам; - при рассмотрении вопроса признания кредитного инструмента; - переуступки прав требования третьему лицу, с применением реабилитационных процедур и реструктуризацией займов в рамках работы с тревожными и проблемными активами Банка; - проведения комплексного выездного мониторинга.

2) обеспечение: - корректного расчета и мониторинг лимитов на группу контрагентов, отраслевого лимита, в т.ч. в рамках лизинговых сделок AO «Фонд развития промышленности»; - своевременного уведомления о нарушении лимитов на группу контрагентов, отраслевого лимита и разработка соответствующим рекомендаций;

3) присвоение стадий по закрепленному кредитному портфелю: - запуск опросников в системе BPM Simbase; - проверка обоснованности определения/валидация наличия объективных признаков обесценения и/или увеличения кредитного риска займов, выданных Банком (по Корпоративным контрагентам), за исключением займов дочерней организации;

4) обеспечение корректного расчета по закрепленному кредитному портфелю: - уровня провизий в системе BPM Simbase; - вероятности дефолта (PD); - Loss given default; - величины дисконтированных денежных потоков по обесцененным займам (по Корпоративным контрагентам), за исключением займов дочерней организации, в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и внутренними актами Банка; - прогнозного уровня провизий;

5) участие в своевременной и регулярной подготовке отчетов по кредитным рискам в рамках закрепленного кредитного портфеля и других отчетов структурным подразделениям Банка, руководству, уполномоченным органам и единственному акционеру Банка в соответствии с внутренними актами Банка, ведение баз данных по кредитным рискам;

6) выработка рекомендаций и согласование по закрепленному кредитному портфелю: - план-графика мониторингов, внесение изменений в него; - предложенных индивидуальных индикаторов; - актуализации «Watch list» после информирования о нарушении ковенанта и/или общих/индивидуальных индикаторов; - плана мероприятий по недопущению роста провизий и/или ухудшению риск-профиля кредитной сделки по проектам, включенным в «Watch list»; 7) проведение стресс-тестов закрепленного кредитного портфеля на предмет влияния на риск-профиль заемщика/кредитного инструмента (стадии, провизии, рейтинг) с учетом возможных гипотетических сценариев, способных негативно отразиться на провизиях Банка.

Требования к кандидату:

1) образование: необходимо высшее образование по направлению финансы/экономика/ математика/ техническое с определенной специализацией или степенью (магистр, второе высшее образование);

2) предпочтительные квалификации: приветствуется наличие международных сертификатов (АССА, CFA, CPA и тд.);

3) желаемый профессиональный опыт: В профессионально й сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 2 лет;

Трудовые обязанности:

1) Разработка, согласование, утверждение и корректировка плана развития Банка для достижения стратегических показателей;

2) Мониторинг исполнения плана развития Банка с целью выявления отклонений и выработки мероприятий по недопущению неисполнения;

3) Рассмотрение и осуществление подготовки информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, на поступающую корреспонденцию от государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, а также рассмотрение запросов структурных подразделений Банка;

4) Подготовка и представление уполномоченным органам Банка управленческой отчетности, аналитических материалов о результатах деятельности Банка в соответствии с перечнем, требованиями и сроками, утвержденными уполномоченным органом, в рамках компетенции Департамента;

5) Принятие участия в анализе работы Департамента, рабочих группах по автоматизации и изменениям в бизнес-процессах и внедрению новых бизнес-процессов, с целью выработки возможных вариантов по совершенствованию процессов Департамента и разработки документов, регламентирующих работу Департамента;

6) Разработка, утверждение и контроль норм (лимитов) по общим административным расходам, в целях соблюдения требований акционера о нормировании некоторых административных расходов бюджета;

7) Подготовка предложений по автоматизации внутренней отчетности Банка по бюджетированию, в целях оптимизации рабочего процесса.

Предоставляемые услуги:

1. Начисление расходов по договорам ГПХ;

2. Учет документов по возмещению расходов;

3. Оплата по договорам;

4. Проверка первичных документов, обработка отчетов в ВРМ и учет операций по служебным командировкам работников, расходов независимых директоров, связанных с приездом на заседания СД и комитетов СД Банка;

5. Исчисление и удержание ИПН, взносов и отчислений;

6. Подготовка списков и перечисление взносов и отчислений;

7. Подготовка налогового регистра по учету объектов обложения индивидуальным подоходным налогом с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению у источника выплаты, а также социальным налогом и социальными платежами;

8. Проверка правильности заполнения актов оказанных услуг;

9. Контроль дебиторско-кредиторской задолженности по договорам ГПХ.

Требования:

1. Высшее образование по направлению бух.учет и аудит/финансы/экономика;

2. Релевантный опыт работы от 3 лет.

Обязанности:

1. Организация работы в части документационного обеспечения Банка. Регистрация входящей корреспонденции, постановка на контроль, контроль исполнения поручений единственного акционера и государственных органов, формирование в папки/дела документы входящей корреспонденции.

2. Подготовка информации по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов на еженедельной основе, ежемесячное формирование отчета по исполнению поручений единственного акционера и государственных органов.

3. Составление бюджета и ведение процесса закупок по переводческим, курьерским услугам, по подпискам, а также по научно-технической обработке документов и дел Банка.

4. Подготовка и согласование корпоративных договоров, взаимодействие с поставщиком. Услуги по бронированию конференц-залов, согласование актов оказанных услуг.

5. Заключение договоров с арендаторами свободных площадей, находящихся в собственности Банка.

Требования:

1. Высшее профессиональное экономическое/юридическое/техническое образование.

2. Опыт работы от 3 лет.

3. Навыки планирования деятельности отдела, ведения переговоров.

4. Навыки устного и письменного взаимодействия.

5. Навыки владения программами MS Office (Word, Excel, Power Point), СЭД.

Требования к кандидату:

1) образование: Высшее образование;

2) предпочтительные квалификации: знание нормативно-правовых документов по правилам документирования и управления документацией в Республике Казахстан знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой

3) желаемый профессиональный опыт:

Наличие опыта работы ассистентом руководителя не менее года.;
Наличие опыта работы по направлению переводов не менее года.;

4) уровень владения государственным языком: Средний;

5) уровень владения иностранными языками: английский, казахский, русский

6) личностные характеристики: Лидерство, Бережливое управление, Преданность делу, Ориентация на результат, Инновативность;

7) навыки пользования персональным компьютером: навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point).

Предоставляемые услуги:

1. Осуществление информационно-справочного и оперативно-организационного обслуживания руководителя.

2. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководителя в рамках поставленных задач.

3. Обеспечение стабильной работы организационной техники руководителя.

4. Соблюдение норм деловой этики, соблюдение внешнего вида;

5. Ведение деловых/телефонных переговоров.

6. Организация и обеспечение документационного и организационно-технического обслуживания совещательных мероприятий руководителя.

7. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности (телефон, факс, электронная почта). 8. Ведение приема телефонных звонков, оперативное информирование руководителя о телефонных звонках, поступивших в -его(ее) отсутствие.

9. Обеспечение приема, учета, регистрации входящей корреспонденции документов, поступивших на рассмотрение руководителя. Контролирование качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждении документов, представляемых на подпись руководителю.

10. Организация командировки и встречи руководителя с представителями других организации.

11. Умение работать с большим объемом информации. Своевременная обработка поступившей информации.

12. Переводит документацию, материалы, переписки с государственными органами, с зарубежными организациями, а так же, материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.

13. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений.

14. Выполняет редактирование переводов

Оказываемые услуги:

1. Поиск и подбор персонала (рекрутинг), а также проведение процедуры оценки, тестирования, интервьюирования для новых работников Банка

2. Мониторинг бюджета в рамках заключенных Договоров ГПХ;

3. Спонсорская и благотворительная помощь: обработка заявок, поступающих в Банк в рамках спонсорской и благотворительной помощи, вынесение вопроса об оказании благотворительной помощи на УО Банка, формирование договоров об оказании спонсорской/ благотворительной помощи, мониторинг в рамках заключенных договоров,проверка отчетов и первичных документов в рамках заключенных договоров;

4. Организация прохождения практик и стажировок студентами и выпускниками высших учебных заведений, заключение договоров, мониторинг договоров в системе ВРМ;

5. Работа с ВУЗ-ами с целью повышения HR-бренда Банка среди студентов и выпускников: заключение меморандумов с ВУЗ-ами, организация гостевых лекций и дня открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, предоставление информации о наличии вакантных позиций и конкурсном отборе. Проведение конкурса кейс стади среди выпускников;

6. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, предусмотренных утвержденным Планом работ структурного подразделения

7. Участие в работе по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Департамента;

8. Исполнение протокольных поручений структурного подразделения;

9. Работа по развитию внутренних коммуникаций (подготовка и размещение публикаций на корпоративном портале, создание дизайна и разработка постеров в рамках коммуникаций с работниками, проведение опросов в рамках деятельности структурного подразделения);

10. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по сопровождению и технической поддержке информационной системы – Битрикс. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора, работа с поставщиком;

11. Организация и проведение коллективных мероприятий Банка;

12. Организация обучения сотрудников Банка согласно утвержденного плана обучения;

13. Организация внутреннего обучения и тестирования сотрудникам Банка;

14. Ведение проектов в рамках развития культуры, сплоченности и вовлеченности персонала

15. Формирование технических спецификаций, сбор коммерческих предложений в рамках выбора поставщика услуг по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников Банка и их членов семьи. Мониторинг и администрирование услуг в рамках Договора;

16. Работа с сотрудниками/бывшими сотрудниками и ответственными структурными подразделениями Банка в рамках вопросов по жилью: направление материалов на УО при расторжении ТД с сотрудниками с целью сохранения/изменения графика погашения, утвержденного договором о залоге.

17. Формирование документов для снятия обременения по жилью при полном погашении задолженности. Подготовка и передача оригиналов документов по жилью сотрудникам/бывшим сотрудникам, формирование распоряжений для списания задолженности перед Банком;

18. Поиск и подбор Исполнителей по договорам о возмездном оказании услуг.

Требования к кандидату:

Высшее образование;
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности (рекрутинг);
Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);
Грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности:

5. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам;

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое/финансовое образование;

2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA, диплом MBA;

3. Опыт работы – от 3 лет;

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Экспертиза кредитных заявок на этапах индикативного анализа и банковской экспертизы, руководствуясь методикой проведения кредитного анализа проектов и регламентом процедур рассмотрения, финансирования, мониторинга и реализации инвестиционных проектов и экспортных операций Банка с целью осуществления анализа и предоставления рекомендации по финансированию (или отказу в финансировании) проектов для уполномоченных органов Банка (далее УО Банка)/ руководства Банка/ заинтересованных структур;

2. Подготовка экспертных заключений в рамках проведения комплексного, текущего финансового мониторинга финансируемых проектов Банка, рассмотрение запросов структурных подразделений и подготовка ответных служебных записок ,сверка показателей предварительной годовой финансовой отчетности с показателями годовой финансовой отчетности, подтвержденной независимым аудитором, с целью выявления значительных отклонений в финансовой деятельности Заемщика, Гарантов/Контрагентов для УО Банка;

3. Определение объективных признаков обесценения по кредитным инструментам для расчета убытка от обесценения финансовых активов и условных обязательств кредитного портфеля Банка и формирования резервов против них (на основании запроса структурного подразделения) для руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

4. Свод информации по департаменту для формирования управленческой отчетности, информационных, презентационных и иных материалов для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений;

5. Подготовка аналитической информации для директора департамента/УО Банка/руководства Банка/ заинтересованных структурных подразделений

6. Проведение работы, направленной на автоматизацию деятельности департамента и выполнение задач в рамках кредитной деятельности Банка.

7. Предоставление иной информации в структурные подразделения в соответствии с внутренними и внешними запросами в рамках полномочий департамента.

8. Выполнение задач, назначенных директором департамента по разработке проектов внутренних актов Банка и иных документов, непосредственно касающихся деятельности и/или находящихся в компетенции Департамента, направленные на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования для оптимизации внутренних процессов с целью совершенствования кредитного процесса в соответствии с пп. 5 п.2 Закона о Банке Развития Казахстана.

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

3. Навыки подготовки аналитических материалов, презентаций;

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое/финансовое образование;

2. Желательно наличие сертификатов ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA;

3. Опыт работы – от 2 лет;

4. Знание основ бухгалтерского учета, налогообложения, МСФО, анализа финансовохозяйственной деятельности, проектного анализа;

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Мониторинг фактической доходности инвестиционного портфеля; осуществление анализа финансового рынка Казахстана, мировых финансовых рынков; проведение анализа операционной деятельности (затраты, прибыли/убытки, соблюдение уровней установленных лимитов, разработка операционных схем); оценка эффективности поступающих предложений иностранных партнеров по операциям, касающимся управления инвестиционным портфелем.

2. Ведение переговоров и проведение мероприятий по заключению сделок в соответствии с решениями о заключении сделки, принятыми уполномоченным органом или уполномоченным лицом Банка в порядке, предусмотренном внутренними актами Банка, генеральными соглашениями об общих условиях проведения операций на финансовых рынках, заключенными Банком с контрагентами, в том числе:

сделки на АО «Казахстанская фондовая биржа» по всем инструментам валютного и фондового рынков, включенных в список Биржи;
сделки с операциями с ценными бумагами, в том числе и операциям РЕПО;
сделки по купле-продаже безналичной иностранной валюты;
сделки по купле-продаже ценных бумаг;
межбанковские депозитные сделки;
сделки с производными финансовыми инструментами (операции своп и форвард).

3. Оформление первичных документов (паспорт сделки, договор и т.п.) по сделкам, передача первичных документов бэк-офису для дальнейшей обработки, перевода денег и учета, введение параметров сделки в модули АБИС «Колвир».

Требования:

1. Навыки работы с ПО MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook);

2. Навыки планирования и интеграции нескольких функций и процессов, навыки управления рисками, навыки сбора, систематизации и анализа информации, проведения экспертизы;

3. Навыки пользования программ, связанных с деятельностью казначейства (Colvir, KASE terminal, BLOOMBERG, REUTERS);

4. Знание языков: казахский, английский.

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего образования – финансовое, экономическое;

2. Стаж работы от 3 лет года в сфере казначейства;

3. Знания в области функционирования казахстанского и международного долгового рынка, межбанковского рынка депозитов, валютного рынка, финансовых инструментов, применяемых в работе, законодательства Республики Казахстан, включая нормативные правовые акты уполномоченного органа, осуществляющего регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность

Просим Вас направлять резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Осуществление функций бэк-офиса казначейских операций по операциям с ценными бумагами, операциям РЕПО (прямое, обратное), операциям с производными инструментами в порядке, установленном в Регламенте по осуществлению казначейских операций Банка;

2. Ведение учета и расчетов по операциям РЕПО и Обратное РЕПО на основании паспортов сделок, биржевых свидетельств;

3. Ведение учета производных финансовых инструментов (опционов по ценным бумагам) на основании распоряжений, полученных от ДК. Ведение учета займов, предоставленных банкам второго уровня, учет инвестиций в иностранную дочернюю компанию, ипотечных займов, предоставленных с рассрочкой платежей;

4. Осуществление ежедневного учета по инструментам инвестиционного портфеля, в т.ч. расчеты индексации индексируемых ценных бумаг, сверка правильности индексации и отражение в учете, отражение доходов и расходов по ценным бумагам, сделкам обратное РЕПО, ежедневный мониторинг графиков, осуществление расчетов по платежам;

5. Формирование и выгрузка в BI систему отчетов по формам 080,163,165 (сделки по ценным бумагам, инвестиционный доход по ценным бумагам, структура портфеля ценных бумаг).

Требования к кандидату:

1. Высшее экономическое образование;

2. Желательно наличие сертификата - Профессиональный бухгалтер;

3. Знание банковского законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, гражданскому праву, МСФО;

4. Знание казахского языка.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Должностные обязанности:

1. Консультации потенциального заемщика и содействие в подготовке пакета документов для банковской экспертизы;

2. Запуск процесса рассмотрения проекта/реструктуризации проекта в системе электронного документооборота Банка, участие во взаимодействии и координации работ по проекту между структурными подразделениями, участие в организации рабочих совещаний со структурными подразделениями, участие в структурировании проекта (за исключением кредитного анализа), подготовка материалов для вынесения вопроса на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

3. Взаимодействие с заявителем/заемщиком/гарантом/залогодателем/ страховыми и аудиторскими компаниями/внешними независимыми консультантами/иными организациям, а также организация плановых комплексных выездных мониторингов проекта;

4. Участие в обеспечении процесса финансирования проекта в целях своевременного исполнения Плана освоения кредитных средств в рамках Плана развития Банка;

5. Подготовка информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6. Участие в разработке и внесении предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитного процесса, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования, а также предложений по проектам на этапах рассмотрения, финансирования и мониторинга реализации.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или банках второго уровня и/или институтах развития) не менее 2 лет;

2. Высшее образование в сфере экономики и финансов;

3. Предпочтительно наличие степени магистра в области экономики и финансов и/или MBA;

4. Знания в области кредитования и структурирования сделок: по проведению банковской экспертизы, финансированию и мониторингу инвестиционных проектов и/или экспортных операций;

5. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам банковской деятельности;

6. Навыки структурирования сделок, финансового моделирования;

7. Знание языков: казахский, английский;

8. Навыки подготовки и проведения презентаций;

9. Навыки сбора и анализа информации;

10. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Личностно-деловые компетенции:

1. Бережливое управление;

2. Ориентация на результат;

3. Преданность делу;

4. Инновативность.

Просим Вас направить резюме на емейл: vacancy@kdb.kz

Требования к кандидату:

Образование: высшее образование в области экономики/финансов;
Желаемый профессиональный опыт: в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно финансовой (не менее 1 года);
Уровень владения государственным языком: свободный;
Уровень владения иностранными языками: английский - средний
Знание закона Республики Казахстан о Банке Развития Казахстана
Знание закона о банках и банковской деятельности в Республике Казахстан;
Опытный пользователь Windows, MS Office (Excel, Word, Power Point);
Навыки сбора, систематизации, анализа входящей документации, информации;
Грамотная устная и письменная речь
Личностные характеристики: проактивность, инновативность, бережливое управление, ориентация на результат.

Трудовые обязанности:

Систематизация, анализ входящей документации, информации;
Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами;
Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес
Дирекции по работе с клиентами;
Подготовка ответов на запросы со стороны акционера/ уполномоченных органов/ структурных подразделений Банка;
Ввод данных и загрузка документов по проекту в информационную систему Банка;
Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов

Требования к кандидату
Опыт работы:
В соответствующем профиле организации: общий стаж не менее 8 лет, на руководящих позициях – не менее 3 лет.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование

Должностные обязанности:
1) осуществление организации и координации кредитной деятельности Банка, реализации кредитной политики Банка, формирования кредитного портфеля Банка, участие в управлении ссудным портфелем Банка;
2) осуществление организации и координации процесса банковской экспертизы, реализации, финансирования, мониторинга проектов;
3) представление интересов Банка в юридических лицах (органах управления), в уставных капиталах которых участвует Банк;
4) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению своевременного и полного исполнения заемщиками и иными лицами обязательств, в целях исполнения договоров о предоставлении кредитных инструментов (займов, гарантий и пр.);
5) осуществление организации и координации работы по осуществлению мероприятий, предусмотренных внутренними актами Банка по обеспечению формирования качественного ссудного портфеля Банка;
6) осуществление организации и координации работы по выполнению задач, поставленных курирующим членом Правления, органами Банка;
7) участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений, курируемые Управляющим директором;
8) осуществление организации и координации работы по подготовке информации, соответствующих заключений и предложений руководству Банка, ответов на запросы государственных органов Республики Казахстан, АО «НУХ «Байтерек» и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию структурных подразделений, курируемых Управляющим директором;
9) проведение встреч и переговоров с заявителями и иными заинтересованными лицами, выездных инспекций на этапе рассмотрения, финансирования и реализации Проектов;
10) разработка подходов и сопровождение синдицированного финансирования, софинансирования с участием Банка как одной из финансирующих сторон;
11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;
• Управленческие навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров;
• Навыки управления рисками, по курируемым вопросам;
• Высоко развитые коммуникационные навыки;
• Навыки организации труда, управления персоналом, а также их мотивации.

Должностные обязанности:
1. с целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента;
2. координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных
расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и
оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование
внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов;
3. организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг
департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития
Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок
и пр., мониторинг исполнения и отчетность;
4. с целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию
документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования
единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в
соответствии с законодательством РК и действующими ВНА.
5. координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по
всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом
реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
эффективной работы департамента;
6. внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка
предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию
департамента;
7. контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров,
работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в
соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на
финансовый год, входящих в компетенцию департамента
8. контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей;
9. мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а
также ведения архивной работы Банка.

Требования к кандидату:
Опыт работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям
не менее 5 лет.
В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет.
Личностные качества:
• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат
• Инновативность

Требования к кандидату
Опыт работы:
- Наличие опыта аналитической работы (не менее трех лет);
- Опыт работы по разработке архитектуры баз цифровых данных (понимание структуры и принципов работы);
- Наличие завершенных проектов по внедрению информационных решений/систем/продуктов, с возможностью их подтверждения;
- Опыт написания технической документации для внедрения информационных решений/систем/продуктов;

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее образование в сфере информационных технологий.

Оказываемые услуги:
1. Оценка текущего объема обрабатываемых данных:
- Выявление информационных требований Заказчика;
- Анализ предметной области, моделирование процессов, данных и объектов предметной области;
- Создание каталога информационных данных по уровню качества, центрам формирования, целям применения, требованиям потребителей;
- Разграничение данных по степени и возможности их автоматизации, частоте обновления и уровню влияния на принятие корпоративных решений;
- Определение внутренних нормативных актов и методологических документов, регулирующих процессы потока и обработки данных.

2. Оценка возможности автоматизации, сопровождение текущих инициатив и процессов поступления и обработки данных:
- Формирование предложений (сопровождение) по улучшению действующих бизнес-процессов Банка в части формирования цифровых баз чистых данных;
- Сопровождение реализуемых аналитическим блоком Банка инициатив по автоматизации процессов, работа с заинтересованным структурными подразделениями Банка;
- Определение «узких мест», сдерживающих поток чистых данных и процессов их обработки;
- Постановка и контроль задач по регламентации процессов и актуализации нормативных актов;
- Предложения по внедрению информационных технологий, обеспечивающих автоматизацию получения и обработку данных), передачи данных сторонним организациям;
- Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

3. Внедрение информационных решений для качественного применения имеющихся данных:
- Работа совместно с заинтересованным структурными подразделениям Банка: создание и структурирование хранилища проектных данных, расширение функциональных возможностей CRM, мероприятия по отказу от ручной обработки данных в формате Excel, разработка и внедрение цифровых решений (Data Science и др. информационных решений), передача данных сторонним организациям, в т.ч. проектирование, разработка, сопровождение информационно-аналитических систем класса business intelligence (Microsoft);
- Сопровождение и контроль процессов по наполнению хранилища качественными цифровыми данными ответственными структурными подразделениям Банка;
- Формирование предложений по автоматизации процессов по расширению информационных источников данных, обеспечение возможности обработки данных от внешних источников данных (Smart Bridge, специализированные и отраслевые источники данных);
- Координация разработки, проверка и тестирование реализованного программного обеспечения на соответствие заявленным требованиям;
- Обучение и консультация пользователей (внедряемых, используемых в Банке) информационной системы, программного продукта;
- Создание и развитие аналитической модели данных и внедрение Business intelligence, с элементами автоматизации расширения объема обрабатываемых цифровых данных.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Опыт работы с различными системами управления базами данных, таких как MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL и др.;
- Знание языков запросов баз данных, таких как SQL;
- Умение проектировать и оптимизировать базы данных для различных бизнес потребностей;
- Навыки моделирования баз данных и создания схем баз данных;
- Умение получать ценную информацию из больших объемов данных (Data mining) и оптимизировать их обработку;
- Аналитические способности для выявления потребностей бизнеса и преобразования их в структуру баз данных;
- Коммуникативные навыки для взаимодействия с командой разработки, и другими заинтересованными сторонами;
- Опыт работы в проектировании и реализации хранилищ данных;
- Приветствуется знание дискретной математики, теории вероятностей, статистики;
- Умение устанавливать приоритеты по разработке, внедрению и развитию Data Science, Business intelligence, BI.

Описание вакансии:

Должностные обязанности:

1. Работа со СМИ (организация пресс-мероприятий (пресс-конференций, пресс-туров, съемок, интервью и др.), согласование статей, подготовка интервью спикеров и др.);

2. Подготовка PR-материалов (пресс-релизы, анонсы, интервью, сценарии видеороликов и других имиджевых материалов) для публикации в средствах массовой информации и социальных сетях;

3. Ведение социальных сетей Банка (составление контент-плана социальных сетей, подготовка постов, фото и видео оформление и т.д.) и предоставление обратной связи в социальных сетях;

4. Работа со стейкхолдерами (клиентами Банка), согласование PR-материалов, получение обратной связи;

5. Электронная рассылка новостей Банка СМИ и стейкхолдерам;

6. Взаимодействие с PR-службой холдинга «Байтерек» и др. организаций;

7. Редактирование Годового отчета Банка;

8. Исполнение ежегодного медиа и контент-планов Службы.

Требования к кандидату:

Опыт работы: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 2 лет

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное образование юридическое, экономическое или техническое.

Оказываемые услуги:

1. Подготовка ответов на запросы со стороны уполномоченных органов/ СП Банка.

2. Подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов Дирекции по работе с клиентами в БД «Отчетность банка» АИС Банка IBM Notes.

3. Сбор и обработка данных для внутренних служб Банка и внешних запросов в адрес ДРК.

4. Осуществление подготовки служебных документов по поручению руководства в рамках поставленных задач Дирекции по работе с клиентами.

5. Обеспечение передачи в архив документов подразделения на этапах предварительного рассмотрения и банковской экспертизы Проектов.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование.

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам банковской, финансовой деятельности, гражданского законодательства Республики Казахстан.

Владение государственным языком.

Владение английским языком желательно.

Личные качества и компетенции: инициативность, коммуникабельность, аналитика, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

Не менее 6 месяцев.

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее профессиональное образование.

Оказываемые услуги:

1. Сбор и анализ требований программирования.

2. Составление презентаций и отчетов по полученным данным.

3. Согласование требований и последующий мониторинг за изменениями.

4. Составление проектной, профильной и пользовательской документации, разработка дизайн-макетов для пользовательского интерфейса.

5. Обеспечение соответствия интерфейса актуальным стандартам дизайна, сделать его привлекательным/удобным для использования для пользователей.

6. Передача информации и требований разработчику программного обеспечения.

7. Ведение переговоров с заказчиком и подготовка презентаций для него итогов работы.

8. Участие в тестировании функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований и участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы.