Бос орындар, тағылымгерлерге арналған ақпарат

Талаптар:

• Жоғары техникалық білім.

• Кәсіби салада жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.

• Инвестициялық жобалардың техникалық және технологиялық бөлігін талдау саласындағы білім.

• Инвестициялық жобаларды, лизингтік мәмілелерді жүзеге асыру және мониторинг жасау саласындағы техникалық бөлім мен сатып алу бойынша білім.

• Қазақстан Республикасының құрылыс ұйымдастыру мәселелері бойынша заңнамалық және басқа да нормативтік-құқықтық актілерін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының банк қызметін реттейтін нормативтерін білу.

• Корпоративтік кредиттеу, инвестициялық жобаларды қаржыландыру саласындағы білім.

Міндеттері:

1. Жобаларды техникалық сараптау:

•  Банктің басқа бөлімшелерімен бірге инвестициялық жобаларды, лизингтік мәмілелерді, оның ішінде Банк қайтарымды негізде қаржыландыратын кепілдіктер, кепілдемелер және басқа да міндеттемелер беретін жобаларды қарауға қатысу;

•  Банктің ішкі актілеріне сәйкес, жобалардың техникалық бөлімі мен сатып алулары бойынша көрсеткішті талдау, банктік сараптама, мониторинг, сондай-ақ қаржыландыру шарттарын өзгерту мәселелері бойынша қорытындылар беру;

•  Жобалар бойынша тәуекелдерді анықтау және жіктеу, сондай-ақ жобалардың техникалық бөлігі мен сатып алулары бойынша қорытынды жасау кезінде тәуекелдерді азайту бойынша ұсыныстар әзірлеу.

2. Жобаларды сүйемелдеу және мониторинг жасау:

•  Инвестициялық кезеңдегі жобаларды жүзеге асыру кезінде қарыз алушылардың жеткізушілермен және мердігерлермен жасасқан келісімшарт/шарттарының шарттарын талдау және жоба бойынша техникалық және сатып алу тәуекелдерін анықтау;

•  Инвестициялық жобалар бойынша кейінге қалдырылған шарттарды орындау үшін ұсынылған құжаттарды талдау және ұсыныстарды қалыптастыру;

• Жобаны іске асыру орны мен барысымен танысу мақсатында қарау, банктік сараптама, қаржыландыру және жобаларды мониторингтеу кезеңінде жобаларды жүзеге асыру орындарына бару инспекцияларына қатысу;

•  Инвестициялық кезеңдегі инвестициялық жобаларға қашықтықтан мониторинг жүргізу;

• Банктің ішкі актілерімен бекітілген тәртіпте басқарма иелігіндегі ерте ескерту сигналдары бойынша ақпарат дайындау.

3. Басқарма қызметін оңтайландыру:

• Басқарма қызметін оңтайландыруға, сондай-ақ нормативтік және әдістемелік құжаттамаларды әзірлеу және жетілдіру жұмыстарына қатысу;

• Басқарма құзыреті шеңберінде Банктің ішкі нормативтік актілерін әзірлеуге қатысу;

• Несиелік жұмыстың әдістері мен нысандарын жетілдіруге, инвестициялық кредиттеу бойынша жаңа құралдар/бағдарламаларды енгізуге бағытталған ұсыныстар әзірлеу;

• Автоматтандыру мәселелері бойынша Банктегі ақпараттық технологияларды енгізу процесіне қатысу және ұсыныстар беру;

• Банктің ішкі актілерімен бекітілген тәртіпте инвестициялық жобалар бойынша жалпы және/немесе жеке ерте ескерту сигналдарын белгілеу бойынша ұсыныстар әзірлеу.

4. Банктің сыртқы консультанттар институтын сүйемелдеу:

• Арнайы ұйымдарды аккредиттеу жұмыстарын жүргізу;

• Арнайы ұйымдардың деректер базасын жүргізу және/немесе техникалық зерттеулер мен жобалар бойынша сатып алуларды бағалауды, мониторинг жүргізуді және шығындарды басқаруды жүзеге асыратын арнайы ұйымдармен өзара әрекеттесуді қамтамасыз ету.

Көрсетілетін қызметтер:

Басқарма төрағасы орынбасарының отырыстары мен іссапарларының кестесін ұйымдастыру және басқару.

Жиналыс материалдарын дайындау: күн тәртібі, баяндамалар, презентациялар.

Іскерлік хат-хабарларды, меморандумдар мен есептерді дайындау, тексеру және қолдау.

Басқарма төрағасының орынбасарына жіберілген барлық сауалдар бойынша жоғары деңгейдегі құпиялылықты сақтай отырып, негізгі байланыс нүктесі ретінде қызмет етіңіз.

Бөлімшелер мен басшылық арасындағы тиімді байланысты қамтамасыз ету.

Кеңсе ресурстарының болуын бақылау және оргтехниканың жұмысын үйлестіру.

Ішкі командалармен бірлесе отырып іс-шараларды, кездесулерді және корпоративтік кездесулерді ұйымдастырыңыз.

Жобаның орындалу мерзімін бақылау және басшының негізгі тапсырмаларының орындалуына қолдау көрсету.

Білімі: экономика/қаржы/заң немесе басқа білім саласындағы жоғары білім.

Халықаралық сертификаттардың (CIPD, SPHRI, PHRI және т.б.) болуы құпталады.

Жұмыс тәжірибесі: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл. Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түрінде.

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

1. Еңбек заңнамасын білу;

2. Адам ресурстарын басқару саласында білім;

3. Бюджеттік жоспарлау және бақылау негіздерін, персоналды ынталандыру жүйелерін, персоналды бағалау әдістерін, тиімділікті басқару жүйелерін білу, ТжКБ саласындағы білім;

4. Мемлекеттік ағылшын тілін (жазбаша және ауызша) білу құпталады;

5. Кадрларды іздеу және іріктеу негіздерін білу.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

1. ERP жүйелерінде HR модульдерін енгізу дағдылары;

2. Аналитикалық дағдылар;

3. Еңбекақыны және материалдық ынталандыруды ұйымдастыру, бизнес-жоспар көрсеткіштерін жоспарлау және экономикалық талдау дағдылары;

4. Іскерлік хат алмасу және келіссөздер жүргізу дағдылары;

5. Презентация дайындау дағдылары;

6. MS Office бағдарламаларының (Word, Excel, PowerPoint), электрондық құжат айналымы жүйесінің озық пайдаланушысы;

7. Экономикалық талдау үшін статистикалық бағдарламаларды қолдану дағдылары құпталады.

Функционалдық міндеттері:

1) ішкі актілерді талдау және жетілдіру;

2) қызметкерлерді бағалау процесін ұйымдастыру (ҚНК);

3) Банк позицияларын бағалау;

4) кадрларды оқыту, дамыту және қызметкерлерді дамытудың жеке жоспарының орындалуын бақылау;

5) кадрларды іздеу және іріктеу, тестілеу, әңгімелесу, бейімдеу рәсімдерін өткізу;

6) мәдени, кәсіптік, спорттық және т.б. шараларды өткізу;

7) корпоративтік мәдениетті қолдау және жетілдіру бойынша жұмыс, корпоративтік мәдениетті диагностикалау;

8) мұрагерлер пулын қалыптастыруға қатысу.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Кредиттік тіркеуге деректерді уақытында және нормативтік құқықтық актілерге сәйкес ЕССП жүйесіне (күнделікті, апталық, ай сайын) ұсыну;

2. АБИС «Колвир» жүйесінде қарыздар мен шартты міндеттемелерге енгізілген өзгерістерді бақылау, соның ішінде төлем кестелері мен кепілдік шарттары бойынша жаңа деректердің пайда болуын/өзгеруін қадағалау;

3. Қарыздар мен шартты міндеттемелер бойынша инвентаризация жүргізу, АИС «ЕССП» жүйесінде тоқсан сайын тексерулер өткізу;

4. Ұлттық Банкке қажетті сұраныстар бойынша жауаптар дайындау, сонымен қатар, бас бухгалтерияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша басқа да сұраныстарға жауап беру;

5. АБИС жүйесінің функционалды мүмкіндіктерін енгізу/кеңейту бойынша міндеттерді қою және оларды жүзеге асыру кезінде тестілеу жүргізу;

6. Басшының тапсырмасы бойынша міндеттерге сәйкес қызметтік құжаттарды дайындау;

7. Кредиттік тіркеу үшін ЕССП мен АБИС жүйелерінде анықтамалық деректерді жүргізу;

8. Кредиттік тіркеу мәселелері бойынша Банктің ішкі нормативтік актілеріне өзгерістер енгізу және жаңаларын әзірлеу;

9. Қызметтерді көрсету үшін қажетті ішкі нормативтік актілерді сақтау;

10. Кредиттік тіркеу бойынша сұраныстарға жауап ретінде қосымша ақпарат дайындау (түсініктемелер, ашылымдар және т.б.), сондай-ақ банк басшылығына ұсыныстар мен қорытындылар беру;

11. Іскерлік хат алмасу дағдылары, аналитикалық материалдар дайындау;

12. MS Office (Word, Excel), АБИС, АИС «ЕССП», электронды құжат айналымы жүйесін білу.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Өнімдер, шикізаттар мен қызметтердің мақсатты нарықтары бойынша статистикалық және/немесе аналитикалық деректерді іздеу, жинау және талдау, сондай-ақ осы ақпаратты агрегаттау;
2. Тауар нарықтары, экономика секторлары және т.б. бойынша анықтамалар мен аналитикалық материалдарды дайындау;
3. Жобалардың ESG профильдерін бағалаумен байланысты материалдарды жинау және дайындау (SOCIAL компоненті бойынша);
4. Тауар нарықтары және жобалық деректер бойынша презентациялық материалдарды дайындау және жаңарту;
5. Жобалардың маркетингтік (коммерциялық) дайындық деңгейі бойынша сыртқы бағалауларды дайындау үшін сыртқы консультанттарды тарту қызметін сүйемелдеу, сыртқы бағалаулардың техникалық тапсырмаға сәйкестігін талдау;
6. Басқармаға банктің құрылымдық бөлімшелерінен келіп түскен сұрауларға жауаптарды реттеу;
7. Басқармаға тапсырылған міндеттер аясында мақсатты тауар нарықтары, жұмыстар мен қызметтер бойынша ақпараттық деректер базалары мен дайын зерттеулерді сатып алу процесін бастау (сүйемелдеу).

Кандидаттарға қойылатын талаптар:

1. Заңгерлік немесе халықаралық құқық саласында жоғары білім;
2. ҚР азаматтық заңнамасы, банк және қаржы қызметі саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, сонымен қатар Банк қызметіне қатысты ішкі актілерді білу;
3. Кәсіби тәжірибе: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл.

Еңбек міндеттері:

1. Договорлар (келісімдер және т.б.) жобаларының құқықтық сараптамасы, оның ішінде Банктың тауарлар, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу мәселелері бойынша жүргізілетін құқықтық сараптама;
2. Банктың ішкі актілер, бұйрықтар және басқа құжаттардың құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы сараптамасы, қажет болған жағдайда, тиісті заңдық қорытындыларды дайындау;
3. Банк қызметіне қатысты ҚР заңнамасын жетілдіру бойынша ұсыныстарды дайындау және уәкілетті мемлекеттік органдарға, АО "НУХ "Байтерек", Қазақстан финансистер ассоциациясына және басқа ұйымдарға жіберу;
4. Банктың заемдық қаражат тарту мәселелері бойынша құқықтық сүйемелдеу, сондай-ақ бюджет кредиттерін тарту бойынша құқықтық сараптама жүргізу;
5. Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша рейтингілік компаниялар, қор биржасы, инвесторлар, Банк кредиторлары үшін ақпарат дайындау;
6. Банктың тауарлар, жұмыстар, қызметтерді сатып алу мәселелері бойынша бұйрықтардың, техникалық сипаттамалардың, біліктілік талаптарының құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы сараптамасын жүргізу;
7. "Қазақстан Республикасының даму банкі" акционерлік қоғамының қызметін реттеу туралы Басқарма төрағасының бұйрығына сәйкес Банк басшыларына сенімхат жобаларын дайындау;
8. Басқарма, Директорлар кеңесі, Бір ғана акционердің қарауына жіберілетін құжаттардың құқықтық сараптамасы;
9. Банк басшылығына мемлекеттік органдар мен басқа ұйымдардың сұрауларына жауаптар, тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды дайындау;
10. Банктың ішкі актілері бойынша Департамент бюджетін жоспарлау, демалыс кестесі, оқыту жоспарлары, техникалық жабдықтау бойынша ақпарат дайындау;
11. Департаменттің жұмысын талдауға, бизнес-процестердің өзгерістері бойынша жұмыс топтарына қатысу, Департамент процестерін жетілдіру бойынша мүмкін болатын нұсқаларды әзірлеу.

Бос орынның сипаттамасы:

Лауазымдық міндеттері:

1) Банктің кредиттік әкімшілендіру қызметін ұйымдастыруды және үйлестіруді бақылау және жүзеге асыру;

2) кредиттік қызмет шеңберінде шарттардың тиісінше ресімделуін бақылау;

3) заңнамаға және Банк талаптарына сәйкес келетін мемлекеттік сатып алу саласындағы тиімді саясатты қалыптастыру және енгізу;

4) Банктің мемлекеттік сатып алу қызметін ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

5) сатып алудың жылдық жоспарын әзiрлеудi, бюджеттiң жасалуын бақылау және оның орындалуын бақылау;

6) жарғылық капиталдарына Банк қатысатын заңды тұлғаларда (басқару органдарында) Банктің мүдделерін білдіру;

7) жетекшілік ететін бағыт шеңберінде Банктің ішкі актілерінде көзделген іс-шараларды жүзеге асыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

8) Басқарманың жетекшілік ететін мүшесі, Банк органдары қойған міндеттерді орындау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

9) Республиканың мемлекеттік органдарының өкілдерімен келіссөздерге қатысу

10) Банк басшылығына ақпаратты, тиісті қорытындылар мен ұсыныстарды, Басқарушы директор жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының, "Бәйтерек" ҰБХ "АҚ және өзге де ұйымдардың сұрау салуларына жауаптарды дайындау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

11) Басқарушы директор жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелер тапсырмаларда айқындалған мерзімде уәкілетті мемлекеттік органдарға жауапты орындаушылар (бірлесіп орындаушылар) болып табылатын мемлекеттік органдардың бағдарламалық құжаттарының, тапсырмалары мен сұрау салуларының орындалуы туралы ақпаратты дайындауда жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;

12) тікелей қызмет саласына түсетін тәуекелдерді сәйкестендіру және талдау, сондай-ақ оларды барынша азайту жөнінде қажетті шаралар қабылдау.

Үміткерге қойылатын талаптар:

· корпоративтік қаржы, сауда қаржыландыру, мемлекеттік сатып алу саласындағы білім;

· Қазақстан Республикасының банк заңнамасын, Қазақстан Республикасының қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын мемлекеттік реттеу, бақылау және қадағалау туралы заңнамасын білу;

· мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

· операциялық тәуекелдерді басқару теориясын білу;

· мемлекеттік тілді білу.· мемлекеттік тілді білу.

Жеке қасиеттер:

• Көшбасшылық

• Үнемді басқару

• Арнау

• Нәтижені бағдарлау

• Жаңашылдық

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1. Білім: жоғары экономикалық/қаржылық білім;
2. Қажет тәжірибе: кредиттік тәуекелдерді басқару, провизияларды қалыптастыру және/немесе инвестициялық жобаларды талдау, және/немесе кәсіпорындардың қаржылық талдауы, және/немесе бизнес/компания бағалау саласында - кемінде 3 жыл.

Еңбек міндеттері:

1. Кредиттік тәуекелдерді анықтау және бағалау, ішкі кредиттік рейтингтің есебін валидациялау, корпоративтік контрагенттердің топтасу белгілерін тексеру; - кредиттік өтінімді индикативті қарау; - банктік сараптама жүргізу; - кредиттік құралдар бойынша қаржыландыру шарттарын өзгерту; - кредиттік құралды тану мәселесін қарастыру; - үшінші тарапқа құқықтарды беру, банкінің проблемалық активтерімен жұмыс барысында реабилитациялық процедуралар мен займдарды қайта құрылымдау; - кешенді шығу мониторингін жүргізу;
2. Корпоративтік контрагенттер үшін лимиттерді есептеу және мониторингтеу, соның ішінде AO «Өнеркәсіпті дамыту қоры» лизингтік келісімдері шеңберінде; - контрагенттер тобы мен салалық лимиттерді бұзу туралы уақтылы хабарлау, тиісті ұсыныстар әзірлеу;
3. Негізделген кредиттік портфельге кезеңдер тағайындау: - BPM Simbase жүйесінде сауалнамаларды іске қосу; - корпоративтік контрагенттер бойынша Банк берген займдардың құнсыздану және/немесе кредиттік тәуекелдің өсу белгілерінің бар-жоғын тексеру;
4. Негізделген кредиттік портфель бойынша дұрыс есептеу: - BPM Simbase жүйесінде провизиялар деңгейі; - дефолт ықтималдығы (PD); - дефолт кезіндегі шығын; - корпоративтік контрагенттер бойынша құнсызданған займдар бойынша дисконтталған ақша ағындарының көлемі; - болжамды провизиялар деңгейі;
5. Негізделген кредиттік портфель бойынша кредиттік тәуекелдер бойынша есептерді уақтылы және тұрақты дайындау, Банк құрылымдық бөлімшелеріне, басшылыққа, уәкілетті органдарға және Банк акционері үшін есептерді ұсыну, кредиттік тәуекелдер бойынша дерекқорды жүргізу;
6. Негізделген кредиттік портфель бойынша ұсыныстарды әзірлеу және келісу: - мониторинг жоспар-графигін, оған өзгерістер енгізу; - ұсынылған жеке индикаторларды; - ковенант бұзылғаны туралы хабарлағаннан кейін «Watch list» жаңарту; - «Watch list» жобалары бойынша провизиялардың өсуін болдырмау және/немесе кредиттік келісімнің тәуекел профильінің нашарлауына арналған іс-шаралар жоспары;
7. Негізделген кредиттік портфель бойынша стресс-тесттер жүргізу, заемшы/кредиттік құралдың тәуекел профиліне әсерін (кезеңдер, провизиялар, рейтинг) ескеретін гипотетикалық сценарийлерді ескере отырып.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Акционерден/уәкілетті органдардан/Банктің СП-нан келіп түскен сұрауларға жауап дайындау.
2. Банктің ішкі қызметтері мен сыртқы сұраулар үшін деректер жинау және өңдеу.
3. Клиенттермен жұмыс жөніндегі дирекцияның тапсырмалары аясында басшылықтың тапсырмасымен қызметтік құжаттарды дайындау.
4. Жоба бойынша деректер енгізу және құжаттарды Банктің ақпараттық жүйесіне жүктеу.
5. Контрагенттерге хаттар жіберу, соның ішінде Банк УО-ның қабылданған шешімдері, құжаттарды ұсыну қажеттілігі және басқа сұраулар бойынша.
6. Жобалардың алдын ала қаралу және банктік сараптама кезеңдерінде бөлімшесінің құжаттарын архивке тапсыруды қамтамасыз ету.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1. Білім: қаржы/экономика/математика/техникалық бағытта жоғары білім, арнайы мамандық немесе (магистр, екінші жоғары білім);

2. Қосымша біліктіліктер: халықаралық сертификаттардың (ACCA, CFA, CPA және т.б.) болуы құпталады;

3. Қажет тәжірибе: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 2 жыл.

Еңбек міндеттері:

1. Банктың даму жоспарын әзірлеу, келісу, бекіту және түзету, стратегиялық көрсеткіштерді қамтамасыз ету мақсатында;

2. Банктың даму жоспарының орындалуын мониторингтеу, ауытқуларды анықтау және орындалмау жағдайларын болдырмау бойынша шараларды әзірлеу;

3. Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан, «Байтерек» ұлттық басқарушы холдингінен және басқа ұйымдардан келіп түсетін корреспонденцияларға сәйкес Банк басшылығына ақпарат, қорытындылар мен ұсыныстар дайындау, сондай-ақ Банк құрылымдық бөлімшелерінің сұрауларын қарастыру;

4. Уәкілетті органдарға Банктың басқарушылық есеп беруі, Банк қызметінің нәтижелері бойынша аналитикалық материалдар дайындау және ұсыну, бұл жұмыстар уәкілетті орган бекіткен тізім, талаптар мен мерзімдерге сәйкес жүзеге асырылады;

5. Департамент жұмысының талдауына, автоматтандыру және бизнес-процестердегі өзгерістерге қатысты жұмыс топтарына қатысу, Департамент процестерін жетілдіруге арналған мүмкін болатын нұсқаларды әзірлеу және Департаменттің жұмысын реттейтін құжаттарды жасау;

6. Әкімшілік шығындар бойынша нормалар (лимиттер) әзірлеу, бекіту және бақылау, акционердің бюджеттегі әкімшілік шығындарды нормалау жөніндегі талаптарын сақтау мақсатында;

7. Банктың бюджеттеу бойынша ішкі есептілігін автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлеу, жұмыс процесін оңтайландыру мақсатында.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

1. Білім: жоғары экономикалық/қаржылық білім;
2. Қосымша біліктіліктер: міндетті түрде DipIFR/ACCA сертификаты, ACCA студенті, CPA/CPA студенті болуы; кәсіби бухгалтер сертификатының болуы артықшылық;
3. Қажет тәжірибе: кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда - кемінде 3 жыл. Ұйымның экономикалық қызметіне сәйкес профильде (артықшылықты қаржы салалары, институттар және/немесе мемлекеттік басқару органдары) - кемінде 2 жыл, ХҚЕС-ті білу; Қазақстан Республикасының банктік және қаржылық қызмет мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді білу; MS Office (Word, Excel, PowerPoint), АБИС, АИС «ЕССП» бағдарламаларын меңгеру (жетілдірілген пайдаланушы).

Еңбек міндеттері:

1. Банкінің Бас кітабын жүргізу, операциялық күнді ашу және есептерді тексеру. Күнделікті баланс және валюта позициясы туралы есеп дайындау. Валюта курстарын желілік ресурстарда орналастыру;
2. Қаржылық есеп беру және реттеуші есеп беру формаларын және басқарушылық есеп беру ақпаратын белгіленген нормативтік актілердің мерзімдерінде дайындау және ұсыну; Басқарманың ішіндегі есеп формаларын сапалы және уақтылы дайындау үшін қайта бөлуді қамтамасыз ету, мемлекеттік уәкілетті органдардың, акционердің, басқа сыртқы пайдаланушылардың (аудиторлар, инвесторлар, рейтинг агенттіктері және т.б.), Директорлар кеңесінің, басшылықтың және құрылымдық бөлімшелердің сұраулары бойынша есеп беруді дайындау;
3. Есеп беру формалары бойынша істерді жинақтау, қалыптастыру және Банк архивіне тапсыру алдында есеп беру формаларының түпнұсқаларын сақтауды қамтамасыз ету;
4. Есеп беру формаларын дайындау кезінде Бас кітаптағы жазбалардың дұрыстығын бақылау, есеп беру кезеңдеріндегі көрсеткіштерді салыстыру, есеп беру көрсеткіштеріндегі өзгерістерді талдау. Есепте және есеп беруде қателер мен дәлсіздіктер анықталған жағдайда Басқарма басшысына қателер мен дәлсіздіктер туралы ақпарат ұсыну және оларды жою бойынша ұсыныстар беру;
5. АБИС, басқа бағдарламалық өнімдерді тестілеуге қатысу, Банк есептілігін автоматтандыруға байланысты тапсырмаларды жүзеге асыру барысында тестілеу нәтижелері бойынша есептер ұсыну; Басқарманың тікелей қызметіне байланысты Банкке қатысты тәуекелдерді уақытында және тұрақты түрде анықтау мен бағалау, ең маңызды тәуекелдер туралы ақпаратты басшылыққа, ұжымдық органдарға және тәуекелдерді басқару бөліміне жеткізу, сондай-ақ Банк ішіндегі тәуекелдерді жалпы банктік анықтауға қатысты шешімдер қабылдау барысында ұсыныстар беру; Банк ішкі актілеріне және Департамент басшылығының тапсырмаларына сәйкес басқа функцияларды орындау.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Банктің қысқа мерзімді кезеңдегі қаржы қызметінің ағымдағы бюджет жоспарлауын және талдауын жүргізеді, жоспарланған қаржылық көрсеткіштерге қол жеткізу мақсатында, бюджеттің орындалуын бақылау және талдау арқылы капиталдық салымдар мен шығындар тәуекелін азайту үшін уақтылы әрекет ету.
2. Банктің бюджеттік жоспарлау бойынша ішкі есептілікті автоматтандыру жөніндегі ұсыныстарды дайындайды, жұмыс процесін оңтайландыру мақсатында.
3. Банктің тариф саясатын жүргізеді, барлық жүргізілетін операциялардың экономикалық тиімділігін қамтамасыз ету мақсатында.
4. Банктің даму жоспарын әзірлеуге, келісуге, түзетуге және оның орындалуын мониторингтеуге қатысу; сондай-ақ, оның жүзеге асырылуы бойынша іс-шаралар жоспары.
5. Банктің даму жоспарының негізгі көрсеткіштері бойынша ай сайынғы есептерді қалыптастыру.
6. Банктің жоспарланған қаржылық көрсеткіштеріне қол жеткізу үшін басқарушылық шешімдер қабылдау мақсатында болжамдық басқарушылық есептілікті (Power BI форматында да) әзірлеу.
7. Банк бюджетіндегі бюджет жоспарлау мәселелері бойынша Холдингтің қорытындыларын әзірлеу.
8. Әкімшілік шығындар бойынша нормаларды (лимиттерді) әзірлеу, бекіту және бақылау, акционердің кейбір әкімшілік шығындарды нормалау талаптарын сақтау мақсатында.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Азаматтық құқықтық сипаттағы шарттар бойынша шығыстарды есептеу;

2. Шығындарды өтеу бойынша құжаттарды есепке алу;

3. Шарттарға сәйкес төлем;

4. Бастапқы құжаттарды тексеру, ВРМ-де есептерді өңдеу және қызметкерлердің қызметтік іссапарлары бойынша операцияларды, тәуелсіз директорлардың Банктің Директорлар кеңесі мен Директорлар кеңесі комитеттерінің отырыстарына қатысуға байланысты шығыстарын есепке алу;

5. Жеке табыс салығын, жарналар мен шегерімдерді есептеу және шегерім жасау;

6. Тізімдерді жасау және жарналар мен аударымдарды аудару;

7. Төлем көзінен салық салуға жататын жеке тұлғалардың табыстары, сондай-ақ әлеуметтік салық және әлеуметтік төлемдер бойынша жеке табыс салығы салынатын объектілерді есепке алу үшін салық тіркелімін дайындау;

8. Көрсетілген қызметтердің актілерін толтыру дұрыстығын тексеру;

9. Азаматтық-құқықтық шарттар бойынша дебиторлық және кредиторлық берешекті бақылау.

Міндеттері:

1. Банктің Құжаттамалық қамтамасыз ету бөлігінде жұмысты ұйымдастыру. Кіріс хат-хабарларды тіркеу, жалғыз акционер мен мемлекеттік органдардың тапсырмаларының орындалуын бақылауға қою, папкаларға/істерге кіріс хат-хабарлардың құжаттарын қалыптастыру.

2. Жалғыз акционердің және мемлекеттік органдардың тапсырмаларын апта сайын орындау жөнінде ақпарат дайындау, жалғыз акционердің және мемлекеттік органдардың тапсырмаларын орындау жөнінде ай сайын есеп қалыптастыру.

3. Бюджетті құру және аударма, курьерлік қызметтер бойынша, жазылымдар бойынша, сондай-ақ банктің құжаттары мен істерін ғылыми-техникалық өңдеу бойынша сатып алу процесін жүргізу.

4. Корпоративтік шарттарды дайындау және келісу, өнім берушімен өзара іс-қимыл жасау. Конференц-залдарды брондау жөніндегі қызметтер, көрсетілген қызметтердің актілерін келісу.

5. Банктің меншігіндегі бос алаңдарды жалға алушылармен шарттар жасасу.

Талаптар:

1. Жоғары кәсіптік экономикалық/құқықтық/техникалық білім.

2. Жұмыс өтілі 3 жыл.

3. Бөлім қызметін жоспарлау және келіссөздер жүргізу дағдылары.

4. Ауызша және жазбаша коммуникация дағдылары.

5. MS Office бағдарламаларында (Word, Excel, Power Point), СЭД дағдылары.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Басшыға ақпараттық-анықтамалық және жедел-ұйымдастырушылық қызмет көрсетуді жүзеге асыру.

2. Қойылған міндеттер шеңберінде Басшының тапсырмасы бойынша қызметтік құжаттарды дайындауды жүзеге асыру.

3. Басшының ұйымдастырушылық техникасының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету.

4. Іскерлік этика нормаларын сақтау, сыртқы түрін сақтау;

5. Іскерлік / телефон арқылы келіссөздер жүргізу.

6. Басшының кеңесу іс-шараларына құжаттамалық және ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету.

7. Ағымдағы қызмет мәселелері бойынша (телефон, факс, электрондық пошта) бөгде ұйымдармен және жекелеген азаматтармен жедел байланысты жүзеге асыру.

8. Телефон қоңырауларын қабылдауды жүргізу, оның жоқтығына келіп түскен телефон қоңыраулары туралы басшыны жедел хабардар ету.

9. Басшының қарауына түскен құжаттарды қабылдауды, есепке алуды, кіріс хат-хабарларын тіркеуді қамтамасыз ету. Басшыға қол қоюға ұсынылатын құжаттардың дайындалу сапасын, дұрыс жасалуын, келісілуін, бекітілуін бақылау.

10. Іссапарды және басшының басқа ұйым өкілдерімен кездесуін ұйымдастыру.

11. Үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу. Келіп түскен ақпаратты уақтылы өңдеу.

12. Құжаттаманы, материалдарды, мемлекеттік органдармен, шетелдік ұйымдармен хат-хабарларды, сондай-ақ конференциялардың, кеңестердің, семинарлардың және т. б. материалдарын аударады.

13. Аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және семантикалық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ете отырып, белгіленген мерзімде ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды орындайды.

14. Аудармаларды өңдеуді орындайды.

Міндеттері:

1) Жобалардың техникалық сараптамасы:

* Банктің өзге бөлімшелерімен бірлесіп инвестициялық жобаларды, лизингтік мәмілелерді, оның ішінде Банк кепілдіктер, кепілгерліктер және қайтарымды негізде қаржыландыруға ұсынылатын өзге де міндеттемелер беретін жобаларды қарауға қатысу;

* индикативтік талдау, банктік сараптама, мониторинг кезеңдерінде, сондай-ақ банктің ішкі актілеріне сәйкес қаржыландыру шарттарының өзгерістерін қарау кезінде жобалар бойынша техникалық бөлім және сатып алу бойынша қорытындылар беру;

• жобалар бойынша тәуекелдерді сәйкестендіру және жіктеу, сондай-ақ жобалар бойынша техникалық бөлім және сатып алу бойынша қорытындылар беру шеңберінде тәуекелдерді азайту бойынша ұсынымдар әзірлеу.

2) Жобаларды сүйемелдеу және мониторингілеу:

• жоба бойынша техникалық және сатып алу тәуекелдерінің деңгейін айқындау мақсатында инвестициялық сатыда іске асырылатын жобалар шеңберінде Банк Қарыз алушыларының өнім берушілермен және мердігерлермен жасасатын шарттарының/келісімшарттарының талаптарына талдау жүргізу;
• инвестициялық жобалар бойынша кейінге қалдыру шарттарын жою шеңберінде келіп түсетін құжаттарға талдау жүргізу және ұсынымдарды қалыптастыру;
• жобаның іске асырылу орнымен және Банктің ішкі актілеріне сәйкес жобаларды қарау, банктік сараптау, қаржыландыру және мониторингтеу сатысында жүргізілетін жобаны іске асыру барысымен танысу бойынша көшпелі инспекцияларға қатысу;
• Басқарма құзыреті шеңберінде инвестициялық кезеңде инвестициялық жобалар бойынша камералдық мониторинг жүргізу;

• Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен меншік иесі басқаруды айқындаған ерте хабарлау сигналдары бойынша ақпарат дайындау.

3) Басқарма қызметін оңтайландыру:

• Басқарма қызметін оңтайландыру, сондай-ақ нормативтік және әдіснамалық құжаттаманы әзірлеу және жетілдіру;

• Банктің ішкі нормативтік актілерінің жобалары басқармасының құзыреті шеңберінде әзірлеуге қатысу, келісу және бекіту;
• Кредиттік жұмыстың нысандары мен әдістерін, инвестициялық кредиттеудің жаңа кредиттік құралдарын/бағдарламаларын жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеу және енгізу;
• Басқарманың құзыретіне кіретін процестерді автоматтандыру мәселелері бойынша банкте ақпараттық технологияларды енгізу үдерісіне ұсыныстар енгізу және қатысу;
• Банктің ішкі актілерінде белгіленген тәртіппен инвестициялық жобалар бойынша ерте хабарлаудың жалпы және/немесе жеке сигналдарын белгілеу бойынша ұсынымдар әзірлеу;
• Басқарманың өз қызметінің Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына, Банктің ішкі актілеріне сәйкестігін бағалауды тиісті кезеңде атқарылған жұмыс туралы есепте нәтижелерін көрсете отырып, банктің ішкі актілерімен бекітілген тәртіппен жүргізуі.

4) Банктің сыртқы консультанттар институтын сүйемелдеу:

• мамандандырылған ұйымдарды аккредиттеу жөніндегі жұмыстарды жүргізу;
• мамандандырылған ұйымдар бойынша деректер базасын енгізу және/немесе Банктің ішкі актілеріне сәйкес жобалар бойынша техникалық пысықтау мен сатып алуды сырттай бағалауды жүзеге асыратын және жобалар бойынша шығындарды мониторингтеуді және басқаруды жүзеге асыратын мамандандырылған ұйымдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.

5) Басқалар:

• Банктік және коммерциялық құпияны, сондай-ақ банктің құпия мәліметтерін сақтаудың тиісті режимін сақтау;
• Басқарманың бюджетін құру және бекіту процесіне қатысу және бюджеттің атқарылуын кейіннен бақылау;
• Банктің ішкі актілеріне сәйкес өзге де функциялар және басқарма бастығының, Басқарушы директордың, Басқарма Төрағасының жетекшілік ететін орынбасарының және жоғары тұрған басшылықтың тапсырмаларын тиісті сапада және белгіленген мерзімде орындау.

6) Басқарманың тікелей қызметімен байланысты Банктің тәуекелдерін тұрақты және уақтылы сәйкестендіру және бағалау, неғұрлым елеулі тәуекелдер туралы тиісті ақпаратты және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды Банктің басшылығына, уәкілетті органдарына және мүдделі бөлімшелерге жеткізу.

7) Банктің экологиялық саясатын әзірлеуге қатысу:

• жаңа экологиялық кодекстің нормаларына одан әрі сәйкес келтіру үшін және банкте экологиялық менеджмент/экологиялық саясат жүйесін немесе өзге де ішкі құжаттарды әзірлеу және енгізу үшін Банктің қолданыстағы ішкі құжаттарына талдау жүргізу;
• ҚР экологиялық нормаларын сақтау бөлігінде өтініш берушілерге/қарыз алушыларға қойылатын талаптарды жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындау;
• инвестициялық жобалар шеңберінде экологиялық сипаттағы сұраулар бойынша жауаптар дайындау;
•  банк қаржыландыратын жобаларда атмосфераға ластаушы заттардың шығарылуы бойынша ақпаратты жинау, талдау және мониторингілеу;
• Банктің жобаларында Қазақстанның және шетелдің экологиялық реттеуі бойынша банк басшылығы үшін талдамалық және анықтамалық ақпаратты дайындау;
• Банк басшылығы мен қызметкерлері үшін әлемде және Қазақстанда бар және әзірленіп жатқан экологиялық технологиялар бойынша талдамалық және анықтамалық ақпарат дайындау;
• Экологиялық реттеу бойынша ішкі оқыту материалдарын әзірлеу;
• Банк қызметкерлерін Қазақстан Республикасының экологиялық заңнамасына оқыту, экологиялық заңнама мәселелері бойынша кеңес беру;

8) Банктің экологиялық, әлеуметтік және басқару қағидаттарына қатысты саясатын әзірлеуге қатысу (ESG-қағидаттары):

• халықаралық қаржы ұйымдарында қолданылатын ESG менеджмент жүйелері мен талаптарын зерттеу;
• Банктің операциялық қызметіне ESG-қағидаттарын енгізу бойынша ұсыныстар дайындау;
• Банктің ESG-саясаты (стратегия, бағалау әдістемесі, мониторинг әдістемесі)бойынша құжаттарды әзірлеуге қатысу;
• Банк қызметкерлері үшін ESG және тұрақты даму бойынша ішкі оқыту материалдарын әзірлеу.

Талаптар:

1. Білімі: жоғары техникалық білім;
2. Сертификаттардың болғаны жөн:PMP, СМК, IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment);
3. Қажетті кәсіби тәжірибе: ұйымның бейініне сәйкес Экономикалық қызмет түрінде (өндірісте, инжинирингтік компанияларда жұмыс тәжірибесі жақсырақ) - 3 жылдан бастап;
4. Қазақ және ағылшын тілдерін білу.

Көрсетілетін қызметтер:

1. Персоналды іздеу және іріктеу (рекрутинг), сондай-ақ Банктің жаңа қызметкерлерін бағалау, тестілеу, әңгімелесу рәсімдерін өткізу;

2. Жасалған АҚС келісімдері шеңберінде бюджет мониторингі;

3. Демеушілік және қайырымдылық көмек: демеушілік және қайырымдылық көмек шеңберінде Банкке келіп түскен өтініштерді өңдеу, қайырымдылық көмек көрсету туралы мәселені Банк басшылығына беру, демеушілік/қайырымдылық көмек көрсету туралы келісімдер жасау, шеңберінде мониторинг жүргізу. жасалған келісімдер, жасалған келісімдер шеңберінде есептерді және бастапқы құжаттарды тексеру;

4. Жоғары оқу орындарының студенттері мен бітірушілерінің практикалық сабақтары мен тәжірибелерін ұйымдастыру, келісім-шарттар жасау, BPM жүйесінде келісім-шарттардың мониторингі;

5. Студенттер мен түлектер арасында Банктің HR брендін арттыру үшін университеттермен жұмыс істеу: университеттермен меморандумдар жасау, қонақтық лекциялар мен ашық есік күндерін ұйымдастыру, бос жұмыс орындары жәрмеңкелеріне қатысу, бос орындардың бар болуы және конкурстық іріктеу туралы ақпарат беру. Түлектер арасында кейс-стади байқауын өткізу;

6. Құрылымдық бөлімшенің бекітілген Жұмыс жоспарында көзделген іс-шараларды уақтылы және сапалы орындау

7. Басқарманың бизнес-процестерін оңтайландыру және автоматтандыру жұмыстарына қатысу;

8. Құрылымдық бөлімшенің хаттамалық тапсырмаларын орындау;

9. Ішкі коммуникацияларды дамыту бойынша жұмыс (корпоративтік порталда жарияланымдарды дайындау және орналастыру, қызметкерлермен байланыс шеңберінде дизайн және плакаттар әзірлеу, құрылымдық бөлімше қызметінің шеңберінде сауалнама жүргізу);

10. Ақпараттық жүйеге техникалық қызмет көрсету және техникалық қолдау көрсету бойынша қызмет көрсетушіні таңдау шеңберінде техникалық шарттарды қалыптастыру, коммерциялық ұсыныстарды жинау - Bitrix. Шарт бойынша қызметтерді бақылау және әкімшілендіру, жеткізушімен жұмыс;

11. Банктің ұжымдық іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу;

12. Бекітілген оқыту жоспарына сәйкес Банк қызметкерлерін оқытуды ұйымдастыру;

13. Банк қызметкерлерін ішкі оқыту мен тестілеуді ұйымдастыру;

14. Мәдениетті дамыту, ұйымшылдық және қызметкерлерді тарту аясында жобаларды жүргізу

15. Техникалық шарттарды қалыптастыру, Банк қызметкерлері мен олардың отбасы мүшелеріне Ерікті медициналық сақтандыру (ЕҚМ) бойынша көрсетілетін қызметті берушіні таңдау шеңберінде коммерциялық ұсыныстарды жинау. Шарт бойынша қызметтерге мониторинг және әкімшілендіру;

16. Тұрғын үй мәселелері бойынша Банктің қызметкерлермен/бұрынғы қызметкерлерімен және жауапты құрылымдық бөлімшелерімен жұмыс істеу: кепіл шартымен бекітілген өтеу кестесін сақтау/өзгерту мақсатында қызметкерлермен ТД тоқтатылған кезде материалдарды Басқарушы директорға жолдау.

17. Қарызды толық өтеген кезде тұрғын үй ауыртпалықтарын жою үшін құжаттарды қалыптастыру. Қызметкерлерге/бұрынғы қызметкерлерге тұрғын үй құжаттарының түпнұсқасын дайындау және тапсыру, Банк алдындағы берешекті есептен шығару туралы өкімдерді қалыптастыру;

18. Ақылы қызмет көрсетуге арналған шарттар бойынша Мердігерлерді іздеу және таңдау.

Лауазымдық міндеттері:

1. Жобаларға кредиттік талдау жүргізу әдістемесін және инвестициялық жобаларды қарау, қаржыландыру, мониторингілеу және іске асыру тәртібінің ережелерін басшылыққа ала отырып, бизнес-ұсыныс, индикативті талдау және банктік сараптама кезеңдерінде несиелік талдау/жобалық мәмілені құрылымдау тәуелсіз талдау жүргізу және Банктің уәкілетті органдарына жобаларды қаржыландыру (немесе қаржыландырудан бас тарту) бойынша ұсыныстар беру мақсатында банктің экспорттық операциялары;

2. Банктің Уәкілетті органы/Банк басшылығы/ мүдделі құрылымдық бөлімшелері үшін қарыз алушының, кепілгерлердің/контрагенттердің қызметіне кешенді және ағымдағы қаржылық мониторинг жүргізу;

3. Банктің Уәкілетті органына/Банк басшылығына/ мүдделі құрылымдық бөлімшелерге контрагенттің бұрын ұсынған қаржылық есептілігімен салыстыруды жүргізу;

4. Контрагенттің өтінішін талдау, ұсынылған құжаттарды талдау, несиелік талдау жүргізу және өз құзыреті шегінде тиісті қорытынды дайындау.

5. Несие құралдарының құнсыздануының объективті көрсеткіштерін анықтау;

6. Банк басшылығы/мүдделі құрылымдық бөлімшелері үшін SPPI тестінен өтпеген несие портфелінің және дебиторлық берешектің әділ құнының болжамды бағасын дайындау;

7. Банктің ішкі актілерінің жобаларын және бөлімнің қызметіне тікелей қатысты және/немесе құзыретіне кіретін басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу бойынша жұмыс топтарына қатысу, оның ішінде кредиттік жұмыстың нысандары мен әдістерін жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, жаңа несие беру. «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Заңның 2-тармағының 5-тармақшасына сәйкес кредит беру процесін жетілдіру мақсатында ішкі процестерді оңтайландыруға арналған құралдар/инвестициялық несиелеу бағдарламалары.

Талаптар:

1. MS Office бағдарламаларымен (Excel, Word, Power Point, Outlook) жұмыс істеу дағдылары;

2. Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, қаржылық модельдеу, сараптама жүргізу, тәуекелдерді бағалау, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

3. Аналитикалық материалдарды, презентацияларды дайындау дағдылары;

4. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімнің болуы – қаржылық, экономикалық;

2. ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA сертификаттардың және МВА дипломының болғаны жөн;

3. Жұмыс өтілі – 2 жылдан;

4. Бухгалтерлік есеп, салық салу, ХҚЕС, қаржы-шаруашылық қызметін талдау, жобаларды талдау негіздерін білу;

5. Банк, қаржылық қызмет мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, азаматтық заңнаманы және Банктің ішкі нормативтік құжаттарын білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz

Лауазымдық міндеттері:

1. Жобалардың кредиттік талдауын жүргізу әдістемесін және Банктің инвестициялық жобалары мен экспорттық операцияларын қарау, қаржыландыру, мониторингтеу және іске асыру тәртібі туралы ережелерді басшылыққа ала отырып, индикативті талдау және банктік сараптама кезеңдерінде кредиттік өтінімдерді сараптау. Банктің уәкілетті органдарына (бұдан әрі – УО)/Банк басшылығы/ мүдделі құрылымдар үшін жобаларды қаржыландыру (немесе қаржыландырудан бас тарту) бойынша талдау жүргізу және ұсынымдар беру

2. Банктің қаржыландырылатын жобаларының кешенді, ағымдағы қаржылық мониторингі шеңберінде сараптамалық қорытындыларды дайындау, құрылымдық бөлімшелерден түскен сұраныстарды қарау және жауап хаттамаларын дайындау, алдын ала жылдық қаржылық есеп көрсеткіштерін жылдық қаржылық есептілік көрсеткіштерімен расталған сәйкестендіру. Банктің уәкілетті органы үшін Қарыз алушының, Кепілгерлердің/Контрагенттердің қаржылық қызметіндегі елеулі ауытқуларды анықтау мақсатында тәуелсіз аудитор;

3. Банктің кредиттік портфелінің қаржылық активтері мен шартты міндеттемелерінің құнсыздануынан болған залалды есептеу және Банк/ мүдделі құрылымдық бөлімшелер басшылығы үшін оларға қарсы резервтер қалыптастыру үшін (құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы негізінде) кредиттік құралдар бойынша құнсызданудың объективті белгілерін айқындау;

4. Департамент директоры/Банктің уәкілетті органы/банк басшылығы/ мүдделі құрылымдық бөлімшелер үшін басқарушылық есептілікті, ақпараттық, презентациялық және өзге де материалдарды қалыптастыру үшін Департамент бойынша ақпарат жинағы;

5. Департамент директоры/Банктің уәкілетті органы / банк басшылығы / мүдделі құрылымдық бөлімшелер үшін талдамалық ақпарат дайындау

6. Департаменттің қызметін автоматтандыруға және банктің кредиттік қызметі шеңберінде міндеттерді орындауға бағытталған жұмыстарды жүргізу.

7. Департаменттің өкілеттігі шеңберінде ішкі және сыртқы сауалдарға сәйкес құрылымдық бөлімшелерге өзге де ақпарат беру.

8. Банктің ішкі актілерінің жобаларын және бөлімнің қызметіне тікелей қатысты және/немесе құзыретіне кіретін басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеу бойынша жұмыс топтарына қатысу, оның ішінде кредиттік жұмыстың нысандары мен әдістерін жетілдіруге бағытталған ұсыныстарды әзірлеу және енгізу, жаңа несие беру. «Қазақстанның Даму Банкі туралы» Заңның 2-тармағының 5-тармақшаларына сәйкес кредит беру процесін жетілдіру мақсатында ішкі процестерді оңтайландыруға арналған құралдар/инвестициялық несиелеу бағдарламалары.

Талаптар:

1. MS Office бағдарламаларымен (Excel, Word, Power Point, Outlook) жұмыс істеу дағдылары;

2. Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, қаржылық модельдеу, сараптама жүргізу, тәуекелдерді бағалау, мәмілелерді құрылымдау дағдылары;

3. Аналитикалық материалдарды, презентацияларды дайындау дағдылары;

4. Тілдерді білу: қазақ, ағылшын.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары білімнің болуы – қаржылық, экономикалық;

2. ACCA, CIMA, CPA, CMA, CFA сертификаттардың болғаны жөн;

3. Жұмыс өтілі – 2 жылдан;

4. Бухгалтерлік есеп, салық салу, ХҚЕС, қаржы-шаруашылық қызметін талдау, жобаларды талдау негіздерін білу;

5. Банк, қаржылық қызмет мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, азаматтық заңнаманы және Банктің ішкі нормативтік құжаттарын білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Лауазымдық міндеттері:

1. Бюджет қаражатын тарту шеңберінде банктің бюджеттік кредитінің мемлекеттік инвестициялық жобасын, қаржы-экономикалық негіздемесін әзірлеу;

2. Банкті капиталдандыру бойынша мемлекеттік инвестициялық жобаны, қаржыэкономикалық негіздемені әзірлеу;

3. Мемлекеттік бағдарламаларды іске асыру мақсатында банкті қаржыландыру бағдарламаларын әзірлеу;

4. Портфель мониторингі және Банктің тартылған бюджет қаражаты бойынша сыйақы мен негізгі борышты өтеуді жүзеге асыру;

5. Банктің бюджет қаражаты бойынша қаржы-экономикалық негіздемелердің тікелей және түпкілікті көрсеткіштеріне қол жеткізу мониторингін жүзеге асыру;

6. Банктің бюджет қаражатына қатысты барлық сауалдар бойынша мемлекеттік органдармен және "Бәйтерек "ҰБХ" АҚ-мен өзара іс-қимыл жасау.

Үміткерге қойылатын талаптар:

1. Қаржы / экономика / құқықтану бағыттары бойынша жоғары білім;

2. Кәсіби тәжірибесі кемінде 3 жыл;

3. Қазақ және ағылшын тілдерін білу.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1. Үнемді басқару;

2. Нәтижеге бағдарлану;

3. Адалдық;

4. Жаңашылдық.

Түйіндемеңізді электрондық поштаға жіберіңіз: vacancy@kdb.kz